徽县乡镇党委换届工作顺利推进

日前,徽县乡镇党委换届工作试点伏家镇以无记名投票的方式,一次性差额选举产生了乡镇党委委员、纪委委员,并选举产生了新一届党委和纪委,标志着徽县换届试点工作圆满完成。该县其他乡镇也于近日召开乡镇党委换届工作动员会议,全面启动乡镇党委换届工作。     

遂宁市乡镇党委换届新风扑面

遂宁市乡镇党委换届于6月底圆满结束,党委班子成员平均年龄38．9岁,比换届前下降3．1岁,其中党委书记平均年龄39．9岁,比换届前下降19岁,实现了换出党委形象、换出选任导向、换出发展活力、换出干群干劲的工作目标。     

乡镇党委换届工作做法和体会

按照中央和省、市委关于乡镇党委换届工作的统一部署,泗县高度重视,精心组织,认真实施,扎实推进,全县15个乡镇党委换届工作已于3月28日全部结束。     

认真做好全区乡镇党委换届工作

按照中央和自治区党委的统一部署,宁夏乡镇党委换届工作正在有序进行。各级党委及组织部门要进一步提高认识,切实加强领导和具体指导,严格执行政策规定,确保乡镇党委换届工作圆满成功。乡镇党委是党在农村的执政基础,是推进新农村建设的基层领导核心。宁夏有187个乡镇党委,它们     

关于今年乡镇党委换届工作的问答

今年上半年,全省乡镇党委将集中进行换届。为此,省委办公厅转发《省委组织部关于做好全省乡镇党委换届工作的意见》（以下简称《意见》）,以保障换届工作顺利推开,真正选拔出人品正、干实事、真爬坡、敢破难的优秀乡镇干部。     

换届新气象——白银市乡镇党委换届试点工作侧记

郭城驿,驿道古镇。正是这个历史悠久的会宁古镇,却在本次镇党委换届中换出了“新花样”——创新性地从优秀村党组织书记中选拔了乡镇领导干部。     

环县三项举措助推乡镇党委换届工作有序开展

环县以三项举措助推乡镇党委换届工作有序开展。一是交流推广试点工作经验。由县上主要领导带队,纪委书记和组织部长参与,带领各乡镇相关工作人员深入樊家川乡、八珠乡两个党委换届试点乡镇,实地观摩换届氛围营造、资料建设等情况,现场开展业务培训,大力推广运用试点换届工作规范的流程和成功做法。     

通海：圆满完成乡镇党委换届

通海县委制定了《乡镇党委换届工作目标管理考核办法》,将换届工作纳入乡镇党委创先争优活动评比的重要内容,进行专项考核奖励,切实做到了责任“三明确”：乡镇党委书记是第一责任人,确保换届选举工作圆满完成;分管副书记是直接责任人,确保换届程序规范合法;组织委员是具体责任人,确保换届工作材料的细致、准确、完整。工作指标实行“三量...     

省委组织部就乡镇党委换届发出通知：选出一个好班子

为进一步做好乡镇党委换届工作,省委组织部发出通知要求,切实加强统一领导,确保写出一个好报告、选出一个好班子、营造一个好风气。     

静宁县坚持“四化”做好乡镇党委换届后续工作

静宁县在集中完成乡镇党委换届工作的基础上,坚持“四化”,扎实认真做好换届后续相关工作。一是工作总结全面化,着力巩固换届成果。各乡镇党委按照换届工作时限要求,对本乡镇换届工作进行了全面总结,并按期上报上级党组织审核备案。县换届办公室对全县换届工作的主要做法、取得的成效、经验启示进行全面总结。     

为有源头活水来--嵩县乡镇党委换届工作综述

嵩县县域总面积3008平方公里,辖8镇8乡、318个行政村,55．2万人,现有基层党组织803个、党员24381名,其中乡镇党委16个、农民党员15310名。按照中央、省市统一部署,嵩县乡镇党委换届工作从元月中旬开始启动,到4月15日全部圆满结束。通过严格程序、严肃纪律、规范操作,     

中组部要求：科学规范乡镇党委换届人选提名办法

按照中央部署,2011年全国市（州）、县（市、区、旗）、乡镇三级党委将进行换届。这当中,区县、乡镇党委换届是今年组织工作的重中之重。日前,中组部发文要求,规范换届人选提名办法。坚持对新一届领导班子成员人选进行全额定向推荐提名,对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议,对新提名人选进行差额考察。     

桃江县：“四强化”确保乡镇党委换届纪律

湖南省桃江县采取四项措施,确保乡镇党委换届工作有序开展。一是强化学习教育。根据自下而上、分级负责的原则组织党员干部、党代表和有关人员学习换届纪律有关规定,增强遵守换届工作纪律的自觉性。     

谋划推动科学发展——坚持德才兼备选好人——我省乡镇党委换届工作综述

基层安则天下安。乡镇是直接面对群众的一级政权组织,肩负着组织推动农业增产、农民增收、农村繁荣的重任。     

“一着二听三查”：提高换届考察质量有新招

为全面、客观、准确地了解和掌握乡镇领导班子及干部队伍建设情况,为乡镇党委换届人事调整提供可靠依据,安徽省界首市按照改进换届考察办法“看实绩”、市委常委谈心谈话“听口碑”、预备人选延伸考察“查品行”三个方面创新工作方法,对乡镇党委班子成员进行考察,取得了良好的效果。     

乡镇党委换届要突出七个“坚持”

乡镇党委是乡镇各项工作的领导核心，是农村改革和经济建设的直接组织者和领导者。做好乡镇党委换届工作直接关系到我们党在农村执政地位的巩固和加强，关系到社会主义新农村建设的有效实施，因此，我们在工作中必须突出七个“坚持”：一要坚持把乡镇党委换届工作摆上各级党委重要议事日程，切实把它作为当前基层党建的重中之重任务来抓；二要坚持高标准地选好配强乡镇党政“一把手”，真正让上级党委能放心、让人民群众信得过；三要坚持把乡镇党委班子调整配备与乡镇人大、政府和县（市、区）直机关班子调整配备衔接起来，通盘考虑；四要坚持重视选拔优秀年轻干部，同时注意使用好各年龄段的干部，真正保护调动好全体干部的积极性和创造性；五要坚持有针对性地做好干部的思想工作，进一步形成心齐气顺、实干有为的良好氛围；六要坚持把乡镇党委换届工作与巩固扩大先进性教育活动成果、促进经济社会又快又好发展结合起来；七要坚持建立完善乡镇干部激励约束机制，做到既注重选拔使用又重视教育管理，既严格要求又关心关爱。     

村委换届要做好离任干部思想工作

村委换届,又将有一批干部上任,一批干部离任。为确保换届后的平稳过渡和新班子顺利开展工作,应做好离任干部的思想工作。一是要进行离任谈话。在村干部离任前,乡镇党委和组织部门要像对上任干部进行任前谈话一样,对离任干部进行离任前谈     

严肃认真地做好换届工作

根据中央和省委的统一部署,自今年下半年开始,我省市县乡领导班子换届工作已经自下而上陆续展开,目前乡镇党委换届已基本完成。这次换届是我省振兴发展关键时期的一次十分重要的换届,是全省人民政治生活中的一件大事,也是关系我省党的基础性建设和吉林振兴发展的战略性要事。尤其是换届工作与＂十二五＂开局年相逢叠加,更显重要、更为关键。在省委的正确领导下,     

保山：强化换届工作监督

保山市坚持把监督检查贯穿于换届工作的始终,制定了《保山市县区、乡镇党委换届工作督查方案》,由市县纪委、组织部组建26个督查组,分事前、事中、事后三个时段,对各县区、乡镇执行换届工作政策、严肃换届纪律情况进行巡回检查。同时,由市县两级组织部长直接下访,了解情况,掌握动态,     

全省州市党委严肃换届纪律工作座谈会提出 打好严肃换届纪律硬仗提高组织工作满意度

全省州市党委严肃换届纪律工作座谈会7月30日在昆明召开。会议提出,要深刻理解和把握胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,切实增强做好组织工作特别是干部监督工作的责任感和使命感,认真总结县（市、区）、乡镇党委严肃换届纪律工作经验并运用到州市党委换届工作中,打好严肃换届纪律这场硬仗,确保换届自始至终风清气正,确保组织工作满意度...