山东省机械制造业青年职工科技素养调查报告

对山东机械制造业青年职工的科技素养问卷统计分析发现,机械制造业青年职工最关心科学新发现、新发明和新技术,互联网是其获取科技信息最主要也是最重要的渠道,机械制造业青年职工对科技与自身发展有着高度的认可,渴望通过提高自身科技素养水平改进自己的发展空间。暴露出的一些弱项有：青年职工参加职业技能比赛和脱产进修学习的机会较少,利用科普设施及参加科普活动的比例处于一般水平等。因此,必须发挥青年职工个人、企业、社会和国家多方面的力量提高机械制造业青年职工的科技素养水平。     

山东省电子产业青年职工科技素养状况调查

对山东省541名电子产业青年职工的科技素养状况调查数据进行研究分析发现,电子产业青年职工科技素养总体水平较低;电视、网络和报纸是他们获取科技信息的主要渠道,科普设施利用不足,企业组织开展的相关活动覆盖面有限;多数人认可科学技术在人类发展过程中所起的重要作用,科学技术有关职业具有很高的声望,但对技术工人的认可度低;能正确认识技术对环境的影响,对待自然的态度正确合理;大部分人认可科技素养对个人发展具有重要的影响作用。据此,我们提出了改变现行的教育和评价体制,大力发展我国的科普事业,充分发挥大众传媒的作用,开展技能培训、岗位比武活动等建议提升电子产业青年职工科学素养水平。     

强国梦与凝聚制造业青年职工科技创新力量的策略研究

近代社会世界各国的发展进程表明,先进的制造业是建设现代化国家的基础产业、支撑强国梦的重要根基。具有良好的科技素养和创新能力的青年职工是实现强国梦的有生力量。本研究结合对3000名制造业青年职工科技素养研究的结果,分析了青年职工科技素养对产业发展的正面和负面影响,探讨了在实现强国梦的进程中运用政策激励、法律保障、平台建设、舆论引导等方式,凝聚青年职工科技创新力量的策略。     

对青年职工违法犯罪现状的分析

企业青年职工违法犯罪现象呈上升趋势,主要是盗窃、殴斗、流氓、诈骗、伤害等.应引起高度重视,优化企业环境,功用两种力量,实施四种手段,切实有效地开展预防青工违法犯罪工作.     

胜利油田青年职工思想现状研究与对策探讨

文章从胜利油田青年职工思想现状入手,深入地论述和分析了新形势下青年职工思想中出现的新情况、新问题,并且针对问题出现的的原因提出一些改善和提高的建议,为今后进一步做好新时期油田青年职工的思想政治工作提供了借鉴。     

青年是高校实施职工素质工程的着力点

高素质的职工队伍是高校持续稳定发展的根本保证,是实现人才强校的客观需要,是学校核心竞争能力的重要源泉。高校在实施职工素质建设工程中,一定要抓住青年这个着力点,有针对性地采取措施,通过教育、培训、激励和使用等途径,发展青年职工的学习、创新、竞争和合作等各方面的能力,从而促进职工队伍整体素质的提高。     

建筑业“面心实”活动应重在满足青年职工和青年农民工的实际需求

青年职工与青年农民工,现已成为各建筑项目的主体力量。前者渴望享受带薪休假,渴望扩大交友圈子,渴望解决婚恋问题,渴望得到与领导直接交流的机会,渴望及时获知与企业发展和个人成长相关的信息,渴望参加新颖、活泼、高雅的文化活动;后者则渴望获得较充分的专业培训,渴望得到参加社会活动的机会,夫妻同在工地打工的还渴望能与配偶住在一起。“面心实”活动就应着力解决他们这类实际需求。     

六省市青年发展状况调查报告

】１９９８ 年六省市青年发展状况调查发现, 当代青年在价值取向、竞争意识、职业观念、自身素质等多方面都呈现出新的特点和变化, 这与市场经济体制的逐步建立和社会发展密切相关, 又因青年的不同年龄、不同地区而不同     

当代中国城市青年状况调查报告

通过调查发现,当代城市青年普遍对自己从事的工作具有信心,看电视是他们的第一娱乐方式,近７成青年没有条件上网,当前最关心住房制度改革;城市青年不盲从,有独立见解,大多数人赞成婚前财产公证,也赞成夫妻间应适当保留隐私;追求高学历,热衷实用技术的学习和继续教育,关注环保是当代城市青年的特点;相对而言,城市失足青年更为实际、更渴望被关怀,也更需要学习与完善自我。     

提高职工科技素质的若干思考

提高职工科技素质,要加强对职工的科技思想教育,加强科学知识教育,加强职工的技术开发工作.     

新时期工会青年职工思想政治工作的新思路

新时期青年职工有着鲜明的个性和独特的思想。如何做好青年职工的思想工作,全面提升青年职工的综合素质,是工会思想政治工作的重要任务。当前青年职工思想的状况是:个性鲜明,思想活跃多元化;阅历少但坚持己见,听不进他人见解,思想波动较大;容易接受新事物,但缺乏坚持,易浮躁;表里不一,外表坚强,内心脆弱;崇尚个人主义,缺乏大局意识。在新形势下,工会青年职工思想政治工作应探索新思路,与时俱进,科学创新,树立新的理念,更好地服务于青年,激发他们在工作中的积极性、主动性、创造性,增强他们的使命感和责任心,为企业的发展贡献他们的力量。     

要重视和研究青年职工的心理健康

一部分青年职工存在比较严重的心理问题。青工是企业的未来和骨干,必须高度重视他们的心理健康。要采取科学的方法,化解青工的心理困惑,调动他们的积极性、创造性。     

浅谈国企青年职工在企业文化建设中的作用

作为国有企业发展的中坚力量-青年职工,在企业文化建设中的作用十分重要.充分发挥企业团组织的优势,坚持开展创建"青年文明号"和"青年突击队"等活动,更加注重宣传阵地的建设,广泛动员青年职工开展群众性的文化建设活动.     

国有企业青年职工思想政治教育问题及对策

企业青年员工是企业的新生命和活力,是国有企业的未来和希望。做好国有企业青年职工的思想教育工作是时代发展和企业改革的需要。针对当前国有企业青年职工的思想状况和思想政治教育存在的问题,加强企业青年职工思想政治教育要做到:与时俱进,注重青年职工思想政治教育工作的时代性;结合职工实际,把企业青年职工的思想政治教育工作内容具体化和实际化,注重青年职工的实际问题;要与企业管理制度相结合,改革职工思想政治教育工作的内容和形式;坚持理论教育与实践教育相结合,发挥典型的作用。     

关于山东省交通职工职业道德状况的调查

根据全国总工会和省总工会关于开展职工职业道德状况调查的要求 ,省交通工会于今年 4— 5月期间对全省交通职工以问卷方式进行了一次调查。调查涉及全省 17个市和厅属单位的 74 0 0余名职工 ,其中一线工人占 5 7% ,企业行政、技术管理人员占 31% ,政工干部占 10 % ,其他人员占 2 % ,基本上涵盖了各层面、各类型人员。共发放问卷 74 0 0份 ,回收 734 2份 ,回收率 98%。现将调查情况归纳分析如下 :一、交通职工职业道德状况调查的情况分析1 积极支持“以德治国”的基本方略。对江泽民总书记提出的“以德治国”的基本方略的态度持非常拥护的占 …     

时代变迁语境下的青年政治素养培育

时代发展变迁对青年的影响渐趋增强,对其政治素养形成极大挑战。政治素养与青年成长成才具有紧密的内在关联,是青年生成价值观并确立人生发展方向的重要保证。科学认识时代发展变迁语境下青年政治素养出现的新问题,剖析其原因并提出相应的解决办法,是青年工作中的一个亟待解决的问题。     

论青年媒介素养教育的重要性

加强对青年媒介素养教育是对青年进行思想政治教育的一个重要内容:本文从网络化和全球化的时代背景出发,阐述了媒介素养教育的意义。     

网络时代社科学报青年编辑素养浅议

网络时代,各种思想文化交流、交锋、碰撞更加频繁,期刊的出版、发行也正处在转型当中,对社科学报的生存与发展提出了更高的要求.青年编辑是编辑部的新鲜血液,是编辑队伍的未来,应结合社科学报工作实际及自身特点,注重培养政治素养、职业素养、专业素养、学习素养、创新素养和网络素养,不断完善自我,以适应时代发展的需要,努力使自己成为一名优秀的学报编辑,为社科学报的发展和繁荣作贡献.     

要发挥非公有制企业青年职工的作用

非公有制企业的青年职工是一支十分重要的力量。当前要针对存在的问题 ,优化发展环境 ,提高他们的文化技术和道德素质 ,充分发挥他们干事创业的积极性 ,从而促进非公有制企业健康、快速的发展。