品味“服务”的内涵--大兴安岭地区十八站林业局十八站森林资源管护区党总支“谋发展”侧记

木耳100万袋、其他食用菌10万袋。然而，就在合作社的效益越来越好之际，管护区党政班子成员却全部“退社”--让利于职工。肖善会说，我们管护区党总支就像一个孵化箱，小鸟破壳了、翅膀有羽毛了，我们就退出来，任其自主成长、发展，直至展翅高飞。     

“最美事迹”让社会主义核心价值观落地

正为积极培育和践行社会主义核心价值观,深入推进医院精神文明建设,河北省人民医院在全院职工中深入开展"最美系列"评选活动,选树和宣传一批"事迹感动人、品质引领人、精神激励人"的先进典型,努力在医院形成"弘扬最美、学习最美、争当最美"的新风尚。一是做好"传声筒"。院党委开展了党总支书记"深入科室开展工作"和"晨会三分钟"活动,9名党总支书记深入到所辖处科室,传递党委政策政令,扑下身子与职工     

勇闯新时代林区转型发展新路

正中共大兴安岭地委坚定践行"两山"理论,充分发挥生态资源优势和森工企业政策优势,组织广大职工发展以林下种、养、采、加、游为主的管护区经济,通过利用资源、提供服务、形成产品、开拓市场,重塑停伐后森工企业主营业务,勇闯新时代林区转型发展新路。目前,全区106个管护区确定重点发展项目200余个,有1.7万名职工参与其中。一、认清优势潜力,坚定发展管护区经济的信心习近平总书记多次强调,"只要有信心,黄     

“阳光政务”取信于民

5月8日,在农二师三十团六连"阳光政务"栏前,笔者看到几名职工下班后就迫不及待地前来查看信息。职工薛秀琴高兴地说:"现如今,职工想知道啥,连队就公开啥,真是服务到家了。"     

提高执行能力 推动企业发展——兰石集团开展创建“四好”领导班子活动综述

兰州兰石集团有限公司现有控股、参股子公司19个,职工人数6510名。集团党委下设29个基层党组织。其中,基层党委4个,党总支9个,直属支部16个。在职职工党员1246名,占职工总数的19.14%。近年来,集团党委以强化执行力为重点,以推进改革发展为目标,深入开展创建"四好"领导班子活动,在探索多元投资主体条件下抓好企业领导班子建设方面进行了积极尝试,保证和促进了集团高效持续发展。     

“三靠”工作法取得实效

天富水利电力工程公司工会依靠党的正确领导、行政的大力支持、职工的广泛参与和自身的不懈努力,被党总支称作"好助手"、行政誉为"好伙伴"、职工当成"娘家人"。     

支部联户“三位一体”

<正>长海县大长山岛镇三官庙村党总支在支部联户发展经济中,推行"支部+协会+党员业户"的"三位一体"模式,提升党组织的服务能力,走出了一条具有海岛特色的致富之路。三官庙村实现年人均收入2.9万元,村党总支被授予"辽宁省先进基层党组织"称号。支部设置前移,"三位一体"有依托。三官庙村党总支下设4个党支部,拥有101名党员。为了提升党组     

“八仙过海”谋转型——区县(局)党委书记谈管护区(林场)经济转型发展思路

正关键词:基地带动塔河县委书记周魁伟:示范基地是引领管护区(林场)经济转型的重要模式,抓好示范基地建设,有助于拓宽经济转型领域。基于此,我们重点打造盘中管护区野生蓝莓抚育基地、塔林管护区野生五味子北药种植基地、塔南食用菌综合科技示范园区等七个基地。通过做大做强七大基地,以基地创建带动职工发展管护区(林场)经济的积极性、主动性和创造性。与此同时,县委利用电商创业园的销售平台,开展多种营销,抢占高端市场,打造优质品牌,全面推进管护区(林场)经济的健康发展。     

“爱心慰问”暖民心

<正>春节前夕,农一师南口农场开展了关心职工生活、体恤职工冷暖的"爱心慰问"活动,每一名党员干部挂钩走访2户受灾职工,全场300余名党员干部与各个单位受灾     

洮南市把握“三个维度” 助推民营经济快速发展

<正>洮南市注重加强民营企业党建工作,从三个维度入手,促进全市民营经济快速发展。在组织组建上拓宽广度。洮南市固定职工在7人以上的民营企业共有168家,从业人员4853人,党员625名。市委以"组建一个、巩固一个,成熟一个、发展一个"为原则,指导企业"因企制宜"建立党组织,目前共成立4个党委、14个党总支、52个党支部、9个联合党支部、17个派出党支部,选派党建工作指导员72名,实现了民营企业党建工作全覆盖。成立了洮南市非公有制经济党建工作委员会,由分管副市长任党工委书记,洮南香酒业有限公司董事长和组织     

李光伟的“点”与“线”

倘若你来到独山县东峰锑矿,想见见党总支书记李光伟,那么,请你到职工宿舍、矿井深处去找他.因为他时时和职工在一起:上下班和职工一起挤乘大客车;     

用“党建+”释放新活力

正八五七农场第四管理区党总支下辖的15、19、21作业站3个党支部,共有党员64名。管理区党总支以推进"两学一做"学习教育常态化制度化为主体,以开展"基层党建制度执行提升年"和"北大荒堡垒工程示范党支部"创建工作为辅翼,积极探索创新"党建+"模式,采取党总支引导、党员带头、群众参与的方式,不断提升党建工作的科学化水平。"党建+联动联建",同频共振夯基础。党总支探索"党     

“阳光政务”成为改革发展的“稳定剂”

<正>"今年的政务公开格外详细,每个阶段的成本都能及时公示,费用多少出在哪里,一看就都清楚了。"在农一师十三团连队公开栏前,和几位职工正在比对田管各项物化成本的孙红玉随口说道。为从根本上消除"政务不公开、管理不透明、监督不到位"等影响稳定的因素,该团工会在全团推广"阳光政务公开"工程。与往年相比,政务公开的范围、内容、形式等都有了拓展与延伸,公开内容包括连队生产财务计划、职工土地承包情况、干部收入情况及亲属承包地费用、职工生产中的各项开支费用、"五保三费"     

非公企业党组织工作案例选登(十六)

<正>职工思想政治工作分析例会烟台市台海集团有限公司是集核电装备制造、核电与航空材料开发、有色金属冶炼、工业园开发和高新技术产业孵化于一体的大型企业集团,现有职工962人,公司党总支下设3个党支部,党员96名。近年来,集团党总支探索建立职工思想政治工作分析例会制度。例会一般每月月初召开,在涉及职工切身利益的重大决策前、     

三穗“党社联建”推动片区“抱团发展”

<正>2015年8月14日,三德县首个联合党总支在颇洞村正式挂牌成立,并于当日选举产生了第一届党总支班子。该党总支下辖台烈镇颇洞村、屏树村,滚马乡德明村、下德明村四个村党支部。联合党总支的成立,进一步深化了"党社联建"发展模式,推动了片区"抱团发展",最终实现强村带弱村,促进片区经济快速发展。近年来,三穗县颇洞村采取"党支部+合作社+基地+农户"的"党社     

“公心”映得党旗红——岳家村弘扬公心文化推进“两学一做”学习教育

正莒县城阳街道岳家村有790户、2186人,党员56名。近年来,岳家村党总支坚持把"讲公心"作为建强村级班子、教育党员干部、联系服务群众的重要抓手,形成了以"公心向党、公心为民、公心处事、公心律己"为主要内容的"公心文化"。"两学一做"学习教育开展以来,岳家村党总支把弘扬"公心文化"与开展"两学一做"学习教育有机结合起来,开展"弘扬公心文化、争做合格党员"活动,引导党员干部     

北京市房山区迎风街道六里社区:“两学一做”学得有味做得有劲

<正>北京市房山区迎风街道六里社区党总支下设2个支部,共有党员160名。六里社区现有居民2053户,5136人。"两学一做"学习教育启动以来,该社区党总支认真落实"区分层次、分类指导"的要求,教育引导广大党员以打造服务型社区为载体,突出实践特色、精准发力,探索出了一条新形势下加强社区党员教育、发挥党员作用的新途径。     

基层服务型党组织建设贵在内容务实形式创新

基层服务型党组织建设贵在内容务实和形式创新。本文把上海环境物流有限公司一分公司党总支在这方面的探索与实践进行了梳理,总结了从书记访谈到党员服务,构建服务群众工作联系网;从服务职工到服务家属,延伸党总支的服务范围;从对内服务到对外服务,营造企业和谐发展环境;从"单枪匹马"到"抱团打天下",用技术服务职工引领发展等一些有成效的做法。     

“双丰之春文化月”活动异彩纷呈

<正>为丰富职工群众的精神生活,农二师三十团工会拿出3万余元,开展了第20届"双丰之春"文化月活动,全团2000余名职工参加了活动。与往年相比,三十团第二十届"双丰之春"文化月活动内容更加贴近职工的日常工作和生活,以"团     

“三家”工程营造“第二故乡”

济南市槐荫区振兴街党工委实施外来务工党员"安家、爱家、兴家"工程,在街道和社区建立"第二故乡"服务中心,取得良好效果。实现党组织全覆盖,让外来务工党员"安家",增强归属感。发放2000多份《致外来务工人员的信》和《调查问卷》,详细掌握外来务工党员的现状与需求。在此基础上,灵活建立党组织。凡是外来务工人员中有正式党员3名以上的企业,单独建立党组织;有2名的通过选派党建指导员、转入党员员工等方式,单独建立党组织;只有1名的通过联合建、挂靠管等方式,将其纳入社区党总支管理。建立党组织后,及时跟进指导。