兵团国有企业改革与发展的基本思路

兵团国有工交建商企业已进入改革的攻坚阶段和发展的关键时期,面对国际国内竞争加剧的新形势,如何进一步解放思想,转变观念,推进兵团国有工交建商企业改革,这是摆在兵团人面前的一项紧迫工作。为此,本文根据兵团国有企业改革“1+8”文件精神,从十个方面概括了改革与发展的基本思路。     

太原市国有企业改革发展战略展望

改革开放后,太原市国有企业的整体实力和市场竞争力明显增强,并在国民经济中发挥着主导作用.但是,在体制转换和结构调整进入攻坚阶段的形势下,国有企业的深层次矛盾和问题暴露得越来越突出,直接影响经济发展,实施"两高三产一中心"的企业改革发展战略势在必行.     

继续推进国有企业改革发展

30年来,国有企业改革发展取得了巨大成就。但是,我们也要清醒看到,深化国有企业改革仍然面临许多深层次的矛盾和问题,国有企业改革的任务远远没有完成。     

浅析我国国有企业产权制度改革

产权制度改革是构建现代企业制度和深化改革的关键。当前我国国有企业产权制度存在着一些问题 ,进一步深化和推进企业产权制度改革对建立现代企业制度和全面推进经济健康发展具有非常重要的意义。     

新时期我国国有企业深化改革之路

国有企业是我国国民经济的命脉,关系着我国经济发展的成败兴衰。国有企业改革,是中国经济体制改革过程中最困难和争议最多最大的改革。经过整整30年的努力,我国国有企业改革已取得重大进展,但仍然存在一些问题和困难。要深入探索新时期深化国有企业改革之路,使其在国民经济中的主导作用更好地发挥出来,推动社会主义市场经济健康发展。     

制造业转移与东北经济的发展

产业转移一般呈现梯度推进规律。各国根据自身的比较优势和竞争优势不断调整产业结构,许多国家尤其是发达国家的一些制造业开始向外转移。我国东北地区具有一定的发展制造业的基础条件,应通过积极承接全球制造业的转移来加速经济发展。     

关于太原市国有企业改革与发展的思考

作为省会城市的太原要想实现率先发展,当务之急是把能源重化工老工业基地改造提到经济建设的中心位置,形成全力抓工业、抓改革的氛围。并且以能源重化工老工业基地改造为主线,把改革与发展统一起来,形成改革、重组、发展的大格局。我们要以改革的精神、创新的意识,挑战积习、突破难点,形成整体推进、整体攻坚、整体突破的强大态势。     

国有企业发展中存在的问题与对策

改革开放以来,国有企业在取得丰硕成果的同时,也存在不少问题,包括:科研投入少,产品研发能力差;企业治理改革不彻底,组织结构尚待优化;过于强调经济目标,忽视非经济目标;过于依赖制度优势,软实力发展不足等.国有企业的深化改革,要紧紧围绕有利于促进国有企业软实力建设与发展这一目标来进行,应特别注重以下几个方面:进一步加强国有企业自主创新能力的培养;培育与发展国有企业的新型企业文化;强化国有企业的社会责任,完善社会责任履行评价机制;加强国有企业人力资本建设;继续推进企业治理改革,优化国有企业组织结构.     

我国国有企业改革中一个值得注意的理论流派

出现于上世纪90年代,崛起于本世纪初国有企业改革中的"新左派",对我国国有企业改革提出了一系列不同的理论观点与主张,这些理论观点与主张既对我国国有企业改革具有一定的积极作用,但也存在重大的缺陷.     

中国国有企业改革30年回顾与展望

从1978年中国国有企业实施改革至今,国有企业从产权关系、组织结构、管理制度到运行机制等都发生了根本性的变化.国有企业经过三个阶段的渐进式改革,已取得实质性重大进展,从企业制度角度看,经历了从"准法人"到法人、从工厂制到企业制、从企业制到公司制的转变.今后中国国有企业改革的方向总的来说是进一步完善新体制,建立新型市场经济秩序;国有经济从竞争性领域进一步退出,变绝对优势为相对优势;完成国有经济布局和结构的战略性调整任务,使之在国民经济中的主导作用更好地得以发挥.     

黑龙江国有企业改革发展历程与思考

<正>改革开放三十年来,国有企业的改革和发展始终是我国经济体制改革的中心环节。黑龙江省是我国老工业基地,在全国的工业经济发展中占有举足轻重的地位。黑龙江国有大中型企业的改革和发展,对于改革开放三     

切实推行两个根本性转变——从镇海炼化公司的发展看国企改革

几十年来,我国计划经济体制下的国有企业,走的是一条粗放经营的外延扩张道路,致使企业效益低下,资源浪费,环境恶化等,迫切要求实现增长方式由粗放型向集约型转变。镇海炼化公司较早地走了一条集约化经营内涵发展的道路。这得益于他们准确地把握改革开放的大趋势;得益于率先搏击市场;得益于成功实现的制度创新机制转换所形成的约束力和责任感。镇海炼化的成功经验对于进一步深化国有企业改革和发展或许不无益处。     

我国国有企业产权制度改革的思考

随着市场化改革的推进，我国政府加快了国有企业产权制度改革的步伐，越来越多的国有企业被纳入民营化的序列，产权结构多元化的格局基本形成，但从目前产权制度改革的实践来看，远未达到预期目的，国有企业产权制度改革要实现实质性突破，必须转变观念，从价值形态上认识存量资产的优势，借存量的调整和优化，实现资产由存量向增量的跨越，确保国有企业产权制度改革达到预期目的。     

论第三代领导集体对邓小平国有企业改革思想的发展

国有企业改革思想是邓小平经济理论的重要组成部分,第三代领导集体继承和发展了邓小平国有企业改革思想,创造性地提出我国国有企业改革的方向是建立现代企业制度;进而提出国有经济布局的战略性调整、国有企业改革的基本途径;在衡量国有企业改革成败的标准上,继承和发展了"三个有利于"思想.     

生产性服务业与制造业互动发展研究综述

20世纪70年代以来,生产性服务业对经济发展的推动作用已经引起了国际上众多学者的关注,生产性服务业与制造业之间的互动关系成为学者们研究的热点。20世纪90年代以来这一理论问题在我国开始引起关注,本文从生产性服务业与制造业的互动关系、互动机制以及实证研究等几个方面,对国内外研究现状进行综述。     

国有企业思想政治工作浅论

当前,国有企业改革面临许多新情况新问题,要求思想政治工作跟上时代和改革的步伐,以强有力的思想政治工作为先导,把国企员工的思想和力量进一步凝聚到企业改革发展稳定上来。     

加快国有企业改革和发展关键在党

党的十五届四中全会《决定》指出,为了保证国有企业改革的顺利进行和加快国有企业的发展,必须加强党对国有企业改革和发展工作的领导。一、实现国有企业改革和发展的目标关键在党党的十五届四中全会重申并提出了国有企业改革和发展的三年目标和十年目标。一是要实现到200