下岗分流企业担——北京玻璃五厂让下岗职工带着温暖走上再就业岗位

下岗分流企业担———北京玻璃五厂让下岗职工带着温暖走上再就业岗位李昌编者按全力实施和推进再就业工程，这是北京今年的一项重要工作任务。现在全市名行各业，各个方面都在大胆探索，深入研究再就业问题。本刊这一期在《北京工作研究》专栏，发表北京玻璃五厂解决下岗...     

下岗职工注意──遇违纪请举报:010-84220843

劳动和社会保障部决定从３月１６日起设立国有企业下岗职工基本生活保障和再就业监督电话。劳动和社会保障部指出，任何单位或个人对下列方面的违纪违规行为，均可通过监督电话举报、反映，一是国有企业下岗职工基本生活保障资金的筹集和管理情况；二是国有企业下岗职工基本生活费发放情况；三是再就业服务中心代下岗职工缴纳社会保险费，组织下岗职工培训，提供就业信息，进行职业指导的情况；四是落实再就业优惠扶持政策的情况。接受举报单位将对举报人的情况严格保密．监督电话号码是：（０１０）８４２２０８４３，传真电话号码是：（０…     

院士李冠兴

当人们还沉浸在新春佳节的喜悦之中时，本刊记者专程来到二０二厂采访新近当选为中国工程院化工、冶金与材料工程学部院士的李冠兴总工程师。 我们的采访是在李院士那装饰典雅、飘着浓浓书香的新居中进行的。在采访中，我们发现，面对殊荣的李院士依旧那样沉稳宁静、谦逊豁达。然而，透过他对自己数十年风雨历程的坦然表露，我们不禁为其苦心钻研、创新图强、甘于奉献、报效祖国的赤诚之心所深深震撼。也正是这些，使这位远道而来的上海人在二０二厂这个地处边疆要塞的核工业老厂一呆就是３３年…… “我成为院士，与清华大学的教育分不开，…     

为了下岗职工的微笑

１９９８年８月，累计亏损高达１．３８亿元的长春轮胎厂为了寻一条生路实施了改制，即从原厂分离出一个新厂，进行资产重组，成立有限责任公司。新公司按岗定员，只能录用１０１０人。这就意味着长春轮胎厂余下的１１６７名职工将成为下岗者。消息一传出，厂内顿时炸了锅。有人上访上告，有人找领导大吵大闹，有人骂声不绝，有人默默流泪……面对此情此景，厂领导紧急应变，决定组建再就业服务站，来理顺职工情绪，解决下岗再就业问题。可是让谁来挑这付重担呢？经过厂党委多次研究，徐文贵被委以重任。４４岁的徐文贵１７岁当兵，２０岁人…     

为下岗职工播洒春天的希望

林梦梦是宽城区南广街道东二条社区副主任，具体负责再就业工作。4年多来，经过林梦梦不懈努力，东二条社区从一个不起眼的社区。成为长春市再就业品牌社区。     

他由下岗职工变成老板

苍溪县苎麻厂下岗工人代树文转变观念,不等不靠,自找再就业路子,瞄准厂内一块荒芜的空坝,投资1.1万元,建起了生猪饲养场和养鸡场,3年来,销售总收入达51万元,纯利5.7万元,今年5月他被广元市授予“十佳再就业之星”。     

全社会共同的责任——湖南城镇下岗职工再就业问题调查

湖南城镇下岗职工再就业状况如何？最近，省城调队进行了一次专题调查。一、再就业基本状况本次接受调查的共有１１个市县１０００户居民家庭中的２６９名下岗失业人员，其中男性１２３人，女性１４６人。上述人员中，实现再就业的１４４人，再就业率为５３．５％。实现再就业的主要特点是：（一）男性再就业率较高。在实现再就业的１４４人中，男性８４人，再就业率为６８．３％；女性６０人，再就业率为４１．１％，比男性低２７．２个百分点。（二）年龄在３５岁以下的人员再就业率较高。本次调查中３５岁以下人员再就业率为５６．７％，…     

从再就业类型看我国再就业对策

准确地说，再就业只与劳动力的非自愿闲置相关，而与劳动力的自愿闲置无关。因为，首先再就业必须是失业者本人愿意寻找工作，不希望自己从此退出劳动力市场；其次再就业亦必须是相对于社会在一定时期内无法使这些失业者实现自己的愿望而言。以此角度，我国再就业可以划分为摩擦性再就业、结构性再就业和周期性再就业。这实际上类似于西方关于失业类型的区分。（一）摩擦性再就业。我国再就业队伍中相当一部分属于这种类型。这类再就业在通常情况下，只要申请工作的人愿意，就会很快找到工作，中间仅仅经历着一个寻找工作的简短过程。不过，…     

区县局部委办短波

大兴县采取四项措施加大再就业工作力度一是向县劳动、财政、工商、税务等部门下达本年度再就业工作目标责任书，进一步明确任务；二是要求所有用人单位必须实行空岗报告制度，办理招工手续要达到１００％；三是各单位在招工时必须按不低于５０％的比例招收下岗职工；四是...     

从福建再就业现状看新劳动制度选择

一、福建再就业的成就和难点１、福建实施再就业的主要成就。第一,国企下岗职工较少,据１９９８年底统计,全国国企下岗职工６２０万人,福建只下岗３．１万人,仅占全国下岗总人数的０．５%,而且再就业率较高,至１９９８年福建省下岗职工累计１８万人,实现再就业１２．４万?..     

本刊1997年总目录

中国结构性生产过剩的理论与实践分析要论摘编郭占恒3（7）、.、_、___.、。,__;、,。_。_农民消费结构状况粗析黄其君3（l）许运鸿同志谈再就业问题二二二厂-二丫”7了二__二丁二二“二_二二二二:二二二二’,”二__、_新时期全面推进道德建设的思想探索市委领导谈贯彻落实十五大精神””‘“””“——”—————”—————””—”—”””’一—“”—“—‘—”一—、。,。、,,,—,-姚怀4（15）丫汲巾捐郴又明建议阴总体日协2。、,___、..、。、,__。_、_、。、,_.二二二’二’,-二二-二了厂r-。二,,、论文化产品社会效益和经济效益…     

浅谈县级实施再就业工程的主要对策

县级再就业工程是整个社会再就业工程的重要组成部分，而且由于县级再就业的渠道相对较窄，下岗人员自我就业的观念落后和能力较差，使县级实施再就业工程面临着诸多的实际困难。因此，必须采取切实可行的措施，扎扎实实地做好这方面的工作。一要充分认识实施再就业工程的...     

呼唤再就业行为主体──读《谁扛再就业大旗——再就业主体行为研究》

再就业问题的理论研究，近年国内已有一些学者在积极探索，然而从再就业主体行为的角度思考中国的再就业问题，国内少有人涉足。山东社科院人口研究所副所长鹿立副研究员的专著《谁扛再就业大旗———再就业主体行为研究》的出版，为国内再就业问题研究，拓出新的视角和思考。由济南出版社１９９８年１２月出版的此书，通篇都体现出一位学者对中国再就业问题的忧思，对中国再就业主体发育缓慢的焦虑，对中国劳动力市场如何尽快进入科学、合理、高效运作的企盼。主体的视角，中国改革战略推进的视角，以及全球劳动力市场化发展的视角，使该书…     

再就业问题宣传要掌握的几个原则

（一）下岗职工再就业问题,是在特定历史条件下要解决的问题,与社会就业问题不一样。社会就业问题是长期问题,而下岗职工再就业问题是深化改革的伴生物,是历史性和相对短期的问题。（二）什么是再就业？就是指国有企业下岗职工的再就业。不是全社会的再就业。国家为什么这样重视国有企业下岗职工的再就业问题？主要是国有企业长期以来为国民经济的发展作出了巨大贡献,而我们过去基本没有社会保障制度。所以,进入社会主义市场经济、深化国有企业改革后,国家要负责帮助国有企业下岗职工再就业。我们下决心用３年到５年时间基本解决这个…     

自己的“饭碗”自己端

在社会主义市场经济体制建立过程中，出现了越来越多的下岗职工。对此党中央、国务院高度重视。为保障下岗职工基本生活及帮助他们尽快实现再就业，在全国范围内启动了再就业工程。再就业工程实施以来，我区各级党委、政府出台了一系列促进下岗职工再就业的优惠政策，各级劳动部门也通过开展职业介绍、就业培训和生产自救等就业服务，想方设法促进下岗职工再就业，同时社会各界也给予了普遍关注和大力支持，使得再就业工程取得了显著成绩。从1995年，上海18名下岗女工当上了“空嫂”之后，在全国掀起了下岗职工转变观念，自强自立再就业的热…     

“不让一个职工流落社会”感言

据报道,厦门卷烟厂在减人增效工作中,坚持不让一个职工流落社会的原则,想方设法安置下岗职工再就业。他们把精简下来的职工,有的充实到厂劳务公司,安排力所能及的工作,有的介绍到厂外的一些企事业单位工作。为免除到厂外企业工作职工的后顾之忧,该厂还允许这些职工在应聘合同期满后返回厂里,由厂里负责安排工作。在当前众多下岗职工流入社会,难以再就业的情况下,厦门卷烟厂的经营者却能做到不让一个职工流入社会,的确难能可贵。有了这样关心职工的企业领导,职工能不安心工作、为企业做贡献吗? 与此相反,当前有不少国有企业的经营者以“合同期满”、“生产任务不足”     

黑龙江省老工业基地就业和再就业问题研究

就业是民生之本.扩大就业,促进再就业不仅是重大的经济问题,而且是重大的政治问题.黑龙江省是老工业基地,随着国企改革步伐的加快,所有制结构、产业结构调整力度的加大,就业和再就业的形势更为严峻.解决就业和再就业问题的关键:一是创造尽可能多的就业岗位,二是使尽可能多的人实现就业和再就业.     

巴中市妥善安置下岗女工再就业

近年来,巴中市在抓下岗职工再就业工作中,把妥善安置下岗女工再就业作为热点、重点工作来抓,采取多种渠道安置下岗女工2000多名。 一、转变观念,教育下岗女工落岗不落志。一是开展形势教育。引导下岗女工正确理解改革,理智面对现实,以积极的态度再就业。二是开展“四有、四     

下岗女职工再就业的障碍和出路

近年来，随着市场经济体制的逐步建立，下岗职工再就业开始成为公众关注的热点。那么，下岗职工这一特殊的人口群体的人口学特征和社会学特征究竟是何种状况？他们的再就业存在哪些障碍？这是当前亟待探讨和解决的重要问题。本文试图根据1996年济南市下岗女工调查做一分析与思考。一、下岗女工现状及再就业障碍1．下岗原因。一是部分企业为提高经济效益在劳动用工上进行员工调整。二是部分企业在经济结构调整中被整体调并。三是金融体制改革对企业的影响。四是女工自身原因。有些女工因正值怀孕哺乳期赶上单位优化组合而下岗，有些因文化技…     

就业是民生之本

最近，省委、省政府召开了全省再就业工作会议，明确了当前和今后一个时期我省再就业工作的思路，为全省再就业工作指明了方向。贯彻落实好这次会议精神。需要各级党委和政府站在全面实践“三个代表”的高度，站在维护改革发展稳定大局的高度，站在保持国家长治久安的高度，来充分认识做好再就业工作的重要性和紧迫性，增强政治责任感和使命感，坚定信心，解放思想，振奋精神，真抓实干，努力开创我省再就业工作的新局面。