公司

富士康再现员工跳楼5月20日,富士康母公司鸿海精密对外证实,自4月底以来,郑州工厂已有两位员工跳楼身亡。4月24日、4月27日,郑州富士康一新应聘24岁男工及一位入职半年的23岁女工,分别在公寓楼跳楼身亡。郑州富士康及当地政府管理部门先后证实上述两起跳楼事件,关于死因及善后事宜,正在进一步调查中。     

论公司治理、公司效率与公司盈利

近10年以来,随着证券交易市场的建立,各种证券欺诈行为也不断发生,证券交易市场的健康发展受到威胁,在这种状况下,公司洽理理论的引入,被认为能促进上市公司有效运作,健康发展,保证股票市场稳定繁荣。 然而,公司治理的理论在实际的本土化的过程中,似乎又被赋予了过多的期望,似乎公司只要建立了公司治理机制,就可以有效运作,就能够实现对股东的良好的回报。本文试图对公司治理、公司效率以及公司盈利三者的关系作粗浅的分析,以正本清源,剔除目前存在的对公司治理的一些奢望。     

公司秘书与公司治理

公司秘书是公司经营过程中不可缺少的高级管理人员。公司秘书不仅是公司治理的守门人 ,而且在公司与其成员之间 ,公司内部各组织机构之间的关系协调中发挥着桥梁作用。我国公司中的秘书仍然囿于传统的观念 ,其地位和职责远未法律化 ,抑制了其在公司治理中应有的作用。因此 ,需要从立法的高度对公司秘书进行角色定位 ,使其成为公司的法定机关     

兴利公司、广澳公司与印度国贸公司、马来西亚巴拉普尔公司、库帕克公司、纳林公司货物所有权争议上诉案

上诉人(原审被告):北京市兴利服务总公司广东公司清算小组。 上诉人(原审被告):广东省汕头经济特区广澳商业服务发展公司。 被上诉人(原审原告):印度国家贸易有限公司。 被上诉人(原审原告):马来西亚巴拉普尔棕榈油有限公司。 被上诉人(原审原告):马来西亚库帕克有限公司。 被上诉人(原审原告):马来西亚纳林工业有限公司。     

公司人格否定与公司人格扩张

一、公司人格否定和人格扩张的含义传统法律的一些术语、观念，乃至一些制度，随着社会经济的发展和人类社会的进步而不断变化和更新。民法中的民事主体制度，经过长期的发展和完善，已经形成了较为固定的观念及作法，例如，法人的人格独立、有限责任、民事权利能力、民事...     

百花公司诉浩鑫公司买卖合同纠纷案

一、根据担保法第四十九条第一款和《关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第六十七条,在未通知抵押权人和未告知受让人的情况下,抵押人转让已办理登记的抵押物,只要抵押人在转让后向抵押权人清偿了债务,或者受让人在得知受让物上有抵押权后代抵押人清偿了债务,使物上设定的抵押权消灭,转让行为仍可以有效。二、能够援引担保法第四十九条第一款规定来主张转让行为无效的,应当是合法权益受到损害的抵押权人或者受让人,不是不履行此款规定通知、告知义务的抵押人。抵押人提起诉讼主张确认转让行为无效的,在确保抵押权实现的前提下,其诉讼请求应当驳回。     

小偷公司

牛:啊,冯巩!相声演员。冯:没错,是我。牛:我真羡慕你的工作。冯:您别这么说。牛:光动嘴不动手,说完相声身上一点伤也没有。冯:你打算让我们说完相声就见血是吧?牛:我的工作没法跟你比,三天两头被人打得鼻青脸肿的。冯:哦,你参加了拳击运动。牛:老得玩命呀,风险太大。冯:对抗性是强,那才精神啊!牛:提心吊胆,生怕人逮着。冯:习惯了就好,你躲得快点儿。牛:让人逮着就往死里打呀。冯:那对方就犯规了。牛:他不管你那个,就前几天6个小伙子把我吊起来打,一边打嘴里还骂骂咧咧的。冯:怎么骂你?牛:让你小子偷钱包!冯:哦,你是小偷呀?牛:你看你这么有文…     

论公司僵局与公司解散请求权

公司僵局一直是理论界热烈争论的一个问题,旧公司法没有这方面的规定。2006年1月1日施行的新公司法增加规定了公司僵局情况下股东的公司解散请求权和法院的司法解散权,还增加了其他一些相关规定。本文试全面分析公司僵局的原因及处理方法,探讨新公司法对该问题的完善。     

中化公司诉马航公司、泛洋公司倒签提单纠纷案评析

对一起倒签提单纠纷案进行评析,认为正确识别承运人并进而确定饲签提单的侵权行为人,是审理倒签提单侵权案的基础性工作,准确界定倒签提单的侵权损害赔偿范围、公平保护双方当事人之合法权益,乃海事司法的题中之意.     

公司被吊销营业执照与公司人格否认

一公司具有独立人格，在法律上与它的组成分子──股东分离而为独立的法律主体，是一种法 律技术的运用。法人制度原为因应社会生活的需要，为大众的便利及公共利益的处置而创设 。基于此，如果法人的设立是为了不法目的，或设立法人有反社会的倾向或其它为公共利益 所不允许的情况，国家自然有权剥夺法人的人格从而否认法人的存在。现实生活中，公司被 吊销营业执照的情况时有发生，吊销营业执照，是对公司人格的绝对否定，即公司之人格被 全面的、永久的剥夺，公司之存在也因之而全面的、永久的被否认。①其后果是自营业执 照 被吊销之日…     

论公司社会责任实现之公司捐赠

随着我国市场经济的发展,公司对社会的影响日益加深,公司法理论逐渐开始强调公司的社会责任。而公司捐赠是公司社会责任中的道德义务,是公司承担社会责任的一种重要形式;同时,国家采取税收优惠等政策来激励公司来履行公司社会责任。     

公司密码:打开公司制度的钥匙

如今,每个人的衣食住行都离不开公司.人们在超市购物,超市的组织形态是公司;人们在银行取款,商业银行的组织形态是公司;人们出行,要与公交公司、客运公司、铁路公司、航空公司打交道;人们工作,工作单位也往往是一家或大或小的公司.我们中很大一部分人还设立或参与设立、管理过公司.因此,了解《公司法》,对每一个人都尤为必要.     

海林公司诉晓星公司购销合同纠纷案

原告(反诉被告):海林国际有限公司。住所地:香港特别行政区湾仔港湾道25号海港中心1805室。 法定代表人:浦维明,该公司董事长。     

古洞春公司诉怡清源公司等不正当竞争纠纷案

民法通则第九十七条规定:"公民对自己的发现享有发现权。发现人有权申请领取发现证书、奖金或者其他奖励。"根据该规定,发现权只是对发现者个人或集体给予的一种荣誉权和被奖励权,不能转让也不能继受取得。植物新品种保护条例第三条规定:"国务院农业、林业行政部门(以下统称审批机关)按照职责分工共同负责植物新品种权申请的受理和审查并对符合本条例规定的植物新品种授予植物新品种权。"该条例第三十一条规定:"对经实质审查符合本条例规定的品种权申请,审批机关应当作出授予品种权的决定,颁发品种权证书,并予以登记和公告。"根据上述规定,植物新品种权的取得,必须依法定程序进行,非经法定程序,任何个人或单位不能以任何其他方式原始取得品种权。     

公司治理结构与公司监督机制的完善

公司治理结构，又称法人治理机构，它是现代企业制度的核心问题。公司治理结构是规范公司内部的权利配置机制，其实质是公司内部的权利制衡机制。一个具有科学治理结构的公司必将是理顺了出资者、经营者、债权人、公司员工及其他利益相关者关系的企业，必将是在公司内部建立起有效监督机制的企业，必将是对公司管理层建立起激励与约束相结合的机制，必将是一个运作高效、富有市场竞争力的企业。一、公司产权结构的基本法律理念（一）如何从公司产权角度来科学认识股权与公司（法人）所有权的关系，以及股东（包括大股东）和公司的关系。欲正…     

论公司高级职员与公司的关系

我国《公司法》的调整对象为在我国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。在学习这两大公司的过程中,必然涉及公司的高级职员。因此公司高级职员与公司的关系成为一个值得思考的问题。本文将公司的高级职员分为具股东身份的董事、监事,董事会聘任的经理、副经理、财务负责人等和董事会、监事会中的职工代表三类,进而对高级职员与公司的关系进行分析。具股东身份的董事、监事是公司的股东,除了应当履行公司高级职员的义务外,还享有股东权利,应履行股东义务;由董事会聘任的经理等高级职员与公司之间是一种劳动合同关系;董事会、监事会中的职工代表本身是公司职工,经公司职工选举成为公司高级职员,与公司也是一种劳动合同关系。无论公司的高级职员从何产生,都在《公司法》的调整范围内,应当遵守《公司法》及公司章程的规定。     

利源公司诉金兰湾公司商标侵权纠纷案

【裁判摘要】商品房销售者在广告宣传中,使用他人注册商标中含有的地名来标注商品房地理位置,没有造成公众对商品房来源产生混淆、误认的,不构成侵犯注册商标专用权。     

避风塘公司诉德荣唐公司不正当竞争纠纷案

餐饮业的经营者在经营活动中,使用已广泛代表一类特色风味菜肴和饮食经营方式的称谓为其服务说明的行为,根据反不正当竞争法的相关规定应属于合理使用,不构成不正当竞争。     

美国EFCO公司诉Symons公司案浅析

EFCO公司诉Symons公司系美国近年发生的一起商 业秘密侵权案,涉及商业秘密及其侵占行为的认 定、竞业禁止协议的效力和民事救济措施等诸方面,具有一定的典型意义。本文试以该案为切入点对美国商业秘密法及其法理基础作些探讨。