再造一个“松藻”

重庆松藻煤电有限公司是由重庆煤炭集团有限责任公司与中国信达资产管理公司、中国华融资产管理公司、中国节能投资公司共同组建的重庆市大型电煤生产企业。拥有资产11亿元,在职员工13300多人,下属二级单位17个。公司以原煤生产、洗煤加工为主,年设计生产能力405万吨,2004年实际生产378万吨,为重庆经济发展作出了巨大贡献。     

神华准能供电公司

内蒙古自治区神华准能供电公司是神华准格尔能源有限责任公司的一个辅助生产单位。现有职工152人，管辖着二个110KV变电站，19个无人值守变电亭，220KM高压架空线路，担负着年产2500万吨原煤的露天煤矿，年洗选原煤近3000万吨的选煤厂，年取水约2600万吨的水厂等生产单位及非生产单位的生产（工作）用电和矿区居民生活用电的服务工作。     

中共包钢委员会包头钢铁公司关于开展民族团结进步表彰活动的通知

中共包钢委员会包头钢铁公司关于开展民族团结进步表彰活动的通知今年是公司实施“九五”计划的第一年。面对公司生产经营遇到的前所未有的重重困难和地震造成；的重大损失，公司今年的各项计划指标不变，奋斗目标不变。严峻的形势和艰巨的任务，要求我们把各族职工的思想...     

重庆市人民政府办公厅关于做好当前电煤供应和电力保障工作的紧急通知

渝办发[2010]329号各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:随着冬季用电高峰来临,受周边省市煤矿安全和整合等因素影响,全市电煤供应缺口进一步加大,今冬明春电力电煤供需形势十分严峻。为做好当前电煤供应工作,确保今冬明春电网安全运行和全市经济社会发展用电需求,经市政府同意,现就有关工作通知如下:一、明确全市电煤供应任务(一)市内传统供应单位供应电煤450万吨。其中,市能投集团250万吨、綦江县23万吨、万盛区20万吨、南川区9万吨、永川区26万吨、合川区13万吨、渝北区13万吨、北碚区6万吨、开县90万吨。(二)市内库区调电煤45万吨。其中,巫山县10万吨、奉节县22万吨、云阳县2.5万吨、石柱县3万吨、彭水县2.5万吨、万州区2.5万吨、长寿区2.5万吨。     

道德铸造钢球——福建三钢集团公司员工道德建设纪实

在日益激烈的市场竞争中，三钢集团公司注重夯实道德基础，特别是《公民道德建设实施纲要》颁布以来，三钢员工的道德建设更加重教育、勤实践、讲特色、求实效。全公司上下同心塑造文明形象，努力打造诚信品牌，使企业赢得信誉，赢得美誉，赢得了快速发展，几年间，年产钢从50万吨跃升到200万吨，主要技术经济指标持续保持行业先进水平，连年位居中国企业500强。     

坚持实事求是思想路线是企业生存与发展的关键所在

近几年，包钢同全国许多国有大企业一样，生产经营遇到了前所未有的困难，生存和发展面临着市场竞争日益激烈而严峻的考验。如何使企业尽快实现盈亏持平目标，从困境中走出来，跟上日新月异的时代发展步伐，为包头市和自治区的现代化建设做出更大的贡献，这是历史赋予包钢新一届领导班子的重任，也是十几万包钢职工的共同心愿。　　在推进这项前无古人的伟大历史使命中，可以得出这样一个结论：只有坚持邓小平理论学习和教育，不断引导干部、职工树立正确的世界观，按照实事求是的思想路线，全面、客观、联系、发展、辩证地分析认识问题，解…     

抓住机遇 迎接挑战 开创四川省公安教育工作新局面──吕卓厅长在四川省公安教育工作会上的讲话

今天上午，我们在一起高兴地参加了四川警官高等专科学校正式成立大会。现在我们又聚集一堂，共谋四川公安教育的发展大计。具体讲，就是分析我省公安教育面临的形势，研究部署今后一个时期我省公安教育的主要任务，共同努力建设一支能够担当跨世纪重任的高素质的公安队伍。刚才，留生同志传达了全国公安教育工作会议的主要精神，赵健同志就如何改革和发展我们省公安教育讲了很好的意见，省厅的几个有关教育培训的文件规定也发给了大家。在座的诸位都是分管和从事教育培训工作的同志，队伍建设任重道远，责任系于诸位身上，希望大家认真学习…     

切实加强国有企业基层党组织建设

我们北京燕山石油化工公司是国家特大型石油化工联合企业，地处北京西南，与著名的周口店北京猿人遗址相毗邻。厂区占地面积36平方公里，公司现有二级单位32个，职工近5万人，有生产装置60套，石油年加工能力为950万吨。目前，公司可生产四大类102种227个规格的石油化工产品，其中1／3以上的产品被评为国家和部、市级优质产品，产品畅销30多个国家和地区。自69年建成投产以来，累计向社会提供石油化工产品上亿吨，实现利税270多亿元，相当于国家为燕化总投资的4，5倍。自1988年以来，连续六年被评为全国优秀政工企业。我公司之所以能在企业…     

钢铸的屏障

一武钢是新中国诞生后兴建的第一个大型钢铁联合企业，经过４０多年的建设历程，已经发展成为年产钢铁６００万吨生产规模、拥有６９个二级厂、矿、公司，主体厂区面积１６．５平方公里，周边长４２．５公里的大型钢铁企业。近几年来，为适应市场经济的需要，武钢不断加大改革力度，本着“精干主体，分离辅助，精减机构，减员增效”的原则，分离非钢生产人员，组建了２１个具有法人资格的资产经营单位，将原冷轧、硅钢两厂合并组建股份制公司。这样，以全民性质厂矿为主体，集体性质、合资、独资、全资厂矿同时并存的机构模式在武钢形成。如…     

创新管理模式提高行政效率

山东省兖州市公安机关自１９９８年以来，一直在探索行政机关自身的管理改革，并逐步推出了一种比较完善的、具有可操作性的、有效的管理新模式———行政机关岗位目标等级化管理新模式。所谓等级化管理，就是以健全岗位目标责任制、实行全员目标管理为基本内容，在对不同警种、单位、岗位的职责、任务进行量化分解的基础上，通过定期记分考核、评定等级、按级奖惩，实现激发活力、提高效率的目的。具体讲，一是分层管理，即市局及各县市区公安局管理局属各单位；二级单位管理下属的科、股级单位；局属各单位和二级单位下属的科、股级单位管…     

融入中心 展示作为 努力构筑牢固的群众保安全防线

安全是铁路运输的永恒主题。佳木斯铁路分局工会牢固树立"唯有融入才有作为、融入安全更有作为"的新理念,有针对性地把工会工作融入到安全生产全过程,充分发挥工会组织教育引导、激励保证、骨干监督和服务保障的作用。 一、强化宣传教育,构筑坚实的思想防线 工会工作要融入中心、融入安全,就是要把激励引导广大职工树立科学的安全观念放在首位,充分运用各种教育形式和手段,大力开展安全主题教育、形势任务教育和法律法规教育,不断增强广大职工的安全责任意识、忧患意识和法制意识。一是强化安全主题教育,增强广大职工的安全     

打造“金花”成锦绣——江西钨业集团有限公司又好又快发展掠影

集团概况： 江西钨业集团有限公司系一个集钨、钽铌、稀土及其它有色金属矿产开采、冶炼、加工、科研及国内外贸易为一体的综合性集团公司，现有所属和控股单位25个，其中矿山企业9个，冶炼及化工企业11个，科研单位1个，工贸企业4个；现有从业人员1．2万人。公司拥有丰富的矿产资源优势和先进的生产技术优势，现主要产能有：黑（白）钨精矿1．3万吨、钨冶炼2．2万吨；稀土分离5000吨、稀土金属及合金2800吨；钽铌精矿150吨、钽铌氧化物340吨。     

包钢企业文化建设之我见

一、包钢企业文化建设现状及其存在问题。　　企业文化作为以文化为主导的管理模式、高级形态的管理理论是八十年代传入我国的。随即，在全国尤其是东南沿海企业形成热潮，包钢在一定程度上接受了这个理论，并且开始了有意义的实践和探索。主要表现在以下几个方面：　　1、提炼企业精神。　　80年代末期，公司有关部门根据当时的大气候，深入研究考察了包钢建厂以来发展的历史轨迹，分析研究了蕴藏在企业和广大职工中的道德法则，理想信念和包钢的气质、性格，追求的目标，提炼出“团结、奋进、严细、创新”的企业精神。通过广泛深入的宣…     

在建设管理中实践“三个代表”

包钢的发展历程经历了1954年—1985年的创业阶段、1985年—1998年的第一次跨越和1998年—2003年的第二跨越,现在已进入第三次跨越阶段,即从2003年到2010年,分别经过产钢600万吨和700万吨两个阶梯,在2010年实现产钢1000万吨规模,集团实现销售收入360亿元,主要经济技术指标达到同行业平均先进水平。通过培育核心竞争力,做强做大企业集团,使包钢成为一个跨行业、跨所有制、跨地区的,富有活力和国际竞争力的特大型企业集团,使包钢对自治区经济发展的带动力显著增强。搞好建设管理,是包钢能否顺利实现第三次跨越式发展目标的关键,也是每个建设管…     

做好企业统战工作 促进乌钢稳定发展

乌兰浩特钢铁有限责任公司始建于 1958年， 1970年复建，经过几十年不间断地实施管理创新、经营创新、科技创新，企业规模不断扩大，位居自治区地方钢铁企业之首。产量由“七五”期间年产 10万吨铁、 10万吨钢、 10万吨钢材发展到目前已形成年产 35万吨铁、 35万吨钢、 35万吨钢材和 20万吨水泥的生产能力。已连续 14年利税超千万，连续 4年超 5千万，连续 2年名列全国 130多家同类企业前茅，企业跨入了全国 500家最大和最佳经济效益企业行列，公司在 1999年被评为全国精神文明建设先进单位。 　　乌钢现有职工 7200人，包括职工家属近 3万…     

武宣企民同谱“甜蜜歌”

至3月下旬止，武宣思灵乡朝东村委进厂原料蔗达1．4万吨，完成任务的150．8％。这个曾是甘蔗外流最严重的村，为何今年进厂原料蔗却排在全乡第一？据了解，去年年底以来，为扶助农村基础设施建设，博宣公司提供7万元资金给朝东村硬化村级路，作为回报，村民代表自动与博宣公司签订协议，愿把所有原料蔗售给公司，以实际行动支持企业的生产。“上次有一个蔗贩子以550块钱一吨动员我们村甘蔗外流，村民都说博宣公司帮我们这么多，600块钱都不想外流。”村支书丁法声说。     

巫山县新合农业开发有限公司 大力实施产业化推动农户万元增收

巫山县新合农业开发有限公司是一家集魔芋种植、加工、销售为一体的农产品加工企业，是中国魔芋协会理事单位。该公司组建于2004年6月，注册资本441万元，总资产1220万元。通过近几年的发展。公司已发展成为日加工鲜芋15吨，季节加工鲜芋1500吨，具有精加工生产线4条，日加工精粉3吨，年加工精粉能力1000吨。魔芋冲剂生产线一条，年加工魔芋冲剂30吨的农业产业化龙头企业。是目前巫山县魔芋生产规模最大、加工能力最强、加工设备最先进、技术力量最雄厚的生产加工企业。     

在我院20周年庆典大会前夕 兄弟院校和社会各界发来的贺信贺电（摘要）

在新的形势下，我们都面临着新的任务、新的要求，让我们为推进党的干部教育事业，建设高素质干部队伍，促进我省经济和社会发展作出新的贡献。     

从宝钢的管理理念看铁路企业的改革

宝钢是我国大型冶金企业 ,其设计总规模为年产铁975万吨 ,钢 1 1 0 0万吨 ,热轧板卷 71 5 .2万吨 ,冷轧板卷3 87.5万吨 ,镀锡板 4 0万吨 ,无缝钢管 5 0万吨。2 0 0 0年宝钢实现销售收入 70 5 .4亿元 ,利润 3 2亿元 ,出口钢材2 62 .3万吨。随着三期工程的建成投产 ,宝钢资产规模、生产能力、产品档次、成本控制及吨钢赢利能力 ,技术创新能力明显提高 ,综合实力与日本新日铁、韩国浦项并称亚洲钢铁三强 ,跻身世界强手之林。宝钢之所以取得好的经济效益 ,在激烈的钢材市场竞争中能够取胜 ,固然原因是多方面的 ,但是 ,宝钢在生产经营中 ,坚持按…     

始终不渝讲团结

包钢是新中国成立后在少数民族地区兴建的第一个大型钢铁联合企业。现有职工１４万人，由蒙、汉、回、达斡尔、鄂温克、鄂伦春等１９个民族组成。公司连续９年获“全国思想政治工作优秀企业”光荣称号，两次被国务院评为“全国民族团结进步模范单位”，１９９３年被自治区评为“民族团结进步先进集体”。包钢人以踏实稳健的步伐谱写了民族团结的新篇章。从思想建设入手，坚持开展马克思主义民族观、党的民族政策和民族团结教育在各族干部职工中开展马克思主义民族观、党的民族政策和民族团结的宣传教育，是企业思想政治工作的重要组成部分。…