《探索的轨迹》出版发行

该书选录的是“全国优秀企业思想政治工作者”、“全国《半月谈》思想政治工作创新奖”获得者沈明达同志专职从事思想政治工作25年来发表的80余篇研究论文。这是沈明达同志继主编并由红旗出版社在全国出版发行《企业政工实务参考手册》(政工制度集)之后推出的又一政工论文集。     

职评工作要“三个到位”“严把六关”

近年来．天津市自来水集团高度重视思想政治工作和队伍建设，扎实开展政工职评工作，切实做到党组织建到哪里．思想政治工作就跟进到哪里，政工职评工作就落实到哪里。在具体操作中，始终坚持“民主公开、公平公正、好中选优、精益求精”的原则，注重体现“三个到位”，做到“严把六关”．取得了较好成效。     

企业思想政治工作:走出困境的五项变革

中国的企业脱离政府的怀抱，断掉计划资源配给之“乳”，走向“优胜劣汰，适者生存”的市场后，企业的思想政治工作效力下降，遇到了一系列的难题与挑战。面对这一状况，我们在原有的框架内想办法、找出路是无济于事的，只有大胆变革思路，积极创新，才有可能走出困境，使企业的思想政治工作恢复生机，提高效力。为此，我认为，企业的思想政治工作可以考虑从以下五个方面进行变革。 　　一、将工作与义务结合起来，变专职政工人员搞政工为全体党员干部搞政工 　　不少人认为，要想加强企业的思想政治工作，就得增设政工机构、增加政工人员。…     

黄河三角洲生态园林型现代城市 滨州

近年来,滨州市委高度重视企业思想政治工作,各部门齐抓共管,“三个文明”建设一起抓,形成了大政工的格局。滨州市委宣传部按照围绕中心、服务大局、维护稳定、促进发展的工作思路,紧密结合企业改革发展和职工思想工作实际,积极研究新形势下思想政治工作和企业文化建设的特点和规律,努力探索新办法,总结新经验,积极构建全市企业思想政治工作“五抓”格局,即:抓调研,增强思想政治工作针对性抓管理,健全思想政治工作机制;抓载体,丰富思想政治工作内容;抓典型,发挥思想政治工作导向作用;抓学习,提高政工干部队伍素质。连续开展了全市企业思想政…     

坚持严格的评审办法扎实做好政工职评工作

陕西省政工职称评审工作从1992年首次开评,至今共计评定高级政工师5063人。为了加强和改进企业思想政治工作,推动我省企业政工队伍建设,根据全国和我省企业政工专业职务评定工作领导小组有关要求．结合我省企业思想政治工作人员专业职务评审工作实践,我们制定了严格的企业政工专业职务任职资格评审办法,具体如下：一、参评人员（一）...     

四种思想倾向值得注意

一是过份看重政工机构在加强企业思想政治工作中的作用,简单地认为减少政工机构就等于削弱企业思想政治工作。实际上,政工机构的多少和大小,不能与思想政治工作的加强和削弱画等号。因为在计划经济时期,企业的政工机构都很全,但仍然有的企业思想政治工作遭到削弱。在市场经济条件下,众多企业减少了政工机构和政工人员,但不少企业的思想政治工作仍然得到了改进和加强。例如海尔集团,     

确保先进 追求实用

随着信息时代的发展,建设“网络政工”已成为新形势下改进和加强思想政治工作的有效举措。淄博供电公司自2000年依托网络技术创办“思想政治工作超市”以来,立足于“行动早、推得开、抓得实”,使网络政工的路子越走越宽。2001年4月,全国政研会在淄博供电公司召开了“全国网络发展与思想政治工作现场交流会”以后,我们更增强了紧迫感,对“超市”进行了两次改版,使其发展为具有14个版块、自办网页30多个、数百个快速链接网站、服务器容量100G的综合性网站。截至目前,“思想政治工作超市”浏览量已超过205万人次。     

浅探思想政治工作的边缘交叉性

在企业里,如果说管理是一门科学,思想政治工作也是一门科学,那么我们仔细考察就会发现,介于两者之间有许多带有边缘交叉的性质。探讨思想政治工作的边缘交叉问题,有利于企业政工人员的职责到位与思想政治工作的落实。     

长动集团思政工作实行规范化管理

近几年来,长动集团有限公司(以下简称长动集团)思想政治工作坚持“三化一到位”的规范化管理,即实行系统网络化、工作制度化、考核计量化和激励鼓励到位,为企业改革发展提供了长效动力。     

严格审慎地做好事业单位的政工职评工作

2000年．贵州省委认真贯彻落实中央思想政治工作会议精神，在印发的《关于加强和改进思想政治工作的意见》中明确提出：“事业单位政工干部参照企业评定政工职称.”2001年5月．省委书记办公会议对在事业单位政工人员中开展政工专业职务评定工作进行了研究．     

只有不做思政工作 才能看出其“效果”

“只有不做思想政治工作,才能真正看出思想政治工作的‘效果’”——这是运用逆向思维得出的研究结论。一些人总以为思想政治工作可有可无,作用不大。设想一下,如果真的在全社会取消党的思想政治工作,解散政工队伍,放弃对国民正确的思想政治引导,社会将会是什么样子,“效果”肯定     

矢志不渝 开拓进取

一元复始,万象更新。 在进入壬午年之际,本刊刊登了中央宣传部、中央组织部、国家经贸委和全国总工会联合表彰的“双优”各100;中国职工政研会表彰的“全国优秀政研会”、“全国政研会优秀工作者”和“全国优秀思想政治工作研究成果”。我们向获奖单位和个人表示热烈祝贺!向奋战在基层政工岗位上的广大政工人员表示亲切慰问!     

本会课题研究骨干研讨会召开在即

中国职工政研会日前发出关于召开“课题研究骨干研讨会”的通知。 这项通知中说,自1995年推广石油物探分会课题管理经验以来,全国各地区、各行业,尤其是广大企业团体会员单位,明显地加强了思想政治工作应用研究,提高了政工研究工作质量,推进了思想政治工作科学化进     

关于企事业单位 政工专业职务评定工作的情况分析及改进建议

企业事业单位政工人员专业职务评聘，是加强和改进企事业单位思想政治工作，激励政工人才、稳定政工队伍的重要抓手。1989年，经中央政治局常委会研究．作出开展企业思想政治工作人员专业职务评定的决定，这是与其他29个专业职称系列并列但又比较特殊的专业职称，具有很强的针对性、政策性和专业性。当时曾提出“要真正把政工职评工作当做一项政治任务来完成”。     

加强制度建设完善评审政策扎实推进中央企业政工职评工作——国务院国资委政工职评工作综述

2003年国务院国资委组建之前，中央企业思想政治工作人员专业职务任职资格的评审工作由原中央企业工委实行统一管理。国资委组建后。国资委负责指导推进中央企业政工职评工作。10多年来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观。加强对中央企业政工职评工作的管理，通过加强体制机制建设，不断完善各项评审政策，中央企业政工职评工作稳步推进，创新发展，取得较大成效。     

岳化总厂构建良好政工机制

新形势下如何加强和改进企业的思想政治工作?岳阳石油化工总厂的做法是,从构建政工机制入手,确保思想政治工作有效运行。最近,该厂党委书记张德明同志从湖南省企业思想政治工作会议暨省政研会第十一次会议上捧回了“湖南省思想政治工作优秀企业”荣誉牌。该厂的具     

谏电夺魁 锐意创新

江苏谏壁发电厂党委贯彻“三个代表”重要思想,用与时俱进的精神不断加强和改进企业思想政治工作,促进了企业的全面发展,使这个老电厂焕发出勃勃生机,年发电量连续12年超百亿。去年年发电量创历史最高水平,今年初被授予全国思想政治工作优秀企业荣誉称号,5月4曰被团中央命名为“全国五四红旗团委”,6月9日被国电公司命名为“国家一流火力发电厂”。7月17日,被国电公司授予双文明标兵单位,这在江苏省发电厂中仅此一家。 贴紧中心工作——大政工成效大 近年来,该厂努力构建思想政治工作“全方位覆盖率、全过程贯穿和全员服务”的大政工、大服务的格局,建立了由党委统一领导下的,横     

凝心聚力求发展

山东省济宁供电公司是山东电力集团公司直属大二型供电企业,担负着济宁市12个县(市、区)的供电任务。近年来,该公司党委在职工思想政治教育方面,始终坚持以开展“八荣八耻”教育为核心,构建“仁德和赢”企业文化为载体,有力地促进了公司各项工作的开展。公司先后被授予“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国一流供电企业”、“山东省十佳优秀政工企业”和“全国企业文化建设实践奖”、“山东省企业文化建设示范单位”等称号。     

华能辛店发电厂推出“政治思想工作体系管理文件”

借鉴ISO9000系列国际质量标准体系等当代先进的管理思想和方法,在总结多年来成功做法的基础上,华能辛店发电厂编制了“政治思想工作体系管理文件”。这套体系管理文件包括四个层次。 第一层文件是《纲领文件》。共有四个文件,即《党委工作实施细则》、《党支部工作实施细则》、《思想政治工作实施细则》和《职工代表大会实施细则》。 第二层文件是《政工体系管理手册》。《政工体系管理手册》是全厂政治思想工作管理活动的法规性文件,是政工体系运转的依据。     

要维护思想政治工作部门的权威

党的全国代表会议为纠正我们前段有的地方和单位放松思想政治工作,削弱思想政治工作部门的权威现象,要求坚决贯彻执行“两个文明”一起抓的方针,对政工部门提出了新的要求和希望,它反映了党中央对思想政治工作的高度重视。为什么要在我国大好的经济、政治形势下,提出维护政工部门的权威呢?维护政工部门的权威,最根本的是由思想政治工作的地位与作用决定的。马克思主义告诉我们,思想政治工作从本质上看属于上层建筑范畴。上层建筑是适应经济基础的需要产生的,经济基础之所以需要上层建筑,就因为它能为自己服务,同那些不利