实施职工思想状况定期调查分析制度

重庆钢铁(集团)公司是一个具有百年历史的国有特大型钢铁联合企业,现有子公司24个,在册职工4.4万人。在深化企业改革、加快企业发展进程中,公司党委积极探索思想政治工作的新渠道、新手段、新方法,建立并不断完善职工思想状况定期调查分析制度,较好地摸清了各个时期职工的思想脉搏,通过有的放矢地做好思想政治工作,有效调动了职工的生产、工作积极性,促进了企业的健康发展。     

人·行为科学·思想政治工作

人·行为科学·思想政治工作肖胜利，宋泓均１在我国改革开放十六年后的今天，怎样看等我们的传统思想政治工作，怎样看待人与人之间、人与社会之间的关系。怎样从西方行为科学等学科中吸取对我们有用的观念和方法，是确定我们做好今后思想政治工作的一个相当重要的方面。...     

创造·素质·竞争

奈斯比特和阿贝丁接着介绍了美国一些公司在改善经营管理方面的新观念和新做法,计有以下10点: 一、要把最优秀和最有才能的人吸引到能保证使个人得到提高的公司中去。 二、经理人员的新作用在于充当“法官、教师和指导者”。 三、优秀的人才希望拥有本公司的一份资本,而优秀的公司保证使他们有可能拥有资本。     

苏曼殊·章太炎·陈独秀

苏曼殊·章太炎·陈独秀苏曼殊《本事诗》最受人喜爱，其中的一首“春雨”尤著名于世，诗云：“春雨楼头八尺箫，何时归看浙江潮？芒鞋破钵无人识，踏过樱花第几桥。”这是他当年养病时的自画像，反映了他的寂寞心境。曼殊在清末民初，颇多不僧不俗、亦僧亦俗的狂言奇行，...     

抓好两个结合

平朔物资供应公司是平朔煤炭工业公司下属的一个专业分公司，担负着全公司生产建设的材料供应和设备接运任务。物资供应工作的商业性，决定了许多干部职工要直接与市场和厂商打交道。为了保证迅速、及时地完成供应任务，我们坚持把思想政治工作作为重中之重来抓，努力营造一个良好的工作氛围。我们注重抓好两个结合： 思想政治工作与精神文明建设相结合。思想政治工作主要是做人的思想转化工作，其目的是通过教育引导，提高人的觉悟，调动人的积极性，这与精神文明建设的目标是一致的。为此，我公司在日常的思想政治工作中，结合已有的经营…     

提高企业思想政治工作针对性实效性

太原钢铁（集团）有限公司（简称太钢）是集铁矿山采掘和钢铁生产、加工、配送、贸易为一体的特大型钢铁联合企业，也是目前全球最大、工艺技术装备水平最高、品种规格最全的不锈钢企业。多年来，太钢党委紧紧围绕企业发展战略，注重把人文关怀和心理疏导运用于企业思想政治工作，大大提高了企业思想政治工作的针对性实效性，使思想政治工作成为企业核心竞争力的重要组成部分。     

不失时机地搞好刊物发行工作——本刊召开部分城市发行工作座谈会

为了进一步做好《思想政治工作研究》杂志的发行工作,本刊编辑部于四月十九日至二十一日,在太原钢铁公司召开了部分城市发行工作座谈会。     

论企业经济管理中思想政治工作的作用

论企业经济管理中思想政治工作的作用梁守宁当前企业要走向市场，加强企业经济管理活动中的思想政治工作有着极其重要的现实意义。首先，思想政治工作是发展生产力的一个前提条件和不可少的动力。而在生产力的诸因素中，人是最复杂、最活跃的因素，也是决定的因素。经济管...     

深入学习实践科学发展观 加强改进思想政治工作

我们的思想政治工作就是要用人类最先进、最科学的世界观和方法论去教育人、启发人、解决人的立场和思想问题，不断提高认识和改造世界的能力，从而激发人们的工作热情。对于现阶段来说，深人学习实践科学发展观，思想政治工作要从以下几个方面有所加强和改进：     

强化服务意识 推动中心工作

太原钢铁（集团）有限公司（以下简称太钢）是中国特大型钢铁联合企业和全球产能最大、工艺技术装备最先进的不锈钢企业。2007年太钢实现营业收入1003．26亿元，利税96．09亿元，利润63．69亿元，综合实力居国内同行业前列。近年面对复杂多变的内外形势，太钢党委坚持围绕中心工作，“创新思维，创新思路，创新方法”，加强和改进思想政治工作，强化三种意识。     

当前企业职工思想状况调查

当前企业职工思想状况调查柳州华锡集团公司政工部王毅根据公司党委的工作部署，６月中旬，我部组织了８人、分成４个小组到公司所属单位凋查了解当前职工群众议论的热点及存在的思想问题。在这次调查中，主要是采取召开有二级单位厂矿、公司领导、中层干部、老中青职工参...     

习近平8·19重要讲话的八大亮点

【重要观点】团结稳定鼓劲，是宣传思想工作的责任所在，也是衡量宣传思想工作有无成效和成效之大小的重要标准。宣传思想工作创新是一项长期的任务，需要做出持久的努力，但最根本的还是坚持党的群众路线，把创新的重心放在基层一线。     

紧扣合资企业特点

五羊——本田摩托(广州)有限公司，是由广州摩托集团公司和日本本田技研工业株式会社共同投资经营的合资企业，成立于1992年8月。公司现有员工2600人，其中党员424人，占员工总数16％。公司党委下设1个工场党委、3个部室党总支，33个党支部。公司成立以来，坚持名牌战略发展道路，产销量和综合经济效益一直位居全国同行业前列，被评为全国机械工业文明单位及全国思想政治工作优秀企业。公司成立伊始，在开展党建和思想政治工作中，日方人员不理解，对党组织存有戒心，主要是怕党组织干扰行政事务，与他们争权，怕开展思想政治工作占用生产…     

“三个突出”促融合

金陵石化公司在思想政治工作中，注重三个突出，强化对生产经营的渗透和融合，收到了良好效果。 突出目标管理，使思想政治工作规范化。公司坚持目标管理，分解量比，层层落实，责任到人，使思想政治工作融入了科学性、系统性，成果突出表现在三个结合上。一是思想政治工作目标与行政目标相结合。为了把党政工团的力量凝聚到一个目标上，根据工作任务，公司每年提出５０项奋斗目标，与行政目标一同刊登在《金陵石化报》上，发到基层班组。为了保证目标的实现，党政工团齐抓共管，分系统广泛调动职工积极性。党建方面，抓好党支部达标、党员…     

同心·同向·双赢

江苏石油工程公司在群众路线教育实践活动中,通过沉到基层接气、敞开心扉交流、关起门来读书等形式,教育引导广大党员干部要时刻把员工群众的冷暧和企业的发展放在心上,实施＂同心·同向·双赢＂工程,实现＂放飞水乡石油工程梦、打造一流技术服务商＂的目标。     

让企业文化“全员化”

企业员工的文化水平、工作作风、行为方式、技术素质、职业道德以及服装仪表，都是企业信息最广泛、最生动、最直接的传播媒介。此外，企业员工还是其他一切企业形象要素的创造者。塑造和培育企业文化，仅靠一个人或一部分人是难以实现的，而玷污和损毁这个企业的形象，一人一事足矣。因此，真正做到企业文化的全员化，是企业文化建设中必须切实解决的问题。济南钢铁集团总公司，作为一个拥有38000名员工、年产钢260多万吨的国有特大型钢铁联合企业，自改革开放以来，抓住机遇，乘势而上，各项生产建设工作实现了快速增长。尤其是在企业文化…     

有形·有情·有趣·有效——记“朝重”的思想政治工作

常听一些政工干部抱怨:“世上最难约束的是人心最难做的是思想政治工作。”可是,辽宁朝阳重型机器厂的政治思想工作却做得有形、有情、有趣、有效。有形——政治工作目标化管理,把无形政治王作变为有形的政治目标。思想政治工作有抓头了。在“朝重”,思想政治工作不是空话,而是实实在在的“硬”指标。党委根据实际情况,把那种说教式的、空对空的政治工作变为十六项具体的、可用数据考核的政治目标。即:党员的现实表现合     

中国冶金职工政研会召开第九次会员代表大会

7月24日,中国冶金职工思想政治工作研究会第九次会员代表大会在吉林省长春市召开。中国思想政治工作研究会副秘书长王明业到会致辞。 大会对冶金政研会近年来在思想政治工作领域取得的成绩给予了充分肯定,对下一步的工作进行了部署。大会审议并通过了新的《章程》：选举产生了新一届领导机构；对近年来冶金行业思想政治工作优秀单位和个人进行了表彰；鞍山钢铁、包头钢铁、莱芜钢铁等参会单位代表作了大会交流发言。     

大型企业组织分会联组形式好

太原钢铁公司是个大型企业,具有面广(集中地区号称十里钢城)、线长(远的矿山距公司数百公里)、人多(8万多职工)的特点,这些给思想政治工作研究带来一定难度。我们采用组织分会联组的形式,有效地促进了研究活动的开展。1983年太钢研究会成立之初,专职人员有5名。我们的主要任务,一是组织全公司开展思想政治工作研究活动;二是办好研究会的会刊。面对这样一个特大型企业,研究会的几个专职人员不要说对所属单位的研讨活动进行具体的指导,就是全面     

一位务实进取的党委书记——记阳泉矿务局党委书记赵芝田

阳泉矿务局的思想政治工作,近几年搞得有声有色。扎实的思想政治工作不仅凝结着全局广大政工干部的心血和汗水,也体现着党委“一班人”务实进取的工作态度和作风,“班长”赵芝田就是他们的代表。“首先要有政治责任感” 1985年,赵芝田由阳泉矿务局局长改任党委书记。有人对他说:“你当书记不是时候。”他微微一笑:“难度是有,但从一定意义上讲,也许现在正是时候。”他上任后,针对当时基层出现的谁承包、谁组阁。谁说了算的倾向,理直气壮地在干部工人中宣传全心全意依靠工人阶级,依靠职工办企业的指导思想。对近几年精神文明建设被忽视。企业党组织作用和思想政治工作被削弱和谈化的做法,他十分焦虑。