基层党建工作责任制的实践与思考——以泉州台商投资区为例

近年来,福建泉州台商投资区党工委立足新区实际,以党建工作为抓手,把基层党建工作责任制融入新区的经济发展、项目建设、社会稳定和民生改善之中,为新时期基层党建工作的开展提供了有益借鉴。在新时期,建立健全基层党建工作责任制,必须明确主体责任,厘清责任边界,强化问责方式,坚持服务发展,持之以衡,久久为功,才能取得实效。     

以居民区党建推动单位、区域、行业党建互联互动——上海市静安区“同心家园”区域化党建工作

上海市静安区“同心家园”区域化党建模式,其核心理念和创新点是把原本停留在社区（街道）层面的区域化党建理念延伸到居民区,把单位、区域、行业党建互联、互补、互动新格局的构建落在了最基层,同时,切实有效地搭建各种工作载体,尤其是理顺社区（街道）、居民区相关体制机制。这些做法在理论上和实践上,都具有开拓意义,为基层党建、社区治理、群众自治的工作格局的开展奠定了良好的基础。     

支部建在合作社 凝聚农户共致富

针对大团镇自主经营为主的农民专业合作社存在着总体经营规模较小、带头人引领作用不明显、合作社内部管理不规范等问题,大团镇党委为更好地促进农村经济发展、更好地带领农民增收致富,积极探索实践"支部+合作社+农户"党建新模式。通过"插管式"组建、"双向式"运作、"扇面式"服务,合作社党建不仅增强了合作社党组织的凝聚力,同时充分利用政策、资金帮扶等有利资源开展技术指导,帮助合作社建章立制、健全管理、完善机制,提高市场竞争力,解决农户实际困难,实现了农村党建、合作社发展和农民致富的共赢。     

按照科学发展观要求深入推进国企党建工作

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,也是国有企业党建工作的指导纲领.新时期,国有企业党建工作出现了诸多新的变化,只有按照科学发展观的要求,深入推进各项工作,才能更好地为推动企业的科学和谐发展服务,才能保证国有企业实现又好又快发展.     

党建服务站:大学生党建工作的新视角

如何适应新形势下大学生党员的培养、考察和教育工作,是摆在高校党组织面前的一项重要课题。本文以上海理工大学管理学院探索党建服务站的实践为例,通过探讨党建服务站的内涵与作用、党建服务站的运行机制以及构建党建服务站的长效管理机制等内容,为促进党建工作内涵式发展提供了一些思考和借鉴。     

以党建研究不断推动机关党建工作创新

近年来，上海市市级机关工委坚持以党建研究推动工作创新的思路，充分发挥上海市机关党建暨思想政治工作研究会的作用，积极抓好机关党建研究工作，为提高机关党建工作科学化水平提供实践指导和理论支撑。     

农村新型基层党建模式探析

随着社会主义新农村建设的稳步推进，农村基层党建工作顺应时代发展和社会变化的要求，大胆创新，形成了一系列符合我国农村现状的新型基层党建模式。本文以“支部加协会”模式、“支部加合作社”模式、“支部建在屯上”模式以及“三级联创”模式为例，分析了其主要特点和发挥的良好作用，为农村基层党建工作的进一步深化提供启迪。     

从百通公司看沪东街道对非公企业党组织政治引领机制的探索

百通公司结合自身特点,把握非公有制企业党建规律的一般性和特殊性,提出了"堡垒建在总部里,组织建在项目上"的工作思路,以总部党建为党组织发挥政治引领作用的核心阵地,以项目党建为有力补充,将二者深度融合,扩大了党的组织覆盖和工作覆盖,实现了党员成长、党建推进和企业发展之间的良性互动。     

构建“党建导师制”促进学生党建工作发展

针对高校学生党建工作的主要问题及其成因,提出构建"党建导师制",高校应该整合院系——校党委两级资源、建立导师指导的"N≥1"模式,学生党员与党建导师的双向交流互动模式以及以"党建导师制"为核心的联动工作机制,整体提高高校学生党建工作的效果。     

党的建设科学化视域下的数字党建

数字党建是在科学发展观指导下,在党的建设科学发展基础上产生的,是党的建设主要的科学方法之一。加快数字党建,积极拓展数字党建新路径,寻求党在新形势下发展方式的转变,为党的建设科学化夯实基础,进而增强党的执政能力,巩固党的执政地位。     

世博党建：区域化大党建的创新模板

2010中国上海世界博览会圆满地落下了帷幕。在这期间，世博党建发挥了巨大的作用，积累了丰富的经验，为推进区域化党建提供了创新模板。     

党建引领国有企业高质量发展实践的“四维”思考

深入开展国企党建工作,是推动国企改革发展的迫切需要,也是实现国企可持续发展的迫切需要。新时期,国企经营环境发生了转变,面对利益的多元化、诉求的多样化、矛盾的复杂化,国企在改革发展中,必须高举党建大旗,担负起党执政兴国重要依靠力量的角色,不断加强党的领导,在思想认知上达成共识、建设方略上推动共建、实施路径上优化共享、整体成效上实现共赢,为国企发展筑牢根基。     

创新机制，推动非公党建的科学发展——关于佳木斯市非公党建工作创新实践的调研与思考

近年来，佳木斯市通过在规模企业派驻党建指导员，成立全省首家非公组织党工委及社会组织党工委等办法，助推佳木斯市科学跨越发展，也为东北老工业基地探索出推动非公党建工作科学发展的新路子，2010年底荣获第一届全国基层党建创新论坛优秀案例奖。     

采取“四位一体”工作法不断提高高校基层党建工作科学化水平——以西华师范大学法学院党总支为例

高校基层党组织是党组织的最小单元,是党组织在高校开展各项工作的先头阵地,提高高校基层党建的科学化水平,是每一个高校基层党总支急需解决的一个实际问题。西华师范大学法学院党总支坚持以人为本创造性的提出了"党建交流、实习培训、学生就业、教学科研"融为一体的"四位一体"工作法,为提高高校党建工作科学化水平的探索开创了先河。     

延安时期毛泽东的党建战略及当代启示

延安时期是中国共产党的党建战略转型时期。这一时期,党的性质由＂一个先锋队＂转变为＂两个先锋队＂,党员构成由＂唯成分论＂转变为建设群众性政党,由侧重组织建党转变为侧重思想建党,这是中国共产党对马克思主义建党理论的重大发展。这启示我们,要密切联系党的政治路线加强党的建设;紧紧围绕科学的价值目标加强党的建设;用崇高的理想信念统领党的建设;坚持把全心全意为人民服务作为党的建设的核心。     

群众路线视阈中的高校党建工作探究

群众路线是党的生命线和根本工作路线。本文以高校党建工作为背景考察了群众路线的内涵,梳理了高校党建工作的群众路线历史沿革,并针对高校党建在群众路线实践中面临的问题和挑战,提出了把握创新方向、树立大教育观、抓好党员和党组织建设等创新策略,以期从群众路线理论角度为我国高校党建发展提供借鉴。     

新时代区域化党建的逻辑动力与深化路径

随着改革开放以来社会要素快速流动造成的社会治理空间的多元化拓展,传统“单位制党建”的局限性日益凸显。区域化党建作为“单位制党建”的完善与拓展模式,功能上实现了对基层框架的结构完善、对社会要素的引领整合、对党建资源的聚合分配。新时代,深化区域化党建工作要树立弹性思维,实现行政规划向社会需求转变、属地视角向整体视域转变、单向吸收向群体互动转变、传统手段向智慧平台转变。     

构建“党建导师制”促进学生党建工作发展

针对高校学生党建工作的主要问题及其成因，提出构建“党建导师制”，高校应该整合院系——校党委两级资源、建立导师指导的“N≥1”模式，学生党员与党建导师的双向交流互动模式以及以“党建导师制”为核心的联动工作机制，整体提高高校学生党建工作的效果。     

“支部建在楼上”:城市基层党建的空间再构及提升理路

商务楼宇党建是城市基层党建的创新实践,也是强化“两新”组织、新就业群体党的建设和完善流动党员管理的重要阵地。基于上海市D街道在探索创新商务楼宇党建工作机制的分析,指出其实质是以空间再构为实践基础,在整合商务楼宇党建的阵地空间、重构社会服务空间和促进楼宇社会治理空间再生产三个维度的党建实践上取得显著成效,由此认为,优化城市基层党建空间结构重在强化党建引领社会。就商务楼宇党建而言,首先,彰显党建的政治性,提高商务楼宇党组织内部的整合度;其次,须发挥党建的引领性作用,充分整合商务楼宇社会;再次,把准党建的务实性,通过切实服务夯实党建的群众基础,由此推动城市基层党建创新实践的高质量发展。     

区域化党建：内生逻辑、功效与路径

随着政治社会化、社会多元化及党员结构的变迁，以“单位制党建”为依托的垂直型、封闭式党建模式逐渐凸显出时代局限性。“区域化党建”作为“单位制党建”模式的延伸与拓展，日渐成为基层党建谋求转型发展的重要趋势。在分析“区域化党建”特征功效的基础上，梳理其与“单位制党建”的相互关联及特征，探究内在逻辑，分析其功效与运行路径，以期为促进基层党建科学转型提供有益借鉴。