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相似文献
 共查询到19条相似文献,搜索用时 203 毫秒
1.
党的十八大之后,习近平总书记发展马克思主义劳动学说和工会学说,形成了习近平关于工人阶级和工会工作重要论述的科学理论体系。该体系作为科学的方法论直指我国当前工会实践工作中面临的复杂问题和困难,并指导我国工人阶级的建设发展和工会工作的良好开展。我们应以习近平关于工人阶级和工会工作重要论述为主要遵循,学习"八个坚持"的立场、观点和方法,将该理论体系运用于工会工作的实践,发挥其重要的方法论意义。  相似文献   

2.
随着社会主义市场经济体制的建立和完善,劳动关系日益复杂化,各种利益群体之间的矛盾不断增多,职工群众对工会维权工作产生了新的期待。党的十七大报告强调坚持全心全意依靠工人阶级的方针,对工人阶级和工会工作作出了一系列重要论述,为新时期的工会工作提出了更高要求,进一步指明了工会工作的发展方向。  相似文献   

3.
"三个代表"重要思想从工人阶级的先进性与党的先进性的相互关系出发,深刻揭示了中国工人阶级作为发展社会生产力、创造社会先进文化、实现全国人民根本利益等方面的实践主体,所具有的主力军作用,为全面认识工人阶级的先进性质及其历史地位和作用提供了重要的方法论原则.是对马克思主义工运理论的丰富和发展,为新世纪我国工运理论建设和工会工作发展指明了方向.  相似文献   

4.
邓小平同志的“依靠论”客观上反映了我国工人运动和工会工作的实际,在理论上涵盖了我国工人阶级和工会理论的主要内容,具有内在的逻辑联系,处处闪烁着辩证唯物主义和历史唯物主义思想的光辉,是我们做好新时期工会工作的重要指针。  相似文献   

5.
《邓小平论工人阶级与工会》一书正式出版了,这是我国工人阶级政治生活和工会工作中的一件大事,是新时期工运理论建设的一项基础工程。认真学习邓小平同志关于工人阶级与工会的重要思想,对于我们深刻理解和全面掌握邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论,提高贯彻执行党的基本路线和全心全意依靠工人阶级方针的自觉性和坚定性,推进工人运动和工会工作,团结亿万职工积极投身改革开放和社会主义现代化  相似文献   

6.
基于习近平总书记关于政德的重要论述,围绕个中理论建构的三重维度,以其用典为视角,侧重探讨习近平总书记把马克思主义基本原理同中华优秀传统文化相结合的示范性实践。从“恃君”的公忠到不负人民的对党忠诚,从“牧民”的亲民到唯物史观的人民至上,从“臣轨”的清廉到自我革命的心中有戒,上述“大德”维度的意涵转化、“公德”维度的意蕴提升、“私德”维度的涵义更新,充分体现了习近平总书记关于政德重要论述的文化传承厚度与理论创新深度。  相似文献   

7.
刘金国 《工会论坛》2006,12(4):15-15
构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。企业工会工作是党的群众工作的重要组成部分,工人阶级是构建和谐企业的主导力量。因此,建设更加和谐的小康社会,是新时期新阶段工会工作的主题,工会必须在建设和谐社会、和谐企业中发挥应有的作用。  相似文献   

8.
习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分,具有科学的传承性、鲜明的群众性、强烈的现实性、非凡的创新性等四个方面的特征。在新时代群团改革背景下,高校工会改革面临着"缺乏内生动力""缺少工作创新"两大症结与挑战。以习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述为指引推进高校工会改革,高校工会应把高校教职工摆进工人阶级队伍中去审视高校工会的定位;抓住新时代的工运主题开展工会工作;围绕工会增"三性"、去"四化"来加强高校工会的自我革新;加强机制构建,扩大改革内驱力。  相似文献   

9.
习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述是习近平在长期、丰富的政治历练及实践中摸索形成及发展起来的,经历了青年时期,在地方工作期间,任中央常委、书记处书记,任总书记后四个阶段,具有科学、深刻的时代意蕴,提炼了具有中国特色的基础工运理论,指明了中国工运事业发展的科学方向,阐释了工人阶级建功立业的实践路径。  相似文献   

10.
工会工作法治化建设是法治国家、法治政府、法治社会"三位一体"建设的重要组成部分。加强和推进工会工作法治化建设,是自觉接受中国共产党领导、把握工会工作政治方向的内在要求;是新形势下巩固工人阶级的领导地位,依法维护职工合法权益的客观需要;是发展中国特色社会主义和谐劳动关系的重要保障。工会干部必须树立法治观念,学会从法律角度看待问题、用法治思维分析问题,提高运用法治方式和法律手段解决改革发展中的各种矛盾和问题的能力,依法维护职工的合法权益。  相似文献   

11.
从人力市场归一化的分析来说,应当建立统一的劳动力市场。但在劳务派遣实践中,因为存在着劳务派遣工权利保护的障碍来自于系统性的用工歧视制度结构,劳务派遣立法过程中缺少充分的意见表达通道,致使劳务派遣中利益攸关的劳动者无法将自己的利益需求有效表达出来,劳务派遣实践中劳动者利益保护成本相对较高等原因,给劳务派遣工的权利带来了多重损害。应当通过构建平等的法律文化,建立有效的劳务派遣工参与机制和管理机制,完善并严格法律法规,把劳务派遣真正关进法制的笼子里,构建接近正义的法律适用体系,开展员工关怀、培育正常良性的雇佣关系,注重技能培训、提高企业的责任承担能力,发挥工会作用、保障民主权利等机制,才能真正实现人力市场的统一,为劳务派遣工提供平等的法律保护。  相似文献   

12.
近代西方劳动关系理论的历史演进   总被引:1,自引:0,他引:1  
近现代西方资本主义的发展史,也是一部劳资关系发展的历史。从亚当·斯密到马克思乃至凯恩斯,不同学科背景的学者们从不同的视角致力于劳资关系问题的研究,推动了劳资关系和劳工运动理论的发展。回顾梳理近现代劳动关系理论的历史发展,对转型中国和谐劳动关系的构建,具有重要的借鉴意义。  相似文献   

13.
随着社会经济的不断发展,单一的职业介绍活动不能满足企业和劳动者日益多样化的需求,一种新型用工方式劳务派遣应运而生。由于缺乏明确的法律规范,屡屡出现侵害劳动者权益的情形,新出台的《劳动合同法》对劳务派遣这种新型的用工模式作了具体规定,使劳动者的合法权益得到了有效的保护。  相似文献   

14.
从20世纪90年代后半期开始,灵活安全性逐渐成为了欧盟劳动力市场一种新的政策战略。与单纯的灵活性与安全性政策战略相比,这种新的政策战略具有同步性、协调性与弱势群体性三个主要特征。从根本上来讲,欧盟劳动力市场灵活安全性政策战略的实施是其平衡劳动力市场灵活性与安全性冲突的一种选择,是增强竞争力、增加就业和提高工作质量与效率的一种有效途径,同时也是增强社会凝聚力与防止社会排斥的重要措施。  相似文献   

15.
关于德国工会及劳动关系现状的考察与思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
尽管世界各国的国情和实现现代化的进程各有不同,社会主义国家工会与资本主义国家工会的性质和履行维护职能的原则与方式各有区别,但经济全球化条件下各国工会和劳动关系变化却有许多共同的特点,在德国工会遇到的一系列新情况、新问题、新矛盾和新挑战中,有许多值得我们深入研究和借鉴吸取的经验教训。我们必须看到,只要我们坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,借鉴世界各国工会工作的有益经验,按照胡锦涛总书记提出的“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求,进一步加大落实“组织起来、切实维权”工作方针的力度,中国劳动关系领域面临的诸多矛盾和问题就一定能够得到较好的解决,中国工会的路子就会越走越宽。  相似文献   

16.
调解作为一种重要的纠纷解决机制,在我国有着源远流长的历史。通过调解解决问题,化解了矛盾,稳定了社会秩序,起到了定分止争的效果,并且与其他解决机制比较,调解有着无与伦比的节约成本的优势,因而,被誉为颇具特色的“东方经验”。随着市场经济的发展,利益关系、分配方式呈现多  相似文献   

17.
时代的发展、经营模式的变迁,为企业签好两个契约、大幅提升人力资源管理水平提供了前所未有的机遇。劳动合同客观、明确、稳定,心理契约主观、丰富、易变。通过内、外两个契约,从有形、无形两方面规范调整员工行为,从软条件、硬条件两方面满足员工需要,在不断沟通中增进互信,才能构建动态、持久的和谐劳动关系,不断提高工作缋效。达成组织目标。实现组织与员工的共同发展.  相似文献   

18.
和谐劳动关系是和谐社会的重要组成部分,劳动争议调解制度是和谐劳动关系的重要组成部分,也是社会主义和谐社会的必然要求。基于时代的发展和当前我国劳动争议处理制度的现状,重构劳动争议调解制度已成为必然。  相似文献   

19.
习近平总书记五一前夕的重要讲话继承了马克思主义劳动观,高度评价了工人阶级、工会组织和劳动模范的地位与作用,热情赞扬了工人阶级的历史功绩,突出强调了弘扬劳模精神的重大意义,深刻阐述了全心全意依靠职工办企业、发挥工人阶级主力军作用与实现中国梦的内在联系,明确指出实现中国梦要靠劳动者的辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。我国工会要在实现中国梦的伟大活动中带领亿万职工为实现这一伟大理想而英勇奋斗,就必须大力营造劳动光荣的浓厚氛围,引领职工群众树立正确的劳动观,为实现中国梦奠定思想基础;就必须进一步发挥劳模的群体引领作用,激发广大职工群众创新创造热情,为共筑中国梦集聚正能量;就必须履行职责,积极作为,开展行之有效的活动,放大聚变效应和裂变效应,为共筑中国梦增添活力。  相似文献   

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