论我国警察院校大学生职业生涯教育

<正>职业生涯是指与工作相关的整个人生历程。对职业生涯自觉、理性地管理有助于职业生涯的成功,而有效的职业生涯管理是以充分的职业生涯教育为基础的。大学生职业生涯教育为大学生规划和管理自己的职业生涯奠定基础,对促进大学生全面发展、提升高等教育人才培养质量具有积     

比较视野下警察院校专业教师队伍建设之探析

一流教师队伍是一流警察教育的基础。域外警察院校主要以在职警察培训为主,韩国、俄罗斯等少数国家警察院校兼具高等学历教育和在职培训,不同职能决定其专业教师队伍建设侧重点各有不同。在警察院校专业教师队伍建设中,以严格评估促进教师自我提升和发展,以有效激励促进教师自我定位和发展,以外引、内培、多向交流形成多元化队伍,以科学规划合理配置确保教师队伍可持续发展。     

谈警察的自律

文章论述了自律的重要性。人民警察必须强化自己的宗旨观念,提高自己的文化知识素养,培养自己良好的心理素质,完善自己的道德修养,培养自己的自律意识,才能使警察的整体素质有较大的提高。     

试论激励理论在警察管理实践中的运用和发展（下）

三、激励理论在警察管理实践中发展的必然性科学的理论不是静止不变的,总是随着政治、经济、文化背景的不同,随着实践的发展而不断发展的。因此,激励理论在警察队伍管理实践中也存在着发展的客观必然性。(一)警察职业的特殊性,决定了我国警察激励理论要有新的发展。警察职业具有高度的危险性。近几年随着暴力犯罪的增多,警察因公伤亡的情况日益严重。在2002年,我国有381名警察因公牺牲,5000余人因公负伤;建国以来,已有8000名警察为国捐躯,十几万警察光荣负伤,仅在2001年的“严打”整治斗争中,就有443名警察以身殉职。在我国人均寿命已超过70…     

警察文化与公安队伍建设

加强警察文化建设是加强新时期公安队伍建设的迫切需要。要大力发展民警礼仪,繁荣警察文化,通过实施文化育警、文化建警战略,用文化打造新型警察队伍,努力建设一支执法文明规范、业务技能过硬、教育水平较高、行为礼仪得体,具有良好的人文精神和科技素质的知识警察、现代警察队伍。     

贯彻十六大精神 建设警察文明

警察文明是社会主义政治文明的重要组成部分。铸造警队精神、发展警务科技、建立高效警务机制和确保严格公正文明执法是警察文明建设的基本内容;确保党的领导和提高警察素质是建设警察文明的保证。     

社会心理学视野下高校德育工作的改革与创新

新时期高校德育工作是大学生价值观培养的重要途径，大学生思想政治教育是高校德育工作的重要途径。大学生思想政治教育主要目的包括大学生人生价值观的培养、大学生学习动机的强化、大学生角色的塑造、大学生的人际关系调和。本文从社会心理学角度，分析大学生出现的问题，并从四个方面提出新形势下大学德育工作的改革与创新方向。     

略论中国旅游警察队伍建设

安全是旅游业的生命线。我国是旅游资源丰富的国家,但景区同时面临各种治安问题的困扰。许多国家早已建立了专门的旅游警察队伍,并在维护本国旅游安全中发挥了重要作用,而我国仅在部分省份的旅游景区内建立了旅游警察队伍。中国和国外旅游警察队伍有很多差异,国外旅游警察队伍体系完善、执法规范、经验丰富,有许多地方值得我们学习和借鉴。     

试论新时期警察精神

新时期的警察精神,应包括底气、志气、豪气、正气、骨气、朝气、锐气、勇气、和气、定气等方面。通过培养这些良好的警察精神,努力打造一支高素质的公安队伍,确保公安机关切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。     

浅谈警察素质研究

本文就当前公安民警素质研究所涉及到的几个基本的理论问题,包括警察素质研究的重要意义、应当坚持的指导思想和基本原则、警察素质的概念及其构成、警察素质研究的设计目标和警察素质指标的结构等进行了初步的探讨,以期为同类的课题研究工作提供参考。     

建立一支有中国特色的计算机警察队伍

面对日益猖獗的计算机违法犯罪,除了加强安全防范和立法体系外,还要建立一支计算机警察队伍。国外已在积极强化计算机系统的执法力量。要在我国建立一支有中国特色的计算机警察队伍,首先,加强队伍建设是关键。应建立健全计算机警察队伍的软硬件设施,完善机构,健全机制,加强重点岗位监督,提高警察队伍的整体素质。其次,明确职能范围是前提。我国计算机警察的职能包括对部分计算机犯罪的刑事侦查,对计算机系统的“治安”工作,教育和预防功能,研究功能等。     

公安派出所警察公共关系建设研究

公安派出所在警察公共关系建设尤其是外部警察公共关系建设过程中贡献巨大.然而,在加强基层派出所外部警察公共关系建设、树立人民警察为人民的良好形象、促进警民关系和谐的实践过程中仍然存在不足.公安机关应狠抓队伍建设,提高派出所民警素质;建立情报收集制度,防范影响警民关系不和谐因素的出现;建立警察公共关系危机处理机制,及时有效解决突发性事件.     

警察素质与公安教育培训

警察素质的提高与公安教育培训密不可分,公安教育培训是警察素质得以提高的主要途径。公安教育培训是人力资本的最佳体现,是对人力资源的最佳管理。公安教育培训关键在于激发人的潜意识。     

大力弘扬和培育警察精神

警察精神是公安队伍赖以生存和发展的精神支柱,具有丰富的内涵和意蕴;其以“立警为公,执法为民”为核心理念,并在此基础上辐射出跨越时空的职业特质、价值追求、品质特征。首都公安机关大力弘扬和培育警察精神,必须要着眼于新的时代要求和新的实践形势,坚持和发扬优良传统,不断融汇传统精粹,吸纳时代活力,努力把广大民警的智慧和力量统一到建设社会主义和谐社会首善之区的实际行动中来。     

实践“三个代表”重要思想大力加强警察文化建设

加强警察文化建设,是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是新形势下公安队伍建设的迫切要求,有利于提高公安队伍整体素质,促进公安事业的健康发展。作为首都人民警察,要大力开展具有首都特色的人民警察文化建设,以良好的形象承担并完成“十六大”和2008年奥运会安全保卫工作。     

警察自我和谐初探

警察是社会中一个特殊群体,警察的自我和谐显得尤为重要,包括思想观念和谐、素质结构和谐及身心的和谐。影响警察自我和谐的因素是多方面的,警察必须从加强思想道德修养入手,在不断提升自身素质的基础上,促进身心健康,才能更好地实现自我和谐。     

民法视野下的警察权力行使

民法作为万法之母,众法之基,在调节日常生活的人际关系中扮演者重要的角色。作为一部私法,保障公民合法权利的同时也对公民的言行举止提出了一定的要求。由于对法律知识的模糊,特别是民法知识的匮乏,我国民警在执法过程中往往存在着很多的侵权现象,这是民警执法的短板,也是公民一直以来的诟病。民法素养偏低,给民警在执法过程中侵犯公民私权利留下了漏洞。民法不仅起着制约的作用,同时也对公安工作有着指导意义。[1]     

警察素质与公安管理

文章阐述了警察素质与公安管理之间的关系,提出要进一步改进和加强公安管理工作,全面培养和提高警察素质,管理者要转变观念,依法实施管理;要强化激励机制的作用;要加强制度化、规范化建设。     

社会心理学视野中的医生道德问题研究

从社会心理学的角度看,造成目前医疗系统道德缺失的原因主要是在医生的道德认知出现不平衡时,思想道德教育没有及时跟进,使得医生道德水平整体下降。这种局面再不加以改变,会引发医生群体更大的道德危机。应该从宣传教育,树立榜样,避免过度奖励,完善规章方面,重建良好的医德医风。