延边朝鲜族自治州社会保险事业管理局

<正>近年来,随着社会保险事业的蓬勃发展,社会保险经办工作面临着许多新的机遇和新的挑战。延边州社会保险局把"创新"作为事业发展的动力,积极探索适应新形势下社会保险经办工作的管理手段、服务方式和经办模式,创建"三个系统"、搭建"三个平台"、试行"一个试点",不断推进社会保险"三化"建设目标,进行了卓而有效的尝试,为社会保险事业可持续发展奠定了良好的基础。一、创建"三个系统",规范业务经办     

完善社会保险经办管理体制的基本路径

随着经济和社会的不断发展。目前我国已建立了以养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险为主要内容的社会保险体系框架。社会保险经办工作的范围、内容、对象和方式也都发生了深刻的变化。虽然这些变化都对完善社会保险经办管理体制。提升经办能力起了至关重要的作用，但还存在这样那样的问题，制约着社会保险事业的健康发展。为切实提升经办能力，提高服务质量和服务效果，需要从以下几个方面入手进一步完善经办管理体制。     

整合社保经办管理服务资源的思考

党的十八大提出"健全新经验办管理体制、建立更加便民快捷的服务体系",对社保经办管理服务的建设发展指明了前进的方向。目前,我国社会保障事业发展迅速,社会保险经办管理服务需求巨大,我国14亿多人口中共有7亿人参加各类社会保险,按照现政府提出的全民参保计划,其未来发展前景非常广阔,而与之形成鲜明对比的是社保经办能力的严重不足,据统计,2013年底全国社保经办机构     

积极探索社会保险柜员制经办服务模式

福建省社会劳动保险经办机构成立25年来,福建省企业职工社会保险逐步完善健全,从粗放型管理到标准化管理,从手工操作到信息化管理,取得了令人瞩目的斐然成就。但社保经办机构长期实行的＂专管员制＂业务经办模式的弊端日益显现,柜员制模式转变顺应社会保险事业发展形势。     

尤溪县社保中心做好业务档案达标验收迎检工作

为了更好维护广大参保人员合法权益、提升社会保险经办机构能力、促进社会保险事业健康发展，做为福建省社保经办机构第一批档案管理达标验收单位之一，尤溪县社保中心对档案管理工作极为重视，并进行组织分工、密切配合、抓紧落实，对现有档案的软、硬件进行了规范和建设，     

福建省医保中心连续六年获人力资源和社会保障部表彰

2011年6月,人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心通报了2010年度全国社会保险主要业务工作考核情况,福建省医保中心再次被评为＂基本医疗保险经办管理先进单位＂。至此,中心已连续六年获此殊荣。     

贺吉林省社会保险事业管理局正式揭牌

为充分发挥社保经办机构的职能，完善吉林省社会保障体系，推进全省社会保险事业实现快速健康可持续发展，经吉林省机构编制委员会批准，吉林省社会保险公司加挂“吉林省社会保险事业管理局”牌子。     

社会保险管理体制的创新和突破——解读《中华人民共和国社会保险法》之二

社会保险经办又称社会保险经办管理服务,是指由法定主体,依照法律授权,筹集管理社会保险基金,办理社会保险事务,提供社会保险服务的所有公共管理和服务活动的总称。社会保险经办通过社会保险经办管理服务机构把国家的社会保险制度、政策转化为公共产品提供给参保单位和人员,是社会保险法律关系中不可或缺的重要组成部分。基于社会保险经办的基础性、服务性,《社会保险法》共有36处提及经办,不仅在每一章节几乎均规定了经办内容,同时又在第九章对社会保险经办管理服务作出了专门规定。     

机关事业养老保险制度改革存在的问题与对策

机关事业养老保险改革历经多年,取得了显著成果,但也存在县级统筹层次较低、抗风险能力弱、基金积累难、养老金支付压力大等问题。这些问题若不能得到积极解决,势必影响机关事业社会保险事业的健康发展。文章通过分析经办过程中存在的问题,提出解决问题的对策与建议,以期为日后完善机关事业养老保险改革提供参考。     

认真做好业务素质考核工作 不断提高经办机构能力水平

吉林省社会保险公司紧紧围绕全省社会保险事业改革与发展这个中心，立足于社会保险干部队伍的长远建设，以全面提高经办机构能力水平和经办人员的政治业务素质为重点，按照“培养造就一支思想作风正，组织纪律严，政策观念强，人员素质高，社会形象好的社会保险干部队伍”的目标，把业务素质考核与坚持经常性培训、不断提高经办机构能力水平有机结合起来，收到了明显成效。     

完善区县社会保险经办管理体系的思考——以重庆市为例

社会保险经办机构承担着为社会公众提供社会保险业务管理和服务的双重职责,长期以来,重庆市社会保险经办机构存在着机构设置不统一、重复建设、基层服务能力不足、监管力量薄弱等问题.党的十八大提出2020年全面建成覆盖城乡的社会保障体系的目标,十八届三中全会又提出了“加快健全社会保障体制和经办服务体系.”这是对社会保险经办管理体系提出新的更高的改革要求.重庆市从2011年整合了市级经办机构资源,2014年又在市级层面积极探索经办管理体系改革并取得了一定成效,推动了部分区县跟进.但从全市整体看,还需加快理顺和完善.     

提升社会保险经办服务水平的主要途径

社会保险工作越来越受到各级党委政府的高度重视和社会各界的广泛关注，同时也对社会保险经办工作提出了越来越高的期望和要求。这就要求社保经办机构尽快适应新形势下社会保险快速发展的需要，全面提升经办管理服务水平。     

吉林省社保系统集中整治行风建设

为适应参保人员多层次的服务需求和社会保险事业发展的需要，进一步提高系统工作人员的业务素质，推进能力建设整体水平的提高，吉林省社保系统从去年开始，利用一年时间开展了以岗位练兵为主要目的的业务岗位能手竞赛活动。活动围绕掌握经办理论和实际操作技能，遵循“全员参加，岗位练兵，层层选拔，优中选优”的原则，通过分级竞赛，层层选拔业务能手，树立系统岗位标兵。全系统2000多名干部职工把竞赛看作是提高自身素质的机遇，增强经办能力满足工作要求的动力，     

劳动者权益保护法律问题研究——劳动者社会保险权救济程序之探讨

社会保险权是公民社会保障权的一部分,具有典型的社会权属性。社会保险纠纷有广义和狭义之分,涉及劳动者、用人单位、社会保险经办机构等三方法律关系。确定社会保险纠纷救济途径,应当将行政救济与司法救济充分结合起来,才能探索出最佳的途径。     

龙岩市提升档案管理水平 服务社保事业发展

近年来，龙岩市社保中心始终把社会保险档案管理工作作为加强经办能力建设越提升经办管理水平的重要内容来抓,将档案管理工作与业务工作同布置、同检查、同考核，不断加强档案管理工作，热情为参保企业和职工提供档案利用服务。     

社会保险经办机构更须构建群众满意服务体系

群众是否满意，是衡量社会保险经办机构工作成效的根本标准。社会保险经办机构所要建立群众满意服务体系的宗旨是：一切经办工作，都要着眼于广大人民群众的根本利益；所有经办行为，都将以最大限度地满足广大人民群众的社会保险需求为目的。社保经办机构构建群众满意服务体系，是加强执政能力建设的重要手段。     

社保经办机构工作人员绩效管理之我见

建立健全经办机构工作人员绩效管理,是加强社保经办机构能力建设重点内容之一。2001年,劳动保障部颁发了《关于开展社会保险经办机构工作人员业务素质考核工作的通知》;2011年,福建省社保局出台了《社保经办管理绩效考核标准》。以上文件的实施,对于指导经办机构抓好工作人员的业务素质和服务质量提升起了极大的促进作用,同时也为深     

浅谈加强社会保险业务档案规范化管理

随着2009年开始的社会保险业务档案管理标准化、规范化活动的推进,各级社会保险经办机构对社会保险业务档案管理逐渐重视,社会保险业务档案管理水平得到不断提高。现今大多数县级以上的社会经办机构的业务档案管理已基本达到一般管理要求的水平,但社会保险业务档案管理在现实当中还有很多急需解决的问题,并没有完全达到规范化的要求。本文从社会保险业务档案的概念、管理现状和如何提高规范化管理等几个方面来论述如何加强社会保险业务档案的规范化管理。     

坚实的支撑 强劲的引领 海南“电子社保”步入快车道

正我省社保系统倾注心力打造"电子社保",取得显著成效,并正在大力推进"社保云"革命,加紧构建"互联网+社保"生态圈,在全国社保经办系统领改革风气之先。近年来,"互联网+"的浪潮席卷而来,"电子社保"也在扬帆起航,并且深刻地改变着社保事业的发展形态和版图。我省社保系统倾注心力打造"电子社保",取得显著成效,并正在大力推进"社保云"革命,加紧构建"互联网+社保"生态圈,在全国社保经办系统领改革风气之先。得益于"电子社保"的发展,省社会保险事业局连     

美国社会保险制给我们的启示

为全面了解和充分借鉴发达国家社会保险的管理经验，加快推进吉林省社会保险管理与经办能力建设，前不久，吉林省社会保险局在全省选派了28名同志赴美国加州大学进行为期1个月的学习和培训。