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做好新时期的人才工作,必须认真贯彻执行《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》,适应社会主义市场经济体制的要求,拓宽人才工作思路,创新人才工作举措,推动人才工作发展。 相似文献
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近年来,江苏省泗洪县人才工作认真贯彻,落实省、市人才工作会议精神,健全人才IT作机制.积极营造为各类人才服务环境,以创新求突破.全方位推动人才工作的开展。 相似文献
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创新人才工作机制是落实“党管人才”原则的关键所在。济南市在人才工作中,坚持以科学发展观为指导,努力创新,提出构建人才工作“决策体系、执行体系、监督体系”的工作目标,切实“形成党委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,社会力量广泛参与的人才工作新格局”,推动人才工作全面、协调、可持续发展。但在创新实践过程中存在着诸多问题,影响着人才工作“决策体系、执行体系、监督体系”构建和有效运转。需要通过采取设立机构、完善制度、加大资金投入等措施加以解决,从而推动人才工作三个有机体系的完善。 相似文献
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太原市人才工作坚持以科学发展观为指导,深入贯彻落实全国、全省和全市人才工作会议精神及人才发展规划,坚持党管人才原则,紧紧围绕我市转型跨越发展对人才的需要,以实施“869”人才发展计划(创新8项人才工作机制、建设6支人才队伍、实施9大人才工程)为主线,以加强高层次人才队伍建设为重点,以对标一流的要求,创新人才机制,优化人才环境,突出抓好高层次创新创业人才培养、引进和使用,狠抓各项任务的落实,取得了明显成效。 相似文献
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领军型科技创业人才,是经济全球化背景下最为稀缺、最可宝贵的战略资源,是发展先进生产力最核心、最活跃的决定性因素。在经济转型的关键时期,我省各市先后出台了一系列引进和培养科技创业人才计划,其中南京市重点推出的“321人才计划”,在全球延揽高层次人才,使南京人才引进工作喜获丰收,一大批科技人才走出书房、走进企业,一大批科技... 相似文献
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近年来,平湖市始终把人才作为推进经济转型的第一资源,加快创业创新步伐,以第一资源与第一生产力的有效结合为导向,以高层次人才培养、高品质人居环境、高标准人才服务为依托,大力推进人才工作的创新与发展: 相似文献
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近年来,丹阳改变过去以招商引资为主的传统做法,坚持招才引智先行,积极探索人才工作的新思路、新方法,不断完善人才引进、使用、激励机制,以更优惠的政策大力引进高端人才,特别是引进领军人才、拔尖人才和创新团队。丹阳的高层次人才引进工作走到了全省县级市前列,创造了转型升级的新优势,发生了脱胎换骨的大变化。 相似文献
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2012年5月,党中央国务院召开了全国人才工作会议,对贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,更好实施人才强国战略进行了全面部署,提出了人才工作的奋斗目标和工作方针,确立了人才优先发展的战略布局,为建设人才强国描绘了宏伟蓝图,指明了前进方向。国务院国资委也及时召开中央企业人才工作会议,学习贯彻全国人才工作会议精神和《人才规划纲要》,总结交流工作经验,对新形势下更好地实施人才强企战略进行具体部署。 相似文献
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近年来.江苏省江阴市以人为本,以才为先,大力实施人才强市战略,积极打造人才集聚地和科技创新高地.为经济转型、实现“弯道超越”赢得先机.今年上半年.全市完成地区生产总值804亿元.实现预算内财政收入129.2亿元.江阴市实施“领军人才”战略、实现产业升级转型的做法得到了中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长李源潮的肯定。近两年来.江阴市在连续3次被评为省人才工作先进单位的基础上,进一步加强新形势下人才工作的研究,走出了具有江阴特色的人才创新之路。 相似文献
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刘凯 《安徽警官职业学院学报》2012,11(4):123-125
人才工作是高校改革与发展的核心问题,学校各项工作的出发点和归宿点;党建工作是人才工作沿着正确方向前进的组织保障。人才工作必须坚特党管人才的原则;党建工作必须以人才工作为中心;做好党建工作是创新人才工作的助推器,做好人才工作是提高党建工作水平的有力抓手。 相似文献
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面对人才资源开发配置市场化、社会化、全球化步伐加快,区域人才竞争日趋激烈的形势,长兴县以提高人才工作专业化水平为突破口,为助推县域创业创新加快集聚紧缺人才智力。 相似文献
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“海归”人才李冰,现在的“头衔”是上海圭光科技有限公司董事长。半年多前,李冰带着16项光电集成和光通信系统专利回国创业。经过反复斟酌,他将自己的创业企业安到了杨浦——在杨浦科创中心里,由他创办的这家公司正在快速地成长。 相似文献
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国以人兴、政以才治、事业兴衰、唯在得人。近年来,江西省宜黄县紧紧围绕“开放富县、工业强县、城建靓县、环境立县”的发展战略,在人才队伍建设、发挥人才作用和创新人才工作机制方面进行了有益的探索,取得了良好的成效。全县人才工作呈现出“三个前所未有”局面:各级党委、政府认真贯彻党管人才,对人才工作高度重视前所未有;全社会关注、支持人才工作的热情前所未有;各有关方面为培养、吸引、使用人才采取的措施力度之大前所未有。 相似文献
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大力引进高层次创新型人才。以企业需求为导向,组织1~2次赴国内人才密集的城市举办大型人才招聘活动。出台留学人员回台创业政策,依托高新技术开发区、科技园区和经济技术开发区,大力吸引海外高层次留学人才来台创业。大力推动校企人才合作,举办台州市校企人才合作大会,计划组织全国150多所高校与我市500多家企业就毕业生输送、人才合作培养、毕业生实践基地建设等进行沟通洽谈。积极参与长三角地区人才开发合作,加强与上海杨浦区的合作,双方人才市场互建人才服务工作站,共同开展人事代理、人才派遣、人才招聘、委托招聘、人才培训等项目。完善人才柔性流动机制,吸引杨浦高层次人才服务台州。 相似文献
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近年来,宁波市委、市政府高度重视人才工作,大力实施人才强市战略,创新人才发展体制机制,逐步建立起政府宏观调控、市场合理配置、人才与用人单位双向自主选择的人才流动机制,有力地推动了宁波人才队伍的科学发展。 相似文献