在严格管理中体现以人为本

日前,笔者在某分队调研时发现,分队长正带着班长为每个岗位队员分发绿豆汤。另外,为了满足队员信息沟通的需求,他们在分队每个宿舍安置了 IP 电话,由班长以上人员为每个过生日的队员义务顶班……给分队管理工作带来新气象。     

针对外训特点做好预防犯罪工作

由于环境变化，影响驻野外分队管理和预防工作的因素呈现出许多新情况、新特点，使野外驻训部队思想政治工作和管理工作难度加大。研究野外驻训中预防犯罪工作的特点规律，是加强驻野外分队预防工作的有效途径。因此，野外驻训分队必须把握以下四个方面的特点规律，针对性地打好预防犯罪工作主动仗。     

退伍不褪色——记海珠区保安服务集团有限公司李坤

2005年,李坤因工作表现突出,从保安班长提拔为分队长,经过10年的沉淀和积累,2015年被提拔为中队长助理,次年被提拔为南洲中队副中队长。李坤曾先后负责南洲中队派驻新华南鞋业城市场分队,大塘宾馆、沥洛二分队、海珠湖分队以及所有外派单位的管理工作。     

科学做好直属分队的安全防事故工作

围绕安全预防工作．抓好直属分队的正规化建设，是机关依法指导分队的一项重要任务。因此．机关在依法指导分队时，要切实端正工作指导思想，采取多种方式．在抓好直属分队的教育管理和安全预防工作上狠下工夫。     

如何协调保安工作

随着社会发展步伐的加快,基层保安分队工作的主体、对象、内容、环境发生了一系列深刻的变化。基层分队负责人要在新情况下做好工作,就要讲究工作艺术,善于协调各种关系,这样才能充分发挥基层管理的作用,切实维护好保安员的切身利益,引导保安员积极支持和参与公司发展,在公司前进发展中发挥主力军作用。公司与基层分队的关系是领导与被领导的关系。公司对基层分队的领导,是基层分队坚持正确的工作方向和发挥作用的根本保证,也是基层分队负责人正确行使权力的根本保证。因此,要搞好与公司关系的协调,基层分队负责人就要自觉接受公司的领导,紧…     

开好分队会议之我见

分队会议是分队日常工作中的一项重要内容,是分队管理的一个组成部分,会议成功与否直接影响到分队保安服务工作的开展。开好分队会议不仅能鼓舞士气,激发潜能,更能收到     

平凡中彰显不平凡——记天津经保保安服务有限公司驻中航油津京管道运输中心保安分队

中航油津京管道运输中心保安分队承担着为北京和天津滨海国际机场飞机输送燃油管道的安全保卫任务。这支分队自2003年5月8日在天津武清区河西务镇孝力村建立以来,坚持以高标准、严要求抓好队伍建设,已由当初的8人小队发展到30人的分队。目前,他们分别驻守在天津机场、天津北辰区、武清区和北京机场。5年来,在经保公司正确领导及中航油各级领导的大力支持和关怀下,分队队员充分发挥了经保公司的优良     

保安分队长的职责与要求

保安分队是保安服务公司最基层的组织,保安分队队长是公司委派驻点单位的分队领导人,代表公司履行合同。带领全体保安队员为客户提供优质服务,维护内部治安秩序,保障驻点单位的安全,促进两个文明建设,取得客户信赖和满意。保安分队的工作好、坏,关键在队长。俗话说“火车跑得快,全靠车头带”。选派保安分队队长时。一定要选拔有文化,有组织能力,作风正派,具有一定的社会经验和工作指挥、协调能     

鼓励的方法

在保安队伍管理工作中,鼓励,是分队长带“兵”的一种法宝。真实、及时、恰当的鼓励既能融洽关系,又能提高保安员的工作积极性和自信心,笔者就简单地谈几点鼓励的方法。一、关心体贴,动之以情。对于分队中的后进者,最怕的是被别人瞧不起,他的心里承受着很多的压力,此时,最     

加大煤炭纠察力度 推进煤炭专项整治——记洪洞县煤炭安全纠察分队队长郭江平

2006年是洪洞县煤炭安全纠察分队捷报频传、成效显著的一年。一年来，在市支队、县局的正确领导和大力支持下，在分队队长郭江平的带领下，以科学发展观统揽全队工作，实现了煤矿安全无事故的好成绩。分队队长郭江平同志自2000年4月任纠察分队队长以来，全面践行“三个代表”重要思想，以先进性教育为契机，     

11年,他们一路走来--记江苏省南通市保安服务总公司崇川分公司烟草保安队

在江苏省南通市保安服务总公司,活跃着一支优秀的保安队——崇川分公司烟草保安队。烟草保安队现由直属分队、烟库分队、稽查分队组成,共有保安队员39名。直属分队现有9名队员,负责南通烟草公司总部大楼及职工宿舍区的安全保卫;烟库分队现有13名队员,负责烟草仓库的安全保卫及消防安全工作;稽查分队现有17名队员,负责市区及周边近千个零售点的稽查和全市打击违反烟草专卖政策行为的重任。这样的一个集体,他们无论是站岗执勤,还是稽查打黑,始终牢记保安的职责和使命,工作成绩显著、社会影响良好。我们没有选错人1993年,随着南通改革开放的不…     

李平:不爱红装爱武装

有这样一名女保安队长,在市场经济大潮中,面对五万元年薪的高薪聘请,毫不动心,断然拒绝。她就是深圳市宝安区保安服务公司竞华分队女分队长——李平。两年前,任竞华分队班长的李平主动请缨,担任竞华分队分队长一职。在接下来700多个日夜里,她带领着44名保安员,凭借优良的管理、过硬的纪律作风和特别能吃苦、特别能战斗的拼搏精神,创造了一个“连续两年分队无违规违纪、客户单位无事故、无投诉”的保安工作纪录。两年多来,竞华分队被公司评为“2003、2004年度先进分队”,李平本人也先后多次被公司评为“先进保安员”。“花香引得蜂蝶来”,由…     

基层队伍管理“四法则”

深圳宝安区保安服务公司松岗分公司喜高分队在不断地总结、汲取成功经验的同时，根据分队管理的实际情况，大胆探索，研讨出了一套“四法”队伍管理新举措，有效确保分队的稳定发展。     

到一处 变一处——记太和保安公司分队长闫峰

去年春节前,他背起简易的行李,来到了第十一分队这个一直困扰着公司领导的老大难单位。他就是安徽省太和县保安公司第十一分队分队长闫峰。 从连续多次被评为先进单位的十六分队,突然间调到了向以脏、乱、差著称的第十一分队,他的心中多少有一些失落感和说不出的酸楚。然而公司领导的谆谆教诲、退伍军人特有的素质,以及强烈的事业心、在暗暗告诉他:干,干好它。根     

发挥基层分队士官作用

士官队伍是基层分队建设的骨干力量和中坚力量。是联系军官和士兵的纽带、桥梁。充分发挥士官在基层分队建设中的主体地位作用．能提高基层建设质量效益，有效促进官兵分训落实。     

派驻分队长应注意的问题

分队长在基层分队的监管与客户关系的协调过程中具有举足轻重的作用。用人是否得当,直接关系到整个分队的生存和发展。因此,向护卫点派驻的分队长是一项看似简单,操作复杂的工作。     

武警特战“利刃”训练

正最近,武警广西总队"蓝军"分队在南宁某训练基地开训,来自总队各基层特战分队中的48名特战精英在此开展了持续的强化训练。据了解,这48名特战精英均是由各基层特战分队层层考核选拔出来的训练尖兵。在强化训练中,除了日常的山林地捕歼、楼房突击、交通工具反劫持等战术方面的训练外,他们     

加强分队技术干部队伍建设应解决的问题

近期．我们针对机械化师分队技术干部队伍建设情况进行了专题调研，总的感到．分队技术干部在装备维修、使用和管理中发挥了重要作用．整体建设形势是好的．但同时也发现了一些问题。一是思想认识有偏差。     

试论有关治安队的几个法律问题

本文论及的“治安队”,特指那些进行治安管理活动但又不属公安机关建制的组织,其具体名称不一,如治安联防队、总队、分队、治安大队、队、分队,城管大队治安分队等。近几年来,治安队的队伍不断扩大,日益活跃在广阔的城乡大地,成为公安机关进行社会治安管理的重要辅助力量。然而,随着改     

肖镜同志先进事迹

肖镜,男,43岁,汉族,湖南临澧人,高中文化,中共党员。1999年4月进入湖南省保安服务有限公司工作,现任公司驻中国建设银行股份有限公司长沙市铁银支行押运分队分队长。他所带的车组和分队,一直是公司的模范车组和样板分队,2001年被评为先进车组,2002、2003、2004连续3年被评为先进分队,1999年至2004年该同志连续6年被公司评为先进个人,2002、2003、2004年连续3年被公司树立为“保安员标兵”,2003年10月肖镜光荣地加入了中国共产党。爱岗敬业,无怨无悔做奉献6年来,肖镜所驾驶的车辆在执行任务途中从未出现过故障,也没有发生过任何交通事故,每百…