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《中国妇运》2006,(1):28-28
锡山区妇联围绕“如何在创新中做好女性创业工作”展开大讨论,经过热烈的探讨和慎重的研究,决定推出四条新措施,着重从“帮助”和“服务”上下工夫,力促女性创业:一是从思想上帮,帮助她们树立“自尊、自信、自立、自强”的精神;二是从技能上帮,通过开展各类技能培训,帮助她们学习一技之长;三是从项目上帮,通过开展与女致富带头人等创业女性“手拉手”互助等活动,推荐一批适合女性创业的好项目;四是从资金上帮,通过协调联系,为那些想创业、敢创业、有创业项目但缺乏资金的女性,提供减(免)息小额贷款服务,为她们圆创业梦。同时要为女企业家协会、女致富带头人协会、外来创业女性之家等组织的创业女性,通过组织各类培训班、经验交流会、参观等活动,不断提高她们的技术水平和管理水平, 相似文献
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最近,我参加了天台县赤城街道“创业母亲俱乐部”每月一次的聚会。看着创业母亲们自信而幸福的笑脸,听着她们创业就业的肺腑感言,我分外自豪和感动。因为我就是7年前这个俱乐部的创始人。虽然中途调离赤城街道,但俱乐部的活动依然延续,而且办得越来越有影响。 相似文献
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郑飞瑶和陈炜是清华创业园里仅有的女生创业者,女学生创业似乎难免让人联想起干练精明的女强人,没有想到的是,她们亲切普通,如同校园里许许多多从你身边走过的女大学生。 相似文献
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曾经,女人是蜷缩着手脚在小家里画地为牢的:曾经,女人是把梦交给自己的男人和孩子来圆的:曾经,女人只是那些叱咤商海的风云人物的看客。这一切,正被历史所改写。越来越多的女性,在家庭之外开创着另外一片美丽的天空——柔情与果敢并重,智慧与美丽双全。从新年第一期始,我们推出了“创业者档案”栏目,将把目光投向那些创业途中的女人们,她们可能不是最富有的,也可能不是最成功的,但她们毕竟为创业的梦真实地活过一回。我们将真实地记录她们的创业经历和心路历程,作为对她们努力的纪念,和对那些正在经历中的创业女性的一份激励。 相似文献
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基于社会性别和发展视角,通过对25位青年创业女性工作-家庭关系的深度访谈发现,在育儿照料与职业发展的双重需求下,弹性工作虽被创业女性视为平衡两者的重要策略,但其发挥的作用并非铁板一块。在取得平衡的女性中,她们积极推动家内与家外在育儿照料上的分担与合作,形成多元主体内外协作参与机制。一方面,她们通过祖职、父职和母职发挥家庭育儿合力,形成私人领域的育儿协作;另一方面,借助灵活与自主工作条件实现公私领域的融合。但同时,当女性的社会再生产职责无法获得社会和家庭在公私领域的协同分担时,弹性工作因其在时空界限上的模糊,反而加剧公私领域责任的互相渗透与外溢,造成工作-家庭的严重冲突。 相似文献
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一是帮扶主体由依托妇联组织为主到依靠女企业家以项目带动的突破。市妇联加强与妇女创业成功者、女企业家的联系,充分发挥她们帮扶下岗失业妇女就业的带动和辐射作用,安置城乡妇女就业。二是创业项目由单一服务家庭到多元化服务社区的突破。为适应社区发展的需 相似文献
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在不少人看来,做“全职太太”就意味着没有工作,没有收入。其实只要善于挖掘自身潜能,把个人专长转化成财富,同样可以把生活经营得五彩缤纷。有不少全职太太,一边快乐地带着孩子,一边拿着比先生还高的薪水,生活得惬意无比。读了她们的创业故事,相信一定能给您带来很多有益的启示。 相似文献
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寻常农家女 学比竞风流殷明华,陈文胜有人说,在浙江经济建设中,女人的崛起是一支不可轻视的力量,她们凭着女性的勤劳贤慧,坚韧不拔,洒下了心血汗水,结出一个又一个丰硕成果,在创业之路上为女性赢得了一份又一份的光荣。收获在秋天玉环海岛县清港镇几宏村的一个普... 相似文献
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曾几何时,大都市中出现了一个数量越来越多的女性群体——全职妈妈,然而对于很多女性来说,全职妈妈只是生活中的一个阶段,专家指出,全职妈妈最多当三年,时间长了对自己和孩子甚至家庭都不利,可是,这些妈妈们重返职场谈何容易,她们中的很多人也不愿为了事业牺牲家庭生活,于是,不少全职妈妈为自己的人生做了一个新的选择——创业。 相似文献
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2010年2月2日,湖北省广水市水寨村的一个大院里开了一场别开生面的联欢会。联欢会的主角们都是失去了丈夫,生活在农村的单身母亲,她们没文化、没收入、没技术,历经了种种的生活磨难。而仅仅四年时间,贫穷的女人们经过自强不息的创业拼搏,个个摆脱了压在头上的贫困帽子。发生如此翻天覆地的变化不得不提起一个人——下岗工刘家翠。 相似文献
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有关“妈妈企业家”“精英母职”的已有研究均关注到身为母亲的创业者或高层管理群体,特别是其肩负的企业职责与传统的女性角色之间看似无法调和的矛盾。然而,现有文献集中在工作领域性别刻板印象对于她们的限制,鲜见家庭领域的探讨。本研究选取粤港澳大湾区15位已育创业女性作为个案,对她们的创业历程、婚姻家庭状况以及母职实践进行追踪式考察,以探究女性在实现事业决策权、经济自主性的过程中,对于“如何做妈妈”的思考、实践以及创新性贡献,进而拓展母职的传统意涵边界。研究发现,在母职理想形态上,她们追求事业、家庭与自我发展的平衡,通过时间管理、空间切换、团队合作实践母职,表现出与其他精英女性相似的策略。创业与母职相互塑造,她们因此形成了反思竞争和“内卷”的主体性实践,拒绝自我牺牲式的陪伴,而将发展动力转向自身,把以身作则视为母职的重要实践,为“不鸡娃”“鸡自己”找到合理的话语出口,展现了不同于其他精英女性阶层的精神创造,具有积极的示范性。 相似文献