机关干部驻村指导

近年来，盘锦市大洼县委着眼于加强农村基层组织建设，创造性地开展了驻村指导工作，通过选派县乡机关干部担任为期一年的驻村指导员．帮助村党组织推进新农村建设、加强农村基层组织建设。活动开展以来，全县共选派驻村干部500多人次，举办实用技术培训班240余期，     

选派干部驻村好

在开展基层组织建设年中，许多地方结合摸底排查情况选派干部驻村，既推进了农村基层组织建设，又培养锻炼了干部。这个做法值得学习推广。     

党刊视点

在开展基层组织建设年中，许多地方结合摸底排查情况选派干部驻村，既推进了农村基层组织建设，又培养锻炼了干部，这个做法值得学习推广。     

加强组织 服务群众 建设社会主义新农村——省委组织部负责同志答本刊记者问

7月22日，省委组织部在盘锦市大洼县召开了全省选派机关干部开展驻村指导工作现场经验交流会，总结了大洼县选派机关干部开展驻村指导工作的经验。会议要求，要把选派机关干部开展驻村指导工作作为推进社会主义新农村建设的组织举措，积极提倡、因地制宜、逐步推开、务求实效。为此，本刊记者采访了省委组织部负责同志。     

破解难题的＂金钥匙＂

导致后进村发展滞后的原因是多方面的，但关键的一条，是缺少一个有威信、干实事的好“带头人”。开展选派党员干部驻村任第一书记，则是解决后进村发展难题、加强后进村基层组织建设的一把“金钥匙”，同时也能起到让机关党员干部在农村基层一线锻炼和成长的作用，可谓一举多得。     

莫失“学教”活动好契机

“学教”活动的开展,为进一步加强农村基层组织建设提供了有利时机,也提出了更高的要求。在“学教”活动中,我县注重从几个方面抓好农村基层组织建设。一是抓选配。进一步规范村党支部成员选拔办法,大力推行“两推一选”,选好配强党支部班子特别是党支部书记。不断拓宽视野,打破农民、职工以及个机关干部开展了农村基层组织建设大调查,对排查出的95个后进村班子,分别选派得力干部组成驻村指导组,边学习,边整顿。县“学教”办直接调度到指导组,实行“销号”制度,整顿一个,巩固一个。各乡镇党委书记坚持驻一个问题最多、情况     

村里来了工作队——津蝻区选派机关干部驻村开展服务

2008年初,为了主动适应农村工作的新形势,加强农村基层组织建设和机关干部队伍建设,津南区选派108名处、科级干部和新毕业大学生组成新农村工作队,4人一组入村开展帮扶工作。一年来,这些驻村干部积极融入农村、贴近农民,在新农村建设中大显身手。     

干部入村 群众暖心—蓟县实行县直单位包村、选派机关干部入村帮助工作制度

蓟县在加强农村基层组织建设、扎实推进社会主义新农村建设中。从创新载体和机制入手，在全县范围内开展了新农村建设“五比三创一考评”陆动，为基层组织建设和新农村建设注入了新的生机与活力：为确保活动取得实效，县委坚持把县直单位包村、选派优秀机关干部入村帮助工作制度，作为整合社会力量、     

当好第一书记 助推农村发展

选派优秀机关干部到经济基础相对薄弱、工作基础相对薄弱的“双薄弱村”担任党组织第一书记，是新时期加强农村基层组织建设、加快农村发展的重要举措。要适应新农村建设的新形势，当好第一书记，有效开展工作，发挥主导作用，助推农村发展，必须处理好三个关系，抓住三个重点，达到三个满意。     

转变干部作风 实践“三个代表”——定陶县大力开展干部驻村联户活动

去年以来,定陶在全县干部中深入开展了驻村联户活动,先后选派千余名副科级以上领导干部进驻64个后进村,与1235个贫困户结对子,开展帮扶活动。每个干部联系一个贫困户,定期下去搞调研,帮助群众办实事,受到基层欢迎。为增强联户活动的针对性,定陶县委结合开展“三个代表”学教活动和学习江总书记“七一”讲话精神,把开展干部驻村联户活动作为转变干部作风、密切干群关系的重要内容。先后两次组织近千名干部对农村基层组织建设情况进行了专题调查,掌握了影响农村改革、发展、稳定的诸多因素。在此基础上,对64个后进村、近2000个贫困户状况进     

围绕新农村建设要求 加强基层党组织建设

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。扎实推进社会主义新农村建设,关键在于把农村基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。近些年来,我省认真贯彻中央的部署和要求,结合安徽实际,采取一系列措施推进农村基层党组织建设。特别是开展农村先进性教育活动以来,紧紧围绕建设社会主义新农村主题,对农村基层党组织建设进行整体谋划,创新措施,加大力度,取得了新的成效。一、以健全组织体系为依托,在强化村党组织的功能作用上下功夫选派优秀年轻干部到村任职,加强薄弱村组织建设。从2001年起,分两批从党政机关和事业单位选派9000…     

陇西县五项措施抓实村（社区）干部队伍管理监督工作

近年来，陇西县通过“选派干部改善结构、开展培训提高素质、搭建载体履职尽责、强化监督考核管理、加大投入激励保障”等5项措施，抓实村（社区）干部队伍管理监督工作。一是着眼改善结构，狠抓队伍建设。认真执行《甘肃省选派到村任职干部管理办法》，制定印发了《陇西县选派到村任职干部考核管理办法（试行）》和《关于进一步加强以村党组织书记为主的村干部队伍建设的意见》《陇西县村干部管理暂行办法》。组织实施了以选派干部到村任职为内容之一的乡镇干部“驻村代办、强基为民”工程。     

选派大学生到基层任职的思考

今年,中组部将计划在全国范围内选派一批大学毕业生到农村基层任职。这是加强党的基层组织建设、改善农村基层干部队伍结构和大规模培养年轻干部的有力     

镇雄县驻村工作队着力抓好“五帮助”

3月18日,由省市县乡选派的镇雄县第一批238名驻村工作指导员,奔赴全县28个乡镇238个行政村,正式开展镇雄新农村建设指导工作。     

加强组织 服务群众 建设社会主义新农村——省委组织部负责同志答本刊记者问

7月22日,省委组织部在盘锦市大洼县召开了全省选派机关干部开展驻村指导工作现场经验交流会,总结了大洼县选派机关干部开展驻村指导     

培强农村党建 助力脱贫攻坚

<正>涿鹿县委组织部充分发挥部门优势,大力加强农村基层组织建设,全力配合县委、政府打好农村脱贫攻坚战,为实现贫困县"摘帽"、贫困村"出列"、贫困户"越线"提供坚强的组织保障。培强班子,让"车头"动起来。"火车跑得快,全靠车头带"。涿鹿县把加强村级班子建设作为助力脱贫攻坚的基础工作,向所有贫困村派驻了驻村工作组,选派了"第一书记",指导农村认真开展"两学一做""三会一课"、组织生活会、民主评议党员等     

给山村播种希望

为加强农村基层组织建设，提升村级管理水平，整合城乡干部人才资源，我市于今年5月启动“以城带乡万名干部驻村”行动。各区县迅速行动，下乡干部“长袖善舞”，为广袤的田野撒播着新的希望。     

实施扶弱培强 深化创先争优——商丘市构建城乡统筹基层党建新格局

为构建城乡统筹的基层党建新格局，加快社会主义新农村建设步伐，商丘市委积极探索加强农村基层组织建设、推动经济社会持续协调健康发展的新路子、新途径，推出了以扶持100个弱村、培育100个强村为主要内容的农村基层“扶弱培强”工程。他们精心挑选1302名党员干部深入农村，其中，选派434名党员干部担任强村科学发展指导员或弱村党组织第一书记，     

公选村书记 创新选任模式

案例背景为加强农村基层组织建设、发展农村经济、培养锻炼干部、解决村级组织后继乏人问题,武川县面向社会公开选派村党组织书记,探索出一条村党组织书记选任的新路子。创新做法武川县成立了公选领导小组和办公室,按照"制定方案。     

选派大学生村干部为新农村建设提供人才保障

平顶山市委把选派大学生到农村基层任职作为缓解大学生就业难、培养锻炼青年干部、加强基层组织建设、促进社会稳定、构建和谐社会的重要举措，积极探索，大胆实践，近年来选派了2637名大学生到农村任村干部。他们在建设社会主义新农村、构建和谐社会中发挥着重要作用，受到了社会各界的好评。