共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2000年是世纪之交的一年,也是完成“九五”计划和本世纪末奋斗目标的最后一年。做好当前的工会信访工作对于实现我省职工队伍的稳定,对于调动广大职工积极性、创造性具有重要的意义。必须进一步提高认识,加强领导,做好世纪之交的工会信访工作。 相似文献
2.
3.
近年来。在各级工会的重视和支持下,工会经审组织坚持依法履行监督职责.拓展经审监督范围,加大审查、审计力度,查找存在的问题,防范和化解工会资产风险,为收好、管好、用好工会经费作出了很大的贡献。实践证明,经审工作在保障工会工作的物质基础和代表广大会员实行民主理财和民主监督等方面,都发挥了重要的作用。各级工会经审工作人员为此做了大量工作,付出了艰辛的努力。最近,全总召开的十四届经费审查委员会第四次全体会议刚结束。 相似文献
4.
改革开放给新经济组织带来异军突起的机遇,也给工会工作开拓了新课题。如何让新经济组织工会的经审工作能为工运事业服务,值得认真研究和积极探讨。尉健行同志指出:“工会经审工作是工会工作的重要组成部分,经审工作要坚决贯彻江泽民总书记关 相似文献
6.
"2012’经济全球化与工会"国际论坛在北京胜利召开,这是世界各国工会和国际工会组织友好交流的一次盛会,也是国际工会运动和国际劳工领域的一件大事。在为期三天的时间里,共有来自亚、非、拉和欧洲国家工会组织以及国际和区域工会组织、国际劳工组织等100多名代表,围绕"尊重劳动创造,维护职工权益"的主题进行深入研讨,并达成广泛共识。"经济全球化与工会"国际论坛于2004年由中国工会首次倡导并主办,迄今已成功举办8次。中国国家主席胡锦涛、全国人大常委会委员长吴邦国、国家副主席习近平等都曾出席论坛,会见各国工会代表并发表重要致辞。经过多年的发展,论坛已经成为各国工会开展友好交流、进行平等对话的重要平台,成为中国工会了解世界形势、 相似文献
7.
经审工作是工会工作的重要组成部分。在工会经费委托国税代收和财政代扣的新形势下,以保持共产党员先进性教育活动为动力,以规范化建设为载体,着力科学发展,精心审查审计,加强自身建设,使工会经审工作不断得到推进。 相似文献
8.
9.
工会经费是工会赖以生存和开展工作的物质基础,是制约工会各项工作和落实“组织起来,切实维权”工会工作方针的“瓶颈”。搞好工会经费收管用是基层工会直接服务于职工群众的重点工作。最大限度地协助财务部门把应收的工会经费收起来.是工会经审工作的重要职责。当前工会经审工作面临许多新情况、新问题,面对这些问题, 相似文献
10.
近年来,山西省总工会经审会紧紧围绕全省工会工作大局审视、谋划和安排全省工会经审工作,有力地推动了山西工会事业健康发展。 相似文献
11.
12.
13.
张玉荣 《中国劳动关系学院学报》2008,22(3):38-39
工会经审工作是工会工作的重要组成部分,是一项政策性、专业性很强的工作.随着企业改制工作的进一步深入,工会经审工作有逐步弱化和不健全的倾向.针对目前改制企业工会经审工作中存在的问题,应尽快研究制定一套完整的审计程序和方法,使工会审计真正发挥作用. 相似文献
14.
工会经费审计工作是对工会经费收支和财产管理的真实、完整、合法及效益情况进行审查监督的工作,是工会工作的重要组成部分,也是国家经济监督的重要组成部分。 相似文献
15.
《中国工运》2012,(8):35-36
为了认真履行审查审计监督职能,深入推进基层工会经审工作规范化建设,强化基层工会经审工作的作用,我们对县级以下工会经审组织建设、规范化建设情况进行了调研。一、县级工会经审工作开展情况(一)经审组织进一步健全。从调查了解的情况看,我市9个县(市、区)工会经审会的组织机构比较完善。在同级工会换届选举中,经审会主任、委员的产生基本做到了和工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生。从经审会的组成结构看,大部分选举了当地审计、财政、税务等部门的具有审计、财会专业知识的人员为经审委员。经审会委员人数不少于工会委员会委员人数20%,最低不少于5人。目前,全市县级工会经审办人员21人,专职8人,兼职13人,聘请特约审计员88名.基层工会经审组织1942个。从经审会主任的配备来看,9个县(市、区)工会全部配备经审会主任,有三分之二的县级工会经审会主任进入党组,其中5个县级工会经审主任兼任财务部长,1个县级工会实现了经审专用经费由经审会主任签字报销,8个县级工会设置了经审办公室并配备了经审办主任。 相似文献
16.
17.
《中华人民共和国工会法》第五章第四十四条明确规定:工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。经费审查委员会是依法选举产生的执行经费审查监督制度的组织机构,经审委员是工会经费审查监督的具体执行者。下面就如何搞好经审工作谈点粗浅的认识。 相似文献
18.
从目前州(市、县)总工会的经审工作实践看,存在制约瓶颈,亟待解决。
一、制约瓶颈
(一)工会经审办、经审工作人员的地位不明确,独立性和权威性不高。在州(市、县)经审会下设的办事机构——经审办,绝大部分无编制、无机构,都是挂靠工会机关办公室或者其他办公室,经审办主任都是兼职(工作人员也就是这个人),有时工作处于十分尴尬的境地。 相似文献
19.
在当前的工会经审工作中,县及以下工会经审(以下简称县域工会经审)体制存在弊端,应重视解决。一、客观看待工会经审工作的体制现状现行的工会经审体制实际上是分为两截,形成两种体制模式。 相似文献