积极推行党政领导干部竞争上岗

竞争上岗是干部人事制度改革的重要内容,《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定,要把竞争上岗作为选拔任用党政领导干部的一个重要方式,这为竞争上岗工作向更高层次、更大范围延伸,明确了目标,指明了方向。近年来,我们在全面推行机关事业单位中层干部竞争上岗的基础上,进一步在县级领导干部选拔中实行了这一方式,先后成功地选拔了3名正县级,23名副县级领导干部,取得了较好效果。主要做法有以下几点: 一、加大公开力度。领导干部竞争上岗,影响大、涉及广、关注多,落实群众知情权尤为重要。我们坚持做到公开范围     

一个副科长的诞生——渝中区跨部门竞争上岗侧记

胡丽平的平静生活，被一次跨部门竞争上岗的动员会打乱了。 2007年9月，渝中区拿出8个科级领导干部职位，鼓励优秀人才跨部门竞争上岗。渝中区的这次尝试，意在为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台。为了这次竞争上岗，渝中区专门成立了科级领导干部上岗工作领导小组，将这次竞争上岗的职位职数、报名资格条件、选拔程序和方法等，详细地列进广泛下发的《关于开展科级领导干部跨部门竞争上岗工作的通知》，并在全区范围内召开动员大会。     

把握重点环节 确保选拔质量

<党政领导干部选拔任用工作条例>和<山西省推荐领导干部工作规定>等三个规定对我们公开选拔各级干部提出了明确而具体的要求.当前,做好各级干部的公开选拔和竞争上岗工作,应当严格按照条例和规定,把握重点环节,确保选拔质量一是充分认识通过公开选拔、竞争上岗选拔任用干部的重要性;二是确保公开选拔、竞争上岗方案的科学性和规范性;三是确保公开选拔、竞争上岗过程的公开性和民主性;四是严格制度,确保公开选拔、竞争上岗干部的质量.     

对公开选拔领导干部的几点思考

2002年7月新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》与1995年的《暂行条例》相比,专门增加了《公开选拔和竞争上岗》一章,将公开选拔、竞争上岗作为党政领导干部选拔任用的一种重要方式,体现了鲜明的时代     

发挥竞争上岗的主渠道作用提高干部选拔工作质量

近年来，我局认真落实《党政领导干部选拔作用工作条例》规定，紧紧围绕财税中心工作，求真务实、开拓创新，以竞争上岗为主要方式，不断完善干部选拔工作机制，为财税事业发展提供了坚强的组织保证和人才支持。1999年以来，按照干部管理权限，市局组织开展了4次副处级领导干部竞争上岗，直属单位组织开展了近百次科级领导干部竞争上岗，有90余人走上副处级领导岗位，300多人走上科级领导岗位，为进一步优化干部队伍结构、激发干部工作热情起到积极促进作用，得到了干部群众的广泛认可。     

中共中央颁布《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等六个文件

今年3月,中共中央总书记胡锦涛主持召开中央政治局会议,审议通过了《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作     

高校中层干部竞争上岗工作中值得注意的几个问题

近年来,各高校依据《党政领导干部选拔任用工作条例》以下简称《条例》对中层领导干部的任用普遍实行了公开竞争上岗。这对真正建立用好的作风选人、选作风好的人的用人机制,在干部选任工作中扩展用人视野,拓宽民主渠道,为优秀的中青年干部脱颖而出创造了非常有利的机遇和条件,受到高校广大师生员工的支持和赞许。通过实践与思考,笔者认为,在高校中层领导干部竞争上岗的工作中有几个问题应注意把握。一、竞争上岗要提出符合实际的任职资格和条件,制定周密细致的操作方案中层领导干部在高校教学、科研等各项管理工作中是一支不容忽视的中坚力…     

信息频道

海西州：干部选拔由“相马”向“赛马”转变。海西州以扩大民主、完善监督、促进干部能上能下为着力点，紧紧围绕海西经济社会发展大局．在全州加大公开选拔党政领导干部和推行科级领导竞争上岗工作的力度．赢得了全州广大干部和社会各界的认可和好评。2007年以来．先后2次面向全州公开选拔了15名副县级领导干部，通过公开选拔或竞争上岗方式产生了46名科级领导干部。     

竞争上岗 选好用好干部

今年十月一日,是《国家公务员暂行条例》颁布实施五周年纪念日。竞争上岗是推行公务员制度工作的重点,对各级领导职务实施竞争上岗,是贯彻《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《国家公务员暂行条例》和自治区党委作出《党政领导干部竞争上岗、淘汰下岗的暂行规定》的具体举措,对实现干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化有着非常重要的意义,是一项很重要的工作。竞争上岗是防止用人上不正之风,把好“楼梯口”的关键环节,是克服论资排辈、能上不能下等弊端的有效方法,也是选贤任能,促进优秀人才脱颖而出的重要途径,无论公务员过渡,还…     

完善竞争上岗机制深化高校干部制度改革

以中层领导干部竞争上岗为主要内容的高校领导干部竞争上岗机制,已以摸着石头过河的方式探索十多年了.实践证明,领导干部竞争上岗,能够有效克服传统的干部选拔任用机制的弊端,是一种集民主性、竞争性与和谐性于一体的较科学的干部选拔任用机制.以纪念改革开放三十年为契机,从理论上对这一机制加以认识和提升,对深入贯彻党的十七大精神,扩大高校干部工作民主,创新高校干部选拔任用机制具有重要的理论和实践意义.     

石家庄市委党校实施中层正职职位竞争上岗

根据《党校领导干部选拔任用工作条例》和《石家庄市直机关中层职位公务员竞争上岗实施意见》及有关文件精神，为进一步深化干部人事制度改革，搞好中层干部选拔任用工作，经校委研究，对我校9个处室实施中层干部正职职位竞争上岗。     

小荷才露尖尖角——成华区部分竞争上岗干部现状调查

1998年10月,成都市成华区委决定采取竞争上岗方式,面向全区公开招聘部分副局级领导干部。经过公开选拔的八大关口层层筛选,6名年轻干部在 116名报名者中脱颖而出,成为成华区第一批聘任制的副局级领导干部。今年3月,区法院在本单位内部又率先实行庭级干部竞争上岗和一般干部双向选择工作,有7名干部通过公开竞争方式走上了领导岗位。 从一般干部走上领导岗位几个月来,这批竞争上岗干部的工作表现究竟如何呢?区委组织部对他们进行了回访,并召开了他们所在单位的主要领导和一般干部的小型座谈会,掌握了一手资料。     

《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纳》颁布实施

4月29日,中组部颁布了《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》(以下简称《考试大纲》)。 《考试大纲》是全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试与测评工作的标准和依据,是中组部在《全国公开选拔党政领导干部考试大纲(试行)》的基础上修订而成的。它的颁布实施,是贯彻落实中央关于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍要求的重要举措。     

夕阳有约

为进一步优化干部队伍结构,提高干部整体素质,建立能上能下、能进能出、充满生机和活力的用人机制,根据《党政领导干部选拔任用条例》和《国家公务员暂行条例》的有关规定,从10月8日至15日,省委老干部局在全局机关干部和所属事业单位(驻沈)副处级领导干部中进行了处级干部竞争上岗和晋升调研员、助理调研员工作。让用人机制充满活力省委老干部局机关处级领导干部实现竞争上岗能政规所上在日前召开的沈阳市老干部工作会议上,市委组织部副部长、老干部局长齐进提出,全市老干部工作要坚持“五讲、四树、三贴近”,着力抓实老干部服务工作。“五…     

新书推荐

<正>《〈党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲〉(2009年9月修订)学习读本》本书内容根据2009年9月修订的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》(以下简称《考试大纲》)确定。参加修订《考试大纲》的近百名专家学者参与了本书的编写工作,60多位专家学者承担了本书的撰写和修改统稿工作。本书分为综述、政治、经济、法律、管理、科学技术以及历史、国情国力、公文写作与处理等部分。     

溆浦县创新干部能上能下机制

溆浦县不断深化干部制度改革,创新干部能上能下管理机制。县里在党政领导干部中实行公开选拔和竞争上岗,规定县管科级领导干部职位出现空缺必须将1/3的职位用于公开选拔,行政事业单位一般工作人员补编一律实行公选,县直部门内设机构负责人和事业单位领导干部实行竞争上岗。2001     

深化干部制度改革的新探索

近年来,巢湖市结合实际,围绕贯彻中央《党政领导干部职务任期暂行规定》等五个法规文件,加大改革创新力度,建立健全“六项机制”,将全市干部制度改革进一步向纵深推进。从推行公开选拔和竞争上岗入手,着力建立健全竞争择优机制。市委把竞争机制引入干部工作,大力开展公开选拔和竞争上岗工作。     

维西县拓宽选人用人渠道

维西县创新选人用人机制,拓宽选人用人渠道。日前,县榆察院、县法院竞争上岗工作顺利推进,这在该县尚属首次。此次"两院"竞争上岗的岗位是,检察院行政监察科、刑事监察科;法院政策研究室、书记员办公室。此外,维西县首次科级、副科级领导干部公     

公平机会 让人才脱颖而出

党中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》,突出的特点之一,是把公开选拔和竞争上岗作为选拔任用党政领导干部的一种重要方式,用党内法规明确下来,从而为大范围内的人才遴选使用创造了公开、公平的机会,这是一项极其重要的推进政治民     

认真学习贯彻《条例》改进和完善公开选拔、竞争上岗工作

在党政机关推行公开选拔、竞争上岗工作，是随着改革开放的深入而涌现出来的新生事物，是我国干部选任制度的创新，是选贤任能。扩大遴选范围，促进干部能上能下，提高领导干部素质的一项重要举措，也为广大干部提供了施展才华的机遇，为广大群众参与和监督干部选拔任用工作创造了条件。总结海东地区在党政机关推行公开选拔、竞争上岗工作的实践，虽然取得了一些成效，但仍处于探索阶段，尚缺乏统一的标准和