源头方略——“活水”有源如泉涌

当前，注重对市管领导干部后备人员的培养，是落实“培养年轻干部”举措的重点。 据有关部门提供的数据，我市市管领导班子中40岁以下的干部只有186人，其中35岁以下的有13人，仅占0．6％。     

上海大事记2008年11、12月

1日，本市调整享受优惠政策的普通住房标准，与原标准相比，受惠面有较大幅度提高。1日，本市举行公开选拔市管领导干部统一考试。这是本市首次大规模面向全国招聘市管领导干部。9日，取得面试资格的报考人员参加了各自职位的面试。     

抓好三个建设 为加快发展提供坚强组织保证

实现市第九次党代会提出的科学发展、和谐发展、率先发展，关键在党。组织部门作为党委的重要职能部门，负有管班子、管干部、管党员、管人才的重要职责，在实现科学发展、和谐发展、率先发展的进程中使命重大。因此，我们要把学习贯彻市第九次党代会精神作为组织部门当前和今后一个时期的首要政治任务，在深刻认识、全面把握的基础上，创新思路、创新招法、创新载体，     

昆明:变干部提拔才谈话为经常性谈心谈话

2014年2月13日,昆明市委组织部出台了《市管领导干部经常性谈心谈话制度(试行)》,对谈心谈话的对象、内容、方式、程序、要求作出制度性规定。市委组织部将采取基层访谈、主动约谈等方式,与市管干部谈心谈话,全面了解干部思想、工作、生活情况,为考准考实干部的得能勤绩廉创造条件。《制度》规定市委组织部部领导每年累计与不少于30%的市管干     

越南：8名涉腐国企高管被严惩

日前,越南胡志明市委、市人民委员会（市政府）举行新闻发布会,胡市市委常委、市宣教部部长申氏书在会上宣布了对该市8名国企高管的党纪行政惩处决定。经查,上述8A均存在严重损害职工合法权益、违法为自己和其他公司高管发放超出正常薪资标准的巨额工资等行为。据报道,这8名高管平均月薪高达2．2亿越盾（约合6万元人民币）,     

丽江创新机制选拔“市管专家”人才队伍

为积极探索新形势下使用人才的新机制，极力营造“识才、选才、爱才、育才、用才”的良好氛围，丽江市委组织部去年着手制定了选拔组建市“首批市管专家”的方案。目前，已选拔12名市管专家，成为丽江的“智囊集团”，他们积极联系各个领域，为市委、市政府对专业性的重大问题和重大事项进行科学论证和评估，提供了科学决策的重要依据。     

党建动态

济南加强基层组织活动场所建设在全面落实省定标准的基础上,进一步提出了“一院、五室、六有”的要求,从市财政和市管党费中筹集755.52万元,     

青岛市在绩效考核中引入“民考官”机制

<正>山东省青岛市针对市管党政领导班子的不同职责特点,探索建立"民考官"绩效考核机制。在区(市)党委、政府绩效考核中进行电话民意调查:     

将信访岗位打造成锻炼后备干部的好平台

为了让后备干部在复杂、困难的环境中磨炼,5年来,沈阳市委从市直部门选派53名市管后备干部、446名局管后备干部到市信访大厅挂职锻炼,加强了信访工作力量,也使后备干部的综合素质得到了提升。打造平台:让优秀干部更优秀"我们活了70多岁,从你们身上知道了啥叫为百姓着想了!"     

扛起国企助推京津冀协同发展使命担当

北京市国资委紧紧围绕京津冀协同发展重大国家战略，引领市管企业践行首都国企使命担当，在产业结构优化、交通一体化、生态环境改善、“两翼”和示范区建设等重点领域率先取得突破性成效，助力区域协同实现更高层次发展。未来，市国资委将切实增强服务京津冀协同发展的自觉性、主动性、创造性，推动京津冀协同发展不断迈上新台阶，为把京津冀建设成为中国式现代化的先行区、示范区贡献市管企业更大力量。     

市管领导干部学习贯彻党的十七大精神

2007年11月19日,太原市市管领导干部学习贯彻十七大精神轮训班在我校开班。根据市委的统一     

领导干部五忌

根据长期的观察和体验,我认为,领导干部特别是党的高级领导干部,只有明确认识如下五忌,并时刻警惕、远离五忌,才能提高领导水平,做好本职工作。这五忌是: 一、管自己不该管的事,而放松了自己该管的事。 建国以来,党政不分,政府各系统各部门上下左右之间、一个单位的同级和上下级干部之间分工不明、职责不清的情况,相沿日久,形成习惯,如果领导干部没有与其职务相称的较高思想政治水平,就难免“率由旧章”地去管自己本不该管的事。地方党委,比如省(市、自治区)地(市)县级党委,按其组织性质     

我省对新任省管领导干部进行集体廉政谈话

2009年12月30日,2009年山西省新任省管领导干部集体廉政谈话会议在太原举行。来自山西省直机关、地市、高校、企事业单位100名省管干部参加会议并参观了中共太原支部历史纪念馆,接受了革命传     

生活作风不仅仅是个人问题

1月10日,北京市通过《〈关于党员干部报告个人有关事项的规定〉实施办法》,要求北京市的中管干部、市管干部每年1月报告一次上年度个人有关事项。党员领导干部本人婚姻变化的情况首次被列入了上报的范畴。     

关于实行人才工作目标责任制的意见（试行）

为深人实施人才强市战略．进一步完善党管人才格局．提高党管人才工作水平，根据国家和我市人才发展规划及相关政策规定．现就实行人才工作目标责任制提出如下意见。     

第六轮第五期市管干部轮训班第三十五期中青年干部培训班第一期青年干部班春季学期开学典礼

2015年4月9日,太原市委党校第六轮第五期市管干部轮训班、第三十五期中青年干部培训班和第一期青年干部班春季学期开学典礼举行,市委常委、市纪委书记弓跃出席并讲话。市委常委、市纪委书记弓跃在讲话中首先强调了新形势     

副局长自律:最多只收10万元

重庆市国土资源与房屋管理局原副局长王斌因涉嫌收受巨额贿赂,不久前被检察机关提起公诉。处理钱物很谨慎绘王斌担任市房地产管理局市中区分局副局长时,曾为重庆某开发商张某提供过帮助。王斌升任市房地产管     

我校开办学习贯彻习近平总书记系列讲话精神轮训班

正近日,长春市市管主要领导干部学习贯彻习近平总书记系列讲话精神集中轮训班在中共长春市委党校开班。此轮培训计划在半年内轮训市管正、副职领导干部和市直机关正处级领导干部2400余人。轮训班旨在助推党员领导干部全面系统掌握总书记系列重要讲话     

青岛市制定领导班子内部监督办法

前不久，青岛市委制定下发了《市管领导班子内部监督暂行规定》，对领导班子内部监督的内容、措施及责任等作出规范。     

组织部门要在先进性教育活动中带好头

组织部门是党委的重要职能部门,担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。在已经开始的第三批先进性教育活动中,作为履行组织指导和直接参与双重职能的组织部门,更应按照中央和省、市的要求,切实做到“标准更高,要求更严,效果更好”,为全县第三批先进性教育活动带好头, 做表率。