工会经费收支预算存在的问题及建议

积极推进以预算为核心的工会经费管理体制,是工会组织依法收缴、管理、使用工会经费的重要手段,是依法治会、依法理财的必然要求。工会经费自实行预算以来,工会组织经历了认识、实践和不断完善的过程,在预算编制实施方面取得了一些突破,也存在一些问题,应采取措施加以解决。     

基层工会如何实施工会新旧会计制度衔接

《工会会计制度》的再次修订,对于基层工会会计核算的进一步规范,工会会计信息质量的提高以及基层工会财务人员负担减轻,起到了积极的促进作用。对于基层工会而言,此次新《工会会计制度》对第一至九章涉及到的资产等五大要素以及会计报表编制等内容都进行了较大程度的修订,其中资产部分是新工会会计制度九章内容里面变化最大的。基层工会应在把握新工会会计制度变化的基础上,提前做好资产清产核资、编制新旧会计制度衔接工作底稿和财务信息化平台初始化等基础性工作,提前为实施新《工会会计制度》做好充足准备。此外,基层工会财务人员要提高认识,认真学习新制度,根据新要求新规定,结合自身实际情况有序开展新旧会计制度衔接,确保新制度的顺利实施。     

美国预算管理:过程与制度的分析--兼论其对中国预算改革的启发与借鉴意义

本文通过对美国预算管理过程与预算管理制度的分析与介绍,考察了美国预算管理的成功经验。在此基础上,对中美两国的预算管理从程序与制度两个方面进行了比较分析,并总结了美国预算管理对中国当前预算改革的借鉴意义。     

军队推行部门预算制度的思考

军队预算是政府预算的重要内容,军队推行部门预算是公共财政建立的一个重要组成部分。推行部门预算将有利于加强军队预算的计划性、归一性和科学性。军队推行部门预算首先要改革编制制度,包括预算的科目、内容、编制方法及编制结构;其次要改革预算的执行制度,确保执行效果;第三要完善预算的配套制度,包括法律制度、标准化制度和支出监控制度等。     

山东黄河工会创建学习型工会组织的调查

加强领导 ,严格考核 ,狠抓落实 ,务求实效 ,是创建学习型工会组织活动的有效途径 ,也是全力提升工会工作者整体素质、更好地履行维护职能的重要举措。     

高校工会与现代大学制度

现代大学制度强调学术自治和学术自由,要求实行开放,实现以人为本。我国法律赋予了高校工会独立的社会团体法人身份。高校工会要找准自身在学校运作和管理中的定位,以社团法人身份独立参与现代大学的建章立制,完善缓冲功能,服务于教学科研,推动校务公开,培育职业道德和校园人文精神,为创建现代大学制度与和谐校园做出贡献。     

创建和谐企业与充分发挥工会的作用

工会在创建和谐企业中具有重要的作用。工会组织要在创建和谐企业中充分发挥作用，首先要结合我国国情，准确把握中国工会性质。同时，企业工会组织要准确定位，明确职能，以科学发展观为指导，按照“思想创新、管理创新、工作创新”的工作新思路，开拓、务实地开展工会工作，为构建和谐企业作出积极的贡献。     

论工会在养老社会保险制度中的作用

在我国养老社会保险制度的改革和发展过程中,工会从社会保险管理的宏观主体到微观主体的逐步退位,是适应养老社会保险社会化改革的需要.工会在退出对养老社会保险的管理后,应该运用<工会法>、<劳动法>赋予工会的权利,维护和争取职工的养老社会保险权利,并且要加强在养老社会保险制度中对企业和劳动部门的监督.     

立足职工是工会办学之本

工会办学作为整个大教育体系中的一个重要组成部分,几十年来,在提高职工队伍整体素质方面发挥了重要作用。在社会主义市场经济的新形势下,工会履行教育职能与工会办学的关系如何,工会办学的立足点应该放在何处,很有必要进行探讨。一、新时期职工迫切需要工会履行教育职能教育职能是工会最早履行的一项职能,在新经济时代,随着知识在经济发展中所起的决定性作用,教育在经济中的地位将更加重要,职工受教育的程度将直接影响到他们社会政治、经济地位的实现程度。特别是在目前,以信息技术和网络技术为主要特征的“新经济”正在向我们走来。“新经…     

对现行预算制度改革的思考

改革现行预算制度,实行“阳光预算”,就是要使政府预算的全过程公开、透明,构建预算编制、预算执行、预算监督的主体制衡机制。     

刍议工会财务管理平台的构建与积极意义

通过研究发现,传统工会财务管理存在诸多问题,如预算管理制度尚不规范;内部控制制度不健全;工会财务人员与财务电算化水平不高;基层工会获得培训与指导的效果不佳。因此,要深化工会财务改革,构建工会经费普惠职工的保障机制,就要构建工会财务管理平台,改革工会传统财务管理模式,提高工作效率,完善管理机制,提升工会财务管理的整体质量和水平。     

对改革乡镇工会组织领导体制的思考

改革乡镇工会组织领导体制是巩固和发展新建企业工会工作成果的关键。乡镇工会采取工会工作委员会的形式在刚刚起步组建的时候非常有效,但随着乡镇工会逐渐发展和规范之后,工会工作委员会这种形式所存在的弊端愈来愈突出。因此,需要进一步理顺乡镇工会的组织领导体制,按照联合制、代表制的原则,拓宽乡镇工会干部直选、聘用的渠道,不断增强乡镇工会干部的事业心和责任感。     

市场化对工会工作的冲击——对工会法修改的一点认识

一、前言 市场化是当代国际性潮流，这一潮流将人类 社会带人一个快速变化的新世纪，也给各国带来 了新的发展机遇和前所未有的挑战。在中国，市场 化不仅是一种潮流，而且是一种现实，为了把握机 遇和迎接挑战，我国工会法作了适时修改。 二、市民社会与政治国家的关系理论 为     

建设创新型工会的理性思考

工会的创新,是整个国家创新的重要组成部分。新形势下,工会要坚持以理论创新推动工会工作创新。增强工会的创新能力,建设创新型工会,是工会适应经济关系、劳动关系的深刻变化,给工会工作带来新机遇新挑战的必然选择。创新是工会的灵魂,没有这个灵魂,工会发展就会缺乏前进的动力,就会丧失职工群众这个坚实的基础。     

强化人力资本观念，重视工会在现代企业制度中的作用

提高劳动者的主体地位,发挥他们的主动创造精神,实现活劳动对死劳动,人力资本对物力资本的支配是当今社会发展的方向。     

工会的基本职责之由来与确立

进入新世纪,中国对九二年《工会法》作了重大的修改。修改后的《工会法》明确规定,中国工会的基本职责就是维护职工合法权益。立国半个世纪后终于能够以法律的形式将工会的基本职责固定了下来。     

企业文化建设中工会应有作为

企业文化管理是企业现代化的需要,工会要正确处理工会主体工作和企业文化之间的关系,发挥自身优势,积极参与企业文化建设,提高企业的凝聚力。     

维护农民工的合法权益是工会义不容辞的职责

一部电视剧《民工》吸引了亿万观众眼球,一篇篇拖欠农民工工资的报导,引起了举国上下的高度重视,在这一特定时期和条件下,维护农民工的合法权益是工会义不容辞的职责。一、农民工已经成为我国工人阶级队伍中的一个重要组成部分农村剩余劳动力进城务工,农民工对城市经济发展做出     

关于德国工会及劳动关系现状的考察与思考

尽管世界各国的国情和实现现代化的进程各有不同,社会主义国家工会与资本主义国家工会的性质和履行维护职能的原则与方式各有区别,但经济全球化条件下各国工会和劳动关系变化却有许多共同的特点,在德国工会遇到的一系列新情况、新问题、新矛盾和新挑战中,有许多值得我们深入研究和借鉴吸取的经验教训。我们必须看到,只要我们坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,借鉴世界各国工会工作的有益经验,按照胡锦涛总书记提出的“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求,进一步加大落实“组织起来、切实维权”工作方针的力度,中国劳动关系领域面临的诸多矛盾和问题就一定能够得到较好的解决,中国工会的路子就会越走越宽。     

全面落实科学发展观 实现工会工作新突破

自觉运用以人为本的科学发展观,瞄准提升"维护"能力和夯实党的执政基础大目标,清理工作思路,明确工作方针,确立发展战略,是加速工会工作全面、协调、持续发展的根本保证.