谈看守所在押人员动态控制与事故的预防

监管安全是看守所的第一需要,也是做好其他工作的前提和基础。丧失了安全保障,侦查、起诉、审判和执行工作也就无从谈起。控制在押人员动态,预防各类事故的发生,发挥看守所监管安全长效机制,是看守所羁押管理工作的关键所在。     

看守所是公检法共同的监管场所——来自长春市第一看守所的报告

云南“躲猫猫”事件发生后,舆论大哗。看守所在押人员的生存状态首次进入公众视线。此后,在押人员在看守所内“非正常死亡”事件接二连三出现,看守所一时成众矢之的。     

“看守所是公检法共同的监管场所”——来自长春市第一看守所的报告

云南躲猫猫事件发生后,舆论大哗,看守所在押人员的生存状态首次进入公众视线。此后,在押人员在看守所内非正常死亡事件接二连三出现,看守所一时成众矢之的。2011年6月,本刊记者兵分五路,对长春、呼和浩特、太原、成都、邯郸等多地的看守所进行了实地调查,以探求看守所非正常死亡事件屡屡发生的原因。调查结果显示,各地看守所为杜绝非正常死亡不遗余力,但是除成都市看守所外,几乎所有的看守所都面临着资金严重短缺、警力不足等诸多问题。这些问题在制约看守所功能正常发挥的同时,也间接导致了看守所非正常死亡事件的发生。究其原因,法律界普遍认为是监管体制使然。有学者指出,应尽快改变目前侦羁不分的现状,将看守所从公安部门分离出来。但是也有学者指出,看守所由公安机关主管不仅可以而且未尝不可,当务之急是尽快修改《看守所条例》或制定《看守所法》,明确看守所的法律地位和法律责任,才能从根本上根除看守所里的非正常死亡。本刊推出这组报道,以期引起国家有关部门的重视,尽快还原其监管场所的本来面目。     

看守所在押人员的教育转化

指出,做好看守所在押人员的教育转化工作,对确保看守所安全,减少事故,保障诉讼活动正常进行,促使在押人员认罪伏法具有十分重要的意义。 一、在教育转化的方式上应采取多样性。     

笑融坚冰——记东阳市看守所民警孙炎明

孙炎明略显疲惫的脸上挂着笑容。这位与脑癌抗争了3年的汉子,1962年出生,1982年成为人民警察,1995年加入中国共产党。他从警28年,在东阳市公安局多个岗位历练,如今在东阳市看守所工作,用笑容感化着无数残缺的心灵。     

看守所在押人员非正常死亡的原因及其预防

看守所在押人员非正常死亡事件的发生,无论由于体制原因、管理原因还是个体原因,都会严重损害看守所的执法形象,教训深刻。应从立法、物质保障、管理体制、执法监督等方面进行反思,采取积极措施,预防看守所在押人员的非正常死亡。     

“看守所是政府的看守所”

自“看守所非正常死亡”屡屡被公布于众之后,“看守所”这个不太为外界人士所熟知的机构被推至舆论的风口浪尖。如何避免惨剧的再度发生？专家声称：“这是一个体制的问题。”     

“看守所是政府的看守所”

自看守所非正常死亡屡屡被公布于众之后,看守所这个不太为外界人士所熟知的机构被推至舆论的风口浪尖。如何避免惨剧的再度发生?专家声称:这是一个体制的问题。体制问题并非意味着无解,但是无论何种体制下都离不开财力的支持。而作为经济欠发达地区的内蒙古自治区,这一问题尤为突出。在本次看守所之行中,记者听到来自看守所方面最多的一     

试论看守所的法律监督

看守所在刑事诉讼活动中,不仅对公权力的正确行使,而且对当事人合法权益的保障具有广泛的作为空间。看守所以安全监管、合法监管、合理监管为宗旨。在刑事诉讼过程中,监管民警有权对在看守所内从事司法活动的机关进行监督,有权制止违反监管安全的行为,以充分履行看守所监管职能,保障被羁押人的合法权益,实现程序正义。     

看守所里的外国人

据统计,自2000年至今,“光顾”过上海市看守所的外籍违法犯罪嫌疑人员约有1500人次,涉及70余个国家和地区。这些人是如何度过这段特殊时光的呢？     

看守所文明执法工作的若干思考

看守所文明执法是建设社会主义政治文明的时代要求,是依法治所和提高教育改造质量的内在要求。当前看守所的不文明执法的现象依然存在。根治看守所不文明执法行为,一靠教育,二靠制度。总的思路是:建立机制,标本兼治,综合治理。     

我在看守所的三天三夜

我叫小齐(化名),今年刚满18岁,是浙江省开化县某校高三(9)班的学生,从小学到高中我都是品学兼优的学生,我现在正积极准备高考,力争以优异的成绩回报老师、父母.可是最近在学校发生的一件事,使我跌落到人生的低谷.如今回想起来,悲喜交加,令我终生难忘.第一天:噩梦降临,锒铛入狱3月14日下午2点47分,在开化县某中学的校园...     

论看守所在押人员的权利及其保障

看守所在押人员享有的权利是法律赋予的。其特点是 :不完整性、特定性、期限性。在押人员的法定权利主要有 :人身权利、会见与通信权利、控告权、检举权、选举权、宗教信仰自由权、立功受奖权、刑事诉讼权利等。保障在押人员权利的必要性 :有利于保障看守所的安全 ;有利于对在押人员的教育和改造 ;有利于保障侦查、起诉和审判的顺利进行 ;是实行革命人道主义 ,进行文明管理的需要等。保障在押人员权利的措施 :进一步增强法制观念 ,提高保障在押人员合法权利的认识 ;加强领导 ,把保障人权摆上公安机关和监管部门的议事日程 ;加大力度 ,做好人权的宣传教育工作 ;有关部门各自做好保障人权的工作 ,同时搞好协作、配合 ,落实好保障人权的措施。     

谈看守所的监区文化建设

监区文化是指监狱、看守所等羁押改造场所在对在押人员的管理过程中 ,通过非强制的手段 ,创造含有文化因素的精神环境和氛围 ,丰富在押人员精神生活 ,配合管教工作开展的总称。实践证明 ,监区文化建设对看守监管工作的促进作用是巨大的 ,是看守所贯彻“严格、依法、科学、文明”管理方针的有效措施之一。看守所监区文化有着自己的特征 ,与看守所“柔性”管理的要求相适应 ,看守所监区文化建设要以人为本 ,常抓不懈。     

浅论看守所职能与深挖犯罪的关系

随着社会治安形势的不断变化,侦破和打击犯罪亟需新的模式与手段,因此,看守所制度也受到了很大的影响和冲击,深挖犯罪已成为看守所工作实践中的一项重要职能,这项职能的运用具有充分的优势和不可替代性。但是,由于立法的滞后,这项权利的运用也存在着诸多弊端和亟需解决的问题,明析和界定看守所的职能,发挥其在侦破案件中的优势,对打击犯罪具有重要意义。     

对看守所职能结构及运行机制的再思考

看守所应行使安全、改造、侦查、调研四大职能，因此，在组织机构、工作制度、人员装备上应有相应的配套机制，同时要注意解决思想认识、法律依据、部门协调、内部激励、领导重视等问题。     

丹东看守所经验对践行科学发展观的启示意义

丹东看守所在贯彻落实科学发展观的过程中,形成了人性化的管理经验和模式,概括为以人为本、以诚待人、以情为重、以理为纲、以苦为乐,为我国公安监管工作提供了创新思路和创新方法,实现了我国人权改善的新进展、实现了我国在法理观念意识上的新突破,显示了我国对人性内涵的新认识。丹东看守所的先进事迹诠释和印证了辽宁实践科学发展观的理论价值和实践意义,应该在国内国际的交流中进一步推广。     

看守所安全防范工作的信息化主导对策

随着信息技术在看守所的深入应用及科技强警战略的实施,信息化应用正在日益融入并改变着看守所传统的管理模式,但在监管安全工作中,公安监管信息化建设方面仍存在认识不足、硬件滞后,规范欠缺等问题,针对上述问题,为适应新形势下公安监管工作的变化,提出了看守所安全防范工作的信息化主导对策。     

论新形势看守所的文明管理

看守所的文明管理是我国社会主义精神文明建设的重要组成部分。本文在对看守所文明管理特点进行分析的基础上,从建立看守所Ｋ明管理制度。加强文明教育的方法入手加以阐述,充分体现新形势下,我国看守所实行文明管理的重要意义。     

对看守所实行人性化管理的思考

人性化管理是监管工作管理理念上的重大发展,是监管工作与时俱进的现实要求,是依法管理、严格管理、文明管理、科学管理的有力补充,是社会文明进步的重要体现。实施人性化管理对提升监管工作水平具有十分重要的意义。人性化管理内涵丰富,在实际运用中要处理好与严格管理的关系;要紧密结合等级化管理;要因人施策、因情施策、因时施策。人性化管理对监管民警的素质提出了更高的要求。