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武汉市人民政府办公厅行政处 《中国机关后勤》2011,(1)
机关事务工作要紧跟时代发展的潮流,首先必须加快转变管理方式,突出人文理念,实现人与人之间团结共事、科室与科室之间相互配合、单位与单位之间友好合作,形成一个充满活力、运转有序、创先争优的机关事务工作新格局.
一、突出人本理念,构建凝心工程
我们从干部职工的切身出发,努力做到"四个关心",体现人文关爱,构筑凝心工程. 相似文献
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作风文化主要是指人们在工作过程中形成的人与单位之间、人与人之间相互关系和处理这些关系形成的习惯。从党校的性质、功能和作用等这些党校自身的特点来看,建设党校作风文化,可以从党校的学习文化、"干事"文化、和谐文化及廉洁文化四个方面来思考。 相似文献
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"两型社会"建设是关乎中国永续发展的重要战略,而不仅仅是社会管理模式的创新或是经济发展转型。这个战略不只需要理念创新,更需要政策支撑。中国当前资源浪费与环境污染问题扑面而来,并引发各类社会矛盾。面对如此严峻形势,秉承党的十八届三中全会精神,必须理顺人、社会、自然之间的关系,落实科学发展观,以生态财税政策为抓手,凸显绿色低碳元素,加快"资源节约型、环境友好型"社会的建设。 相似文献
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正一、社区居民脱域化现象市场经济体制的建立,使得原有的"单位制"瓦解,人们逐渐由"单位人"演变成"社会人",日常生活的居住场所不再是工作单位院内的家属区,而是行政划分的社区,于是社区中就出现了在不同单位工作的居民群体。由于居民的知识结构、工作性质、情感倾向、价值观念存在很大的差异,人们更倾向于在社区外的社会空间中寻找与自己利益相关、兴趣相投、发展取向和价值观念相近的群体和社会关系。这些人除了在自己所属社区居住外,其他的社会活动与社会交往基本不在社区中进行,形成了社区居民脱域化生存现象。 相似文献
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"中国梦是民族的梦,也是每个中国人的梦","有梦想,有机会,有奋斗,一切美好的东西都能够创造出来"。习近平主席的这些话,让人心潮激荡。我更从自己这么多年来的奋斗经历中,深深体会到这一点。生活在这个飞速发展的时代和欣欣向荣的国家,每个人都应该有梦,也拥有实现梦想的有利条件和广阔空间。个人、时代、国家,梦想、机会、奋斗,缺一不可,又互相成就。 相似文献
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每逢年关,拜年、走访又摆上了一些单位和个人的议事日程。中华民族是礼仪之邦,重情尚义历来是传统美德,人与人之间更重感情。春节是中国人民最盛大的传统节日,节日期间走亲访友,串门闲聊,给至爱亲朋捎上点礼品,上下级之间拜拜年,互致节日问候,借以融洽感情,增进友谊,这些都是正常的风俗,是情理之中的事,本身无可厚非。但问题是一些单位或个人,往往借拜年、走访之名,行公款大吃大喝、送礼收礼、权 相似文献
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人与他人的关系,就是人际关系、人伦关系、群体关系。古人认为人和别的动物不一样,人是有义的,是讲道义和诚信的,所以人能够组织起来成为一种群体。"信"就是诚实、守信用,中国古人认为这是朋友之间应当遵守的一个基本 相似文献
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正和谐是一个关系范畴,从一定意义上说,主要是指人与人之间的关系。一个单位的和谐,通常就是指这个单位处于较高的融洽和协调状态,对抗性因素较少,人们心情愉快,个人身心和谐,人际关系和谐,个人与组织和谐,组织与组织和谐。由此可见,和谐既是单位建设的重要目标,也是基层组织实施领导应当遵循的基本原则。在实际工作中,构建基层单位和谐的内部环境,应着重在以下几个方面下功夫。一、加强制度建设,确保公正公平 相似文献
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"互联网+文化遗产"在我们这个时代有着非常特殊的意义。中国工商业发展如此迅速,我们的文化遗产正在大量流失。互联网给文化遗产带来的不仅仅是保存与共享,对家乡博物馆而言,它能够以更低成本实现最大程度的保存与展示。 相似文献
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正高佑思所代表的新一代外国人是在中国移动互联网浪潮中创业的"2.0版本",他们对中国有更深入的了解,懂得中国人的玩法,也摸准了"互联网+"的时代脉搏,他们更有动力也更有创意。很多刚见过高佑思的人,都很难相信,这个高大帅气的以色列小伙、歪果仁研究协会创始人,仅仅是个出生于1994年的北京大学大四的学生。这个年轻的创业者和他的团队运营的"歪果仁研究协会"的微博,从2016年12月起每周上线 相似文献