搞活国有企业应实行职业企业家制度

最近召开的中央经济工作会议指出:1995年,我国改革的重点是进一步搞活国有企业。为什么把搞活国有企业作为1995年改革的重点?这是因为国有企业是我国经济的命脉,而我国经济生活中存在的一些问题,诸如效益不高、产业结构不合理、管理机制不完     

“一把手”应率先垂范

加强领导班子思想政治建设,是我党一项十分重要的任务,已引起全党的重视,都在下力气抓好这项具有战略意义的工作。为了抓好此项工作,各级党政领导班子“一把手”应以身作则、率先垂范,发挥表率作用。 “一把手”在领导班子中处于核心地位,起支配和主     

“一把手工程”应慎用

“一把手工程”的提法已有很长一段时间了。作为一时一事的工作措施无可非议,但时间长了,事事都冠以“一把手工程”就值得商榷了。 “一把手工程”,突出强调了“一把手”的作用,容易形成不少弊端。一是独断专行,权力个人化。因为有“一把手工程”做前提,认为“一把手”说了算,什么事情都得“一把手”决定,“集体研究”、“会议讨论”都被丢到一边去了,久而久之,权力个人化了,不     

“一把手”应加紧“返修”

照镜子,照出了哪些“四风”之弊？正衣冠,离为民务实清廉的要求还差多远？洗洗澡,批评和自我批评如何开展？治治病,怎样使改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化？党的群众路线教育实践活动进入查摆问题、开展批评环节,所有这些问题,都要在专题民主生活会上认真查摆,向组织和群众作出交代。民主生活会要达到红红脸、出出汗、排排毒、     

不能让一把手成为“一霸手”

近年来查处的腐败分子中,不少领导干部尤其是"一把手",把一个地方、单位当成了自己的专属领地,成了名副其实的"一霸手",财政、人事、决策、事务一人说了算。权力过于集中,又没有约束,一把手必然会失重。监督的缺位和乏力,是导致"一把手"腐败的重要原因。姑且不论一把手是通过正常选人用人渠道上来的,还是通过跑、要、买"恶搞"上去的,他们毕竟是经     

民告官，“一把手”应出庭

“在民告官案件中,党政机关‘一把手’不能躲躲闪闪!”1月19日,重庆市人大代表、重庆市律师协会副会长杨家学再次提交建议,呼吁尽快出台《重庆市行政机关行政诉讼案件法定代表人出庭应诉暂行办法》,将“一把手”“逼”上行政诉讼的被告席。     

一把手切莫成为“一霸手“

在社会生活中,人们常把一个地区、一个部门、一个单位、一个企业领导班子的班长称为一把手.然而,如今有些一把手却被人们讥讽为"一霸手".这些"一霸手"的突出特点是:自恃权高,专横跋扈,以势压人,霸气十足.其主要表现在以下几个方面:     

党政“一把手”应具备的能力

党政“一把手”在一个地区的领导班子和全局工作中处于核心地位,起着关键作用,负有全面责任,其领导能力如何,直接关系到党的路线方针政策和重大决策能否得以贯彻执行。因此,适应新的形势、任务和“三个代表”的要求,党政“一把手”应具备如下几种能力:一、把关定向能力。无论宏观微观、大事小事,从做决策到具体抓落实,都有一个方向问题。作为“一把手”,一要认清方向,用理论武装头脑,增强政治敏锐性和政治鉴别力;二要把握方向,引导调控好班子成员的认识和行为,不折不扣地贯彻执行上级规划,做到目标清、方向正、路子对、落实好;三要坚持方向,一身正气,坚持真理,不因外部客观条件影响而丧失原     

企业“一把手”应具备的能力

在企业体制改革中,企业机构不断消肿,人员逐步精减,职工变得“一岗多能”,干部也要“身兼数职”,两人工作或多人工作一人干。企业“一把手”要当此重任,必须努力提高自身素质,培养九种能力:一是“洞察宏微”的观察能力。《红楼梦》有联曰:“世事洞明皆学问,人情练达即文章。”领导干部“一身多职”,不仅是工作内容的增多,在工作性质上也有了新的变化,需要加强学习和调查研究。通过学习,把握改革的方向,探索改革的路子;通过调查,摸清底数,做到“世事”洞明,洞察“宏微”。要善于运用全方位观察思考的思维方式,既认清大形势,又掌握“小气候”,善于发现新情况,思考新问题,从宏观与微观的结合上找到深化改     

“一把手”应是改革的带头人

<正>中央深改组自2014年1月召开第一次会议以来,已经开了34次会。习近平总书记亲自主持,并就全面深化改革的方方面面把脉开方、指明路向。今年以来,中央深改组召开的3次会议不仅对改革的某一方面提出明确要求,更对确切的改革主体"喊话"。这一主体就是"一把手"。中央深改组召开的第32、第33次会议,专门给"一把手"抓改革"划重点"。     

浅谈“一把手”应具备的素质

一把手在领导班子中处于一种特殊地位,起着组织、协调、领班和决策的作用,同其他班子成员所处的地位和所起的作用有很大区别,所以对一把手在政治素质、知识结构、能力水平、思想作风等方面应该有更高更严的要求,除应该具备与其他领导干部一样的基本素质和基本要求外,还应具备能体现一把手特征的特殊素质。     

当好财政部门“一把手”应做到“五要”

正面对经济新常态给财政运行带来的严峻挑战以及财政职能拓展延伸和改革加快推进带来的繁重任务,作为财政部门"一把手"必须自觉适应形势发展变化,干在实处,走在前列,自觉做到"五要"。第一,要做政治敏锐的明白人。财政问题,不仅是经济问题,更是政治问题,事关国家治理。中央多次强调,领导干部要增强"四个意识",在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。作为财政部门     

民营企业家成为危险职业的深层原因

显性制度从来都只是制度的冰尖,尽管非常重要,但决定历史变革的关键常常是隐性制度,那才是制度整座冰山又厚又沉的基座。尽管我们的政策和法律越来越保护民营企业和民营企业家,但民营企业家已突然变成危险职业,民营企业事实上已面临中国创富时代的生态危机。民营企业家成为危险职业并非偶然,其深层矛盾反映出的是显性制度与隐性制度的冲突,并折射出中国经济改革的某些重大缺陷,折射出整个中国文化在面临变革时的危机。     

“一把手”科学决策应把握五个原则

科学决策是领导者的基本职能之一。领导活动的过程，就是作出决策，实施决策的过程。决策正确与否，是我们党能否密切同人民群众联系的首要问题，是我们的事业兴衰成败的关键，也是检验领导水平、领导效能的重要标志。“一把手”是贯彻党和国家的方针、政策的组织实施者，在领导班子以至整个地区、单位和部门中处于核心地位，在科学决策中起主导作用。因此，“一把手”必须把握五个原则。民主原则。决策的科学化，需要有决策民主化作保证。决策民主化有两层含义：一是按照党章、宪法和法律所规定的民主程序实行决策，凡属需要相应的民主机构…     

关于加强对国有企业“一把手”监督力度的思考

关于加强对国有企业“一把手”监督力度的思考□刘绛华事实表明，国有企业的“一把手”多数是好的和比较好的。他们政治强，业务精，工作勤奋，作风务实，对企业的兴旺倾注了大量的心血，为我国经济的发展、人民生活水平的提高、社会的稳定，国家经济实力的增强等作出了重...     

“怎样监督‘一把手’”问题讨论④ 让舆论监督成为防范“一把手”腐败的利器

10年前,中央电视台新开播的《焦点访谈》节目以揭露和抨击腐败现象而迅速赢得了成千上万的观众,成为享誉民间的“焦青天”和令各地腐败分子与其他各种滥用权力者胆寒的媒体利剑。《焦点访谈》的问世和充分发挥作用,正与中国反腐败进程和执政党对舆论监督越来越高的重视程度相吻合。(一)舆论监督是防治腐败、稳定社会的良策中国在取得举世公认的现代化建设成就的背后,也积淀了相当严重的腐败问题。随着腐败的蔓延,腐败者尤其是其中的“一把手”人数虽不多,但已经形成一支能量很大的政治力量。然而,现代化进程也启动了中国平民大众的政治意识,…     

“一把手”应把握好的几个关系

如何构建和谐领导班子，提高班子的凝聚力和战斗力，是作为“一把手”所必须面对的重要课题。要解决好这一课题，“一把手”必须正确把握和处理好以下几个关系：     

“一把手”打头阵

前不久,在乐山市市中区童家镇红旗村,村民们围着一口刚出水的井与区计生局干部谈得喜笑颜开,商量着水塔建设和安装水管的事宜。     

党政“一把手“应具有的思维能力

与非领导者相比,领导者特别是党政"一把手",其思维能力的强弱,直接关系到所辖地方或单位的全局工作的成败,因而更加需要加强思维能力的培养和锻炼,使之与自己纵观和驾驭全局的职责要求相适应.从实际情况看,"一把手"主要应具备以下几种思维能力: