理义之怒不可无

据报载,河南省委书记、省长马忠臣在一次干部会上拍案怒斥官僚主义。他说:“一个副市长出差,竟有三辆轿车到飞机舷梯旁送行……县领导下基层也要群众列队欢迎,这像什么话?”在谈到有关部门对打工农民乱收费用时,他又严厉斥责说:“揩工人农民的血汗钱,良心何在!”读罢这则消息,笔者不禁拍手称快。     

理义之怒不可无

据报载,河南省委书记、省长马忠臣在一次干部会上拍案怒斥官僚主义.他说:"一个副市长出差,竟有三辆轿车到飞机舷梯旁送行……县领导下基层也要群众列队欢迎,这像什么话?"在谈到有关部门对打工农民乱收费用时,他又严厉斥责说:"揩工人农民的血汗钱,良心何在!"读罢这则消息,笔者不禁拍手称快.     

种好“试验田”

春天到了,农村工作的各级干部,都应抓紧时机,发排一下种度驗田的事。领导干部种试驗田的方法,是实现“领导与群众相结合,一般与个别相结合”的一项最好的方法。早在一九五八年二月十四日,中共中央就向广大干部发出了种好试驗田的号召,中央指出:“种试驗田是一种彻底克服官僚主义和主观主义的方法。它可以打掉官风,使干部真正到群众中间去领导群众”。使干部“实现政治和技术的统一”。几年来的实践证明:干部种“试驗     

为“官”莫忘为民时

“官”都是从平民百姓中来的，没有谁从娘肚子里生出来就是“官”的。因此，当“官”是啥滋味，平民百姓无从知晓；而当平民百姓是啥滋味，当“官”的应该是清楚的。一个人要当好“官”，必须记住自己曾经也是一个平民百姓，从平民百姓的角度，清楚他们爱什么恨什么，赞成什么反对什么，拥有什么缺少什么，希望得到什么害怕失去什么。 我们党曾经培养过许许多多焦裕禄、孔繁森、汪洋湖这样的好干部。我们党之所以能始终主于不败之地，就是因为有这些党的好干部作为中流砥柱。但也有这样一些孬干部，他们当“官”前恨贪官污吏，恨官僚主义，…     

“之江新语”

不求“官”有多大，但求无愧于民 有的干部辞职下海了，还“无车弹铗怨冯鹱，抱怨组织上给他的“平台”不够大。多大的“平台”才够呢？平心而论，一个干部当到了县里的主要领导，就不能说是“大材小用”、“英雄无用武之地”了。做人要有人品，当“官”要有“官德”。当干部的，不能老是想着自己的升迁。“莫道昆明池水浅”，一个干部，无论处在什么岗位，只要心系群众，都可以做出一番事业来。县委书记的榜样焦裕禄，“官”有多大？但他的形象是十分高大的。当干部，不求“官”有多大，但求无愧于民。同时，一个干部的能耐有多大，最终人民群众看得清清楚楚，组织上也明白。是“锥子”总会脱颖而出的。     

只讲廉政是不够的

在农村开展“三个代表”重要 思想活动中，群众对“贪 官”恨之入骨，同时对一些干部的官僚主义、形式主义提出了尖锐的批评．称某些干部为“懒官”、“庸官”。然而，有些人对此不理解，不服气．说我们不贪不占就够“高尚”了，难道我们比“贪官”还坏？岂不对我们要求太苛刻了？在现实生活中，群众痛恨的贪官毕竟是极少数，而群众接触最多、很不满意的是“懒官”、“庸官”，并非个别现象。时下，确有一些干部，他们对革命事业缺乏必要的事业心和责任心，更少忧患意识，工作中不是忠于职守，勤奋敬业，而是官僚主义十足，形式主义严重。还…     

习近平眼中的“好干部”与群众无距离

“一个党员,如果与群众距离远了,就与党拉开了距离;心中没有群众,就不配再做共产党员。”“党员领导干部是人民的公仆,人民是领导干部的主人,这个关系任何时候都不容颠倒。如果不把人民群众当主人,不愿躬身做‘仆人’,那就不配当一名领导干部。”这是习近平在《之江新语》中阐明的一名党员、干部是否合格的底线。关于好干部应该树立怎样的群众观的论述,《之江新语》中还谈到了很多。在《不求官有多大,但求不愧于民》中,习近平说：“一个干部,无论处在什么岗位,只要心系群众,都可以做出一番事业来。县委书记的榜样焦裕禄官有多大？但他的形象是非常高大的。当干部不求官有多大,但求无愧于民。”     

多敲敲群众的门

日前，笔者遇到一位前来办理退休手续的老同志，闲谈中，他深有感触地说，过去，许多干部常和老百姓挤在一个炕上睡觉，一袋旱烟你抽来我抽去，亲热得很。遇到问题，我们的干部哪个不是经常去敲敲群众的门﹖如今，干部敲群众门的次数减少了，有的甚至不敲了，干群关系也不如从前了。老同志朴实的语言道出了这样一个事实：少数干部的群众观念日益淡薄，谁敲谁的门颠倒了。眼下是下级敲上级的门多，群众敲领导的门多，把领导处处要依靠群众倒置为群众处处要依靠领导了。能不能或敢不敢去敲群众的门，对于各级领导干部而言并不是简单的工作方法…     

营造一个好的作风

学习和实践“三个代表”重要思想，要求我们各级党组织都必须要有一个好的作风。作风建设包括很多方面，但我以为当前首要的是要克服官僚主义，因为它是人民群众最深恶痛绝的东西，也是其他不良作风得以生存的条件。官僚主义是一个顽疾，早在１９６３年周恩来同志就列举过官僚主义的２０种表现。官僚主义危害很大，它能让“鱼水关系”变成“油水关系”甚至“水火关系”。领导干部的最大危险就是听不到、听不进、不想听、不敢听，甚至压制群众的声音。有些单位领导的“帝王”思想、“家长”作风仍很严重，潜意识中自己就是单位的“帝王”、“…     

做“官”与做人

党的干部，特别是领导干部，是党的事业的骨干和支柱，其言其行，不仅代表党的形象，而且对人民群众有着重要的示范和导向作用。实践告诉我们，要想清清白白做“官”，首先必须堂堂正正做人。做人是做“官”的基础，“官品”既来源于人品，领导干部只有首先做好人，才能当个好“官”。首先，当领导必须清正廉洁，慎重用权，处理好做“官”与做事的关系，做到权力与义务、权力与责任的统一。这是对干部做人的基本要求。权力意味着责任，权力意味着义务，权力与责任和义务成正比。没有不负责任的权力，也没有不承担义务的权力。权力本是人民给…     

领导干部应树立五种意识

改革开放以来,一大批中青年干部走上党和国家各级各部门的领导岗位,肩负起了领导的重任,为改革开放和现代化建设做出了贡献。但由于传统观念的影响,随着时间的推移,在部分干部头脑中逐渐形成一种“官”念,这种“官”念意识往往使一些干部自觉不自觉地把自己摆在群众之上,这是产生官僚主义、命令主义的根源。如今一些地方和单位党群、干群关系紧     

“官大当小”与“官小当大”

据报道,某县有位县委书记为了切实解决令党政领导干部挠头的群众信访问题,不仅每月专门拿出一天时间作为“信访接待日”,而且他还本着“信访无小事”的态度,经常深入基层,及时为群众解决了大量的被有些人认为是“小事”的问题,对此,有人劝他说,你一个堂堂的县委书记,这不是官大当小了吗?但这位书记却说:“官大当小了比官小当大了好!群众上访不可怕.可怕的是干部对群众的冷漠态度。”     

领导该不该“高明”？

有中央媒体近期刊文《纠正“领导高明论”》，指出一些领导干部自认为在思想水平与工作能力上都比周围群众高明，甚至认为“谁是领导谁高明”。文章提出了“领导高明还是群众高明”这个“事关立场和观点的根本问题”，称应坚持群众高明，依靠群众，发动群众，大事如此，小事亦然。那么，现实中一些领导是不是就比群众高明？什么样的领导才算是真高明？     

少数干部的“帮闲”倾向值得重视

最近，一位领导同志在谈到如何深入实际、了解基层真实情况时，深有体会地说，到一个单位了解情况，不仅要听会上的，也要听会下的；不仅要听干部的，也要听群众的；不仅要看“门面”和“窗口”，也要看“后院”和“角落”。这位领导同志的话，既是对如何做好调查研究工作的一种提醒，也是对时下少数领导干部形式主义和官僚主义作风的批评。一个时期以来，贪图虚名、不求实效、劳民伤财的形式主义在一些地方的基层单位相当严重。有的习惯于喊口号，说空话、套话，追求报上的报道，广播上的声音，电视上的图像；有的整天沉湎于文山会海，以讲…     

警惕走样的“群众基础”

考察干部要注重社会公论,而注重社会公论必然要涉及到群众基础。这里的“群众基础”指的是一个干部与其周围的人际关系,大家拥护不拥护、欢迎不欢迎、赞成不赞成,有多少人拥护、欢迎、赞成,又有多少人不拥护、不欢迎、不赞成。多年来,我们选拔任用了大量优秀中青年干部,在考察中充分走了群众路线,群众也给组织     

“干成事”与“不出事”

前不久,笔者在观看一部警示片时听到这样一句话：“领导干部既要干成事,又要不出事。”笔者闻听之后,颇觉这个“干成事”与“不出事”的提法具有很强的现实针对性。“干成事”,这是我们党对领导干部的起码要求,也是每位领导干部自身应具有的“本钱”。否则,不“干事”、不能“干成事”,当一个“昏官”、“庸官”、碌碌无为之官,还有什么资格坐在领导席上?应该说,我们的绝大部分领导干部,都是想干事,也都能干成一些事的。不干事的官不能说一个没有,但为数极少。细细观察、仔细分析一下当今一些领导干部的“干事”,你就会发现,“干事”目的不尽相同。立党为公、执政为民,“干事”为国为民的是绝大多数。但“干事”为自己的提拔、     

也要看“后院”和“角落”

最近，一位领导同志在谈到如何深入实际、了解基层真实情况时，深有体会地说，到一个单位了解情况，不仅要听会上的，也要听会下的；不仅要听干部的，也要听群众的；不仅要看“门面”和“窗口”，也要看“后院”和“角落”。这位领导同志的话，既是对如何做好调查研究工作的一种提醒，也是对时下一些领导干部形式主义和官僚主义作风的批评。一个时期以来，贪图虚名、不务实效、劳民伤财的形式主义在一些地方的基层单位相当严重。有的习惯于喊口号，说空话、套话，追求报上有报道，广播上有声音，电视上有图像；有的整天沉湎于文山会海，以讲…     

论党员领导干部的角色、职责、立场定位

每个党员领导干部要时刻清醒地明确自己的角色定位、职责定位和立场定位。湖北省委书记李鸿忠在省委九涸十次全会上要求每一个党员干部都应扪心itl问：我是谁？为了谁？依靠谁？同时他深刻阐述了“一个谁”的科学内涵和基本要求。这是湖北省委为深入开展马克思主义群众观教育活动发出的新的动员令，是对我们党员领导于部的角色、职责和立场定位的严格要求。它对于加强和改进新时期群众工作，努力推进中国特色社会主义的伟大事业，具有重要的现实意义和深远的历史意义。因此，作为党员领导干部，我们要着力弄清下列问题：     

吴仁宝的“三句话”

闻名全国的华西村48年的掌舵人吴仁宝有三句话,我们每个干部,不妨听一听。第一句话:“作为一个好干部,既要同各级党组织保持一致,又要同人民群众保持一致。只同上面保持一致,这不是个好干部。但只同下面保持一致,这干部当不长。”第二句话:“不管哪个领导讲什么,我当面都答应。过后,不符合华西村实际的,绝不执行。这实际是‘形式主义’,我已经改了不少了,但还舍不得完全丢掉。因为形式主义可以对付官僚主义,官僚主义也比较喜欢形式主义。”第三句话:“家有黄金数吨,一天只吃三顿;房子豪华独占鳌头,一人也只能占一个床位。干部个人享受要晚于…     

应加大民主监督的力度

全国政协委员吴修平在全国政协九届三次会议讨论发言时说,长期以来,由于封建主义的影响,许多干部的现代民主政治和法制观念淡薄,加上我们法制的不够完善,监督机制不健全,人民群众对本地区、本单位的领导的监督是微乎其微的。以胡长清为例,他的不法行为江西的干部和群众也不是没有察觉,但因为他是官,他手中有权,谁也不愿或不敢去讲。中央领导一再表示对贪污腐败行为,不管到哪一级,不管是什么人,都要一抓到底。我也希望人民政协能对贪污腐败问题和完善干部人事制度方面多了解一些社情民意,加大民主监督的力度。应加大民主监督的力度…