建设以人为本执政为民的公务员队伍

今年是公务员法实施5周年,认真回顾总结5年来公务员法实施的成效和经验,把公务员法实施工作不断推向深入,对于建设高素质公务员队伍,保证实现全面建设小康社会目标,加快推进社会主义现代化具有重要意义。     

李源潮：建设以人为本执政为民的公务员队伍

中组部、人力资源和社会保障部目前在京召开公务员法实施五周年座谈会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮出席会议并讲话。     

认真抓好公务员法的贯彻实施工作 不断提高公务员制度和队伍建设水平

公务员法是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律，它的颁布实施，是我国社会主义民主法制建设史上的一件大事，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。各级党委和政府要充分认识颁布实施公务员法的重要意义，不断增强贯彻落实公务员法的责任感和自觉性，不断健全和完善中国特色公务员制度，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。     

加强四个方面建设 努力造就一支高素质的公务员队伍

贯彻落实好《公务员法》．就必须按照党的十六大和十六届三中，四中、五中全会精神以及《深化干部人事制度改革纲要》的有关要求．坚持以队伍建设为主题．以制度建设为基础．以能力建设为核心．以作风建设为重点．着力增强公务员队伍的整体素质和综合竞争力．逐步建立起一整套充满生机活力、法制体系完备的公务员管理制度．     

努力加强公务员队伍建设

公务员作为政府工作人员,是国家行政管理人才,是党的路线、方针、政策和国家法律法规的具体执行者,担负着社会主义现代化建设的规划、组织、指挥的重要责任,是国家重要的人才资源。努力加强公务员队伍建设,是实施人才强国战略的重要组成部分,是人才队伍建设的关键。     

贯彻落实《公务员法》建设高素质公务员队伍

今年1月1日．我国第一部干部人事管理总章程性质的法律《中华人民共和国公务员法》开始施行。这部法律的颁布实施．结束了我国建国50多年干部人事管理没有综合性法律的历史．使干部人事工作实现了真正意义上的有法可依．为建设与我国社会主义市场经济体制相适应的高素质、专业化、善于治国理政的公务员队伍奠定了坚实的基础。     

适应桥头堡建设造就高素质公务员队伍

6月12日,云南省纪念《公务员法》实施5周年座谈会在昆明召开。省委常委、省委组织部部长辛桂梓出席会议并强调,要坚持不懈地抓好公务员队伍建设,努力造就一支适应桥头堡建设的高素质公务员队伍。     

“公务员热”该降温了

1993年8月颁布的《国家公务员暂行条例》标志着我国各级政府机关开始建立和推行公务员制度，2006年1月实施的《公务员法》第一次以法律的形式确立了国家机关如补充人员“凡进必考”的制度。从1994年进行首届正式的公务员考试至今，通过贯彻“凡进必考”、“公开考试”、“择优录用”、“竞争上岗”等人才选拔的基本原则，使得相当一批高素质人才脱颖而出，促进了公务员队伍知识化、专业化、年轻化．在为政府机关注入了新的活力的同时，也提升了政府的决策水平和服务质量。     

论执政为民与以人为本的统一性

执政为民、以人为本是当代中国政治发展理念、发展现实与发展走向。执政为民与以人为本的契合点是人民群众、关键是坚持和发展人民民主。执政为民与以人为本的统一性,首先是保障人民当家作主,而人民当家作主又紧密连接人民权力主体与责任主体;执政为民就是践行以人为本,一切为了人民,实现人的全面发展目标,把人的全面发展摆上执政的首要位置,不断提升人的全面发展的平台。     

《中华人民共和国公务员法》的实施为公务员队伍建设提供坚实保障——访辽宁省委组织部副部长、省人事厅厅长赵国红

2005年4月27日十届全国人大常委会第十五次会议通过的《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法),于今年1月1日正式实施。为使广大读者能更加深入、全面地了解公务员法,本刊特约记者就这部法律颁布实施的重要意义以及如何贯彻落实等问题采访了辽宁省委组织部副部长、省人事     

大力推进公务员队伍建设为促进科学发展提供坚强保证

今年是公务员法实施5周年。5年来,平凉市各级党委、政府和公务员主管部门牢牢坚持党管干部原则,以贯彻实施公务员法为核心,以配套完善公务员制度和加强公务员队伍建设为主线,不断创新工作方式和管理方法,建立健全制度体系和机制保障,推进公务员法贯彻实施工作取得了明显成效。     

建设一支执政为民能力过硬的领导干部队伍

加强党的执政为民能力建设,是时代的需要、人民的要求。胡锦涛总书记《在庆祝中国共产党建党90周年大会上的讲话》通篇体现了以人为本、执政为民的理念,要求各级领导干部都要牢记,手中的权力是人民赋予的,     

浅谈加强公务员队伍建设

本文根据新世纪新阶段新要求，全面论述了当前进一步加强公务员队伍建设的重要性和必要性，同时针对现实问题，提出了加强公务员队伍建设的几点意见，为全面建设小康社会提供有力的组织保障。     

坚持以人为本、执政为民 深入推进反腐倡廉建设

以人为本、执政为民二者是辩证统一的关系,同时也是内容与形式的关系。以人为本、执政为民在反腐倡廉建设中具有重要地位和积极作用。腐败是权力的异化,直接损害党的形象和人民群众的切身利益。开展反腐倡廉建设,必须立足于以人为本、执政为民。     

乡镇公务员队伍建设之我见

近几年来,随着改革步步深入,乡镇公务员队伍建设取得了可喜的成绩,但与日益发展的市场经济需求,与高速发展的现代农业经济需求和新一轮机构改革要求相比还有一定差距,目前,突出存在四个方面的问题：一是机构臃肿,队伍膨胀。二是公务员队伍素质不高,结构不尽合理。三是管理不规范,缺乏完善的制约机制。四是乡镇公务员队伍流动速度快,思想不稳定。乡镇公务员队伍建设关系到国家基层政权建设,乡镇公务员队伍建设好了,就能促使基层政权更加巩固。对上述问题,笔者认为应从以下几方面加以克服和改进。第一,合理设置机构,建立精干高…     

关于双流县建设高素质专业化公务员队伍的调查与思考

建设一支高素质、专业化的国家公务员队伍,是面对21世纪国际国内形势发展和建设有中国特色社会主义伟大事业的迫切需要,是事关我国社会、政治、经济发展全局的一项战略性、基础性工作。该课题通过对双流县公务员队伍情况的详细调查,在对双流县公务员整体素质状况剖析的基础上,就如何建设高素质专业化基层公务员队伍有效途径进行了探索。     

以人为本，加强高校辅导员队伍建设

加强高校辅导员队伍建设是培养大学生成长成才和构建和谐校园的重要环节.目前,各高校在落实教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》及教育部领导讲话精神过程中,尚有很多工作难以到位.为此,必须高度重视辅导员队伍的建设,全面落实以人为本的科学发展现.     

健全机制 规范管理 切实加强公务员队伍建设

作为基层公务员的管理部门．如何有效解决当前公务员队伍高学历人才不多，实践能力、管理能力、创新能力与发展的客观需求不太相适应的问题，我认为，抓好公务员“引进、培养、使用、管理”仍然是最快捷、最有效的途径。     

公务员聘任制在探索中前行

公务员聘任制是我国干部人事制度改革在公务员队伍中的具体实践,它是合理配置和充分利用人力资源的途径。如何看待公务员聘任制,它对公务员管理制度变革产生怎样的影响,这--N度目前还存在哪些不足以及怎样稳妥推进,这些问题值得我们思考。公务员聘任制为现行公务员管理体制注入活力。现行公务员管理体制基本上是一种终身制,缺少科学合理的退出机制,公务员一经录用,无法定事由、不经法定程序,不得辞退。