创建学习型工会组织的思考

创建学习型工会组织,是时代发展的需要,是工会提升整体水平,完成党赋予的历史任务的需要。工会要在创建学习型组织过程中有所作为,有四点值得思考。     

创建学习型工会组织的几点思考

党的十六大报告指出：“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”根据党的十六大精神和局党委《关于实施“双建”工程，推进党的先进性建设的意见》，我院广泛开展了“建设学习型党组织、工会组织，建设觉悟高、技能高、业绩高的‘三高’型党员队伍”为主要内容的“双建”工程。对我院党组织、工会组织而言，导入学习型组织理论，创建学习型党组织、工会组织，鼓励广大党员和职工不断学习，更新知识结构，     

对创建学习型组织的认识与思考

21世纪,是知识化和全球化的新时代,是数字化和网络化的新时代,是科学化与人文化的新时代,是全员学习和终身学习的新时代。新的时代给人们提出了新的要求。新的挑战。而终身学习才是     

与时俱进 不断创新

北京市工会第十一次代表大会召开前夕,市总工会组织了一次别开生面的“北京市工会工作创新成果”评选活动,收到了十分理想的社会效果,引发了不同凡响的深层次思考。 工会工作必须与时俱进,在创新中发展,在开拓中提高,不间断地打造工会工作的新领域,在服务和服从于党的中心工作的同时,努力加     

要建设学习型社会

江泽民同志在党的十六大报告“全面建设小康社会的奋斗目标”中,明确提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的号召,这是新世纪新阶段摆在我们每一个中国公民面前的一项十分紧迫而又光荣的神圣使命。     

建好学习型工会 夯实工会工作“地基”

在中国工会十五大上,习近平同志代表党中央的祝词中指出,要着眼于把工会建设成为学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织。这不仅是党对工会的殷切期望和要求,也为工会自身建设指明方向和目标。建设学习型、服务型、创新型工会组织,是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的必然要     

找准自己的位置明确肩负的责任

天津铁路分局丰润供电段担负着京秦、京山两条铁路干线1246线条公里的牵引供电任务。从1989年起,我开始担任段工会主席。15年来,我在段党委和行政的支持下,在上级工会的关怀帮助下,坚持带领工会一班人,以求实务实     

关于非公企业工会维权的几点思考

随着社会主义市场经济的逐步建立及完善,非公有制企业的数量,职工的人数,实现的产值,在整个国民经济中的比重越来越大,非公有制企业正在成为社会主义经济基础的重要组成部分。     

积极推动工人阶级知识化进程的思考

党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的全面建设小康社会奋斗目标,昭示了工会要适应形势需要,提高职工队伍素质的使命感和紧迫感。工人阶级作为经济建设和社会发展的主导力量,如何在     

北京四清集团三运分公司工会创建学习型组织 激发职工的潜能

北京四清集团三运分公司工会在企业改革发展和激烈的市场竞争中,把创建学习型组织作为稳定员工队伍,发挥员工才智,激发员工积极性、创造性的致胜法宝。他们把企业发展的着力点放在开发职工伦理智慧和建设优秀的企业文     

加强高校工会自身建设的几点思考

2010年,《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的出台表明中国教育体制的改革进入一个关键时期。面对如此形势,高校工会亟待加强自身建设,从理论与实践等诸方面做好应对准备,从容面对社会转型期所带来的各种新情况、新问题。     

试述对学习型组织的几点认识

学习型组织理论作为一种管理理论,已被国内外许多知名企业广泛应用并证明为当今最前沿的管理理论、最先进的管理理念,被誉为管理学中的“宝典”。所谓学习型组织,是指具有浓郁学习氛围,充分发挥员工的创造性思维能力,结构简明,运转高效,能持续自我发展的组织。它不仅具有持续学习的能力,而且具有高于个人绩效总和的综合绩效。     

关于增强工会组织活力的思考与实践

当社会按其客观规律发生了新的转折的时候,我们的思想就应打破墨守成规,迎接创新。创新是工会工作充满活力和生机的不竭动力,是为了国有企业能更好发展的前提。面对新形势、新任务,想立足新起点跨越新发展就必须走在时代的前列,所谓“逆水行舟,不进则退”。作为主力军的国有企业工会不仅要维护好职工的合法权益,     

学习型组织与职工素质的探析

人类社会已进入知识经济时代,“随时发生变化”是这个时代最突出的特点。面对知识的迅速更新和技术的不断进步,企业的生存环境经受着巨大的挑战。职工队伍的整体素质和结构还远远不能适应这种快速变化的发展趋势。     

关于创新工会工作的几点思考

随着我国改革开放的纵深发展,当前新的社会发展现实要求工会工作向新的方向转变.同时随着劳资关系的进一步复杂,经济结构发展的多元化变化,都是传统工会所不曾面临的新的严峻的挑战,中间必然伴随着许多的困难.工会作为我党联系职工群众的纽带,如何解决好在新形势下保护好职工群众权益成了新的工作重点和发展出路.     

关于工会在增强企业职工凝聚力方面的几点思考

在当今市场经济条件下,无数的实事证明,企业发展的过程中,只有增强企业职工凝聚力,充分调动职工的积极性、主动性、创造性,提升企业抵抗市场风险的能力,才是促进企业健康稳步发展的基础。那么,作为工会组织在增强企业职工凝聚力方面应发挥哪些作用呢？下面笔者根据多年来在企业工会工作的实践,就这一问题谈几点浅显看法。     

关于建筑施工企业如何建立学习型企业文化的思考

本文结合学习型组织理论，对建筑施工企业如何加强企业文化建设进行了深度的思考，使建筑施工企业通过学习型企业文化建设，从根本上提高企业员工及整个企业的学习能力和创新能力，增强企业核心竞争力，促进企业的发展壮大。     

关于工会参与社会管理和公共服务的思考

今年2月,中共中央总书记、国家主席胡锦涛在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上发表重要讲话。他强调,要扎扎实实提高社会管理科学化水平,建设中国特色社会主义社会管理体系。     

农民工社会保障的几种观点

作为全市企事业单位一线职工重要的学习平台，首都素质教育工程开展三年来，工程规模逐年扩大，社会认知度越来越高，已成为推进首都学习型城市建设的有效途径。