高地之基——上海纺织控股（集团）公司党委领导党校调研侧记

2003年12月12日上午，晴。座落在东余杭路627号的上海纺织党校八层教学大楼，在暖冬和煦的阳光下，蒸腾着一股热流。此刻，热力的中心在教学大楼六楼的小会议室。上海纺织控股(集团)公司党委书记、董事长朱匡宇在党委副书记、副董事长倪志华、     

强壮了组织机能推进了公司目标——上海纺织控股（集团）公司第二批先进性教育活动总结

上海纺织控股（集团）公司党委（以下简称“控股公司”）在上半年第一批保持共产党员先进性教育活动的基础上，按照市委、市国资委党委开展第二批先进性教育活动的总体部署，针对控股公司战略转型的目标和纺织行业党员队伍的现状，结合基层党建工作特点，扎实开展第二批保持共产党员先进性教育活动，历时4个月的时间。较好地完成了三个阶段的各项任务，取得了初步成效，至今已基本结束。     

武烟，以党建促发展

走进武烟集团，花园式的厂区、宾馆式的车间、具有国际先进水平的生产设备，所展示的一派欣欣向荣的现代化企业景象和气势令人惊叹；特别是当你走近武烟人，干部职工忘我的工作热情和豪迈的主人翁精神，更能感受到一个现代企业的生机与活力。资产总额已达39亿元、年生产卷烟70万箱的武烟集团，自1998年至2002年，上缴国家的税收由10亿元增长到20亿元，短短4年间就翻了一番。武烟人说，我们实现跨越式发展的秘密武器就是加强党的建设。     

先进性教育活动中的纺织企业——上海纺织控股（集团）公司学习贯彻王安顺讲话精神

8月10日上午，市委副书记王安顺，市委常委、组织部长姜斯宪等一行领导到纺织对第二批先进性教育活动情况开展调研和指导，并作了重要讲话。纺织控股公司党委在会后立即将王安顺同志、姜斯宪同志的讲话录音进行整理，下发到各子公司、直属单位党委进行深入学习，并根据讲话精神，抓紧贯彻落实。     

坚持科学公正的发展之路——上海市纺织工业技术监督所

上海市纺织工业技术监督所是具有独立法人资质的上海市纺织行业技术监督工作机构，受上海纺织控股(集团)公司、上海市质量技术监督局双重领导。长期从事纺织产品的质量监督、委托检验、计量校正检定、标准物质的开发及棉印染产品的国家标准和行业标准的制修订工作，     

党在我心中——上海纺织控股（集团）公司本部开展保持共产党员先进性教育活动掠影

2005年1月，纺织控股(集团)公司本部党委作为上海市第一批保持共产党员先进性教育单位，正式全面启动保持共产党员先进性教育活动。     

推行标准化认证 提升非公企业党建工作水平

为巩同近年来非公企业党组织组建成果，积极探索加强非公企业党组织规范化建设的有效途径，推动非公企业党组织发挥作用，海安县创新开展了非公企业党组织建设标准化认证活动。标准化认证，就是通过构建非公企业党组织的工作标准，完善党建工作的评价体系，组织实施对标创建、考评认证，使非公企业党组织和党员的先进性得到充分显现，使非公企业党建工作得到党员、业主、群众普遍认可，使科学发展观的要求在企业得到全面贯彻落实。     

围绕企业战略目标 全面规划党建工作

建设上海航空枢纽是国家实现“民航强国”战略的重要举措之一，也是上海市建成国际航运中心的重要组成部分。从现在起到2008年，是上海航空枢纽建设和上海机场集团建立现代企业制度的关键时期。2003年底，机场集团党委决定，研究制定一个与上海航空枢纽战略规划和机场集团中长期发展战略规划相辅相成的党建工作规划，进一步加强和改进机场集团党的建设，从思想上、     

把握“融合点”拓展新思路——上海纺运公司党建融入经济工作的几点做法

近两年来，纺运公司党委根据控股公司党委提出的党建工作和经济工作“相互融合、联动发展”的要求，结合企业实际，把握融合经济工作的“三个点”，拓展党建工作新思路，取得了一定实效。     

落实“三个代表”要求 推进企业党建工作创新

落实“三个代表”的要求,必须以改革的精神全面加强和改进党的建设,推进铁路企业党建工作的创新发展。 一、坚持与时俱进,增强推进企业党建工作创新的紧迫感 在新的历史条件下,按照“三个代表”要求,坚持与时俱进,推进企业党建工作创新,要深刻理解新要求,正确认识新变化,积极应对新挑战,充分展示新作为。 1.推进企业党建工作创新,是贯彻十六大精神的具体要求。贯彻十六大精神,推进铁路企业党建工作创新面临着一系列新课题、新要求:如何坚持用“三个代表”重要思想统领党的建设,始终保持党的先进性,如何适应社会发展和形势变化,不断改进和完善党建工作体制、机制和制度,使党的工作始终充满生机和活力;如何深化干部人事制度改革,健全完善干部选拔任用和监督管理机制,加快年轻干部和优秀人才培养选拔;如何探索思想政治工作自身体现民主精神、运用民主方式的途径,使思想政治工作成为联系群众、了解民情、集中民智的重要形式等等。有效解决好这些新课题,必须下大气力推进铁路企业党建工作的创新。     

落实农村党建工作责任制的思考

当前,我国农村改革发展进入了一个新的时期。这给农村党建工作责任制的落实带来了许多新的机遇,同时也带来了一些新情况和新问题。农村党建工作责任制落实不够到位,很重要的一个原因就是抓农村党建工作的职责不够明确,存在责任层层下     

关于创新企业党建工作考核机制的研究

近几年来,从中央到市委关于加强企业党的建设的声音不可谓不强,实质性的操作动作也没断,但是在实际运行中折扣却不少。“沙滩流水不到位”,企业党建工作的落实疑问多多,不能不说这与缺乏严密的考核机制支撑有关。有同志坦言,在一些企业不要说扎扎实实地落实党建工作,即使传达文件,层层传达的过程往往也是层层降温的过程。最近江泽民同志在东北三省党的建设和“十五”期间经济社会发展座谈会上强调,按照“三个代表”要求全面加强党的建设,重在实践和落实。站在新的历史节点上,我们领悟到这一讲话的深刻内涵。要切实保障企业党建工作落实通道的流畅,必须创新企业党建工作的考核机制,构筑面向21世纪的企业党建工作新格局。     

着力建立健全新形势下党建工作考核评价机制

在开展三保一促活动中如何进一步建立健全党建工作考核评价机制,是基层站段贯彻落实部党组提出的转变铁路发展方式、推动铁路科学发展战略决策需要思考的工作之一。本文通过对本单位党建工作考核评价机制的调研分析,查找问题,制定对策,初步形成了五化的党建工作考核评价机制的思路,为下一步党建工作考核评价机制的优化提供了借鉴和参考。     

“三定考核”提升党建工作绩效

梧州市把创新基层党组织建设考评机制、破解党建工作难题作为推动基层组织建设、提升党建工作绩效的关键,先后实施了党组织党建目标定责考评办法、党政主官党建工作定量考核制度,在职党员联系服务群众"一表双卡"定岗考核机制,将"党组织、党政主官、党员干部"考准考实,形成了责任明确、考核规范、评价科学的党     

实现党建与企业发展共赢——江苏新日电动车有限公司党建工作的调查

如何开展好民营企业中的党建工作，是新时期党的建设的新课题。江苏新日电动车有限公司积极探索党组织在非公企业中发挥作用的现实途径。始终把企业党组织的使命、企业主的发展目标和企业职工的实际利益统一起来。把加强党的工作和促进企业发展结合起来，在开拓创新中加强非公企业党建工作，走出了一条党建工作与企业发展双赢的新路子。     

传统党建运行机制如何应对挑战——关于连云港市“两新组织”党建工作的调查与思考

"两新组织"党建工作,是新时期加强党的建设的一个重要领域。随着所有制结构的变化和政府职能的转变,新经济组织和新社会组织加快发展(简称"两新组织")。"两新组织"的大量出现,对党建工作提出了新的要求,对传统党建的运行机制形成挑战。     

建立绩效评估体系 提高党建工作管理水平

绩效评估是新形势下机关党建工作管理模式的新探索，是加强党的执政能力和先进性建设的内在要求。在传统的党建考核基础上，把绩效评估的管理理论、方法、技术引入机关党建工作，发挥绩效评估对于强化效能意识、促进目标实现、调适新的目标导向、提高党建工作效能的促进作用，有助于进一步加强和改进机关党建工作，提高党建工作管理水平，促进党的执政能力和先进性建设。     

为职工岗位规范用语叫好

上海纺织控股(集团)公司工会发起的纺织职工岗位规范用语征集评选活动已告结束。笔者看了这些由纺织职工自发提炼的、具有浓厚产业特色的岗位规范用语深有感触。     

建立健全企业党建工作责任制的探讨

建立健全企业党建工作责任制是在企业党建工作中开展先进性教育活动建立长效机制的成果,是加强企业党组织先进性建设的重要措施,在推动企业深化改革、加快发展、保持稳定中具有不可替代的重要作用。在实施企业党建工作责任制建设过程中,必须认清必要性,坚持正确的指导思想和工作原则,明确企业党建工作责任制建设的总体要求、基本任务、责任主体、体系内容,建立健全企业党建工作责任制建设的长效机制和督查、考核机制。