“老板工会”何时休

看到8月26日《工人日报》刊登的一篇题为《合格工会主席的产生:从源头把关开始》的社评,观后感受颇深,深为中华全国总工会日前颁发的《企业工会主席产生办法》拍手叫好。《办法》对企业工会主席产生的原则、任职条件、候选人产生、民主选举以及管理和待遇等作出规定。其中明确企业行政负责人(含行政副职)、合伙人及其亲属,人力资源部门负责人,外籍职工不得为本企业工会主席候选人,这终于使企业工会主席的产生有了更     

“三跟进”为新当选工会主席“充电”

最近,农二师三十团加强对新当选连队工会主席的培养,使新当选的连队工会主席通过充电后尽快进入角色,更好地服务职工群众。挂钩帮扶跟进,提高新当选工会主席的组织领导能力。机关各科室与基层连队挂钩,协助连队领导班子健全完善了连队工会组织,并     

做个用“心”的基层工会主席

正她到一师青松水泥厂整整一年了,明显瘦了几公斤,原本白析清爽的脸上看起来有了几分憔悴,一年来她没睡个好觉,没能安心地在办公室办个公,为什么呢?因为青松水泥厂淘汰落后产能要进行定编定岗,干部要进行竞聘上岗,工人要转换角色,变成巡检工重新定岗,员工有不理解、不支     

“让职工致富是我最大的心愿”——石总场工会主席黄建秋抓自营经济促职工增收纪实

农八师石河子总场工会主席黄建秋忠诚党的事业,脚踏实地地履行着一个工会主席的神圣责任,他在担任石河子总场工会主席后,认真学习实践科学发展观,凭着对党的事业坚韧不拔的毅力和朴实诚信的品质,在工会主席的岗位上积聚起一座又一座秀美的山峰。他积极带领职工群众调整产业结构,发展自营经济,扩展致富渠道,2008年,石总场职工自营经济     

积极投入“三化”建设 实现新跨越 兵团工会主席蒋建勋在兵团工会“建功‘十二五’、促进新跨越”劳动竞赛启动仪式上的讲话

正2011年5月1日同志们:今天是全世界工人阶级和劳动群众的盛大节日——五一国际劳动节。兵团工会在农六师煤电有限公司举行建功‘十二五’、促进新跨越劳动竞赛启动和授旗仪式,表彰一批屯垦戍边劳动奖章获得者和工人先锋号,唱响《咱们工人有力量》、建功十二五的时代强音和坚强决心     

“为农民工维权,是我们的天职”——记第八届全国“人民满意的公务员”洪高瞻

<正>"哪里有损害职工权益的问题,哪里就有我们执法人员的身影;哪里有劳资纠纷,我们执法人员就应在哪里出现,这就是我们的职责和宗旨!"洪高瞻在巴中市巴州区的基层劳动监察战线上坚守了30多年,他以人民满意为标准,始终用"爱心、热心、细心、耐心"为民服务,排忧解难;坚持高调做事、低调做人,树立了一名作风过硬、爱岗敬业、亲民为民的好干部形象。     

挺立戈壁的“军垦职工之家”——农十师一八三团工会30年改革发展维权纪略

农十师一八三团工会组织,在波澜壮阔的改革发展进程中,忠实地履行着职责,在茫茫戈壁上营建了一个深得职工群众信赖的军垦职工之家。锦旗上铭刻的真情2003年12月27日,一八三团宽敞的机关大院内,鞭炮齐鸣,来自该团四连的10位脱贫新职工满怀丰收的喜悦,手持鲜红的锦旗,冒着零下20多摄氏度的十里风     

“任性”的李超敬

<正>在五师八十六团十连,有这样一位家喻户晓的职工:他是连队承包大户,每年种植收入超过10万元;他又是农机大亨,农机作业上万亩;他还是企业老板,年利润上百万元,是什么样的农垦职工如此的"任性"呢?这位与众不同的农垦人就是该团十连职工李超敬。1989年,21岁的他带着妻子和两个孩子从安徽阜阳来到八十六团种地。刚开始种地的前三年,由于他缺乏经验,连年亏损,但     

职工的“主心骨”李淑玲

<正>十年来,她凭着对企业职工的无限深情甘心奉献,尽情地释放着自己的光和热,以巾帼不让须眉的豪情壮志和勇于进取的干劲,取得了不凡的工作业绩,被大家亲切地称为职工的"主心骨"。今年"五一"国际劳动节前夕,她获得了"全国先进工作者"这一殊荣。她就     

“时代命题”的全新解答——农一师阿拉尔市工会服务新型工业化发展、推进“三个普遍”工作纪实

<正>承载一个及待解答的时代命题2011年5月20日,对阿拉尔市的广大市民和职工来说,是一个既普通又不普通的日子,阿拉尔市一号、二号、三号工业园区锣鼓喧天、鞭炮齐鸣,彩旗飞舞,短短一天里,相继有5个新上马的工业项目开工剪彩。如此密集的剪彩背后,诠释着的是农一师阿拉尔市沐浴     

践行党的群众路线 建设服务型工会——二师工会以“服务型”为统领创新工会工作

正党的群众路线教育实践活动开展以来,二师工会按照活动总要求,结合工会工作实际,把握职工需求点,找准服务切入点,深化工作落脚点,打造贴心、尽心、暖心、细心、凝心的服务型工会,真正把服务职工落到实处,不断推进党的群众路线教育实践活动的深入开展。一是把握需求点,创新服务内容,做好"贴心"工作。结合工会困难职工帮扶工作,二师工会扩宽帮扶思路,在"金秋助学"的基础上,开展"助学育才"活动,具体落实到每一个困难职工家庭和每一个困难学子,对困     

要引导好职工“热词”的传播

<正>近年来,在职工中议论传递的"热词"越来越多,愈来愈热,随着信息时代的变化而变化,随着建设和谐社会的发展而不断丰富其内容,正逐渐凸显成为一种职工文化现象。