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随着社会主义市场经济体制的逐步建立，作为市场经济主体，企业在面临生存与发展的竞争挑战面前，如何克服旧体制的弊端，使企业充满生机和活力是一项十分紧迫的任务。株洲北站紧密结合自身实际，从完善机制入手，进行企业现代化管理的改革和尝试，逐步形成了制度化管理的... 相似文献
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在竞争日趋激烈的市场背景下，企业要生存、要发展，必须要有凝聚力，而企业文化对形成企业内部凝聚力起到了积极作用，越来越受到人们的重视。因此，抓好企业文化建设是企业稳定发展的关键。 相似文献
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随着脱钩改制的完成，保安企业在一定区域内画地为牢、独家经营的时代已一去不复返。保安服务业面临着市场化的挑战，竞争与机遇并存，国有保安企业转型发展亟需积极面对市场竞争、创新思路、明确定位、改变战略。在竞争日趋激烈的市场背景下，企业要生存、要发展，必须走创新之路，创新是变革手段。只有不断创新，才能在行业中处于领先地位。只有全方位创新，才能发展得又好又快。现从四个方面来浅谈国有保安企业的创新发展之路。 相似文献
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继续教育是企业振兴，经济腾飞，持续稳定发展，在竞争中立于不败之地的保证。现代企业求得生存和开拓发展的关键在于人力资源总体素质．继续教育在现代企业中已成为人力资源开发的主要途径，成为企业发展的“生命工程”。一、继续教育的重要性继续教育是对在职专业人员不断进行知识更新和补缺的一种教育，是成人教育系统中的高层次的部分，它是科技发展和生产竞争加剧的产物。其重要的功能和作用是为企业人才资源中最具智能潜力和创造力的群体服务．企业要与世界经济接轨，参与到世界经济激烈竞争的行列中，必须适应现代科学技术的发展现状… 相似文献
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改革开放以来，我国企业管理诸多领域发生了前所未有的变化。一方面，传统的计划经济逐渐被社会主义市场经济所替代，企业管理作为个体行为从政府行为中分离出来，企业的自主权不断得到加强；另一方面，市场经济的开放性和竞争性给企业的生存和发展带来了越来越多的难题和挑战，在新的社会经济条件下，一些企业特别是中小型国营企业甚至面临着生存危机。而人力资源是现代企业生存发展的第一推动力，因此，社会转型时期如何把企业人事管理体制转变到人力资源开发体制上来，加大企业人力资源开发的力度，以适应国内外市场日益激烈的竞争要求，… 相似文献
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改革开放以来，外国大企业的名牌产品纷纷进入国门并抢占市场，面对这些实力雄厚、科技先进、管理成功的外国企业，中国的民族工业面临着严峻的挑战。竞争的形势和特点要求中国的企业必须实施名牌战略，必须加快发展自己的名牌。企业的生存发展与名牌有着直接的联系。在当今的经济社会中，产品的竞争就是品牌的竞争。品牌已不仅仅是一个商品的标签，它已经人格化了，在消费者的心目中它是一个产品的总体印象，这个印象一旦形成就很难磨灭。所以品牌的价值也在这种潜移默化的过程中逐步形成。《金融世界》1995年评出的全球十大驰名商标及其估… 相似文献
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市场竞争与铁路运输企业的生存、发展徐基镇编辑按：中国铁路在传统计划经济体制下长期处于卖方市场，从来不愁没货运，不愁没客送。随着市场经济和航空、汽车等运输的迅速发展，运输市场上的竞争日趋激烈，从来“不愁嫁”的“皇帝的女儿”遇到了严峻的挑战。铁路的传统管... 相似文献
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目前我国监理行业仍处在发展完善阶段,监理企业如何在一个正在健全发展的市场机制下,在加入WTO后与国外大型监理咨询公司竞争并生存、发展、壮大自己,需要我们研究监理企业的综合竞争力,并制定相应的企业发展战略。监理企业综合竞争力主要是指监理企业拥有的专有资源,有机组合而形成的占领市场、获取利润的能力;是监理企业通过自身要素、外部环境的优化及其有机组合,在竞争过程中处于良性循环和保持可持续发展状态的能力。面对入世后诸多的影响和挑战,如何面对挑战、提升综合竞争力是摆在每个监理企业面前的重要问题。本文将就此进行研究… 相似文献
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随着我国社会主义经济的不断发展,市场竞争变得越来越激烈,这样就使得我国的很多企业面临着更多的机遇和巨大的挑战,而企业如何在日益激烈的竞争市场中得以生存并且获得更好的发展,那么就需要企业不断的提升自身的竞争能力.而一个企业的文化与企业的竞争能力有着密不可分的联系,只有不断的加强企业的文化建设才能够使得企业具有强大的竞争实力.本文主要针对如何构件企业文化进行了深入的探究,并且提出构建企业文化提升企业核心竞争力的相关建议. 相似文献
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企业是国民经济的细胞，而细胞要存活和发展除了外界环境适宜外，自身还要具备一定的要素，诸如人所共知的人、才、物等基本要素。除此而外，随着社会主义市场经济体制的建立，作为市场主体的企业，正面临着前所未有的机遇与挑战，因此，现代企业必须具备在新的市场环境下生存和发展的某些特定要素，如高素质的管理者、决策者；科学技术的应用；人才优势的合理配置，企业文化的建立等等。一、高素质的企业家，是企业生存与发展的关键因素。面对激烈的市场竞争，一个企业要生存、要发展，必须培养和造就一支高素质的企业家队伍。具体表现为以… 相似文献
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企业改革与创新、生存与发展,与广大职工的利益密切相关。发挥工人阶级的积极性是企业生存和发展的保证。当前企业与时俱进,开创未来,加强企业文化建设和思想政治工作是摆在我们面前的当务之急。建设新世纪中国企业文化,是增强企业凝聚力和竞争力,确保企业生存和发展的根本战略。企业面临激烈的市场竞争和挑战,一方面靠加强管理技术更新,靠企业文化动力的促进和提升;另一方面也要靠职工的思想的提高和升华,汇集职工凝聚力变成推动企业发展的生产力,是我们构建企业文化,强化思想政治工作,实现企业“突破、创新、挑战”而紧迫的课题。企业文化… 相似文献
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保安企业招聘是保安人力资源管理的基础工作，也是首要的一步。随着保安行业的持续发展，在保安市场这个大舞台上，保安企业之间的竞争已日趋激烈。能否生存与发展取决于保安企业在竞争环境中是否处于相对优势的地位，而在所有的竞争优势要素中，保安人力资源的质量是最为重要的，因此保安企业的竞争最终就是保安企业所拥有的保安人力资源的竞争。“选人、用人、育人、 相似文献
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随着我国加入WTO的临近和国内国际市场不断融合，建筑业必将迎接随之而来的各具优势的同行业竞争，国内承包企业将会遇到前所未有的竞争和挑战，立足市场，以质取胜将是企业发展的必由之路。芜湖建筑业坚持技术创新是企业生存和发展的根本要求，从健全企业质量管理入手，促进产业技术升级发展，通过邀请招标的方式，择优选择认证咨询机构。此举不仅成效显著，而且在全省尚属首次，有效地保证了整体的认证效果。认真推行ISO9000系列标准有利于企业对生产全过程实行严格的控制和管理，是企业提高质量降低消耗、增加效益的有效措施。芜湖市… 相似文献
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金融危机对大陆台资企业的影响及其应对之策 总被引：1，自引：0，他引：1
全球金融海啸正在对实体经济产生强烈冲击。大陆台资企业的生存与发展也面临着金融危机带来的各种挑战。当务之急，大陆台资企业需要积极寻求应对之策，在逆境中求得生存与发展。 相似文献
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我国加入WTO后,国有大中型企业参与国内外市场的激烈竞争,既面临着发展的机遇,也存在巨大的挑战,人才的集聚与流失决定着企业的生存与发展。如何应对人才市场的激烈争夺,搞好国企的人力资源开发,就成为现实中最迫切的问题。江泽民同志指出:"世界的竞争,归根到底是综合国力的竞争,实质则是知识总量、人才素质和科学实力的竞争。"国企中的各类人才是人力资源中的精华部分。按帕累托的理论,企业中20%的人创造了80%的财富,而80%的人仅创造了20%的财富。因此,注重分析国企人才流失的原因,制定人力资源开发的具体措施和对策,才能促进企业的发展,… 相似文献
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经济体制改革的中心环节是要搞活企业,使企业获得自我改造,自我发展的内在动力和活力,这对于企业迎接世界新技术革命的挑战和发挥社会主义经济的优越性都具有深远的意义。企业面对竞争日趋激烈的市场,必须明确,不是能够进行生产就可以生存、发展的,只有在生产经营中不断地自我改造,自我完善,才能开创发展壮大自己的道路。企业只有把自己这个有机整体的力量最充分地发挥出来,才能在竞争中,立于 相似文献
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走向市场之后，如何在激烈竞争的环境中生存和发展是每个企业面临的严峻挑战。南京浦镇车辆厂轴承分厂的创业之路说明挑战也是机遇，那些善于创造和发挥自身优势的企业会赢得市场，并不断地发展自己。一、小厂也能创大业南京浦镇车辆厂轴承分厂是全国七家生产铁路客车轴承... 相似文献
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愈演愈烈的市场竞争，使更多的企业逐渐意识到提高员工素质，增强企业凝聚力和向心力在企业发展中的重要意义。如何才能增强企业凝聚力，使企业保持强劲的发展势头呢 ?笔者认为最重要的一条途径就是按照建立现代企业制度的要求，突出企业精神的培养，加强企业文化建设。 一、加强企业文化建设必须坚持以人为本 首先从企业主体的角度来讲，人是企业活动中的决定因素，是企业物质财富和知识创造的主体。企业的生存与发展无时无刻都需要人的智慧和创造。当前，我们正处于一个充满竞争，剧烈变化的时代，科技发展突飞猛进，知识经济已见… 相似文献