继母已尽生母责拒绝赡养法不容

江苏省常州市一男子李某为逃避债主的强逼，跳入冰冷的河中逃生，债主张某和同伙杨某却“袖手旁观”，结果李某被淹死。近日，常州市天宁区人民法院判决了这起“袖手旁观”案：两被告对李某的死亡应负次要责任赔偿死者家属7．8万余元。     

讽刺与幽默

不在“人事” 企业人事部的员工李某,最近被调到楼下的公关部。这天,他朋友打电话到原部门：“李某在吗？”李某同事答：“他已经不在人事了。”朋友：“啊？他什么时候去的？”同事：“上礼拜。”朋友：“我都不知道……也没送他一程……”同事：“没关系啊,下去找他不就好了？”     

警官信箱

警官信箱编辑同志：我村村民张某与邻居李某（女）以前因小事产生过矛盾，张某遂怀恨在心，便趁李某的丈夫外出打工李某独自在家之机，每到晚上便采取向院内扔砖头，在李某的窗前学鬼叫等手段来恐吓李某，致使李某出现头疼、失眠等症状。一个月前的一天晚上，李某去地里干活，张某便埋伏在李某回家的路旁，见李某从地里干活回来，便头戴事先做好的鬼脸面具跳出来，李某当时便被吓得昏了过去，后经医院抢救脱险，但从此精神失常。经法医鉴定为重伤乙级。但张某却说自己干的只是小小的“恶作剧”，并没有犯罪。请问，这样的“恶作剧”是不是犯…     

机动车买卖中的相关法律问题

问题的提出2003年9月4日,李某与王某签订机动车买卖合同一份,合同约定,王某将其鲁D-10103号“解放”牌货车卖给李某,价款四万元于交付车辆时一次性付清,车辆从交付之日起归李某所有。合同签订后的第四天,李某付王某购车款四万元,王某将车交给李某。2003年9月22日王某与韩某签订     

漫画与幽默

养身之道甲：我每天回家都要给丈母娘捶背，给儿子补习功课，还要给老婆洗衣服……乙：真够忙的！你精力怎么那么充沛？甲：我的养身之道是会休息。乙：这么多事情，还怎么休息呢？甲：上班时休息呀！千里香店主：“这种香水气味可浓啦，在很远的地方都会闻到，所以叫‘千里香’！”顾客：“我不买了。”店主：“为什么？”顾客：“我家离你店还不到一里路，在家就可以闻到香味，何必再花钱呢？”教与学母亲正在教小杰克算术。她说：“你和爷爷、奶奶、鲁恩和玛丽一块去野餐，那么，你要带几瓶可乐呢？”小杰克细想了想，回答说：“四瓶。”…     

返聘出了工伤按人身损害赔偿

小保：李某退休后被原企业某机械公司返聘，双方签订了《临时劳动协议》。2005年3月，李某右手被机器切伤。医院诊断为第一掌骨开放性、粉碎性骨折，合并血管损伤。住院治疗期间，企业承担了住院费并发给工资。出院后，李某到所在地人民法院起诉。同时申请伤残鉴定。司法鉴定结论为：“右手丧失功能，构成九级伤残。”     

“内退”是否等于退休

李某，男，1946年出生，某市一家大型化工厂职工。2002年该厂由于生产经营困难，经济效益滑坡，决定对职工进行分流安置。经厂办公会研究，确定了三种方案：一是距离法定退休年龄不到5年的，退出岗位休养；二是厂内待岗；三是享受失业保险待遇。李某按照第一种方案，办理了“内退”手续，每月从单位领取550元人民币。李某“退休”以后，每月领取的费用可以维持日常基本生活，起初还感到满意。     

吓走盗贼自己干黄雀在后进牢房

现年38岁的江西省上高县人李某小学毕业后靠捡破烂，废旧物为生。今年4月17日凌展，李某路经上高县城学园路路段时，发现有两名男子拿着铁棍正撬一居民房门，便大喝一声吓走窃贼。之后，李某捡起窃贼丢下的铁棍，顺着他们搭好的竹梯，入室盗走该居民家中的香烟、衣服、手机、现金等物，涉案价值1400余元。     

竞业限制约定不可违法

【案例】：某服装有限公司与员工李某，于2005年6月23日签订一份劳动（聘用）合同书，聘用期限为1年。合同约定：双方签订的培训协议，作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同等法律效力。2006年10月15日。该公司与李某签订一份《出国培训协议》，由公司出资，选派李某去国外培训，培训约定了服务期限和违约赔偿方式。公司根据项目建设调整情况，延长李某在国外的培训期限。但不久，李某在培训国“不辞而别”。     

姚小远：晒晒1976年的物价

1976年的时候我13岁：唐山大地震之后，我们经常旷课在地震棚里玩一种叫做“51点”的扑克牌游戏，赌注就是香烟，一把牌一根。 1976年的时候，我们抽的烟主要是宝鸡烟厂生产的，最便宜的羊群烟，每包9分钱，宝成每包l毛9分。大雁塔每包2毛6分，红延安每包3毛6分，已经是那个年代的高档烟。     

让学生学会自主选择 让学生勇于承担责任

镜头之一：有一天，初一两个班在上合班课，可是黑板还没有擦，学生们互相看着，谁 也不好意思上去擦掉，陈某本想去擦，但在两个班同学面前也犹豫起来：我若去擦，会不会 有人说我太积极?　　镜头之二：方某和李某同桌多年，老师让方某帮助学习困难的李某。但有一天，李某为 了贪图方便偷抄了方某的作业本，方某看到后，想制止他，但为了他们多年的“友谊”，又 犹豫起来。　　镜头之三：徐某与董某是同村同班的好朋友，上学同去同归。有一天，在回家的路上， 徐某为了显示男子汉的气魄，拿出一盒“石林”烟，点着抽了起来，并且也拿出一支…     

佤味香猪手

前些日子去云南旅行，途经阿佤山区，在饱览了那儿的秀丽风光、风土人情之后，自然要品尝一番那儿独具民族特色的香猪手。我们随意来到一家小店坐下，并向店主说明了来意。店主爽快地说：“没问题!如果你们有兴趣，还可以坐在一旁观看。”我们十分欢喜，都想看一看传说中的香猪手是如何做成的。     

“政治善事”不应鼓励

据《中国青年报》报道，就“村官”的选举，浙江省东阳市作出规定：支持竞选人在公布执政方案时以承诺“政治善事”的方式赢得选票，候选人承诺当选期间不要报酬，或承诺个人捐资兴办公益事业、增加村民福利、以个人资产抵押发展村集体经济等，不属于贿选。但竞选者不能通过物质手段左右选民意志。因而，“送一包香烟也是贿选，修一条道路不算贿选”。乍看起来，这是一项有望取得“双赢”效果的规定：经济能人、个体工商户等财大气粗的老板如果想获得权力，可以通过此手段增加“含金量”，而村民亦有望通过将权力授予这些能人，获得     

寄存贵重物品丢失后如何赔偿？

编辑老师：5月14日，顾客曾某在某商场购物时，将手提包存放到了商场的存包处，但并未对包中的贵重物品作任何说明，而当他购物出来后，到存包处持牌领包时，却发现手提包已经被别人领走：后经商场仔细核对，发现曾某手中所持的取物牌是工作人员所发，而取走手提包的取物牌是伪造的。向公安机关报案时，曾某称其包中有手机一部、现金8000元及身份证、信用卡等重要物品。     

从毛泽东读书笔记表达的忧虑谈起

既得利益集团并非近年才出现的现象。事实上，在1978年改革开放之前，既得利益集团就已存在。有回忆文章表明，上世纪60年代初的大饥荒时期和物质资源极为短缺的“文革”时期，百姓的生活极为困苦，既得利益集团的成员依然衣食无忧、待遇不错，招待首长甚至能喝到茅台、吃上狗肉，某些部级官员还可以抽从国外用公款弄回来的“三五”牌香烟。     

“当家人”解读澳门——澳门特别行政区行政长官何厚铧访谈录

澳门政府新闻局把对行政长官何厚铧的采访，安排在记者到澳门的第五天。几天的采访，我们对澳门社会的方方面面有了一些了解，澳门这位当家人的形象在记者心目中也逐渐清晰起来：执政能力强、低调、亲民、善于与社会各方面沟通。从公务员到出租车司机、从土生葡人到老人、学生，很多人提及特首都以“铧哥”称之，更有市民把何厚铧喜欢抽的德国“大卫杜夫”牌香烟称为“特首烟”，推荐来澳门的人作为“澳门特产”买回去送朋友……2004年11月27日下午，在特区政府的礼宾府，准时到达的何特首，绕过座位与每位记者逐一握手后，采访正式开始。     

连续订立二次固定期限劳动合同的起始时间如何计算

【案例】：李某2007年11月1日经人介绍至某木工厂从事木材加工工作，在李某多次要求下，与单位签有期限为2007年10月1日至2008年3月31日六个月的劳动合同，月工资2，000元。用人单位提出于2008年1月28日提前一个月通知李某2008年2月28日解除劳动合同，李某表示同意。于是，厂长找到李某说：“你在单位共工作五个月，依据《劳动合同法》第四十七条之规定，不满六个月，只能给你半个月工资1，000元的经济补偿。”     

法律问答

编辑同志：李某和石某等人合伙做生意。去年９月，李在外地将货款六万元由他人捎给石某，石以自己姓名将此款存入银行。李返回后，石某将存折交给李某。今年２月，李、石等人散伙，分家时，将此存折的六万元分给李某。３月中旬，李去银行提款，这才发现石某已将该存折挂失并取走六万元。李向石索要，石承认提款事实但至今不予退还。请问：石某的行为该如何定性江苏李长安李长安同志：石某将存折挂失并取走其中的六万元钱，这个存折实际上成了一个空的存折。石某隐瞒这一事实真相，在“散伙”时，以这个空存折当六万元钱分给李某，使李某信…     

各色个案

债主“袖手旁观”为逃债人死亡负次责江苏省常州市一男子李某为逃避债主的强逼,跳入冰冷的河中逃生,债主张某和同伙杨某却“袖手旁观”,结果李某被淹死。近日,常州市天宁区人民法院判决了这起“袖手旁观”案：两被告对李某的死亡应负次要责任赔偿死者家属7．8万余元。原告死者的亲属认     

员工泡病假，用人单位有权单方解除劳动合同

一个月前，我公司员工李某通过熟人关系，从医院获取了一张“患有严重乙型肝炎，建议休息治疗三个月”的证明，而后向公司请病假。公司因不明真相，准假三个月。近日，公司发现李某悄悄与他人合伙经商后，遂明确要求李某要么去医院复查、要么复工，但被李某拒绝。鉴于公司的规章制度及与员工的劳动合同中均明确规定，员工连续旷工五天以上或严重违反公司纪律的，公司有权解除劳动合同。请问：公司能否将泡病假的李某按此规定处理？