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陈鸿先 《中国劳动关系学院学报》1996,(5)
建立平等协商和集体合同制度维护职工合法权益陈鸿先建立平等协商和集体合同制度，是调整劳动关系的一项重要法律制度，是职工和工会的一项基本权利。目的是建立协调稳定的企业劳动关系，维护劳动关系双方的合法权益，规范双方的行为，增强双方的合作，共谋企业发展。南化... 相似文献
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全力推进平等协商签订集体合同工作陈振明，林韶山工会的基本职责是维护。建立平等协商、签订集体合同制度是从整体上维护职工合法权益的最具体的体现。去年，我们福州（马尾）开发区工会提出了以贯彻《劳动法》为契机和突破口，开创工会工作新局面的奋斗目标，其中特别强... 相似文献
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结合企业实际平等协商签订集体合同●陈锦安福建惠安埕边盐场是个乡镇集体盐场，全场职工３７４人，其中周期性合同工２６人。如何通过签订集体合同来维护职工的权益呢？该场工会紧紧抓住平等协商签订集体合同这个关键，保证了集体合同的质量。一、争取领导重视，加强学习... 相似文献
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《中国劳动关系学院学报》1999,(2)
我市在深入贯彻实施《劳动法》、《工会法》中，积极推行平等协商和签订集体合同制度。在市委、市政府的重视支持，市总工会、市劳动局的直接领导，各级党、政、工组织的通力合作下，于１９９５年开始试点。三年多来，共有３９２家企业与职工签订了集体合同。其中，国有企... 相似文献
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《中国劳动关系学院学报》1999,(1)
全总十二届二次执委会提出的工作总思路的基本精神，是突出工会的维护职能，善于运用《劳动法》赋予工会的各项职权，尤其是运用平等协商，签订集体合同制度，做好维持职工合法权益工作。依据这一基本精神，我们市总在研究今年工作时就提出，按照不同类别企业先抓平等协商... 相似文献
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健行同志近期在考察工作中反复强调,工会要坚持把调整劳动关系作为工作重点,坚持把平等协商和签订集体合同作为调整劳动关系的主要手段,所有的企业,包括亏困企业都要建立平等协商和集体合同制度。我们要认真学习贯彻健行同志的指示精神,再接再厉,坚持不懈,力争使平... 相似文献
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《中国劳动关系学院学报》1996,(3)
建立协商谈判制度是签订集体合同的关键北京巴威公司工会我们北京巴威公司是北京市机械系统一家以外方管理为主的大型中美合营企业，也是全国锅炉行业第一家合资企业。公司自１９８６年开业到现在，已具有批量生产当今国际先进水平的２０万、３０万、６０万千瓦超高压和亚... 相似文献
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加强推行平等协商集体合同工作,是社会主义市场经济法制化建设的必然选择,是认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《集体合同条例》,维护劳动者的合法权益,形成稳定和协调劳动关系的有效机制．是调整和规范劳动关系的一项重要法律制度．是职工和工会的一项基本权利．是劳动力市场步入法制化轨道的重要标准。在签订平等协商集体合同工作中,我们觉得必须解决好以下三个问题： 相似文献
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平等协商和签订集体合同制度是现代企业制度的重要组成部分方丹自《劳动法》实施以来，随着企业改革的深化，平等协商和签订集体合同制度也逐步完善。平等协商和签订集体合同制度在现代企业制度试点中正朝着积极的方向发展，现已成为建立现代企业制度的重要组成部分。但实... 相似文献
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李全英 《中国劳动关系学院学报》1996,(2)
关于实行平等协商和集体合同制度的思考李全英随着《劳动法》的颁布实行，我国建立平等协商和集体合同制度已经提到实践日程。一方面，我国社会已具备了建立平等协商和集体合同制度的初步条件。这些条件主要是：计划经济体制正在向社会主义市场经济体制转变；劳动关系运作... 相似文献
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