石嘴山市：五举措激发干部队伍活力

宁夏回族自治区石嘴山市通过五项举措激发干部队伍活力。一是实施处级干部初始提名制度。他们把干部选任初始提名权“下放”,形成了全委会、领导干部、县区和市直部门党委（党组）、组织部门等多种提名方式,进一步提高干部选用公信度。二是深化干部人事制度改革。开展了处级、     

打通关键环节 激发干部队伍活力

近两年,门头沟区委立足生态涵养发展区的功能定位,提出打造旅游文化休闲主导产业、建设现代化生态新区的战略目标,推动全区进入转型发展、创新发展、跨越式发展的新阶段,这样的新形势新任务对建设一支高素质的执政骨干队伍提出了迫切的要求。为此,区委在深入调研基础上,加强对干部队伍建设的系统谋划,着力打通制约班子功能和干部作用发挥的关键环节,横向统筹抓好普通干部、科级干部和处级干部等各类干部队伍建设机制的衔接,纵向完善干部引进、退出、选任、监督等机制,有效激发了全区干部队伍的活力。     

加强干部队伍建设要念好“六字诀”

干部队伍建设,历来是党的建设的关键,优秀的干部队伍是党的事业的基础。党的十八大勾画了在新的历史条件下全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利的宏伟蓝图,为党和国家各项事业进一步发展指明了方向。国有企业是中国特色社会主义的重要支柱,是全面建成小康社会的重要力量。努力打造一支推动企业发展有激情、有招数、有能力、有贡献的高素质干部队伍,是国有企业实现做强做优、世界一流,为中国梦增添动力的重要基础。一、坚持＂和＂字为上,着力加强干部队伍团队建设。     

受党纪处分的党员干部是否影响年度考核？

我机关有一名党员干部受到党纪处分。请问,在年度机关干部考核中,应怎样确定他的评价等次？     

强化党外后备干部培养

惠民县坚持把党外后备干部培养管理作为干部队伍建设的一项重要内容来抓，采取了一系列措施，不断深化党外干部的培养管理。     

认真考核 准确评价 不断加强干部队伍建设

为不断加强对领导干部的管理与监督、激励与约束，以充分调动干部的工作积极性和创造性，焦作煤业集团坚持每两年对中层领导干部进行年度考核，通过激励先进、奖优汰劣，为选拔任用干部提供重要依据。在开展这项工作的过程中，集团党委组织部坚持做到考核前精心准备，考核中把握重点，考核后做到“三个结合”，力求全面、客观、公正、准确地评价领导干部的政治业务素质和履行职责情况。     

健全选拔任用机制 激发干部队伍活力

加强学校领导班子和教育干部能力作风建设是教育系统加强党的执政能力建设的重要内容，是促进教育事业和谐健康发展的组织保证，是实现“办人民满意教育、做人民满意教师”战略目标的坚实基础。近年来，随着“以县为主”管理体制的逐步落实，干部管理职能发生转变，我市干部队伍建设面临新机遇、新问题。如何在新形势下加快干部人事制度改革步伐,     

我省干部考核 终结九龙治水

最近,我省11个地级市、91个省直部门2010年的工作成绩单将晒在全省人民面前。这102个单位工作干得好不好,群众满意不满意,都将全面地反映在试题答卷和成绩排名表上。     

正确运用考核结果，考核才有意义

对领导干部和领导班子进行考核是加强干部队伍建设和领导班子建设的一项工作手段,其最终目的在于通过考核及时掌握了解一个干部或一个班子的工作运行情况,并通过对考核结果的有效使用．切实提高干部队伍的整体素质。     

加强乡镇党务干部队伍建设的思考

乡镇党务干部是抓农村党建工作的有生力量,他们素质的高低、工作的优劣,直接关系到农村党建工作的成效和水平。随着农村改革和建设的深入推进,农村基层党建工作的任务越来越繁重,对乡镇党务干部的能力要求也越来越高。采取有效措施加强乡镇党务干部队伍建设,充分发挥他们抓农村党建工作的重要作用,是摆在各级党委尤其是县级党委面前的一项重要任务。加强乡镇党务干部队伍建设应从哪里入手呢?     

加强考核联系点建设推动公务员考核规范化

按照公务员局部署,天津市静海县出台了《关于进一步加强公务员考核工作的意见》,重点对考核工作原则、内容、程序、方法,特别是对平时考核指标体系建设、平时考核等次确定和平时考核结果在年度考核中运用等方面作出了明确规定．．同时．立足我县实际,将检察院、环保局、财政局、司法局、大丰堆镇、沿庄镇定为公务员考核联系点．通过发挥典型的...     

干部队伍建设贵在改革创新

近年来，中宁县探索创新干部选拔任用机制和人才工作机制，不断完善干部考核评价体系，大力提升干部队伍建设水平，为全县经济社会发展提供了强有力的组织保证。     

加强干部队伍建设的一招好棋——公安南开分局开展轮岗交流激发干警活力

近年来，公安南开分局党委按照有利于干部增长才干、丰富经验，有利于合理配置人才、优化领导班子结构，有利于改进工作作风、加强党风廉政建设的要求，深入推进干部轮岗交流工作，取得了较好效果。     

坚持“四强化” 切实加强干部队伍建设

成都市纪委坚持“四个强化”，狠抓干部队伍建设，有力地推进全市党风廉政建设和反腐败斗争的开展。他们的办法是：     

安居区：努力强化干部队伍建设

遂宁市安居区敢于正视在组织工作满意度调查中反映出来的问题。采取四项措施，切实加强干部队伍建设，即加强干部德行教育和考评、强化领导班子和领导干部日常考核、加强干部培训培养、加大竞争性选拔干部力度。     

干部队伍建设的“六大关键词”

党管干部 党管干部，就是在党委的统一领导下，按照党的干部路线和干部政策，选拔、培养、使用和管理干部。党管干部是我军干部工作的根本原则。这一原则是由我军的性质决定的。我军是中国共产党直接领导的人民军队，坚持党对军队的绝对领导是我军永远不变的军魂。     

对企业基层领导干部考核方法的思考与建议

干部考核工作是干部管理工作的重要组成部分,是加强干部队伍建设的重要环节,是了解、培养和使用干部的基础。建立科学的干部工作考核体系,是为了使干部任用、管理走上规范化、制度化的轨道。通过考核,激发干部工作的积极性和创造性,通过对领导班子和领导干部的考核,使领导班子成员的政治思想、作风建设得到进一步加强,领导班子整体结构得到进一步优化,领导干部的综合素质得到进一步提高,优秀青年干部的培养和选拔力度得到进一步加大,从而为推进事业部内部改革,促进新一轮的发展提供有力的组织保证。一、“业绩考核”与“素质考评”标准的定…     

锻造干部队伍为乡村振兴积蓄力量

怀安县完善村级干部选拔、培育和管理办法,拓宽选人渠道,丰富培育方式,强化激励保障,压实工作责任,多管齐下充实农村干部队伍。拓宽选人视野,培养后备干部。改变原有村干部选配模式,广泛从大中专毕业生、复员转业军人、乡镇机关干部中选拔优秀人才。建立546人的农村后备干部人才库,实行1名乡镇科级领导干部和1名村两委干部共同帮带1名村级后备干部的2+1帮带法,条件成熟时及时将后备干部充实到村两委班子中。     

省移民局:创新考核方法 推动作风转变

2011年以来,云南省移民开发局结合实际,主动作为、创新方法,变年终考核为平时考核,变定性考核为定量定时考核,变“凭印象”考核为“凭绩效”考核,实现了“管人”和“管事”的有机统一,推进了省移民局机关干部作风转变,做到了“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”,促进了作风转变、工作落实,为完成各项目标任务提供了有力保