本市召开“两新”组织党建工作会议

2月23日下午，本市召开上海“两新”组织党建工作会议。杨浦区社会工作党委、上海浦江控股有限公司党委、均瑶集团有限公司党委、张江园区综合党委等4家单位就如何进一步增强党建工作有效性，发挥党组织和党员作用作了交流。     

凝聚的力量——上海市“两新”组织党建工作综述

2007年6月25日，上海市委组织部和社会工作党委召开表彰大会，浦东新区潍坊社区嘉兴大厦党总支等98个“两新”组织党组织获得“上海市新经济组织．新社会组织‘五好’党组织”称号，上海焦化化工发展商社党支部等20个“两新”组织党组织获得“上海市新经济组织．新社会组织党建工作示范点”称号。一批“两新”组织党建的典型在实践中做强、壮大，这让我们不由得想再度回首上海市“两新”组织党建工作近三年来走过的道路。     

在全覆盖中直击有效性

2003年8月，上海市为进一步加强党在“两新”组织中的工作，一个负责对全市社会团体、社会中介组织、非公经济组织、民办非企业单位党的工作以及相关的社区党建工作的指导、协调、研究和督查的机构——上海市社会工作党委应运而生。在各级党组织的共同努力下，上海市“两新”组织党建工作已从当年的刚刚起步发展为如今的方兴未艾。     

“两新”组织党建工作天堑变通途——访上海市社会工作党委书记施南昌

2003年8月，为进一步加强党在“两新”组织中的工作，一个负责对全市社会团体、社会中介组织、非公经济组织、民办非企业单位党的工作以及相关的社区党建工作的指导、协调、研究和督查的机构——上海市社会工作党委应运而生。5年过去了，在各级党组织的共同努力下．上海市“两新”组织党建工作已从当年的艰难起步，发展为如今的方兴未艾。     

一流党建靠一流机制——张江园区夯实园区党建创新实验基地

张江园区综合党委2000年成立，2003年被确立为“党建工作创新综合试验基地”。确定了“二靠一凝聚”的指导思想：即一流园区靠一流党建；一流党建靠一流机制，一流机制要凝聚一流人才。几年来，园区综合党委通过“基地”承担多项全国、全市和新区党建工作创新试点课题，进一步夯实了园区“两新”党建工作基础。目前，基本实现了园区“两新”组织全覆盖，新党员在新群体中不断发展，高端人才纷纷向党组织靠拢，党组织和党员普遍受到园区企业的青睐，形成了园区高科技企业创业发展和“两新”组织党建工作同步推进、良性互动，高科技人才纷纷向张江集聚，自主创新科技成果不断涌现的新局面。目前，园区综合党委下属党组织169个，管理的党员4100多名，党员平均年龄32岁，平均党龄为7年，其中35岁以下青年党员占总数的90％；大专以上学历的占98．5％；90％活跃在“两新”组织技术研发和科研管理一线，发挥着骨干作用。     

关于纺织企业党建工作“八个合”运行状况的调查与思考

2000年7月，纺织控股公司党委在总结企业党建探索成果的基础上，提出了构筑以“八个合”为特征的、与纺织经济工作相互融合、联动发展的企业党建工作新格局，这是入世后纺织企业党建工作的必然走向，是企业党建工作与时俱进，应对入世挑战的新对策。为有效推进“八个合”的运行，2002年3月，控股公司党委组织调研组，在8个子公司和108个企业两个层面上对“八个合”实际运行状况进行了专题调研。通过调研，把握了推进“八个合”需要解决的认识问题和实务操作问题，夯实了落实和形成与纺织经济工作相互融合、联动发展的企业党建新格局的基础。     

奉城镇开展党员奉献日活动

近日，闸北区委组织部、区社会工作党委召开“两新”组织党建志愿者队伍建设推进会，总结近年来志愿者队伍工作的经验，并作了进一步的工作部署。会上，18位优秀“两新”组织党建志愿者受到表彰，部分街道党工委、综合党委负责人、志愿者代表做了交流发言。     

卢湾区构建信息互动平台拓展“两新”组织党建工作新渠道

卢湾区在推进“两新”组织党建工作中，针对“两新”组织“白领阶层”党员的特点，借助现代通讯信息技术，构建党建网络服务平台，打通“两新”组织党建工作“关节点”，在“无形空间”实现“有形互动”，增强“两新”组织党建工作的针对性和实效性。目前，已经有2800多名党员5千余人次通过平台与党组织进行了互动，130多名“两新”组织的员工通过手机向平台咨询如何撰写人党申请、如何领取《人党申请书》等，50多人先后向街道综合党委或“两新”组织党支部递交了人党申请书。     

提升“两新”组织党建实效性

近年来，上海市杨浦区五角场镇党委在区委的领导下，将“两新”组织党建工作融入区域性大党建工作格局，探索创新，加大工作力度，积极破解难题，在提升“两新”组织党建工作实效性上下功夫，取得了一定成效。     

短信平台

青浦区举办第2期“‘两新’党建大家谈”，主题为：如何增强新经济组织党建工作的有效性。练塘镇党委等3家单位作了经验交流，分别从镇党委、“二级”党委和党支部层面，介绍在提高新经济组织党建工作有效性方面的做法。     

关于“新社会组织”党建工作的调查

关于“新社会组织”党建工作的调查刘永富最近，我们北京市房山区委组织部会同区教育局、卫生局和司法局党委对房山区的６家社会办医机构、５家律师事务所和私立学校进行了专题调查，初步掌握了全区“新社会组织”中党建工作的基本状况，摸清了党建工作中存在的主要问题，...     

拓展“学实”活动成果 推动“两新”组织发展——嘉定区第二届“两新”组织党建论坛侧记

目前，嘉定区第二届“两新”组织党建论坛在上海希望经济城商务大楼举行。论坛以“巩固拓展学实活动成果，推动‘两新’组织科学发展”为主题，嘉定区委副书记曹一丁、上海市社会工作党委副书记王希俊在论坛上为新成立的10家街镇社会工作党委揭牌并讲话，上海市委组织部组织一处处长孙大明和嘉定区委常委、组织部部长汪紫俊为新成立的38家“两新”组织党组织揭牌。围绕论坛主题，马陆镇党委、嘉定区司法局党委、江桥镇社会工作党委、     

市委组织部、市社会工作党委强调——以改革创新精神推进“两新”组织党建

11月15日，市委组织部、市社会工作党委召开本市“贯彻党的十七大精神加强‘两新’组织党建工作推进会”，强调并号召全市“两新”组织应深入学习贯彻党的十七大精神，     

形式新：园区青联春常在

功能定位有创新。根据小区开发带动周边乡镇发展的要求，在张江开发区等地区建立联合党委，协调开发公司党委和乡镇党委的工作；根据内联企事业单位党组织关系就近挂靠的要求，成立内联党委，作为新区党委的派出机构，指导企事业党建工作；根据开发区内党建工作区域化的要求，建立开发区综合党委，对小区内无主管企业党组织进行管理；根据“两新组织”大量分布在社区的特点，     

市高校党政负责干部会议推进高校内涵建设 培育创新人才

前不久，本市召开社区党建工作推进会。市委副书记王安顺出席会议并讲话，市委常委、组织部长姜斯宪主持会议。 王安顺同志指出，经过近两年的试点和实践，形成了社区（街道）党工委和行政组织党组、综合党委、居民区党委的“1＋3”社区党建工作新体制，构建了区域性大党建的新格局，开创了社区党建和社区建设的新局面。我们要充分运用这些新经验、新成果，推动全市社区党组织体制的调整和完善工作，努力把市委提出的“社区党建全覆盖、社区建设实体化、社区管理网格化”的要求落到实处。     

商业街（城）：“两新”党建的新空间

在我市“两新”组织党建工作全面实现“双达标”之后，2007年的“两新”党建突破口在哪里？日前召开的。上海商业街（城）‘两新’组织党建工作研讨会”上，市社会工作党委书记许德明指出：今年将以巩固。双达标”工作成果和认真做好规模以上非公企业党建组织覆盖为重点，同时把商业街（城）“两新”组织党建工作纳入“两新”组织党建的全局工作之中，作为“两新”组织党建拓展深化的一个领域，总结不同类型的商业集聚区域的党建工作经验，形成加强商业领域党建工作的思路和举措。     

关于非公有制经济组织党建工作的调研报告

根据旗委办公室《关于印发东乌旗“两新”组织开展党组织“百日集中组建”活动实施方案的通知》要求，我部高度重视，专门组成了调研组，协调经济局等相关部门，利用了一周时间，对全旗非公有制经济组织党建工作情况进行了全面调研，详细掌握了非公企业党建发展情况，     

新社会组织党建工作的困境及思考

新社会组织是市场经济发展到一定阶段产生的、以提供社会公共服务和产品为主要内容、相对独立于政府和企业的社会组织．与新经济组织统称为“两新”组织。近年来，新社会组织党建工作在探索实践中得到了加强．但相对于新经济组织的党建工作，基础尚显薄弱。工作质效亟待提升，主要表现为以下四个方面：     

开拓“两新”组织党建工作新路子——上海市浦东新区上钢新村街道访谈录

20世纪90年代上海浦东的开放开发,为新经济组织和新社会组织即“两新”组织的发展提供了广阔的空间。15年来,大量的“两新”组织涌现,既为浦东经济的发展提供了动力,也为浦东新区基层党组织建设开辟了新的领域。上钢新村街道党工委“一班人”面对“两新”组织的复杂情况,解放思想,开拓创新,围绕发展,服务为先,探索了一条“两新”组织党建工作的新路子,开创了“两新”组织党建工作的新局面。     

“数字课堂”：党建新天地

党的十七届四中全会提出要办好党建网站、推进基层党组织工作信息化，要运用信息网络技术来加强和改进党的建设，提高党建工作效率。近日，本市申康医院发展中心党委在总结学实活动成效的基础上，组织召开“直属医院党建网站（网页）展示交流会”，集中展示14家直属医院党建网站的特色内容和工作经验，并对优秀医院党建网站进行评比表彰。市委组织部、市教卫党委、市卫生局等有关部门的领导专家担任评委。