抗震救灾英雄榜

5·12汶川大地震,震惊世人,也同样牵动着所有保安从业者的心。医院里、学校内、居民社区,都有保安员忙碌的身影;进废墟、上高楼,救援是队员们此时坚定的信念;搬运伤员、运送物资,他们一刻不曾停歇……他们就是普普通通的保安员。地震发生时,保安队员往往是第一个赶到受灾现场,展开救援。没有器械,他们就用双手在废墟中扒开缝隙,挖出被困人员;在废墟上,他们不停的喊话,给被困者活下去的信心。手磨破了,嗓子喊哑了,他们却不能停下来,因为他们知道,每一秒都有救出被困人员的可能。胡映富、谢家勇、张鹏……交谈中,他们没有豪言壮语,有的只是抓紧一切时间救人。"除了救人,在那样的时刻你不可能有别的想法。"胡映富这样说。这些普通的保安员在危难时刻,选择了大义,经受住了灾难的考验:客户单位人员撤离了,是他们一直坚守住岗位上;有人被困在危房里,是他们只身上去救援;要运送救灾物资,是他们不怕危险,行驶在崎岖的山路中……只有到了队员身边,才能真切感受他们的真诚与奉献。保安员的无私与胆识,感动了被救的人,也感动着周围的群众。记者一行两人深入灾区,走在这些保安员身边,周围尽是感动——     

一路走来的江淮汉子

每个行业都会涌现令人感动的人和事,作为一个服务性行业,保安业亦不例外。小到拾金不昧、帮助他人,大到擒获盗贼、保护国家财产,保安队员坚守在各自的岗位上,用自己的真诚,谱写了一曲曲动人的赞歌。翟昌维曾先后七次跳入水中救人,几次险些牺牲;何万勤兄弟俩相依为伴,用当保安赚的钱赡养老母亲;令狐富强因坚持工作,两次耽误婚期……所有这些,在让我们感动的同时,也让我们感受到了这些普通保安员的无私奉献与纯朴。一位通讯员曾这样说过,只有深入到队员中间,与他们相处,才能看到他们最纯朴的一面,感受到他们心底的那份耿直、正义和善良,那才是"最真"的保安员。本期,编辑部策划"平凡中的感动"这个专题,就是要通过这些令人感动的人和事,让人们看到站岗执勤以外的保安员的生活,感受他们的辛酸与快乐。因为正是这些普通的保安员,用他们的无私和忠诚,诠释着一名平凡保安的不平凡本色。     

一路走来的江淮汉子

每个行业都会涌现令人感动的人和事,作为一个服务性行业,保安业亦不例外。小到拾金不昧、帮助他人,大到擒获盗贼、保护国家财产,保安队员坚守在各自的岗位上,用自己的真诚,谱写了一曲曲动人的赞歌。翟昌维曾先后七次跳入水中救人,几次险些牺牲;何万勤兄弟俩相依为伴,用当保安赚的钱赡养老母亲;令狐富强因坚持工作,两次耽误婚期……所有这些,在让我们感动的同时,也让我们感受到了这些普通保安员的无私奉献与纯朴。一位通讯员曾这样说过,只有深入到队员中间,与他们相处,才能看到他们最纯朴的一面,感受到他们心底的那份耿直、正义和善良,那才是"最真"的保安员。本期,编辑部策划"平凡中的感动"这个专题,就是要通过这些令人感动的人和事,让人们看到站岗执勤以外的保安员的生活,感受他们的辛酸与快乐。因为正是这些普通的保安员,用他们的无私和忠诚,诠释着一名平凡保安的不平凡本色。     

重访四川保安

2008年5月12日,汶川发生8.0级地震,造成近7万人遇难,2万人失踪。本刊记者曾一行十一日,深入受灾地区进行采访,并发回了现场报道。在灾区,记者有幸见到了那些在危难时刻挺身而出,抢险救灾的英雄保安员们。金融网点里,守押队员不惧危险从废墟中抢救钞箱,保护国家财产安全;大小医院内,执勤队员协助医护人员搬运受伤人员,余震不断却从不退缩;学校里,保安员第一时间冲进教室、跑上宿舍楼,救下幸存的学生……在抗震救灾的前沿,保安员们不顾家里房屋倒塌,亲人受困,依然坚守在工作岗位,参与到抢险救灾中,他们用"大爱"诠释着保安员的忠诚。时隔一年,我们始终牵挂着那些曾积极参与抗震救灾工作的灾区保安。今年4月,《中国保安》杂志社特意为四川灾区9家保安服务公司赠送了600余套2008年《中国保安》合订本,以支持灾区保安公司的文化重建工作。在收到杂志合订本后,广元市保安服务总公司、绵阳市保安服务总公司等几家保安服务公司纷纷给杂志社发来感谢信,感谢杂志社为其送去"宝贵的精神食粮",支援保安公司的文化重建工作。一年过去了,灾区的情况怎样了?灾后重建工作如何?保安员在重建家园中做出了怎样的贡献?带着诸多问题,本刊记者于5月6日,重访地震灾区中的保安。     

本刊记者走入北京海淀区东升八家郊野公园保安队 做保安要有“耐力”

新闻采访要遵循"三贴近"的原则,也就是要做到贴近实际、贴近生活、贴近群众。只有做到"三贴近",掌握了大量的第一手材料,才能把事件说透、把人物写鲜活,才能写出感人的作品。为此,本刊特别策划,派出两名记者分别走进北京市保安服务总公闭朝阳分公司驻呼家楼(派出所)社区专职保安中队,海淀分公司驻东升八家郊野公园保安队。二十四小时保安经历,让两名记者感触颇深。保安员每天都在做什么?经历着什么?没有吃过桃子,不会知道桃子的味道。同样,不走进保安队伍当中,来到保安员身边,就不可能体味到他们的酸甜苦辣。不了解保安的人,只简单地把保安当成"看家护院"的,然而,走到保安员身边,你便会发现原来"另有一片天地": 有一些保安员,他们走在协警擒贼一线,每天与不法分子斗智斗勇,他们需要有过人的胆魄,需要有敏捷的身手,需要有不畏惧伤痛的勇气;有一些保安员,他们值守住各大银行,坚守职责的同时,还要对银行业务有所了解,以备不时之需;有一些保安员,他们肩负押运钱钞的绝对安全;还有一些保安员,他们坚守在最不为人知的地方,整日与"寂寞"为伴……平凡中孕育着伟大。做一名合格的保安员,不仅要练就一双"火眼金睛",要有矫健的身手,还要有超强的"忍耐力"。他们是和平时代维护社会治安的使者,是危险时刻挺身而出的忠诚卫士。他们付出的是辛劳和汗水,留给人们的是幸福和安宁——     

水火无情保安有情

三保安冰水中救人2月3日下午,一名外地男青年因为家庭变故在济南西外环浮桥上投河欲自尽。危急时刻,三名保安员跃入冰冷的黄河水中,将他从死亡线上拉了回来。当日16时许,笔者接到电话来到西外环浮桥事发现场,轻生男子已被扶到附近的浮桥公司锅炉房取暖。他身披保安的大衣,还不住地打着冷战。这名男子看上去不到30岁,一脸憔悴,情绪很低落,一直不愿开口讲话。参与救助的保安员讲述了刚刚发生的惊心一幕。15时30分,山东省济南市保安服务总公司天桥公司二大队一中队几名队员巡逻到浮桥上,远远看见有个人影正向黄河里走,他们立即飞奔过去,发现一…     

爱兵为兵的“铁班长”

策划人语班长素有"兵头将尾"的称号,职务虽不高,但在保安队伍管理中有着特殊的地位和作用。在保安队伍中,班长既是保安基层工作最直接的组织者和实施者,又是密切公司、客户单位与保安员关系的纽带和桥梁。在广大保安员眼中,什么是好班长?以身作则、任劳任怨,能吃苦受累的是好班长;危险时刻能冲在前的是好班长;公正公平、关心队员的是好班长。随着社会对保安服务要求的提高,好班长的标准也"水涨船高"了。一个大家心目中的好班长不仅是管理高手,还得是专业能手,才能赢得人心、让人佩服。身患重病带领队员在艰苦环境下坚守岗位,身体力行为队员做出表率的"十佳"保安李建平;爱兵且育兵,讲究管理艺术,一身正气,教会队员做人做事,人称"铁班长"的李路路;善于体察人心,被队员们视为主心骨,对客户以诚心换信任的押运班长丁云清;言传身教,以过硬的业务和满腔热情打动队员的杨明;酷爱书画艺术,工作严谨,文武兼备的李钧……他们都是保安员眼中名副其实的好班长形象。班长是保安基层队伍中的骨干,是基层队伍建设的"脊梁"。带兵是一门艺术,要当好班长不仅要磨砺个人的综合素质,还要善于凝聚人心,鼓舞士气,带动大家成为保安工作的能手。     

喜欢抱怨的人 路很难走的太远

编辑老师:您好!我在一家保安服务公司担任班长职务,干保安工作已经3年了。保安队伍是铁打的营盘流水的兵,人员流动比较频繁,在与离职队员的接触中,我听到最多的就是抱怨,抱怨保安员工资低,抱怨很多人看不起保安员。他们离开保安队伍,说是要去更广阔的天地闯荡。可他们离开后,一定会有好的发展吗?     

如何合理调动保安员?

保安员的调动是保安管理工作中的一项重要内容。合理的调动,有利于保安工作的顺利开展,调动不当,则很可能影响到保安队员的稳定及客户的满意度。那么,如何做好队员的调动工作,有以下几条原则值得探讨。一、计划为主、合理流动。人员调动须严格按照勤务需要,有计划的进行。保安员肩负保护客户单位安全的重任,他们的调动应从整体利益出发,以计划调动为主。比     

不是奇葩也争艳

随着社会对保安职能需求的不断变化,人们不难发现,越来越多的女保安员出现在各种重要的保安岗位上,因了她们的存在,保安队伍中又多了一道亮丽的风景线。女保安员们爱红装,更爱武装。在世俗认为的男性更适合从事的保安工作中,她们以娇柔之身付出了常人难以想象的努力和心血。她们,以特有的坚韧和令人如沐春风的温馨,提升了保安职业在群众心目中的亲和力;她们,以出色的工作业绩和获得的各种荣誉,提高了保安职业在人们心目中的地位和认可度。坚守在水立方、以助人为乐为荣的北京朝阳区女保安员、担负着宝安区安全监控任务的特区女子保安队、优秀的女大学生保安员曹燕杰、勤恳工作赢得客户高度赞誉的女保安刘海丽,队员们信赖的贴心人高卫红,以才艺成为德城"名人"的付艳强、美丽潇洒的军乐队指挥李玲、胆大心细人称"保安女侠"的齐娜娜……她们,是盛放在保安园地里的"铿锵玫瑰"! 篇幅所限,此次策划只选取了部分女保安员,她们只是无数女保安员中的优秀代表,是全体女保安员们最美丽的缩影,从她们身上,我们以一窥十,领略了当代女子保安队员一流的素质和风采!     

一周,让保安成为生命中的永恒--本刊记者在深圳市南山区蛇口保安服务公司保安生活全记录

那是一个难以忘却的夜晚,记者躺在保安员的集体宿舍里,感受着思念亲人的阵阵隐痛。记者知道,这种感觉是住在这里的每一名队员都曾有过的。只不过,他们渐渐学会了将思乡之情埋在心底,学会了不轻易触碰,因为她是如此的脆弱……耳畔传来队员们熟睡的鼾声,一天的劳累让他们很快进入了梦乡。“吱——”一名队员因翻身使床上的木板发出了挤压的响动,“好熟悉!”记者心里多了一丝悸动,那是一种在学校宿舍的感觉——同样是夜晚、同样住满了人、同样的鼾声四起,却是久违的、不再能轻易入睡。这是广东深圳,在有着“中国第一保”美誉的南山区蛇口保安服务公司保安员集体宿舍。记者,刚刚成为蛇口保安服务公司的一名普通保安员。     

行内动态

△ 内蒙古呼和浩特铁路保安服务公司保安队员多数来自贫困地区和下岗工人，公司日前对16名特困队员进行慰问，开展送温暖活动，使保安队员和家人十分感动，鼓舞了士气，调动了保安队员的积极性。（金占元）△ 福建省漳州市保安服务公司漳浦分公司制定了《保安员考核实施细则》，从政工、业务、组织纪律方面进行考核，实行百分制，以所得总分数确定为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果将作为对保安员年终奖惩、职务聘任的基本依据。（黄榕斌）△ 北京市保安服务总公司顺义分公司2001年将《中国保安》杂志增订到每个驻勤点及各部室…     

学会自我防护,让生命不再遗憾

一位年仅19岁的保安员,为了救起晕倒在机坑里的一名工程师,结果因缺氧身亡。群众怀念这位见义勇为的好青年,把他誉为“当代罗盛教”。人们在赞颂他的舍己救人精神的同时也不免为他的逝去感到惋惜:机坑坑底有大量的有毒气体,严重缺氧,如果他能了解基本的安全常识,找到面罩或鼓风机,快速请求专业救援再下坑救人,也许就不会因缺氧而窒息,工程师还可能获救。一名保安员为救出被困在电梯里的几位居民,独自在昏暗的楼道里撬开一电梯门,不想情急之中误入另一部电梯,结果一脚踏空,跌进8米深的电梯井,不幸摔成重伤。故事发生后,在医院住院疗伤的保安…     

读《保安队里来了大学生》一文有感:用心去追理想

策划人语:让我们一起学习、共同进步走近我们的保安兄弟,同保安员朋友进行联谊,杂志社早有此设想。通过联谊活动,我们想结识更多的保安员朋友,在工作中让我们共同学习、共同进步。期望通过开展这一专栏,不仅丰富队员们的业务文化生活,也为爱好创作的队员开辟一块能够抒发个人感想的"芳草地"。今年1月至12月,杂志社将在全国选定12个保安班队,赠送《中国保安使用手册》、《保安大队长工作指南》、2009年《中国保安》杂志合订本及2010年全年的杂志,争取所选班队每名队员人手一份。由班队长组织队员读书,让每名队员都参与到读书活动中,把读书活动深入到每一天。同时,发起"保安大家谈"、"我最感动的文章"、"我为保安添光彩"有奖征文活动,好的文章我们将刊登在杂志上。杂志社还将在年终对刊发的文章进行评奖。本期,联谊活动走进了有着深厚文化底蕴的北京大学保安队。北京大学保安队自1992年1月成立以来,已由当初的21名保安员发展为拥有500多名保安员的保安大队,担负着北京大学的门卫管理、校园巡逻、交通疏导、消防、技防监控、突发应急等安保任务。大队成立至今,先后被总公司记集体二等功5次,被分公司记集体三等功11次;涌现出多位"全国优秀保安员"、"首都十佳保安员"、"北京市经济技术创新标兵"。大队非常重视保安员的教育培训工作,充分利用北京大学的资源优势,建立了一套行之有效的学习激励机制,保安员自学成才已蔚然成风。先后有200余名保安员参加了成人高考和自学考试的学习,近150名队员拿到了大专或本科学历。大队还为公司培养了正副大队长、中队长等中层管理干部21名,是北京市保安服务总公司文安分公司名副其实的品牌队伍。     

保安业“一高一低”现状调查

"本公司常年招收保安员,要求身高1.70米以上,35岁以内,初中以上文化,身体健康,无违法犯罪记录。"这是记者在采访时见到的一份保安员招聘启事,当中的条件也是大多数保安公司招收新队员的标准。记者在调查中发现,虽然各地保安公司在招聘启事中都做出了各种明确要求,但在真正的招聘过程中很少能严格按照标准来做。由于保安岗位吸引力低,保安员比较难招,所以保安公司经常会降低标准来招队员。比如年龄、学历、身高等,都可能在"适当"的时候降低标准。而降低保安员招聘门槛的同时,也变相降低了所招保安员的素质。保安行业要发展,就需要更多高素质的保安员加入到保安队伍中来。但由于保安员待遇低、工作强度大,保安员流失率高,导致保安公司在招收新队员时不得不降低"门槛"。保安业经过20多年发展,"一高一低"(流失率高、进人门槛低)的"怪圈"始终没能有效解决。据记者了解,各地保安企业保安员的年平均流失率在30%左右,有的甚至更高。从整个社会的角度来看,保安员的流动有利于实现人力资源的合理配置;从公司的角度来看,适度的人员流动可以优化公司内部人员结构。但是,目前保安人员的大量流失和所造成的保安队伍不稳定现象,已严重影响到了保安企业的队伍建设和正常经营。慌不择路,就业门槛低也就成自然了。     

让我们一起学习、共同进步

策划人语:走近我们的保安兄弟,同保安员朋友进行联谊,杂志社早有此设想。通过联谊活动,我们想结识更多的保安员朋友,给采编人员与保安员朋友在以后的工作和生活中提供更多的机会相互交流,相互切磋,以达到共同学习、共同进步的目的;同时,期望通过开辟这一专栏,不仅能丰富队员们的业务文化生活,也为爱好创作的队员开辟一块能够抒发个人感想的"芳草地"。今年1月至12月,杂志社将在全国选定1 2个保安班队,赠送《中国保安实用手册》、《保安大队长工作指南》、2009年《中国保安》杂志合订本及201 0年全年的杂志,争取所选班队每名队员人手一份。由班队长组织队员学习,让每名队员都参与到读     

合理调动保安员

保安员的调动是保安管理工作中的一项重要内容。合理的调动,有利于保安工作的顺利开展;调动不当,则很可能影响到保安队员的稳定及客户的满意度。那么,如何做好队员的调动工作,有以下几条原则值得商榷。一、计划为主、合理流动人员调动须严格按照勤务需要,有计划的进行。保安员肩负保护客户单位安全的重任,他们的调动应从整体利益出发,以计划调动为主。比如在调动时,对于工作态度好、能力强的保安员,应尽量考虑由“低”向“高”,即由工资低的单位向工资高的单位调动,以示鼓励;如果因违反纪律而调动,则应有意识的由“高”向“低”调动,以示警…     

次乃拥青的重生

<正>玉树大地震发生54小时后,4月16日13时48分,在玉树县结古镇胜利路上的一堆废墟里,救援队员和藏区群众一起,成功营救了一位名叫次乃拥青的13岁藏族女孩。当看到这名身着红色毛衣、藏青色绒线裤、红色袜子的小姑娘被救援人员从废墟下抱出来时,当得知小姑娘只有     

保安分队安全“三部曲”

如何做好保安分队安全工作，笔者认为应注意以下三个方面：一、基础要“牢”。当前，新入队的保安员安全意识较淡薄，安全知识较匮乏。因此，基层骨干应大力组织新队员学习保安业务知识，让他们逐步增长安全常识，增强安全意识，不论安全情况如何改变，都要警钟长鸣，时刻不放松。否则，身处安全“漩涡”的保安员难免不发生意外。     

我选择我奉献

“我选择、我喜欢”是一句家喻户晓的广告词,如今,“我选择、我奉献”则是保安员对其职业的真实感受。这些来自五湖四海的年轻人,是保安这一职业把他们与社会、与群众紧密联系在了一起。保安员的身影在人们生活的空间随处可见,保安也愈来愈成为人们谈论的热门话题。在我们身边,无论何时何地、遇到何种困难,都会有保安员挺身而出,向你伸出援助之手。他们临危不惧、见义勇为、惩恶扬善、助人为乐;他们在平凡的岗位上奉献着青春、挥洒着汗水;他们默默无闻地为社会、为群众尽着自己的最大努力。他们也曾憧憬过自己的未来,但既然选择了保安,他们无怨无悔。因为协助公安机关保一方平安是他们神圣的职责,他们用自己的行动为保安这一称号增添了新的光彩。本文摘录的22个事例,只是近50万保安员工作的缩影。