政府公务员『小事问责』问得好

昆明市富民县工商局一位科长在办理一家企业的登记手续时,仅仅因为没有一次性告知对方需要办理的全部手续和态度较生硬,即遭撤职。而这正是昆明市大力推行“小事问责”制度的生动体现。两年中,该市共有46名公务员因“小事”受罚。这一现象在当地公务员中引起了震动。随着建设“责任政府”、“法治政府”的不断深入,许多地方行政部门与执法单位针对相关问题纷纷推行“问责制”,并陆续出台了相应的规章制度,有关官员被问责的新闻也频频见诸报端。但作为“新生事物”,问责制目前还局限在政治经济生活中的一些大的领域,比如,重大事故、城市建设…     

严查“小节”体现问责底线下移

人民论坛上期刊发的《“紧箍咒”能治情妇现象》一文指出,6月1日实施的《条例》首次将公务员包养情人纳入国家各级行政机关监管和问责的范围,能有效治理官员包养情妇现象,引起了社会各界和海内外媒体广泛关注。本文从另一层面对“情妇现象”进行了剖析。     

衡阳市人事局积极实施“普法合格证”验证制度

为了紧密配合普法工作的顺利开展,从去年4月份开始,衡阳市人事局结合自身工作特点,在办理各项人事业务,如录用干部(公务员)、评聘职称、晋升工薪等工作中,积极实施“普法合格证”验证制度,要求当事人来人事局办理有关人事业务时,必须交验个人的“普法合格证”,并将这一做法以制     

要“火线问责”更要“长线问责”

一场汶川大地震，毫无疑问，对于中国来说，是一场大灾难，是同时，又是一场大考验。大地震震出了各色人等，在突如其来的关头一一显形。因此便有了一个“火线问责”的说法。如，四川省各级党组织把党员干部在抗震救灾和灾后重建中的表现作为任用的重要依据，同时，及时处置了“不作为”干部和一些在抗震救灾关头有问题的干部。     

“群众满意”：“盘点”之根“收获“之本

“抽查显示，整个建议办理情况较好，代表建议得到办理单位不同程度的重视。”市人大常委会人代工委副主任魏学泉表示，多数单位都召开了一把手主持的建议“督办会”，并将建议办理规范化，一些单位还创新了办理形式，注重跟踪办理，使一些跨年度的建议在办理时能够落到实处，避免一些办理周期长的建议“不了了之”。     

“能级管理”：公务员改革新探索

涉及数百万名公务员的国家公务员法草案还在审议和修改过程中．但在湖北省枝江市．一场让“升官”无望的公务员看到曙光的实践正在进行。这场公务员“能级管理”改革试验被称为公务员改革的“破冰”之举。     

“条儿”随想

近来，常有此类新闻见诸报端：有关部门的工作人员在办理军转安置、毕业生分配、公务员招考以及干部任用提拔等热点工作时，能依据政策、公开办事，拒绝接受领导写来的条儿。每读至此，笔者不禁为有这些敢于碰硬、秉公办事、不徇私情的“黑脸包公”拍掌叫好，同时又不免对...     

海盐县实施“五大工程”加强村干部队伍建设

以选任形式进入公务员队伍，是除公务员招考录用和调任以外的又一重要“入口”，针对过去提名非公务员身份人员参加乡镇领导干部选举条件过宽、程序不严的问题，为严把这一公务员“入口”关，保证公务员队伍质量，温州市委组织部、市人事局近日出台了《关于规范乡镇非公务员身份选任制领导干部管理工作的通知》，突出“三控制”进行规范：     

“文官制度”揭秘

“文官”一词,乍听起来有些生僻,但说起“公务员”大家都熟悉。其实,文官就是公务员,它是英文“Civil Service”一词的两种译意,只是各国的称呼不同罢了。追根溯源,西方现代文官制度还与中国古代人事制度有些瓜葛,因而被蒙上了一层神秘的色彩。文官制度有啥特点?当今世界很多国家,对国家干部一般都称作公务员或文官,但各国公务员的内涵却是有所不同的。比如,英国称之为“文官”,它包括上自政府的常务次官,下至清洁工,并且是经过公开竞争考试、择优录用的文职人员,但不包括政务官和通过选举产生的官员。美国是“三权分立”的国家,行政部门的…     

县长设“考场”部门作“答卷”人大严监考

“组织部回答1号建议的办理情况，2号建议办理承办单位县水利局作准备……”近日，岑巩县人民政府召开人大代表建议办理专题会议，县长吴世胜当即在会上设置了“考场”，由县人大常委会分管选任联委工作的副主任和选任联工委主任现场“监考”，要求人大代表建议办理的各承办单位就办理落实情况一一进行“答卷”。     

“夹缝问责”问得好

江苏省东海县对领导干部实施“夹缝问责”,在对法律与党纪政纪“夹缝”之间出问题的干部予以责任追究。对干部的问责,历来是以法律、党纪政纪为依据。于是,少数干部便把这个“夹缝”当成了自由的空间,大错不犯,小错不断,行政不作为。有的以权谋私,打着政策的“擦边球”,借着职务之便为个人、家庭、亲戚朋友捞好处。     

国务院办公厅:我国公务员“十一五”期间将轮训一遍

近日,国务院办公厅转发了人事部《“十一五”行政机关公务员培训纲要》。《纲要》提出,“十一五”期间要把全体公务员轮训一遍,使公务员的思想政治素质和业务能力明显提高,促进经济社会全面协     

“大庆”之年说英模

新中国建立50周年前夕,中央有关部门在首都举行了“人民满意的公务员”先进事迹电视电话报告会,表彰了一批优秀公务员,并对深入开展“做人民满意的公务员”活动提出了具体要求。由此,我联想到,在新的历史时期,特别是在世纪之交,有必要大力宣扬英雄模范人物的事迹,树新风,扬正气。英雄模范人物是我们共和国大厦的栋梁之才。战争年代,狼牙山五壮士、刘胡兰、董存端面对生与死的考验,脸不变色心不跳,为革命英勇献身。新中国建立后,一大批英雄模范为祖国的社会主义革命和建设立下了汗马功劳,模范纺织工人赵梦桃、石油战线的“铁人”王进喜、县委…     

按照“三个代表”要求 强化公务员廉政建设

江总书记“三个代表”的重要思想，是加强公务员队伍廉政建设的指导方针：全面贯彻落实“三个代表”的重要思想，建设一支精干、廉洁、高效的公务员队伍，在人民群众中树立行政机关的良好形象，是当前重要而紧迫的任务。因此，公务员的廉政建没，必须按照“三个代表”的要求，重点突出“五个强化”：     

岳阳市实行“三个转换” 把好公务员队伍“进口”管理关

过去,机关干部的录用,从录用条件、程序、方法上大都是按照当时计划经济的要求运作的。推行国家公务员制度初期,一些地方在公务员队伍“进口”管理上,仍然自觉不自觉地按老习惯沿袭过去的办法,因而不适应市场经济的要求,在一定程度上违背了推行公务员制度的初衷。一年多来,为了适应市场经济的新体制的需要,岳阳市人事局摆脱旧的思维和管理方式,在公务员队伍“进日”管理上实行“三个转换”,收到了较好的效果。     

“人民满意的公务员”之争

目前,“人民满意的公务员”评选活动正在进行,候选人名单在几个大网站上公示。据统计,名单上的49位候选人中,46位是单位领导或部门领导,另3位是“非领导职务”,但也不是最基层的公务员。有人因此提出疑问,普通办事员和科员占公务员队伍的大多数,他们当中没有一名候选人,这种现象正常吗?     

打“老虎”“苍蝇”重塑公务员“廉洁”形象

《当代广西》第3期刊发的《广西“亮剑”打“老虎”“苍蝇”》，引发广大公务员的热议，特别是基层公务员感慨颇多。当前发生在群众身边的“腐败”现象严重影响到公务人员的整体形象，诸如公款吃喝、公车私用、索拿卡要，诸如套取、侵吞、挪用涉农惠民资金，     

落实，“转型”之重：从“答复型”转向“落实型”

从“答复型”向“落实型”转变，福建省人大常委会探索代表建议办理工作“转型”：规范重点建议办理、开展跨年度“回头看”、加大建议办理督办力度。紧盯代表建议“落实率”，提高办理质量。“转型”，是坚持和完善人民代表大会制度的一个具体举措，是对代表建议权的尊重和保障。     

“公务生”的酸甜苦辣……

古人云:学而优则仕。而“考公务员一族”,我们暂且称之为“公务生”,则说:考而优则仕。他们感激伟大的公务员考试终于成为制度,让自己有幸成为“千军万马闯独木桥”的勇士。报考人数与录取职位几十比一的悬殊差距吓不倒,年复一年地坚守着这艰难的阵地,经历了无数难言的酸甜苦辣     

“未婚证”办理须统一归口

近年来，许多到外地务工的青年男女纷纷到本地政府要求办理未婚证明。由于这项工作以前从未开展过，有些地方便出现了不予办理，滥办理和高价办理等问题。笔者认为，民政部门应当做好办理未婚证明这一社会事务。我国经济发展和经济体制的变革，给用工制度带来了深刻变化，出现了“老板”满天飞，“打工仔”遍地跑的行云流水局面。工厂、公司出于用工选人和计划生育管理等原因，要求务工人员要有“结婚证”或“未婚证”，于是，办理“未婚证”这一新情况、新问题就自然而然地摆在了政府面前。四川哈宜汉县民政局适应新情况，曾为务工外出的青…