走出几个认识误区

在现实生活中,我们有些同志对构建社会主义和谐社会缺乏全面理解,把社会主义和谐社会民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的基本特征割裂开来或孤立起来,导致出现种种认识误区。提高构建社会主义和谐社会的能力,必须走出这些认识误区。     

纪检监察机关在作风建设中的职能作用

在作风建设中,纪检监察机关作为党委政府抓党风廉政建设的重要助手,承担着协助党委政府抓好党风政风的重要职责。纪检监察机关应充分发挥教育、监督、惩处、保护、组织协调等职能,努力建立健全惩治和预防腐败体系,积极推进党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风的建设,促进党风政风的进一步转变。     

走出土地批租中的几个误区

商品化是解决住房问题的现实出路,但实行住宅商品化要与居民收入相适应。现在住宅商品化实行起来阻力还很大,虽说原因很多,但商品房价格超出一般居民的承受能力应是主要原因。房价居高不下的主要原因是土地费用在房价中所占比例太大。笔者想就土地费问题作些冷思考。误...     

要走出精神文明建设过程中的几个误区

对社会主义精神文明建设重要性的认识,目前全社会已有了一致的看法。各地都根据自己的实际情况,开展了丰富多彩的社会主义精神文明创建活动,并取得了一些宝贵的经验和丰硕的成果。同时,我们也必须看到,在这一过程中还存在着一些误区,这些误区直接影响社会主义精神文明建设的成效及深入发展,因此,认识并走出这些误区,就显得十分重要了。     

谈谈民主党派机关建设

机关是民主党派组织开展活动的载体、反映意见建议的窗口和参政议政工作运转的枢纽,加强机关建设是新形势下加强民主党派自身建设的重要课题之一。加强机关工作“三化”建设通过加强机关制度建设,规范工作程序,完善内部管理,才能提高工作实效。换届以来,民革天津市委会修订了31项机关工作制度,逐步实现以制度管人、制度管事,探索了以健全岗位责任制为核心的月计划月考核的制度,初步形成了各处室工作紧紧围绕市委会主委会议、常委会议提出的工作目标、任务制定工作计划。通过月考核,推动工作逐一落实,保证市委会整体工作高质量完成。计划考核…     

走出企业文化建设的几个误区

充分认识企业文化在提高经济效益和提高职工素质中所起的作用 ,走出企业文化建设的几个误区 ,减少盲目性与片面性 ,对于建设企业文化 ,促进企业改革和发展 ,具有重要的现实意义。一、要注意防止出现“盲目效仿 ,搞形式主义”和“没有企业个性”两种倾向 ,创建富有自身特色的企业文化一般来说 ,企业文化是指一个企业在长期实践中所形成的反映自身特点的价值观念、经营哲学、行为准则、企业精神等方面的总和。具体来说 ,主要有 :企业之“道”———企业的经营理念和发展战略 ;企业之“魂”———企业精神 ,核心是价值观 ;企业之“形”———企…     

推进四个创新 实现党派机关四化

民主党派机关建设是关系民主党派生存发展的大问题,已到了非解决不可的关键时刻。过去,大家都知道其重要性,讲得多,也都有一些有益尝试,但效果不佳。主要就在于我们没有跳出旧有的机制与思维的定式,更谈不上积极适应社会经济的发展, 创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,是一个政党永葆生机的源泉。但可以讲,在我们民主党派机关     

新中国成立以来中国共产党纪律检查机关建设

新中国成立以来,党的纪律检查机关建设经历了初步探索（1949—1978）和恢复发展（1978至今）两个阶段,组织机构、干部队伍和体制机制建设的科学化水平逐步提高。前后两个时期党的纪律检查机关建设历程有很多不同,也有共同的规律,那就是党的建设是前提、改革发展是动力、干部队伍建设是重点。今后党的纪律检查机关建设仍应坚持党的领导,自觉融入党的建设总体布局;要不断改革完善现有的领导体制,增强独立性;通过强化队伍建设,保障干部的先进性、纯洁性。     

论建设节约型机关的几个关键环节

建设节约型机关不仅是降低行政成本、提高行政效率的一大途径,也是公共部门存低碳环保方面率先垂范,为形成资源节约和环境友好型社会作出榜样的必然选择。政府及其他公共部门的公务用车、办公用房和办公设备等是资源能源的消耗大户和低效率使用大户。     

以创建“五型机关”为抓手加强机关建设

近年来,汉沽区委机关党委组织本系统党组织和党员,带领干部群众,以创建"五型机关"活动为抓手,深入开展创先争优活动,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,使机关建设水平得到全面提升,助推了本系统各单位中心工作的开展和各项任务目标的实现。     

反腐败斗争要走出四个认识误区

在反腐败斗争中,长期以来我们存在着几种认识上的误区,这是我价难以取得更大成效的重要原因。通过剖析这几种错误认识,有助于我们清醒地认识到反腐敗斗争的长期性和艰巨性。     

按照加强党的执政能力和先进性建设要求 努力造就一支高素质干部队伍

党员干部特别是党员领导干部是党的宝贵财富，是党的事业兴旺发达的重要保证。党的十六届四中全会《决定》站在时代和战略的高度，提出了我们党长期执政必须坚持不懈地解决好的重大课题：不断提高驾驭社会主义市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对国际局势和处理国际事务的能力。     

深化干部制度改革需要注意的几个问题

江泽民同志在党的十五大报告中指出：“加快干部制度改革步伐,扩大民主、完善考核、推进交流、加强监督,使优秀人才脱颖而出,尤其要在干部能上能下方面取得明显进展。”这不仅为做好新时期干部工作提出了明确要求,而且还为深化干部制度改革指明了方向。加快干部制度改革步伐是加强干部队伍建设的一项重要任务,是造就一支高素质的干部队伍的战略措施。也是克服和防止选人用人上不正之风的现实要求。面对建立社会主义市场经济体制和加强社会主义民主政治建设的新形势、新情况,如何解决好干部制度改革中的深层次问题,激发干部工作生机和…     

加强机关行政文化建设研究

加强机关行政文化建设是推进社会主义文化的关键环节。本文对上海市区两级机关行政文化建设的现状进行了调查分析,提出加强机关行政文化建设对策建议。一、机关行政文化建设总体情况1.机关文化氛围认同度较高,但对行政心理的关注还不够行政文化是一种群体文化,先进的行政文化寄托了全体行政人员的理想和希望。近年来,各级机关坚持把机关文化建设放在机关党的     

关于加强县乡干部队伍思想作风建设的调研与思考

县乡党政机关干部是党的政策在农村的直接执行者,他们直接服务于基层,直接面对广大人民群众,与群众接触的时间最长、面最广、最深入,他们的思想作风好坏,直接反映党在基层群众中的形象和威望。近年来,我县高度重视加强党政机关干部思想作风建设,坚持以“三个代表”重要思想为指导,积极探索党政机关干部思想作风建设的规律和方法,不断提高思想作风建设的水平,党政机关干部队伍的思想作风有了长足进步,应该说,我县党政机关干部思想作风的主流是好的,但调研发现,存在的问题也不少。     

关于当前机关党组织建设中的几个问题

这几年,陕西省政府各委办厅局大都重视机关党组织建设,广大党员的政治思想素质有了较明显的提高,但是,机关党的工作也有与改革的新形势不相适应的一面,有同省级机关所担负的重任不适应的地方,这些问题不注意解决,势必影响机关党组织作用的发挥。     

构建和谐民主党派机关的四个重点

随着社会主义民主政治建设的不断发展,民主党派在国家政治生活和社会生活中发挥着越来越重要的作用。民主党派机关作为党派工作运转的枢纽和窗口,对参政党职能的发挥起着至关重要的作用,而民主党派机关的和谐构建,能有效地促进党派机关良好、高效的运行。     

党建在高校机关文化建设中的作用研究

高校文化是高校办学的软实力,是一所高校的灵魂和精神支柱。高校机关又是整个学校的行政中枢,是高校管理水平的集中体现。所以建设好高校行政机关文化是建设好高校文化的首要条件。通过探讨高校机关文化建设的内容、目标取向等,指出其具体发挥的作用:一是引领作用;二是协调作用;三是推动作用。     

强势打造领导干部实现“两个率先”的能力

加强领导班子和领导干部能力建设是加强党的执政能力建设的重要内容。具体到扬州而言，领导班子和领导干部能力建设的重中之重就是实现“两个率先”的能力，为全市“两个率先”事业的强势推进提供组织人才保证。     

重视“硬软约束”结合，加强机关文化建设

机关文化建设是机关形成共同价值理念的必然要求,是提高干部素质的有效途径,是构建和谐机关的必要基础,是机关整体形象的重要窗口,应该高度重视,切实抓好。一般而言,机关文化建设要重视制度文化“硬约束”与精神文化“软约束”的有效结合。在制度文化“硬约束”方面,“没有规矩不成方圆”,任何机关要想正常有序地运转,没有刚劲有力的制度制约、束缚和规范都是不可能的。机关制度文化规定了机关行为中,哪些应该做、好好做,哪些不该做、不能做,通过鼓励与约束、赞赏与惩处以及行为偏差修正等制度上的“硬约束”,最终达到机关建设的目标。可以…