职工教育的国际比较研究

在现代大生产中,劳动者是最积极的决定性的因素,企业经济效益的高低,国民经济是否持续稳定的发展,在很大程度上取决于职工的素质.职工素质的提高离不开良好的职工教育,分析比较世界发达国家职工教育的情况和特点,对促进我国职工教育的发展具有重要意义. 一、美国 挖掘人的潜力,充分发挥人的作用,成为美国企业管理的重要内容和基本职能之一,而职工的教育培训则被看作人力资源管理和开发的主要手段.美国企业十分重视对技术人才的培训和再提高,其用于教育方面的经费每年达400～600亿美元,相当于全美近4000所高等学校一年的全部费用,接受各种教育的人数达800万之多,相当于全美高等学校在校学生人数的总和.在美国,为企业职工提供教育的机构主要有高校(大学、学院)、学会、公司企业和私立四个系统,各占比例大体如下:公司企业为50％,高校为24％,学会为20％,私立为6％.     

我国职工教育经费的使用规定与现实意义

<正>合理使用企业职工教育经费能够提高职工整体素质,促进企业长远发展。然而,一些企业对职工教育培训工作缺乏正确的认识,不能从根本上发挥职工教育经费的重要作用。本文明确了企业职工教育经费的基本含义、梳理我国职工教育经费的使用规定,深入分析企业职工教育经费使用的重要意义,并针对当前企业职工教育经费使用方面存在的问题提出对策和建议。职工教育经费是按工资总额的一定比例提取,用     

职工教育与职业教育

<正>教育是工会组织的一项重要职能。然而实际工作中,我们经常会遇到将职业教育与职工教育混为一谈的情况。作为一名社会工作者,我们有必要厘清职工教育和职业教育之间的关系。这对于有针对性地开展工作,保障教育效果非常重要。职工教育属于社会学的范畴,囊括对政府、企事业单位全体劳动者实施的完整而系统的教育。职工教育更多的是价值观教育。它分为两个层面:宏观层面和微观     

上海维护职工学习与发展权

上海市总工会日前推出了全国第一个“职工教育保障计划”,以建立新型的上海职工教育保障投资机制为根本目的,鼓励有条件的单位都来关心参与职工教育投资。     

开发区总工会第一期电工职业取证培训班结业

3月6日下午,笔者应邀来到中航技工业园开发区总工会职工教育基地采访,发现一群人围在教室门口,兴致勃勃的议论着什么.笔者经询问知道,SMC公司人力资源培训负责人谭女士,带着已考试通过的工人在等待领取电工证书.“有了这个基地现在方便多啦,不出区就能拿证,给我们企业省了很多事,真得好好感谢工会.”谭女士对笔者说.一旁几个等待的小伙子忍不住插话:咱考证,工会给补贴,真划算.     

公交新奥分公司职工素质教育“三结合”的体会

公交集团新奥分公司工会抓职工教育坚持做好＂三个结合＂：即素质教育与争创典型相结合,劳动竞赛和技能练兵相结合,规范管理和职工参与相结合。公交集团新奥分公司工会职工教育工作历来以＂建设人民群众满意公交＂为目标,以创＂一流工作、一流服务、一流业绩、一流线路＂为标准,注重职工队伍的素质教育,夯实基础以提高车队整体水平。坚持以人为本、乘客至上,做好＂三个结合＂：一是素质教育与争创典型相结合;二是劳动竞赛和技能练兵相结合;     

抓好职工素质教育提高车队整体水平

长期以来,北京公交集团车队职工教育以"建设人民群众满意公交"为始终目标,以创"一流工作、一流服务、一流业绩、一流线路"为工作标准.通过做好职工素质教育与争创典型相结合;劳动竞赛和技能练兵相结合;规范管理和职工参与相结合的工作,提高了职工队伍的整体素质.     

北京控股工会与北控置业工会联合组织工会干部业务培训

正近日,为进一步规范基层工会经费使用管理,同时加强与集团兄弟公司工会干部的沟通交流,北京控股工会联合北控置业工会共同举办以"新形势下工会经费的规范化使用与管理"为题的工会干部业务培训。培训邀请了北京市工会干部学院工会理论与职工教育研究所副所长张孝梅博士授课,北京控股和北控置业工会副主席、工会委员、经审委员、女工委员及各下属企业工会干部共计60人参加了培训。培训中,授课老师就依法收好、管好、用好工会经费等内容作了细致解读,并对财务管理常见问     

东城区首份商业零售业集体合同顺利签订

正近日,东城区举行了商业零售行业集体协商签字仪式,区总工会和区商联会作为职工方与企业方协商代表,签订了《东城区商业零售行业集体合同》、《东城区商业零售行业工资专项协议》以及《东城区商业零售行业女职工权益保护专项协议》。签字内容涵盖了行业职工最低工资标准、工资增长幅度、休息休假、社会保险、职工教育经费、女职工"四期"保护等。经过详细调研、充分协商、反复修改,东城区商     

山西省总掀起系列学习活动

近日,山西省总工会决定在全省开展“创建学习型组织,争当知识化职工”活动,以达到2005年该省建立职工教育培训中心100个、职工职业教育基地100     

企业文化宣传重在落细落小落实

“三流的企业做产品,二流的企业做品牌,一流的企业做文化.”可见,企业文化是企业发展的灵魂,是企业核心竞争力的关键所在.做好企业文化宣传工作,对内凝心聚力,对外树立良好形象,让企业内外都散发出一种无形的魅力,是企业在市场竞争中制胜的法宝.     

企业文化,成就企业的支点

企业文化促进一个企业,则其是成功的.企业文化成为毁灭一个企业的火苗,则其是失败的.企业文化绝不是装点门面的摆设,而是每个成功企业必须具有的理念,它在市场大湖中发挥着无可替代的作用,是企业管理的重要部分,更是企业的核心竞争力.     

上海市总为重点单位发保障金

日前,上海市总工会举行“守望相助,共抗非典”上海职工百万教育保障金发放仪式,向卫生、科研、教育、商业、工业、建设等系统的抗非重点单位,发放总额为100万元的职工教育保障金,用     

浅谈将企业文化融入到思想政治工作中的重要性

企业思想政治工作是我们党的优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线,因此,企业的思想政治工作是企业发展的精神动力.企业文化是企业长期发展过程中不断沉淀形成的、带有本企业特点并为企业员工所共同信守的核心理念和价值观.本文将企业文化如何融入到思想政治工作进行论述.     

浅谈宣传工作在企业文化建设中的作用

企业文化是一个企业在生产经营过程中积累形成的经营理念、行为方式,价值观念、企业形象的总和,是企业的一种无形资产,也是企业核心竞争力的重要组成部分.当今社会,企业间的竞争已经从单纯的生产技术比拼、人才的竞争逐渐发展为企业文化建设方面的较量.做好企业文化建设工作,对内能够增强企业的凝聚力和战斗力,对外能够提升企业形象,树立企业良好的品牌.宣传工作作为一种有效的载体,在企业文化的构建和推广过程中,有着十分重要的作用.     

幸福企业的核心是企业文化建设

幸福企业的核心是企业文化建设,在企业文化的建设中.要倡导积极向上的企业精神,培育企业核心价值观,树立正确的幸福观;畅通员工不断成长的通道,实现员工个人价值,在成功中体会幸福;关心员工健康与生活,建立沟通交流平台,营造企业幸福大家庭.幸福企业幸福员工,幸福员工幸福企业.     

浅议班组建设

班组就是在劳动分工的基础上,把生产过程中相互协同的工作人员组成班组来从事生产活动,由班组最终落实完成企业的生产任务. 班组是企业的细胞,是企业生产经营活动的基础环节,是企业文化建设的重要阵地,也是一个企业管理工作的落脚点.班组建设抓得好不好,在很大程度上反映了企业管理水平的高低.建设高水平的班组,对企业的生存与长足发展有着深远的意义,班组强则企业强,班组安则企业安.     

昌平区教职工首届计算机知识竞赛促进教育教学

以“建设新昌平,迎接新奥运”为主题的昌平区教职工教育网络与信息第一届计算机比赛于近日“拉弓搭剑”。全区近50个单位推选出100余名教师参加比赛。首届计算机知识竞赛的     

浅谈思想政治工作在构建和谐劳动关系中的作用

企业是社会关系的重要组成部分,建立企业和谐劳动关系对构建和谐社会有举足轻重的作用.在构建企业和谐劳动关系过程中,做好思想政治工作,发挥思想政治工作者桥梁纽带作用,是新形势下的必然要求.笔者认为思想政治工作正以它不可替代的独特作用,在构建和谐企业劳动关系工作中发挥着重要作用.     

工会宣教工作在公有制企业文化建设中的作用

在公有制企业中,工会宣传教育工作是企业文化建设的重要组成部分,对企业文化体系的形成和发展起着关键作用,其地位和作用必将随着经济体制改革进程的深入发展而不断强化. 一、公有制企业独具特色的企业文化体系 (一)企业文化的基本概念 关于企业文化的概念,有许多不同的观点.笔者认为,企业文化是一种客观存在,是企业在长期经营过程中所积淀、形成的具有自身个性的价值体系、信念宗旨和制度准则的综合体系,也是企业全体员工在创业和发展过程中共同遵守的价值标准、基本信念和行为规范的总和.