大学生班级建设与管理方法探讨

大学生活是人生中最重要阶段之一,它对大学生人生观、价值观、意志品质以及性格重塑具有重要意义。大学生活中,学生通常以班级为单位进行组织,这种形式便于对学生的管理与教育。大学班级在学生的学习、生活、娱乐等各方面都发挥了不可忽略的作用。因此,良好的班级建设对学生的学习成长具有重要意义。作者根据多年学生管理实践,对大学生班级的建设方式与管理方法进行了探讨,并提出一种有效的班级建设模式,并获得了良好的成绩。     

女大学生心理健康问题及其对策分析

近年来,高校女大学生人数增长迅速,其在学生总数中的比例甚至超过男生人数,她们作为大学生的重要组成部分,心理健康状况一直是教育界关注的重要课题.由于女大学生独特的个性特点以及各种因素在其成长过程中对她们的交互影响,使其常因学习、生活、就业、恋爱、家庭、经济、人际关系等问题而产生心理矛盾和冲突.     

大学生在高校管理中的地位和作用之我见

随着我国高等教育的不断进步和发展,高校改革日益引起社会各界的关注,在这一过程中,学生在高校管理中的主体地位逐渐凸显出来,得到人们重视和重新定位,本文主要阐述了当前教育背景下,大学生参与高校管理的必然趋势,并在此基础之上,对学生在高校管理中的地位和作用分别进行了详细论述,希望能对相关人士有所裨益和参考。     

浅谈高校大学生社区危机管理

大学生社区是大学生的主要生活场所．是大学生的聚集地，同时也是危机高发区。各种危机事件可能随时发生．这给高校大学生社区工作带来重大考验和挑战。为了保证高校校园的安全稳定，建立有效的危机管理机制势在必行。     

柔性管理对大学生思想政治工作的启示

大学生思想政治工作中引进柔性管理 ,可以带来新的生机和活力。在具体运用过程中 ,柔性管理给大学生思想政治工作带来了几点重要启示 :内在重于外在 ,心理重于物理 ;个性重于群体 ,直接重于间接 ;肯定重于否定 ,务实重于务虚 ;执教重于执纪 ,身教重于言教。     

新形势下大学生党建工作的对策

当前 ,做好大学生党员的发展、教育和管理工作 ,主要是建立推优、育优的体系 ,辨证掌握入党条件 ,充分重视党员的继续教育工作。     

论高校思想政治工作中的柔性管理

柔性管理是相对于传统的刚性管理而言的。刚性管理具有不可抗拒的特征，而柔性管理奉行以人为本的理念，采用非强制方式，在人们心目中产生潜在说服力，从而把组织意志变为人们的自觉行动。高等教育的发展和当代大学生的自身状况在客观上要求高校学生教育引入柔性管理思想，通过开展优化教育评价体系、建构柔性管理模式、加强大学生心理疏导等柔性活动，不断增强大学生思想政治教育工作效果。     

大学生心理危机管理思考与对策

近年来,大学生心理问题日益成为社会关注的焦点。学生的心理问题如得不到及时的疏导,容易造成心理障碍或发展为心理疾病,严重的可导致自杀。事实表明,许多大学生心理危机的发生常常与高校心理危机管理存在的问题有很大关系。建议建立完善的心理危机管理模型,积极加强心理干预,缓解大学生心理压力。     

大学生危险行为现状及对策研究

本研究选取1324名大学生为研究对象，调查了大学生的危险行为。结果发现，与国外相比，我国大学生危险行为的发生率要低，但大学生危险行为的发生仍具有普遍性；不同年级、学科、性别的大学生危险行为发生的比率不同。对此，高校要做好学生管理工作，采取措施预防危险行为的发生。     

完善大学生村官管理的对策探讨

近年来,各地大学生村官管理初见成效,但管理中仍然面临着主体内在动力不足、大学生村官履职能力不足、期满出路不畅等困境。为此,要在管理体制机制上探索创新,着力激发主体动力、提升客体能力、激发客体活力、优化管理环境,促进大学生村官工作持续健康发展。     

论我国高校管理下的大学生权益冲突

高校管理权和大学生权益的冲突始终是研究和实践的热点难点。大学生权益保障机制的先天不足和后天无力使得这一问题更加突出。因此,要通过分析当前出现的权益冲突现象,从根源上理清二者间的关系,提出相应的解决措施。     

探析加强大学生自我管理的有效途径

大学生自我管理的内容包括自我认知、自我计划、自我控制和自我激励四个方面。目前,大学生在自我管理上存在以下问题:时间管理失控;自我认识不足;心理问题难以调适;生活方式不健康;消费缺乏理性等。社会大环境、大学生自身的主观因素、传统的教育模式等因素影响着大学生自我管理能力的培养。加强大学生自我管理的有效途径:更新高校教育管理理念,是加强自我管理的前提;建立健全大学生自我管理体系,是加强自我管理的保障;社会实践是加强大学生自我管理的基本途径;职业生涯规划是加强大学生自我管理的有效载体。     

谈当代大学生自我管理能力的培养

自我管理能力的培养是促进大学生成长成才的重要因素。笔者从内因和外因两个方面,分别阐述了自我管理内在意识的培养和外部环境的营造,指出只有把学生的自身需求与学校的教育引导相结合,才能探索出一条提高自我管理能力的有效途径。     

当代大学生的心理矛盾及其自我调适

本文从实际出发,全面地分析和概括了当代大学生面临的七对心理矛盾,系统地阐述了针对这些矛盾进行自我心理调适的途径与方法,对正确认识和解决大学生的心理矛盾,增强大学生自我心理保健的能力,提高心理素质,有十分重要的指导意义。     

论大学生网络行为失范的成因与对策

网络行为失范，已成为制约大学生全面发展的重要因素。分析其成因。既有社会客观原因，也有大学生自身主观因素。针对这一社会问题。我们要有效应对，应从法律、道德、技术多方齐抓共管。综合治理。加强网络立法。建立健全与网络相关的法律法规；加强网络道德伦理建设。抢占网络思想政治教育新阵地；加强网络技术的约束和加强大学生的自我管理。推动道德自律。     

当代大学生的思想特征及其成因与对策

加强大学德育工作十分重要和迫切。大学要把德育与教学工作结合起来,克服"两张皮"和重智育、轻德育;重知识、轻能力;重成才、轻成人的现象。分析当代大学生的思想特征和成因,应该用科学的理论教育学生明理,以务实的方法引导学生向上,以高尚的情操感化学生自律,以良好的环境陶冶学生成才,努力造就品学兼优、学有专长、素质全面的优秀大学生群体。     

大学生的违纪行为及其对策

本文对大学生的违纪行为进行了探讨并提出了相应对策。     

试论大学生就业问题及高校的对策

随着高校毕业生人数的逐年增加,高校毕业生的就业压力越来越大,高校要将毕业生就业工作做为一项长期的、重要的工作来抓,才能做好大学生的就业工作。     

大学生思想中的突出问题及其对策建议

当今我国大学生思想的主流是积极、健康、向上的,但也存在一些突出问题,包括政治意识淡化、信仰危机、功利化倾向、心理问题与思想问题交织、就业期望过高等.世情变化、社会转型、传媒影响、教育弱化、就业压力是影响大学生思想的重要因素.解决这些问题要虚实结合,从加强理论教育,做好大学生就业工作,开展心理健康教育,运用网络手段等多方面入手.     

企业经济管理中的柔性管理探析

随着我国经济的不断发展,对企业管理的要求也越来越高,而在现代化的企业经济管理中,柔性管理已经成为一种重要的管理方式,对于企业经济效益的提高产生了越来越重要的作用。柔性管理有其具体内涵以及特点,在企业经济管理中发挥着重要作用。实施柔性管理的具体措施包括组织机构柔性化、正确处理柔性管理和刚性管理的关系、建立柔性管理激励机制以及注重培养柔性管理人才。