基层政工干部应具备的基本素质

随着社会主义市场经济的不断完善和发展,企业思想政治工作的地位和作用越来越显得重要。因而,企业基层政工干部的素质如何,不仅关系到思想政治工作的优劣,对企业的各项工作起着至关重要的作用。加强和改善新形势下的思想政治工作,尽快提高基层政工干部的政治素质、理论素质、业务素质,是做好各项工作的前提和保证。     

高校基层党支部书记工作方法探讨

高校基层党支部书记应按照科学发展观的要求,通过典型示范、多办实事、抓中心、协调支部班子、掌握思想工作艺术、运用"弹钢琴"以及用人技巧等手段,不断改进工作方法,提高领导艺术,就能在中国特色社会主义理论体系指导下,全面贯彻落实科学发展观,率领广大师生为夺取全面建设小康社会新胜利,推进中国特色社会主义伟大事业做出更大贡献。     

试析项目部党政领导干部应具备的基本素质和能力

对于施工企业来说,工程项目既是展现企业良好形象的窗口,也是经济效益的源泉。企业要发展,基层项目是关键。工程项目党政领导干部要适应新形势、新任务的要求,就要不断提升个人素质：要有坚定的理想信念,要有较强的组织领导能力,要有优秀的思想品德,要有较强的自律意识,要有和谐的心里状态,要有高雅的生活情趣,要有高尚的人格魅力。     

做好工程项目部员工思想政治工作的思考

做好工程项目部员工的思想政治工作，既要有理论的灌输，又要有形象的感染；既要有政策的疏导，又要有典型的示范；既要有知识的启迪，又要有物质的激励。     

高校辅导员应具备的基本素质能力

在当今条件下,高校辅导员．必须具有六大素质和能力：对大学生进行理想信念和思想政治教育的素质和能力、对大学生人格品质和行为方式培养的素质和能力、对大学生学习和发展进行指导的素质和能力、对大学生进行心理咨询和心理健康教育的素质和能力、对大学生进行职业生涯规划和就业指导的素质和能力、对大学生进行班级组织、协调、管理等方面的基本素质和能力。     

领导机关干部要着重提高做思想政治工作的四个能力

要增强部队思想教育的针对性、实效性,领导机关干部应着重提高做好思想政治工作的四个能力:认清形势,提高把握思想倾向和及时引导的能力;增强素质,提高调动积极因素进行充分说理的能力;求真务实,提高解决思想问题与解决实际问题相结合的能力;加强研究,提高创造性抓落实的能力。     

办公室工作应具备的五项能力

文章认为,构建和谐社会对办公室工作人员提出了更高的要求。做好办公室工作,必须提高五种能力:一是组织协调能力;二是公关沟通能力;三是公文写作能力;四是服务保障能力;五是随机应变能力。     

乡镇党委书记应具备的执政能力

党的十六大指出,要推进党的建设新的伟大工程,重点是要加强党的执政能力建设,不断提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。党的十六届四中全会作出了关于加强党的执政能力建设的决定,明确了具体的指导思想、目标和任务,对党的十六大提出的“五种能力”建设进一步丰富和完善,要求全党要按照推动社会主义物质文明、政治文明、精神文明协调发展的要求,不断提高驾驭社会主义市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应…     

浅谈如何做好施工企业思想政治工作

思想政治工作要与时俱进,以人为本,以科学发展观为指导,引导职工树立正确的人生观、价值观,打造企业文化,提升企业品牌。     

企业思想政治工作应体现以人为本

思想政治工作历来是党建工作的重要组成部分,也是管理工作的一个重要组成部分,面对新形势、新任务,企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,在内容、形式、方法、手段等方面要进行创新和改进,充分体现以人为本,使其具有更强的针对性和实效性。     

施工企业基层思想政治工作的现状及对策

施工企业组织管理的变革,要求基层思想政治工作要与时俱进,积极创新。要把生产经营和其他工作作为思想政治工作的载体,在科学管理的各个环节上不断改善和强化职工思想政治工作,要理顺工作机制,健全工作网络。要注重培育典型,加强正面引导。要坚持好的制度,注重教育实效。要灵活应对操作,有所为有所不为。     

加强和改进非公有制企业思想政治工作应多管齐下

加强和改进非公有制企业思想政治工作,是促进党的阶级基础增强、群众基础扩大、执政基础夯实的需要,是引导非公有制企业健康发展的需要.加强和改进非公有制企业思想政治工作,应立足解决“靠谁抓”、“朝什么方向抓”、“怎样抓得准”、“具体抓什么”、“用什么办法抓”、“如何抓出成效”六个问题,突出抓好主体合力的凝聚、目标任务的明确、服务对象的把握、活动内容的优化、运作方式的规范、保障措施的强化工作.     

企业思想政治工作应体现人本理念

随着社会的进步，企业职工的思想越来越活跃，思想政治工作者要认真分析掌握每个职工的思想状况，从而傲到真正了解职工，理解职工。要善于从职工最关心、与职工切身利益最密切的问题入手，增强企业思想工作的说服力和感染力，把思想工作做到职工的心坎上。     

增强企业思想政治工作的针对性和实效性应把握的环节

增强企业思想政治工作的针对性和实效性,就必须把握对象的层次性,紧紧围绕生产经营这个中心,并采取正确的原则和方法。     

浅谈高校学生干部应具备的素质与能力及培养

高校学生干部作为学生工作中的重 成员,在高校的教育、管理工作中发挥着越来越重 的作用,学生干部的素质和能力,关系着学校的人才培养质量。本文从高校学生干部的重 作用、学生干部应具备的素质及培养以及学生干部应具备的能力及培养三个方面进行了论述,以期为高校学生工作的有效开展提供参考和借鉴。     

企业思想政治工作应坚持的原则

随着经济体制改革的不断深化,多种经济利益的调整．人们的价值观念也发生了变化。面对新情况、新问题．明确新形势下企业思想政治工作的重要性,探索市场经济条件下企业思想政治工作的有效途径,是摆在我们面前的重要课题。     

坚持“三个代表”重要思想 提高党支部书记的工作能力

本文对坚持"三个代表"重要思想,提高党支部书记的工作能力问题进行了探讨.     

海外施工企业思想政治工作贵在创新

在改革开放日益深入、科技发展日新月异、市场竞争日趋激烈的新形势下,海外施工企业思想政治工作也面临许多新情况、新问题,这就要求我们必须坚持与时俱进,以人为本,关注职工的各种物质和精神需求,从海外实际出发,认真研究思想政治工作的新理论、新课题,努力做到不断创新。     

浅析企业中层管理者应具备的素养

企业中层管理者在管理中起着纽带、桥梁作用,是企业的中流砥柱。因此,中层管理者必须具备应有的素质,即较高的政治理论素养、较强的领导力和执行力,时刻保持工作激情、谦虚和忠诚,善于总结并能创造性地开展工作。