加强基层党委团结和谐风气建设的思考

团结是部队战斗力、凝聚力的重要来源。团结和谐是班子建设的永恒课题。基层部队党委作为单位统一领导和团结的核心,其团结和谐风气质量如何,直接关系到党对军队绝对领导的实现,关系到单位建设的方向和战斗力的生成提高。党委班子团结和谐,才能威信高、形象好,有号召力;才能同甘共苦、心心相印,有凝聚力;才能同心同德、步调一致,有战斗力。当前基层党委班子在加强团结和谐风气建设中,要着重把握好以下几个方面：     

领导班子建设是关键

一个地区、一个部门、一个单位,有一个好的奋斗目标,好的发展战略,好的指导思想,非常重要。但是,要实现这些,最关键的还是要有一个好的领导班子。不管搞什么工作,最后起决定作用的,往往在领导班子。班子好了,可以把整个队伍带好。班子好了,可以使一个单位士气振奋,风气为之一变。所以一定要把班子建设抓好。抓好班子团结,是加强领导班子建设的重要内容。领导班子中出现不团结的问题,原因之一是我们的     

“双争”活动：提高领导水平和执政能力的有力抓手

党的十七大提出,必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。针对市县党委换届后领导体制和运行机制发生的新变化,襄樊市委坚持以贯彻落实科学发展观为主线,以加强领导班子和领导干部思想政治建设为重点,以促进经济社会又好又快发展为目标,在全市县处级领导班子和领导干部中开展了以“争创‘五好’班子（学习好、团结好、作风好、机制好、业绩好）、争当‘五型’干部（学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型）”为主要内容的“双争”活动。全市领导班子和领导干部作风有了根本转变,执政能力明显提升,服务群众、服务发展意识显著增强。     

提高领导班子的执行力、创新力和凝聚力

事业要发展，关键看班子，根本在干部。各级领导班子建设的成效如何，事关经济社会发展大局。今年初召开的云南省全省组织部长会议提出，要按照中共云南省委的要求，着力开展好以“执行力、创新力、凝聚力”为核心内容的“三力建设”，把领导班子建设作为以党内和谐促进社会和谐的关键抓紧抓实。这是新形势下全面加强领导班子建设的重要举措，是落实科学发展观的具体体现，也是深入推进现代新昆明建设、构建和谐昆明的迫切要求。     

构建和谐班子为地方经济社会的发展保驾护航

在构建社会主义和谐社会过程中,不断加强基层公安机关领导班子自身建设,特别是进一步加强领导班子成员之间的和谐建设,对于充分发挥基层公安机关的特殊职能作用,切实履行好三大政治和社会责任,意义十分重大。因此,在新世纪、新阶段,基层公安机关的领导班子必须进一步统一思想认识,强化和谐理念,不断提高领导班子成员的责任意识和使命意识;以和谐为目标,妥善处理好班子内部关系,不断提高领导班子成员驾驭社会治安局势的能力;树立正确的和谐观,不断提高领导班子成员服务于地方经济社会发展和建设的本领;与时俱进,乘势而上,不断提高领导班子成员执法意识和水平,切实承担起为地方经济社会发展保驾护航的重任。     

“一线工作”暖人心

推进和谐农村建设，关键在于建设一支坚强有力的基层领导班子。“一把手”在各级领导班子中处于核心地位，起着关键作用，肩负重要责任。选准配强“一把手”对班子建设至关重要。     

聚焦能打胜仗要求 加强党委班子能力建设

各级党委作为各单位统一领导和团结的核心,要肩负起强军兴军的历史重任,经受住能打胜仗的时代考验,必须深刻领会强军之要,认清党委班子能力建设的新挑战;始终紧盯实战需要,把握党委班子能力建设的新要求;倾心聚力真打实备,切实找准党委班子能力建设的新举措。     

浅析高校领导班子能力建设的着力点

一个学校能不能办好,关键看领导班子的领导能力。而一个班子好不好,关键看班子的“一把手”。因此,要提高党对高校的执政能力,既要加强班子建设,又要注意党政“一把手”的配备与合作。为此,要把握好班子领导能力建设的构成要素;明确领导班子和党政“一把手”的定位与作用;抓好班子建设关节点的工作。     

怎样构建团结和谐领导班子

党的十七大报告明确提出了建设“团结和谐的马克思主义执政党”的目标，第一次把“团结和谐”作为党建目标的题中之意，从而赋予了党的先进性建设的一个全新内涵，开创了党建理论研究的一个新的，领域。本文试图从影响团结和谐党委班子的问题分析入手，提出构建团结和谐党委班子的几点对策。     

领导班子的勤政廉洁是企业发展的希望所在

物质文明建设是企业发展的基础,精神文明建设是企业发展的动力。企业党委作为两个文明建设的具体组织者和实施者,领导班子的勤政廉洁至关重要,关系到企业有没有希望,能不能发展。只有加强自身建设,勤政为民,廉洁奉公,才能使企业兴旺发达,充满生机和活力。实践使我们体会到,领导班子的勤政廉洁是企业发展的希望所在。     

思想理论建设要做到“三个统一”

加强思想理论建设,对于县区一级领导班子来说极为重要,特别是我们现存的领导班子处于新旧体制交替时期,在改革开放复杂的社会环境下执政,难以把握特定历史时期复杂多变的事物发展规律,大多数县区都是在探索中前进。所以,只有加强对马列主义、毛泽东思想和邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的学习和研究,才能提高班子     

加强党委领导班子内部制度建设

制度建设是贯穿领导班子思想政治建设的根本性和基础性建设。加强领导班子内部制度建设，对于保证地方党委发挥领导核心作用，提高领导班子科学决策、民主决策、依法决策水平，增强班子解决自身问题能力，具有十分重要的意义。近年来，中共云南省广南县委坚持把制度建设作为县委领导班子思想政治建设的根本，特别是抓住2012年7月被列为云南省县（市、区）党委领导班子内部制度建设创新试点的机遇，通过规范制度设置模式，     

以制度创新推动班子领导能力建设

党的十六届四中全会和第十三次全国高校党建工作会,提出了加强党的执政能力建设和领导班子思想政治建设的战略任务,而在高校实行党委领导下的校长负责制,是加强党对高校有效领导和高校领导班子自身建设的制度保证。要贯彻执行好现行领导体制,必须把思想政治建设放在首位,坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作;关键是坚持民主集中制原则,不断提高班子决策的科学化和民主化水平;核心是加强党政团结协作,特别是党委书记与校长之间的互相支持,不断增强班子的凝聚力和战斗力。     

合理构建领导班子,着力提升班子领导力——试论民主党派地方组织领导班子建设

本文阐述了民主党派好的领导班子的标准,分析了换届前民主党派地方组织领导班子自身存在的问题及班子带领下的组织存在的问题,提出民主党派地方组织领导班子建设应从提高家国责任情怀、构建良好权责结构、树立民主法治精神、加强民主集中制建设、约束激励机制建设、培育提升综合领导能力,从而提升班子领导力着手。建设好民主党派地方组织领导班子,才能发挥好党派的政党作为,发挥出我国新型政党制度的效能,为实现中华民族伟大复兴中国梦作出最大贡献。     

关于加强民主党派领导班子建设的思考

民主党派领导班子建设事关民主党派的政治交接,事关建设高素质参政党,也事关中国特色多党合作制度的完善和发展。其中,领导班子组织建设是基础,思想建设是核心,制度建设是保障,能力建设是目标,作风建设是抓手。此外,在加强领导班子建设时,还需要从成员个体素养和班子整体结构两方面来把握,还需要将后备干部培养纳入班子建设范畴,建立领导班子建设的长效机制。     

不断加快干部人事制度改革步伐贵阳市培养选拔优秀年轻干部工作取得明显成效

一、正确估价我市干部队伍的基本状况,大胆推出培养选拔年轻干部的切实举措截止2001年4月,我市近千人的县级干部队伍平均年龄为50岁,有70个市直班子未配备35岁左右的年轻干部,区、(市)县级党政领导班子中,未配备35岁以下干部的党委班子6个,政府班子5个。市委认为这些情况与不断发展的新形     

党旗飘扬映府城——记安陆市府城办事处党委

安陆市府城办事处位于安陆市城区。是全市政治、经济、文化中心。近年来，府城办事处党委坚持抓班子、带队伍，抓发展、促和谐，实现了办事处经济社会的全面进步，招商引进、党风廉政建设、社会治安综合治理、计划生育等多项工作位居全市前列：2008年绩效考核排名全市第一，被市委、市政府授予“红旗单位”。     

关于领导班子团结的几个关系问题

团结问题是领导班子建设中最常见，而又十分重要的问题。运用唯物辩证法这一锐利武器对之进行剖析，有助于对这一问题加深认识、增强意识、提高自觉性。领导班子（以下简称班子）是领导干部的集合体，是聚集领导个体认识和实践能力的载体。班子团结是形成和充分发挥班子整...     

与时俱进创建学习型领导班子

近年来,沐川县积极探索在新形势下加强领导班子思想政治建设的新思路、新方法,紧紧围绕践行"三个代表",推进"三个转变",以班长带班子,班子抓队伍,队伍促发展,通过创建学习型领导班子,大力加强领导班子思想政治建设,形成了朝气蓬勃、奋发有为的决策层,为推进县域经济跨越式发展提供了坚强的组织保障。 一、创建学习型领导班子是新时期加强思想政治建设的有效载体     

提高认识 加强领导 确保换届工作顺利进行——在全省换届工作会议上的讲话(摘要)

这次换届是在实施“十一五”规划和全面建设小康社会的关键时期进行的。通过换届,要把一批善于领导科学发展的优秀干部选拔选举到各级领导岗位上来,进一步提高班子的综合素质,优化领导班子结构,增强班子的整体功能,把各级领导班子建设成为求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协