高校辅导员职业枯竭表现及其自我调适策略

由于角色冲突、工作量大和前景堪忧等原因,高校辅导员是职业枯竭的易感人群。为了有效预防和规避职业枯竭,辅导员应该采取积极的自我调适策略,即找准专业定位,避免角色冲突;强化专业知能,提高综合能力;理性看待事件,学会认知重评;寻求组织支持,学会积极倾诉等。     

怎样塑造机关干部良好形象

心理学家认为,人与人之间形成一个最初印象（即第一印象）只需要几秒钟时间。其中眼睛看到的成分占55％,耳朵听到的内容占38％,你本人真实的内涵只占7％。作为机关干部,要想获得职场晋升,在提升专业技能和管理能力之余,     

兴趣不等于职业方向

职场上，我们往往会面临职业与个人兴趣的选择。很多人都遇到过如下情景：正在做着的职业未必是自己感兴趣的职业，自己想做的工作，却未必有资历可以进入。一个合适的职业的抉择能带来一生的幸福．而一个错误的决定则需要几年甚至几十年的代价来弥补。     

警惕职业发展七大误区

很多人在职场上打拼了一段时间后，由于环境的关系，为求自保，会变得自我退缩，低估自己。心理学家罗洛梅说过：“许多人觉得，在命运面前，自己的力量微不足道，打破现有的框架需要非凡的勇气，因而许多人最终还是选择了安于现状，这样似乎更舒适些。所以在当今社会，‘勇敢’的反义词已不是‘怯懦’，而是‘因循守旧’。”     

如何战胜职场焦虑？

工作忙不完、家里事情多、电话不停响、心里扑通跳……我们每个人可能都体会过焦虑的滋味。“三T公司”职场专家结合多种时间管理妙招,给出战胜职场焦虑的最新建议——     

资源枯竭城市的脱贫之路

万山在资源枯竭型城市转型中,立足于资源枯竭、产业衰退生态恶化、群众贫困的实际,以脱贫脱困为目标,坚持产业兴城、城市促产、产城互动、城产融合,实施“两个转型”战略,从根本上破解了资源枯竭型城市“矿竭城衰”难题,逐渐摸索出一条有别于省内其他区县,不同于全国其他枯竭型城市转型发展的脱贫新路。     

职场上最可怕的人

职场上，学习高深的理论，钻研有难度的技术，对于有大学基础的人来说都算不上是难事，只要你肯下工夫，都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道，特别是与那些可怕的人打交道。那么，职场上谁是最可怕的人？     

提升职业本科学生职业能力发展对策

职业教育已经进入了提质培优、增值赋能的新阶段。职业本科院校要更好地服务学生的全面发展,提升本科层次职业教育质量,需要持续关注学生职业能力的发展和提升。本文通过对职业人才培养过程进行分析和评价,审视了学生个体的发展状况及其主要影响因素,并提出了相应的对策。     

九类职业性格对号入座

求职就业中“认识自我”很重要。近年来,一些教育学家和心理学家将职业性格分为九类,可在选择职业时作为参考。     

资源枯竭型城市转型的路径选择

2008年3月,国家发展改革委、国土资源部、国务院振兴东北办发布了《关于印发首批资源枯竭城市名单的通知》（发改厅[2008]712号）确立了首批资源枯竭城市名单,湖北省黄石市的大冶（县级市）位列其中。翌年3月,《关于印发第二批资源枯竭城市名单的通知》（发改东北[2009]588号）发布,黄石市被确定为第二批重点支持的资源枯竭型城市。     

一名职业医闹是怎样出炉的

抬尸大闹医院、打伤医生、软禁院长……近年来,全国各地的医疗纠纷愈演愈烈,发展到“暴力索赔”,还滋生了一个全新职业——医闹。 医闹者固然可恨,但他们并非凭空而来,从周建辉这名职业医闹身上,也许我们可以反省更多的东西。     

资源枯竭型城市土地集约利用途径与对策研究

近年来,我国许多资源型城市面临资源枯竭、城市经济转型及产业结构调整的严峻形势,土地利用是其．目前所涉及的最敏感也是最直接的问题。对于资源型城市来讲,最有利于城市可持续发展的办法是尽早进行经济转型,资源枯竭型城市土地集约利用需提高全社会对土地集约利用重要性的认识,编制科学合理的城市规划,推进经济结构的战略性调整,加强资源矿产区土地的复垦与整治工作,构建城市土地集约利用的激励机制。     

论资源枯竭型城市就业保障问题的特殊性

我国资源枯竭型城市在就业方面具有第三产业吸纳劳动力的能力低下;专业人才青黄不接,劳动力严重过剩;历史遗留问题难以解决等特殊性,其原因在于劳动密集型产业和资本密集型产业分布不合理,市场环境差,非传统经济部门的发展严重滞后,以及大多数资源枯竭型城市经济不景气,难以形成劳动就业能力.因此,解决资源枯竭型城市存在的问题,必须建立就业保障制度,真心把就业目标放在经济发展的突出位置;要发挥失业和待业人员自主创业的积极性,转变就业观念;实施积极的就业援助和产业转型策略,促进就业增长;解决阻碍人口迁移的制度性障碍;建立普惠全民的社会救助制度;加快经济增长,广泛促进就业.     

把握住职场“赛末点”

“赛末点”（Match Point）又称“赛点”，是网球术语，指在一场比赛中领先的一方球员再赢得一分即可获胜的情况．即领先的球手只要拿下这一球就能赢下全局比赛；当然如果拿不下，比赛仍将继续，而最终结果，也许会完全不同。那么，在职场中，哪些容易成为决定输赢的“赛末点”呢？     

资源枯竭型城市转型发展的必然性与可行性

湖北省第十次党代会报告全面部署了我省的经济工作．系统提出了一元多层次战略体系．并分别确定了支持各地发展的战略重点。其中确定了“支持黄石实施‘大产业、大同区、大城市’的战略．建设全国资源枯竭型城市转型发展示范区”。     

资源枯竭城市的新转型

大兴安岭位于中国版图的最北边,鸡冠的顶尖上,有着林海雪原的塞北风光。这里曾有着丰富的木材资源,但经     

资源枯竭型城市下岗失业人员的就业问题分析——以东北部分资源枯竭型城市为例

资源枯竭型城市下岗失业人员的再就业障碍有外部和内部两方面的原因.资源型城市普遍具有的产业组织单调和产业结构畸形;劳动力市场发育不成熟;一些部门政策落实不到位;本级财政收入低;最低生活保障制度在实施过程中存在的一些问题等,是下岗失业人员不愿再就业的外部原因.而劳动技能单一,再就业能力有限;人力资本失灵和劳动技能不符合市场需求;下岗失业人员对制度的依赖性以及在培训方面存在的观念问题是下岗失业人员不愿再就业的内部原因.为此,要解决下岗失业人员的再就业问题必须建立多元的社会支持体系:一是要实现产业转型,寻找接续产业,创造新的就业机会;二是拓宽就业渠道;三是实施积极的就业导向;四是加强信息的对称性;五是改革和完善最低生活保障制度;六是建立完善的社会支持体系.     

我国中青年职业枯竭严重

可能这么说，世人，大都怀有一腔干大事“芳名千古永不朽”的理想壮志。这种想做大事的一腔热血，实在是可贵的，因为“不想当将军的士兵不是好士兵”。     

职场之道

<正>初涉职场者放弃了该放弃的是无奈,放弃了不该放弃的是无能;不放弃该放弃的是无知,不放弃不该放弃的是无悔。让你成功的不是你的第一份职业,而是你的最后一份职业。世     

职场应避免的四大笨事

做好分内工作就好 错了!工作能力、效率、可信赖的程度,甚至你的学历,都不会是单一指标,也不会是最重要的。