股份制企业内部监督机制的探索和实践

1992年以来，中纺机以股份制改革为契机，对企业进行了一系列的改革和调整。在深化企业改革中，为解决长期困扰企业的产权不清、政企不分、自主权不落实、自我约束机制不健全问题，在探索建立现代企业制度的试点中，我们注意把建立股份制企业内部监督机制纳入现代企业制度建设系统工程之中，并从适应股份制企业实际出发，将自上而下、自下而上的监督和党政群的监督有机的结合起来，把监督约束的具体规范和要求，分解、落实到企业经营管理过程之中，真正建立起一个股份制企业内部大监督体系。我们的探索和实践是：一、建立适应股份制企业特点…     

发挥股份制企业党组织的核心作用

十六大报告指出:“必须毫不动摇地鼓励、支持和引导非公有制经济发展。”股份制企业是非公有制经济组织的一种重要形式,促进股份制企业的发展,是基层党建工作的重要任务。贯彻十六大精神,我们要按照“三个代表”的要求,加强股份制企业党的建设,发挥股份制企业党组织的政治核心作用,保证党的方针政策在企业的贯彻执行。     

股份制是企业制度改革的最佳选择

随着我国改革开放的深化以及社会主义商品经济的发展,全国城乡出现一大批股份制企业。这一新的企业组织形式,尽管尚处在试点、探索之中,但许多地方的成功经验,已日益显示它所特有的优越性和旺盛的生命力。企业股份制必将成为我国九十年代经济体制改革的重要取向,股份制必将是我国企业组织的主要形式。     

试论股份制企业员工思想政治工作的必要性

在我国深化改革的浪潮中，股份制——作为新型现代企业的资本组织形式，脱颖而出。它的产生是对旧的经济体制和陈旧的思想观念的一次猛烈冲击。实行股份制涉及到许多新情况，遇到许多新问题，因此，在社会上引起了较大的震动。如何积极引导股份制企业的广大职工群众尽快转变思想观念，接受这一新生事物，使股份制企业改造顺利进行，已成为人们共同关心，认真探索的问题。除了从经济规律、行政协调、法律制度上着手外，思想政治工作的作用仍然是不可忽视的。一、从认识宣传股份制这一新生事物看思想政治工作的必要性。股份制企业组织形式，不…     

同步运转 同步强化

莱芜钢铁总厂锻压股份有限公司和莱钢冷带制品有限公司按股份制机制运转一年来,在积极探索股份制企业经营管理经验的同时,积极探索股份制企业党的工作的新思路,使企业的经营管理工作和党建工作同步得到强化。我们的工作可以概括为五个结合: 一、把坚持股份制企业党组织的政治核心地位同坚持股份制企业“三会”领导体制相结合国有大中型企业实行股份制以后,必须按照《股     

日本股份企业基本特征

战后的日本经济之所以得到飞速增长,其根本的原因,在于其经济细胞——企业,有着旺盛的生命力.日本企业旺盛生命力的形成,离不开其科学的组织结构,特别是作为日本企业组织结构中最普遍的形式——股份制发挥了不可低估的作用.分析日本股份制企业的基本特征,有助于我们从中吸取有益经验,推动我国企业股份化的健康发展. 日本股份企业的基本特征主要表现为以下若干方面:     

建立现代企业制度重在操作─—对上海住总(集团)总公司的调查

早在十年前，党的十三大就提出了股份制问题。党的十四大又提出股份制有利于转换企业经营机制。十四届三中全会指出，我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度，其组织制度为公司制企业，组织形式为独资公司、有限责任公司、股份有限公司，其基本特征为产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。十四届五中全会又提出了“抓大放小”的改革方针。可以说，党和国家有关国有企业改革的方针和政策是明确的，而且越来越明确。但国有企业改革的进展并不理想，企业效益仍不尽如人意。出现此类问题，固然有外部环境问题，但更多的却是内部机制转换…     

对企业进行股份制改造的几点思考

建立现代市场体制，并依照市场经济规律运行，关键取决于两方面的因素，一方面是政府职能的转变，另一方面则是企业制度创新和企业内部机制的转换。增强国有企业的活力，根本在于转换经营机制，建立现代企业制度。而建立现代企业制度的目标是产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学，对国有大中型企业进行股份制改造确是能达到上述目标，增强企业活力的重要途径。江泽民同志在党的十五大报告中指出：股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营权分离，有利于提高企业和资本的运作效率，资本主义可用，社会主义也可以用。下面…     

改革是促进企业发展的强大动力

江泽民总书记在党在十五大报告中明确指出：“要努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式。股份制是现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高企业和资本的运作效率……”江泽民总书记的讲话，不仅高度肯定了股份制对社会主义市场经济的促进作用，而且也为进一步完善发展股份制经济指明了方向。联系我们股份公司五年来的成长发展，深深感到，实行股份制给我们国家商业企业带来了新的活力和生机，发展了人、财、物的最大效应，成为企业寻求新的经济增长点的主要途经，加速了企业的发展壮大，使我们尝到了…     

完善国有企业治理机制

一、国有企业改革中公司治理机制建设的经验与不足党的十五大报告指出要“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来”,并进一步指明国有企业“要加强科学管理,探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,建立决策、执行和监督体系,形成有效的激励和制约机制。”这一论断对于建立健全符合市场经济规律、适合我国国情的现代企业治理机制,具有重要的指导意义。建立现代企业制度就要不断建立健全公司治理机制。目前国有企业正在深入进行现代企业制度改革,一部分国有企业通过股份制改造,改变了长期以来企业资产全…     

搞好股份制企业党建工作

国有股份制商业企业党组织建设是党的基层组织建设的重要组成部分，是经济体制改革中提出的党建工作的新任务之一，没有现成的答案可找。近些年来，我们结合企业股份制改造的实践，对在新形势下如何加强企业党建工作这一课题作了些探索，取得了一些成效。一、股份制企业党建工作必须加强股份制企业要不要加强党建工作，前些时候对此是有不同看法的。因为在国家关于股份有限公司和有限责任公司“规范意见”中没有党的建设的内容，因此，在一些同志中存在着一些模糊认识，似乎在股份制企业中没有必要建立党组织，没有必要加强党建工作，甚至在…     

为什么说改革中出现的股份制形式是社会主义企业财产组织的一种形式?

近几年随着经济体制改革的深入发展,股份制形式,包括国家控股和部门、地区、企业间参股以及个人入股,正在我国萌芽.城乡经济中出现了一批以资金入股或发行股票方式组建的股份制企业.怎样认识改革中出现的股份制形式呢? 第一,股份制是企业集资合股经营的一种经济组织形式.它产生于十五到十七世纪,广泛发展是在十九世纪下半叶.特别是在自由资本主义向帝国主义过渡阶     

家族企业股份制改革研究——基于企业可持续发展的视角

高度集权的管理模式限制了家族企业发展,家族企业要可持续发展必须打破“家族”这个束缚家族企业发展的概念,进行股份制改革.通过股份制改革进行科学化管理,制定以企业接班人的选拔机制为核心的公平、公正、公开的新的规章制度;通过股份制改革以融资的方式扩大企业规模,实现规模经济的发展,将企业做大做强;通过股份制改革消除“三缘”,避免“三缘”现象的影响以达到明晰产权的效果;通过股份制改革改变企业文化,使家族式企业文化被现代企业文化替代,为企业可持续发展服务.     

努力抓好股份制企业党建工作

南通市自1995年11月起全面开展了企业改革转制工作。目前，全市共有7647家，叨％的国有、集体企业完成了改制。改制。新建的5496家股份制企业股本总额为73．83亿元，其中公有股占58．11％，职工股占32．07％，法人股占9．82％。在企业改制过程中，我们适应股份制经济发展的特点，加强股份制企业党的建设，努力为全市股份制经济的健康发展提供坚强有力的组织保证。形成共识。改制初期，不少人认为，企业实行股份制，成为独立的法人实体，党组织要不要无所谓；党组织工作范围缩小，功能虚化，不可能有多大作为S股份制企业党组织的地位、作用…     

关于股份制企业监督的几个问题

最近,我们对我市的18个不同类型的股份制企业监督工作情况进行了专题调查。总的发展是健康的,开展监督工作的情况也是好的。实行股份制以后,企业领导体制、组织制度和管理制度的改革,不仅在增强企业活力、提高经济效益等方面显示出优越性,也有利于企业监督工作的加强。实行股份制的企业在严格管理制度基础上形成的内部制约关系,有效地减少了不正之风的发生。在新的体制下,企业内部监督层次增多,特别是监事会的成立,使监督力量得到加强,初步形成了以纪检监察、监事会和工会为主体的政治监督、经济监督和民主监督体系。但由于股份制尚处在试点、积累经验阶段,给监督工作也带来了许多新情况、新问题,需要研究解决。     

建立新型的股份制企业政工体制

完成股份制改造后的企业应建立什么样的思想政治工作体制?这是目前广大企业同志正在探求的一个问题。作为在全国较早实行股份制的国有大型企业,上海二纺机的探索引人注目。这里刊出他们建立新型的股份制企业政工体制的经验,但愿对广大正在探索中的企业是个启发和借鉴。     

对全民所有制大中型企业实行股份制的新观点、新思路

在深化经济体制改革中,能否把股份制作为搞活大中型企业、发展商品经济的一条主要思路始终是近几年来经济学界和实际经济工作者关注的热门话题之一.在这方面报章、杂志上已有过不少的介绍.最近,赵紫阳同志在十三大报告中强调指出,改革中出现的股份制形式,"是社会主义企业财产的一种组织方式,可以继续试行."现就近年来经济理论界对全民所有制大中型企业实行股份制问题的新观点、新思路作一介绍,以供读者参考.     

增强健全企业监督制约机制的紧迫感

增强健全企业监督制约机制的紧迫感武杰生，王拥军，曹福学市场经济是规范的法制经济，企业作为市场竞争的主体，其经营管理行为必然要受政治的、经济的法律法规的约束和科学管理的约束，健全企业监督制约机制，具有十分重要的意义。第一，企业监督制约机制，是实现市场体...     

现代企业制度与资本经营

建立现代企业制度，搞活国有企业，提高国有企业的效率和经济效益是当前和今后一段时间内经济改革的重点之一。随着我国经济体制的改革，企业的经营管理方式也在不断地改进和发展，继承包、租赁、股份制、托管经营等诸多国有企业改革举措之后，我国一些省、市提出了对国有企业实行资本经营思路，有的地方已付诸实践。同时，理论界也有不少文章提出，资本经营是搞活国有企业的有效途径，是经营管理方式的“第三次跳跃”。一、资本经营是现代企业的基本经营思想所谓资本经营，是把企业所拥有的一切有形与无形的存量资本变为可以增值的活化资本…     

试谈加强股份制企业党建工作的几个问题

股份制企业,是建立社会主义市场经济体制中的一种新的企业组织形式。从实际出发,探讨股份制企业如何加强党的建设,具有重要的现实意义。 一、股份制企业的党组织仍然处于政治核心地位 全民所有制、集体所有制企业实行股份制,企业的所有制形式由过去单一的国家所有、集体所有,变成了国家、集体、企业法人、社会公众持有公司股份的多元化结构、领导体制、组织形式、生产经营的方法等都发生了很大的变化。 由于绝大部份的企业股权属于公有股和法人股,公有资产仍然占据主体地位。那么,企业的社会主义性质没有变,企业党组织的政治核心地位也没有变。股份制企业