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相似文献
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1.
节能减排是西部山区落实科学发展观,长远发展的现实抉择;是西部山区转变经济增长方式,走集约化发展之路的必然要求;是提升科技创新能力,优化经济结构的必由之路。四川西部山区做好节能减排工作,一要加强制度建设,推进节能减排工作;二要加快调整产业结构,提高产业技术更新换代;三要更加重视用经济手段,促进节能减排任务的完成;四要狠抓源头控制,加强重点行业节能减排工作力度;五要加快发展循环经济,形成节能减排工作的合力。  相似文献   

2.
高校行政管理现状解析及改革措施探求   总被引:4,自引:0,他引:4  
赵晓丹 《世纪桥》2008,(3):99-99,101
我国的大学在内部管理上沿袭了行政管理体制,带有明显科层制特点,这在新形势下严重制约了高校的发展,因此高校行政管理的改革刻不容缓。高校行行政管理的改革措施是:建立科学的行政管理体制和运行机制;转变高校行政管理观念;提高高校行政人员素质。  相似文献   

3.
领导离不开管理。现代管理学之父彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中说:“管理是一种实践,其本质不在于‘知’而在于‘行’;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。”这是对管理本质的精辟概括。一般认为,管理者是指负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人,各级领导与机关工作人员、专业人员一起构成管理者的主体人群。管理者可能下属众多,也可能没有下属;可能职位崇高,也可能职位低微,但他们必须有一个共同点,就是能够在工作中做出影响整体绩效和成果的决策。  相似文献   

4.
缩短管理路径,细化管理范围,社区党总支直接管理居委会党支部,实现直接管理;各社区党总支通过记工作日志、网络授课、专家讲座等方式,创新管理思路,对社区两委日常工作进行督导和培训,提高基层党建效能;将远程教育示范点工作纳入党建示范点创建内容,实现现代远程教育示范点与党建示范点的有机结合。  相似文献   

5.
加强新生代农民工党建工作研究,不断提高新生代农民工党建工作水平和能力,是对马克思主义党建理论的丰富和发展,是加强党的执政能力建设的内在要求,也是落实全面建成小康社会目标的现实需要。当前,新生代农民工党建工作依然存在一些问题,表现为党员管理存在严重疏漏;党员教育存在畏难情绪;党员活动缺少有效平台。为此,必须切实加强组织领导,推进新生代农民工党建工作人才队伍建设;创新新生代农民工党员管理方式和制度;丰富党员教育内容和形式;拓宽党员活动平台和渠道;完善新生代农民工党建工作考核评价机制,切实提高新生代农民工党建工作水平和能力。  相似文献   

6.
当前高校育人工作既面临机遇,也面临挑战。国际国内新形势和新变化,大学承担的社会责任和使命,都向高校育人工作提出新要求。为此,要树立“以生为本、为生尽责”的工作理念,提高育人工作的战略前瞻性;构建教育、管理、服务统一协调的工作格局,提高育人工作的运行实效性;完善解决思想问题和解决实际问题相结合的工作机制,提高育人工作的实际针对性;形成以专为主、全员参与的工作合力,提高育人工作的整体战斗力。  相似文献   

7.
《支部生活》2011,(7):19-20
通过网络加手机,借助社会化网络服务构建网上党支部,可使党员不受时间地点限制开展组织活动;推广网上农民服务站,可使山区群众“办事不出村”;构建省州县乡四级网站集群,把网络党建延伸到党建工作第一线,服务到基层党组织和党员;开通网络课堂,为基层党员干部提供了自主选学的有效途径。为进一步加强和改进新形势下党建工作,  相似文献   

8.
陈德斌 《世纪桥》2009,(13):77-78
新时期高校的行政管理工作应以创新工作观念、工作内容、工作方式和工作体制为工作的重.点。在管理领域坚持以人为本的理念,组织人本主义认为,更为开放、参与性更强的人本主义管理风格,能通过满足组织成员的高层次需求而提高组织效率、促进组织的发展。组织人本主义的管理方式应是未来组织管理的一个优先目标。我国高校管理层应高度重视运用组织人本管理的观念改革现有的行政管理体制,提高管理工作的效率和效益;加强行政管理队伍的专业化建设,提高行政管理者的整体素质。  相似文献   

9.
税源管理是税收征管的基础。加强税源管理是现行经济制度的客观需要;是税收自我完善的需要;是依法治税的需要。加强税源管理的对策包括加强基础建设,完善税源管理的手段和方法;加强部门配合,做好协税护税工作;优化纳税服务,提高纳税人遵从意识;推行税务行政执法责任制;规范政府的行为。  相似文献   

10.
高校团建工作是高校党建工作和大学生思想政治工作的重要组成部分,是提高大学生综合素质的重要途径。搞好四川民办高校共青团工作要坚持党建带团建,统筹规划,规范管理;要夯实根基牢基础,丰富活动,锻炼队伍;要认清形势定对策,开拓创新,再上台阶。  相似文献   

11.
袁士鹏 《共产党人》2006,(19):23-23,32
近年来,宁夏劳教工作取得了可喜的成绩。女子劳教少年教养管理所被命名为自治区级现代化文明劳教所;劳教队伍整体素质明显提高;所区环境明显改善;劳教工作管理理念、工作机制和工作方法进一步创新,劳教执行方式更加符合劳动教养的本质属性,劳教工作手段更加符合教育人、感化人、挽救人的目的。  相似文献   

12.
付晓东  艾连北 《世纪桥》2008,(12):100-101
高校是培养人才的摇篮,培养德智体美全面发展的合格人才是高校承担的历史使命。面对新形势下学校思想政治工作实效性不强的状况,分析问题存在的原因,提出解决问题的措施和方法,具有重要意义。提高大学生思想政治教育,实效性主要应做好以下工作;充分发挥课堂教育的主导作用;构建大学和谐文化环境;重视学生的道德实践;实现务实的管理;家校合力,提高思想政治教育的实效。  相似文献   

13.
王群 《共产党人》2009,(24):45-46
精细化管理是一种理念,一种文化。精细化管理的理念和模式,可以细化后勤工作和制度,便于提高工作质量,打造精品工程,使员工形成精细的工作作风,以量化的数据为依据,使无形的管理变成有形的管理,从而可对管理进程进行导引、调节、控制,及时发现问题,矫正管理行为;规范管理制度和工作流程,  相似文献   

14.
加强企业管理,提高企业竞争能力,这是国企改革的一项迫切任务。针对企业管理中存在的许多问题,如:管理思想、组织、方式落后;质量管理松驰;营销环节薄弱;财务管理混乱;基础管理工作松懈;管理主体素质差、管理效率低等,文章提出了加强企业管理的对策建议:面向市场,转变观念;加强质量管理,创造一流产品;以顾客需要为导向,搞好市场营销管理;健全财务管理制度,提高资金使用效率;夯实管理基础,向基础管理要战斗力;努力培养企业家队伍,提高企业经营者和职工的素质。只有这样,才能使国企尽快摆脱困境,提高竞争能力。  相似文献   

15.
近日,笔者在京郊山区半山区采访时发现,有的中小非公企业存在党组织组建率不够高、活动开展不够均衡等问题。山区非公企业党建到底难在哪儿呢?思想认识有偏差。有的山区乡镇领导认为非公企业党建不是党建工作的重点,怕业主不支持.有畏难情绪;有的业主担心开展党建工作会影响生产经营,对设立党组织的积极性不高。  相似文献   

16.
档案观念现代化是档案管理现代化的前提,档案观念现代化的主要内容有:解放思想,转变观念,面向未来;克服封闭思想,确立开放观念等。档案现代化管理的内容有:档案工作标准化、规范化;管理设备和管理技术现代化;档案管理工作现代化和管理思想科学化。档案管理现代化的途径是:狠抓基础;依靠科研;强化管理;做好情报交流;注重人才培养;采用新技术、新设备等。  相似文献   

17.
思想政治工作离不开管理为载体,因为思想政治工作以管理为载体是实现管理目标的保证。思想政治工作不是万能的,它必须与严格管理相结合;与此同时,管理也离不开思想政治工作,在管理中贯穿思想工作就能使严格的管理得到管理对象的理解支持。一个组织在管理过程中,只有做好人们的思想政治工作,才能最大限度地挖掘、发挥人的潜能,才能使人们以主人翁姿态参与管理,提高管理效率,实现管理目标;思想政治工作以管理为载体是实现思想政治工作目标的需要,思想政治工作要收到预期的效果,仅靠思想政治工作部门是不够的,还必须以管理为载体…  相似文献   

18.
试析高校教学档案管理的现状   总被引:1,自引:0,他引:1  
刘洋 《世纪桥》2008,(6):150-150,156
高校教学档案工作是高校教学管理的重要组成部分,是高校学院教学工作的历史记载,是服务学院教学、规范学院管理的重要资料。近年来,高校学院教学档案管理积极适应高校教学改革发展的形势,管理日趋科学化、规范化,但有相当一部分院校教学档案管理还不能完全适应学院实体化改革的需要,不能很好地为学院教学和管理提供优质高效的服务,存在一些不足。为此,应提高认识,加强领导;提高专业管理人员素质;完善制度,加强监督和管理。  相似文献   

19.
张晋 《党建文汇》2006,(3):31-31
要紧密结合本企业实际,创造性地开展创建活动;要力戒形式主义,真正提高领导班子领导管理能力,提升企业的核心竞争力;要将创建活动纳入企业党建工作,形成长效机制。  相似文献   

20.
当前,繁重的消防救援任务和传统的思想政治教育方式使得基层消防部队思想政治工作面临着许多新情况、新问题。因此,基层消防部队的管理者必须顺应时代潮流,掌握以下一些思想政治教育方法,以提升其战斗力:转变理念、拓宽思路,切实形成发现问题和解决问题的工作思路;把握关键、打牢基础,正确把握“两个经常性”工作在部队管理教育中的基础地位;以人为本、满足需求,在官兵满意的基础上树立正确的革命军人核心价值观;科学决策、把握方法,积极发挥管理沟通在实际工作中的作用;加强学习、提高素养,不断提升管理者的道德水准和管理权变能力;等等。  相似文献   

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