党校图书馆期刊管理及利用

期刊是党校图书馆馆藏文献资源的重要组成部分,本文从六方面阐述了如何加强图书馆期刊的管理,提高期刊利用率。     

电子期刊与纸质期刊的比较及互补研究

电子期刊以其出版速度快，检索功能强，信息存储量大等特点给图书馆期刊工作带来新的机遇和挑战，文章通过对电子期刊和纸质期刊优缺点的分析比较，提出了如何加强期刊科学管理，提高期刊利用率。     

成人高校图书馆期刊工作的发展方向

如何利用期刊的信息资源,提高其使用的效率和质量,是图书馆工作的重要课题。本文分析了成人高校图书馆期刊管理工作的特点,进一步阐述了成人高校图书馆期刊管理工作的发展趋势。     

网络环境下高校图书馆期刊文献工作的优化管理

期刊是高校图书馆文献资源建设的重中之重,在网络环境下图书馆的期刊馆藏类型及期刊的服务形式、内容、方式都发生了重大的变化,馆藏期刊信息资源呈现出多种载体并存的发展趋势。高校图书馆要优化期刊文献工作管理,完善期刊文献工作的服务措施,最大限度地满足本院校教学和科研的需要。     

论高职高专院校图书馆管理创新的紧迫性

高职高专图书馆管理创新的紧迫性主要表现在:管理思想和服务理念上需要更新;信息社会对传统图书馆的冲击需要我们回应;国外图书馆的发展需要我们学习;国内期刊出版数字化需要我们适应;高职高专院校的特点决定了需要创新。     

管理创新是建设和谐图书馆的重要途径

和谐图书馆即图书馆每个要素都能各尽其能,每位读者都各得其所,图书馆各要素之间又能和谐相处。而建设和谐图书馆,实现图书馆管理创新必须在管理理念、管理制度、管理方式、服务观念、管理技术、人才培养等方面创新。     

论图书馆知识管理对图书馆管理的新拓展

本文引入知识管理的概念,论述了图书馆知识管理的内涵,剖析了它与图书馆管理的主要差异,分析了图书馆管理在管理内容、管理方法等方面的新拓展,提出了实现图书馆管理新拓展的思路。     

图书馆期刊管理浅议

为了更好地适应新时期社院的教学与科研工作,图书馆的管理要坚持服务性原则、系统性、连续性原则、确定重点期刊、重视内部资料、品种合理原则。     

期刊管理应抓好四个关键环节

期刊管理是图书馆工作的重要组成部分,文章根据党校的特点,就如何提高期刊工作管理水 平和服务质量提出了四个方面的对策。     

图书馆管理体制变革初探

文中从信息时代对图书馆管理的要求出发，提出图书馆管理要改变单纯馆藏纸质文献数量上的递增思想，着重加强信息化数字资源的建设；改变传统的流通、期刊（阅览）人员所占比重大的现状，加强信息服务网络技术人员的配置；改变读者服务由物到人的个性化服务。     

浅谈高校图书馆电子阅览室的管理

人员素质、制度建设、图书馆主页、电子出版物管理等,是高校图书馆电子阅览室实现高效优质服务的关键.     

论新时期图书馆管理理念的创新

每一个时代都有一个主导的管理理念作为管理系统的动作支撑点。随着社会环境的变化,传统图书馆管理理念已无法适应图书馆发展的需要。要解决图书馆发展所面临的问题,就必须创新图书馆管理理念,实现人本管理、服务创新管理、协作办馆以及依法治馆。这既是提升图书馆的工作水平、服务质量和服务效率的一个重要手段,也是构建和谐社会的迫切需要。     

浅谈高校图书馆阅览服务与管理

作者通过对高校图书馆期刊阅览服务现状的分析,结合图书馆阅览服务的基本宗旨,提出新形势下现代图书馆服务理念。阐述了高校图书馆期刊阅览服务肩负着调整、收集、提供、传播信息资源的重任,并对如何提高馆员综合素质,全方位满足读者需求,给出了切实可行的方法和措施。     

回溯书目数据库建设的实践与思考

当前,图书馆引入高新技术,实现以计算机为核心的自动化管理已成为必然趋势。党校图书馆自动化建设起步较晚,但随着中央、省级党校图书馆率先实现了计算机管理,已有相当数量的市、县(区)党校图书馆也相继实现了自动化管理或正在酝酿实施这项系统工程。而在实施图书馆自动化管理过程中,回溯书目数据库建设则是一项重要而繁重的工作,是图书馆实现自动化管理的基础。一、回溯建库的意义、作用回溯书目数据库建设简称回溯建库,实质上就是将书目文献信息资源电子化使其成为计算机可读的有组织的相关文献信息的集合。图书馆自动化是以计算机应用为…     

浅议新时期的图书馆管理改革

随着知识经济的蓬勃发展,图书馆在信息产业中发挥着重要作用.因此,图书馆应从转变管理观念、更新管理模式、体现"以人为本"、完善激励机制等方面实现自身的管理改革.图书馆只有在改革中求发展,发挥其在信息社会、网络时代中的优势,才能更好地服务于大众,服务于社会.     

高校图书馆期刊管理与利用模式之探讨

本文就辽宁师范大学图书馆为例,对高校图书馆期刊管理利用模式进行了探讨,提出了开发期刊利用率的多条途径,目的在于提高期刊资源的利用价值.     

人力资源管理在高校图书馆的应用

文章揭示了人力资源管理的内涵,在分析高校图书馆管理的基础上,阐述了在高校图书馆应树立运用人力资源管理的理念;要注重培养不同层次、不同结构的人才;要了解全体馆员的需求;规范管理制度;以实现对人才的动态管理。     

浅谈高校图书馆期刊文献资源的管理及其开发利用

高校图书馆应加强期刊文献资源的科学管理，并开发利用期刊文献资源为教学科研服务。     

论网络环境下图书馆的“能本管理”

网络环境下图书馆实施“能本管理,”对于充分发挥每个馆员的潜能,实现图书馆可持续发展,是十分重要的。在图书馆各项管理工作中体现“以能为本”基本原则,进行“以能为本”工作实践,对于图书馆未来的发展具有积极意义。     

试论网络环境下图书馆管理变革及其创新

相对于传统图书馆管理,网络环境下图书馆管理发生了深刻变化,因此必须调整图书馆的发展策略和组织结构;在管理思想、管理机制、管理制度、管理方法、管理人才智能和服务模式等方面进行创新,探索出适应现代科学技术和社会发展的网络环境下图书馆管理新模式,不断提高管理水平和服务质量。