确保基层政权正常运转

贯彻落实省第十二次党代会精神,加强领导干部作风建设,当前特别需要在领导干部中大力倡导敢于负责任的精神,努力营造"不怕难、敢负责"的好风气,促进领导干部既顺势而为、善办好事,又逆势而上、敢办难事.     

"敢"与"怕"

在改革创新的年代,我们常常鼓励领导干部要"敢"字当头.大胆地想、大胆地闯,才能在没有路的地方开出一条路.然而,在倡导"敢"字的同时,也不能忽略了"怕"字的作用.     

弘扬"四敢"精神 写好"四篇"文章

<正>淮安市洪泽区政协坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真学习贯彻落实中共二十大精神和中央、省、市政协工作会议精神及文件要求，在市政协精心指导和区委坚强领导下，以“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的“四敢”精神，聚焦“双轮驱动”，写好“四篇文章”，为推动中国式现代化洪泽新实践贡献政协新的智慧和力量。     

整治“三不”,发扬“三为”——领导干部“三不”行为的表现、危害和对策

习近平总书记反复强调抓住领导干部这个"关键少数",用平实形象的话语一针见血地指出领导干部身上存在的"不善为"、"不能为"和"不作为"问题。要解决"三不"干部的问题,能力建设是培养干部"善作为"的基础,制度建设是保证领导干部"能作为"的法宝,作风建设是激发领导干部"敢作为"的关键。     

自身硬更要敢碰硬

正习近平总书记在党的十九大报告中强调:"打铁必须自身硬。"从"还需"到"必须"这一新提法,虽然只是两个字的变化,却释放出进一步加强自身队伍建设的千钧力度。党员领导干部在做到必须自身硬的同时,更要做到敢碰硬。不能搞明哲保身、爱惜羽毛那一套。新时代新征程需要广大党员干部有新担当新作为。敢碰硬,显于外而生于内,从骨子里彰显着党员干部对党忠诚的风骨。敢碰硬要有坚定的政治信仰。一名合格的党员领导干部必须做党和人民利益的坚定捍卫者。     

坚持“五抓”推动落实

省第十次党代会确定了全省今后五年乃至更长时期的奋斗目标。蓝图已经绘就,关键在于落实。全面深入地贯彻落实好会议精神,是摆在全省干部群众面前的一项重要任务,更是一项艰巨、复杂、永续的社会系统工程。全省各级领导干部唯有发扬"抓铁有痕,踏石留印"的精神,率先鼓足实劲、狠劲、巧劲、拼劲、韧劲,在真抓落实、敢抓落实、善抓落实、抢抓...     

湖北省委统战部长苏晓云党外干部发挥作用要注重"五多"

近日,湖北省委常委、统战部长苏晓云在省党外领导干部座谈会上提出,党外领导干部要不断提高领导艺术,力争做到"五多".多学习.党外领导干部虽然是某些方面的专家,但理论多,实践少,特别是缺乏领导艺术实践.因此,要有不耻下问的精神,要注意向别人学习,向基层、向下级学习.     

领导干部守"节"重在"严"

领导干部的一言一行对群众起着导向和示范作用,因而常常成为广大干部群众关注的焦点.领导干部能否守好革命气节,不仅影响领导干部的自身形象,而且影响到单位的全面建设.领导干部要经受住"酒绿灯红"的考验,守好"节",必须自觉加强思想政治修养,在实践中不断锤炼自己的意志、品质,着重在"严"字上下功夫.     

新时代,如何锻造新担当新作为的领导干部

正我们党历来重视干部队伍建设,注重发挥领导干部的示范带头作用。领导干部作为"主导社会发展的关键力量",是"关键的少数",必须在新征程上勇于新担当,敢于新作为,发挥好以身作则、率先垂范,以点带面、以上率下的关键作用。那么,新时代,如何锻造新担当新作为的领导干部,使其成为实干家、行动派,敢啃"硬骨头",善     

为政何惧"洗碗效应"

经常洗碗的人难免偶尔失手将碗打破,自责之余,旁边不干活的人也不依不饶:"怎么这么不小心?"干半天活却因为小失误落埋怨、受责备,有人把它归结为"洗碗效应". 有位县级领导干部,思想解放、敢闯敢干,但因为工作中有些失误,每逢提拔推荐时都有不少反对票,最终被安排到一个"近乎养老"的部门打发时光.而另一位干部,本职工作不管不问,见人极尽客套,结果推荐时"票数很高",得到提拔重用.好汉费力不讨好,懒汉讨好不费力,倘若放任这种现象,则"明哲保身,但求无过""事不关己,高高挂起"者就会越来越多,任劳任怨的"洗碗者"则会越来越少.     

切实做到敢担当能担当善担当

正近日,省委书记夏宝龙在县(市、区)委书记工作交流会上,强调领导干部要争做敢担当、能担当、善担当的表率,共同担起浙江改革发展的历史重任。省委作出的建设美丽浙江、创造美好生活的决策部署,是推动我省在美丽中国建设实践中走在前列的重大举措。要实现这一宏伟目标,就需要各级领导干部敢担当、能担当、善担当。注重提振精气神,切实做到敢担当。担当是一种态度,是一种不辱使命,敢于负责的气概。敢担当,就要立干事创业之志气,要有"为官一任,造福     

打造一支敢闯敢拼、勇立潮头的黄岩铁军

省委十三届十次全会提出,要认真落实习近平总书记提出的'秉持浙江精神,干在实处、走在前列、勇立潮头'的新要求,打造绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的铁一般干部队伍。黄岩作为基层县市区,在第一时间贯彻省委全会精神,以领导干部率先垂范引领带动,充分发扬实干苦干精神,立起从严从实标杆,努力打造一支敢闯敢拼、勇立潮头的黄岩铁军。     

认真学习全面贯彻江泽民同志"七一"讲话精神

加强民主党派中青年领导干部培训,保障民主党派顺利实现下一步的政治交接,必须深入学习邓小平理论特别是邓小平新时期统一战线理论,认真学习江泽民同志"七一"重要讲话和全国统战工作会议精神.     

让“干部敢为”成为地方发展最强担当

“干部敢为”居于“四敢”首位,具有引领性、决定性作用,既是中央对各级领导干部寄予的希望和重托,更是应有的精神状态和工作作风。今年以来,新沂市认真学习贯彻习近平总书记在参加十四届全国人大一次会议江苏代表团审议时的重要讲话精神,主动对标“四个必须”“四个走在前”,以“干部敢为”示范带动“地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”,上下一心、真抓实干、奋发进取,全力推动新沂现代化建设开好局、起好步。     

重点突破实职安排的薄弱环节

近年来山东省济宁市委统战部认真贯彻落实全国、全省统战工作会议精神,提高认识,找准重点,制订目标,强化工作措施,在党外干部的实职安排方面取得了明显成效。目前,按照中央、省市委文件要求,配备市级党外领导干部1人,12个县市区政府领导班子中配备党外领导干部13人;市法院、市检察院在全省率先全部配齐党外副职;政府部门、医院、中等专业学校、科研院所等配备党外领导干部15人。我们的主要做法是:一、多汇报,敢争取,创造良好的工作局面工作实践中我们深深感受到,党外干部实职安排工作的好坏,关键是一个共识问题。统战部要勤汇报、多沟通,敢…     

干部动力与发展活力

发展活力很大程度上取决于领导干部这个"关键少数",取决于领导干部的动力和能力。领导干部是推动经济发展的指挥者、干事创业的领头人,是社会前进方向的规划者、能征敢战的设计师,是国家发展的勤务员、为民服务的好公仆。无论是新发展理念的落地生根,还是社会主义现代化目标的实现,都离不开广大干部主动作为。     

做“狮子型”干部

省委书记夏宝龙多次强调,要把"狮子型"干部配备到"一把手"岗位上来。这一要求很有针对性。随着改革进入深水区,面对躲不开、绕不过的诸多矛盾和现实难题,当下更加需要"闯"的精神、"冲"的劲头,需要一批敢抓敢管、善于破难、能够驾驭全局的干部。领导干部特别是"一把手",要做"四型合一"的"狮子型"干部。战斗型。"狮子型"干部要像先锋战士一样爱拼敢赢、骁勇善战,召之即来、来之能战、     

认真学习胡锦涛同志重要讲话兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮--在第一期领导干部"三个代表"重要思想轮训班上的讲话

今天,市委在党校举办第一期正局级领导干部学习"三个代表"重要思想轮训班.很高兴和大家一起就认真学习胡锦涛总书记重要讲话精神,把学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮不断引向深入,进行研究和探讨.党的十六大以来,市委按照中央和省委的部署,在全市各级党组织中深入学习贯彻十六大精神和"三个代表"重要思想.目前,学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮正在蓬勃兴起.     

说"自我监督"

领导干部的自我监督是领导干部进行道德修养的一个关键环节,具体说来有这样几种方法: "内省"法.也叫"照镜子".是修养者自我省察、自我观照、反省内求的一种心理活动.     

基层领导干部怎样克服本领恐慌

基层领导干部是党作为新时代中国特色社会主义事业领导核心的基础性力量。面对新时代带来的新机遇、新挑战,基层领导干部要时刻把增强自身本领、苦练内功、努力克服本领恐慌作为重要使命,迎难而上、敢担当、敢作为,坚持做政治上的明白人、发展的开路人、群众的贴心人。