退休人员社会化管理现出“短腿”

近两年来,我国的一些城市开始推行了企业退休人员社会化管理服务政策,这一政策对于建立和完善社会保障体系,保障广大企业退休人员晚年生活的安定、幸福,具有重要意义。但是该政策在推行的过程中尚有一些不足之处需要改进和完善。     

晋江市举办企业退休人员体育比赛

为庆祝福建省第22个老年节，进一步推动企业退休人员社会化管理工作，促进退休人员健身活动的开展，丰富退休人员的晚年生活，晋江市人力资源和社会保障局、晋江市社保中心在重阳节来临前夕举办的全市性企业退休人员体育比赛。来自晋江各镇、街道退休人员共19支代表队，裁判员、运动员313人参加了柔力球、门球、乒乓球、     

北京市企业退休人员基本情况

截止到2002年12月底,北京市城镇企业共有退休人员133.1万人.退休人员占参加养老保险社会统筹职工总数439.6万人的30.29%;人均月养老金水平819元,占企业在职职工平均工资1612元的50.8%.为使广大企业退休人员的基本生活得到切实保障,并不断提高城镇企业退休人员的基本生活水平,北京市采取了一系列措施:     

因地制宜设点利于退休管理

顺昌县地处闽北山区,是典型的林业县。由于历史原因,许多退休人员仍深居大山,上一趟县城往返费用大暂且不说,而且因年龄大,行动不便,最少需费时半天,有时达一至二天,不仅不利于退休人员办事,也不利于对退休人员的社会化管理。顺昌县杜会劳动保障管理中心想企业退休人员所想,急退休人员之所急,多次下基层调研,根据顺昌县的特点,因地制宜,先后在14个乡镇、3个企业片区设立了社会劳动保障事务所和劳动保障工作站,为退休人员的社会化管理的正常运作铺平了道路。目前,顺昌县面对全县8969名企业退休人员,在养老金按时足额发放、社会保险政策咨询和各项查询服务、跟踪了解企业退休人员生存情况、组织企业退休党员与企业退休人员开展     

涵江区社保中心情暖退休人员

涵江区社保中心针对当地分布多家破产或改制国有企业的特点，因地制宜做好退休及下岗失业人员的服务工作。几年来，通过开展形式多样的活动，把政府的关怀传递给每一位退休人员，使他们感受到了党和政府的温暖。图为4月9日涵江区社保中心、区社保中心工业路退休人员服务站工作人员一同前往慰问一瘫痪在床的企业退休老人，并送去慰问金及慰问品。     

省人力资源社会保障厅省财政厅关于2022年调整退休人员基本养老金的通知

<正>黔人社发〔2022〕20号各市(自治州)、各县(市、区、特区)人力资源社会保障局、财政局,各有关单位:按照《人力资源社会保障部财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2022〕27号)精神,为更好地保障广大退休人员的基本生活,从2022年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平。经省人民政府同意,结合我省实际,现将2022年调整退休人员基本养老金有关事项通知如下:     

欢天喜地庆重阳

为欢庆重阳节,给企业退休人员营造一个丰富多采的节日氛围,10月19日下午,漳州市芗城区巷口街道在九龙公园开展企业退管人员游园活动。辖区内700余名企业退管人员参加了游园。活动内容有蒙面敲锣、钓鱼、夹珠子、套圈、猜谜等;还组织了芗剧清唱、健康咨询义诊,让退休老人愉快(?)     

八面来风

为使广大退休干部了解改革开放成果，增进退休人员之间的互相了解，东阳市今年组织5次542位退休干部外出参观考察。     

晋江市社保中心开展敬老月活动

2013年10月13日是全国第一个法定的“老年节”，又是福建省第二十三个敬老节，按照福建省社保局和晋江市人社局的统一部署，为弘扬中华民族敬老爱老优良传统，在全社会营造尊老爱老敬老助老的良好氛围，进一步巩固晋江市企业退休人员社会化管理服务成果，让广大老年人共享经济社会发展成果，安享晚年幸福生活，晋江市开展为期一个月的敬老活动。     

养老金计发待遇应与缴费年限挂钩

热点在当今中国社会,以人为本, 全面协调、可持续发展的科学发展观不断深入人心。如何进一步维护、实现好广大人民群众的根本利益,日益受到各级党委政府的重视。而社会保障,特别是养老保险、退休待遇问题,更是备受广大人民群众、尤其是参保人员的高度关注。     

做好新时期退休人员工作之我见

一、抓住特点全力以赴 新时期退休人员的思想政治工作是党和政府的一项重要工作,是实践“三个代表”重要思想的具体体现,也是保持社会稳定、全面建设小康社会的必然要求。 要做好新时期退休人员的思想政治工作,就要把握住三个特点:(1)退休人员处于我国经济转型时期多样化环境中,客观上势必造成人们的思想观念、价值取向、思维方式的多样化。(2)退休人员中相对年轻的人数在     

国务院人事局关于国家机关的退休人员补发新旧工资标准差额和退休金核定问题的通知

根据国务院七月四日(56)国议周字弟51号关于工资改革中若干具体问题的规定,特就国家机关的退休人员补发新旧工资标准差额的问题和物价津贴取消以后退休金的核定问题通知如下:一、一九五六年三月三十一日和三月三十一日以前退休的人员,不补发新旧工资标准差额,他们的退休金仍按原核定数额(退休时原标准工资加居住地点的物价津贴乘规定百分此)发给,不予改变。二、一九五六年四月一日和四月一日以后退休的人员,"退休人员证明书"和"退休人员介绍信"中"原每月工资"一栏应该根据他们的工资级别,按照退休后居住地点适用的新工资标准种类和生活费补贴标准填写。三、一九五六年四月一日以后退休的人员,他们的退休金,如果是按照旧工资标准和物价津贴规定办理的,应由居住地点的民政部门按照前项规定改算,并在"退休人员证明书"上加以注明,这些     

杨震:提高企业退休的老知识分子、老工程师待遇

正"启动机关事业单位养老保险制度改革,同时继续调整企业退休人员养老金",是社会不断走向公平、和谐的正义之举。去年,杨震曾经提过关于调整企业退休工程技术人员待遇的建议,有关部门进行了详细答复。根据答复内容,杨震对企业老知识分子进行了进一步的调研,发现在企业退休人员中,部分老知识分子、老工程师待遇确实偏低。长期以来,国家高度重视企业退休人员基本     

养老金上调 惠及四千万退休人群

为了解决企业退休人员与机关事业单位退休人员退休金差距过大、早期退休的企业退休人员退休金偏低等问题,国家做出了逐步提高企业退休人员养老金标准。从明年起,国家将连续三年继续提高企业退休人员基本养老金标准,提高幅度高于前三年的水平。     

关于2001年调整企业退休人员基本养老金的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团:为保障企业退休人员基本生活,经国务院批准,从2001年7月1日起,调整企业退休人员基本养老金。现就有关事宜通知如下:一、调整基本养老金的人员范围为2000年12月31日前已办理退休手续的退休人员。二、基本养老金的调整水平,以2000年12月企业退休人员基本养老金为基数,按不超过当地2000年企业在岗职工月平均工资增长率的60%掌握。具体标准由各省、自治区、直辖市根据本地实际情况及基本养老保险基金承受能力确定。各地在调整中要注意向基本养老金水平偏低的退休人员倾斜,基本养老金替代率水平过高的地区,调整水平要适当控制。三、参加企业基本养老保险统筹的退休人员,调整基本养老金水平所需资金,由地方基本养老保险基金承担。     

社会化管理“待遇不降服务更优”

企业退休人员实行社会化管理服务,是建立完善独立于企事业单位之外的社会保障体系。我市按照“待遇不降、服务更优”的总体要求,夯实基础、创新举措,退休人员有关待遇得到落实和改善,管理服务日益优化和完善。我们健全完善了管理服务网络,普遍建立了联谊会、自治会、俱乐部等各种形式的退休人员组织,引导他们开展自我管理和互助服务,解决日常生活、学习和娱乐等方面遇到的实际问题,推进社区服务工作;做好重大节日、大病探望和孤寡、特困、高龄、残疾、独居等各类特殊困难退休人员的走访慰问,主动上门关心,加强沟通联系,深入掌握情况,及时给…     

做好退休人员政治思想工作服务社会化管理改革

国有企业退休人员社会化管理,是党中央、国务院全面深化国有企业改革的重大决策部署,是退休人员管理精准化服务的必然要求,也是保障退休人员待遇的重要途径.按照中央精神以及北京市要求和国铁集团部署,铁科院集团公司认真学习贯彻,加强路地对接,积极稳妥推进,截至2021年6月,退休人员社会化移交率完成98.6％.在退休社会化管理进...     

关于山西省省属国有企业改制和关闭破产中退休人员管理工作的意见

根据国家和省有关退休人员的政策规定，结合我省实际，现就省属国有企业改革中退休人员管理工作，提出如下意见。     

辽宁省人民政府办公厅关于做好困难企业退休人员参加基本医疗保险工作的通知

辽政办发[2007]80号各市人民政府,省政府各厅委、各直属机构:近年来,全省困难企业退休人员医疗保障工作取得较大进展,但目前部分国有企业退休人员和大部分集体困难企业退休人员仍未纳入城镇职工基本医疗保险。为切实解决困难企业退休人员参加基本医疗保险问题,完善城镇职工基本医疗保障体系,经省政府同意,现就做好全省困难企业退休人员参加基本医疗保险工作有关问题通知如下:     

沙县完成2013年企业退休人员基本养老金调整

日前,根据省政府《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》和《关于增发企业退休人员中部分群体基本养老金的通知》文件精神,沙县对2012年12月31日前已办理退休、退职手续的省级统筹企业退休、退职人员养老金进行调整（不含企业离休干部、5．12退休干部和建国前参加革命工作享受劳人险[1983]3号文规定享受100％退休费的退休老工人）,并于2013年3月28日发放到位。