环境整治敢于“碰硬”

9月26日,自治区环保厅曝光了7家环境违法企业、9家存有问题的环境影响评估机构。7家企业中,有的已由环保厅立案调查,有的由当地环保部门依法依规处理,有的将由环保厅依法查处。自治区环保厅副厅长钟兵说,通报这些违法企业,是为警示和震慑其他违法企业,增强它们的环境守法意识。     

坚持问题导向敢于动真碰硬

2021年,市人大常委会坚持正确监督、有效监督、依法监督,听取审议报告36项,开展执法检查7项、工作评议1项、专题询问1项. 近年来,民办义务教育备受关注.2021年5月,市五届人大常委会第二十六次会议听取和审议了《重庆市人民政府关于民办义务教育发展情况的报告》.审议意见及问题清单,交市政府研究处理.     

动真碰硬评干部

2012年以来,诸暨市全面实施以年度考核、实绩考查、干部考察为主要内容的"三考合一"干部综合评价使用机制,以考核促提效,以奖惩激动力,对于推动各项工作落实起到了导向和激励作用。     

博乐市在文明单位管理工作中敢于“碰硬”

近年来，新疆维吾尔自治区博乐市积极探索新形势下切实加强文明单位（村队、行业、小区、社区）管理的新途径、新办法，采取示范引导、督查指导、目标考核等措施，对各级文明单位等实行有效管理，不断提升了文明单位的创建质量和整体水平。     

敢于碰硬 取得实效——湖南省祁东县人大常委会监督“一府两院”工作纪实

1996年9月,《湖南省县级以上人民代表大会常务委员会监督条例》颁布实施。祁东县人大常委会抓住契机,认真实施,有力地纠正了近两年"一府两院"的某些违法行为,取得了实实在在的监督效果。法院干部岂能随意任免1997年3月。县人民法院会议室。县委一负责人严肃地宣读了34名法院干部的调整、任免名单,并要求在3天内全部到岗就位。5天后,消息传到了县人大常委会,许多组成人员感到震惊,纷纷要求坚决撤销法院不合法的任免。然而,事情并不这么简单。县委一负责人得知情况后,打来电话:"调整法院干部的名     

要敢于讲真话

正"言为心声"。对党忠诚,就要对党对人民讲真话,这是每一个党员干部必备的基本素质。有少数党员干部习惯讲空话、套话。开会作报告,布置工作,与人谈话,大多本本主义,照本宣科,照葫芦画瓢,动辙就是文件这么定的,领导这么讲的,上级这么安排的。     

干部评价要突出“敢于担当”的鲜明导向

构建敢于担当型干部评价体系,要在遵循战略性绩效管理系统要求的基础上,突出"敢于担当"的方向牵引,通过设定个性化的评价指标、选择正确的评价主体、加强考核力度、选用科学合理的评价方法、充分利用绩效评价结果等,促进干部评价战略目的、管理目的和开发目的的全面实现。     

自身硬更要敢碰硬

正习近平总书记在党的十九大报告中强调:"打铁必须自身硬。"从"还需"到"必须"这一新提法,虽然只是两个字的变化,却释放出进一步加强自身队伍建设的千钧力度。党员领导干部在做到必须自身硬的同时,更要做到敢碰硬。不能搞明哲保身、爱惜羽毛那一套。新时代新征程需要广大党员干部有新担当新作为。敢碰硬,显于外而生于内,从骨子里彰显着党员干部对党忠诚的风骨。敢碰硬要有坚定的政治信仰。一名合格的党员领导干部必须做党和人民利益的坚定捍卫者。     

要敢于听真话

说真话难,听真话更难。在提倡肯于说真话的同时,更要提倡敢于听真话。因为话是说给人听的,没有听话的人,话说得再怎样真,那又有什么用呢?还不是空对空。我首先要说的一句真话就是,这会儿毕竟不是“引蛇出洞”的1957年,更不是说“一句顶一万句”屁话的“文革”时期,应该说,政治环境比过去宽松了许多,肯于说真话的人也就不少。尤其是无官无职的平头百姓,没有经过因说真话罹难的青年人,十有八九还是肯于说真话的。不信你就走近这些人当中去,跟他     

组工干部要敢于讲真话

讲真话,是共产党人的政治品格,也是组工干部履行职责的基本要求。新的形势、新的任务、新的干部工作环境,善于听真话、敢于讲真话,对于组工干部来说具有特别重要的意义。这不仅是组工干部求真务实精神的具体体现,也是对组     

优先选用敢于坚持原则的干部

用什么样的人,不用什么样的人,体现用人导向,关系事业发展。按照德才兼备、以德为先标准选人用人,为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强保证,应该优先选用敢于坚持原则、坚决维护党和人民利益的干     

勇于负责 敢于碰硬——中共天台县委稳定社会促进发展

困境内天台山而得名的浙江省天台县,是一个“八山半水分半田”的山区县。近两年来,天台县委抓住几个影响社会稳定和阻碍经济发展的典型事例,依法行事,敢于碰硬,有重点地解决了一些多年未认真处理的矛盾和问题,有力地推动了全县经济社会的改革、发展和稳定。     

如何识别敢于担当型干部

担当精神是共产党人从历史中继承的优秀品质。敢于担当型干部要兼具政治素质、业务素质以及个人修养。识别敢于担当型干部,需要坚持正确的用人导向,需要通过实践的检验,需要发挥人民群众的作用。     

人大工作也要敢于打“品牌”

把人大工作与打“品牌”连在一起，乍一看可能会让人感到不可思议，脑子一时转不过弯来。因为人大是国家权力机关，人大工作庄重而严肃，最讲依法办事，而打“品牌”的概念，虽已渗入到文化、教育、服务等社会各行各业，并已成为一种共识，但更多的还是一种企业行为。可如果静下心来认真思考一下，就可能会感到把两者连在一起也不无道理。     

干部监督工作要立足于创新

我们党历来十分重视干部监督工作,把它作为从严治党、从严治理领导班子和领导干部的重要手段,并创造出了许多成功的经验。特别是党的十一届三中全会以来,我们党适应改革开放、发展社会主义市场经济的要求,围绕不断提高领导水平和执政水平、不断增强拒腐防变能力这两个重大课题,加强党的建设,改进干部监督工作,采取了一系列重要措施。去年以来在县级以上领导班子和领导干部中开展的“三讲”教育,是我们党发扬优良传统,从面临的新形势新任务出发,既不搞政治运动又解决党内存在的突出问题的重大探索。但也要清醒地看到,现在干部监督…