改革开放以来新兴领域党建的多重逻辑与提升策略

改革开放以来,中国社会涌现出许多新兴领域。如何在多、散、小、变、流、杂的新兴领域中开展党建工作,是马克思主义党建理论迫切需要解决的问题。新兴领域党建符合马克思主义政党建设的理论逻辑、中国共产党百年建设的历史逻辑以及中国特色社会主义发展的实践逻辑。目前,新兴领域党建存在着基层党组织设置不够完善、党建工作模式吸引力不足、党建工作机制实效性欠佳和党务工作者履职能力较低等问题。由此,提升新兴领域党建质量应从推动党建工作有效"双覆盖"、凝聚"党建强发展强"思想共识、探索党建工作模式创新发展、提升党务工作者履职能力等方面着力。     

城市社区党建:问题与对策

当前城市社区党建存在的主要问题是:党建管理体制、党务工作者整体素质、党建经费投入与党建工作新形势不相适应。内源性矛盾的影响,阶层结构和所有制结构变化的影响,城乡一体化发展趋势加剧的影响,以及一些领导干部对社区党建认识仍存在一定的偏差,是造成转型期城市社区党建存在问题的主要原因。为此,要创新城市社区党建工作理念,夯实城市社区党建工作的物质基础,加强城市社区党务工作者队伍建设,着力构建服务型的社区党建新格局,完善有效的城市社区党建模式。     

建立现代企业制度中加强党建工作的思考

建立现代企业制度中加强党建工作的思考河池地区运输总公司蓝永毅，韦克伦建立现代企业制度，是国有企业改革的重点，而在现代企业制度改革试点中，如何看待企业党组织的地位和作用，企业党建工作如何抓，便是摆在企业党务工作者面前的一个崭新的重要课题．笔者认为，我们...     

浅谈基层党务工作者的创新性培养

党务工作者是开展党建工作、发挥政治核心作用的中坚力量,基层党务工作者更是站在党建工作的第一线,与群众距离最近,是解决群众"最后一公里"问题的实际执行者。基层党务工作者队伍的素质,决定着基层党组织的战斗力和凝聚力,也关系着党在人民群众心目中的形象。当前基层党务工作者的培养主要存在"旧、混、慵"三个方面的问题,应从内容上更新、方式上清新、精神上焕新等方面进行创新性培养探索,进一步提高基层党务工作者的业务素质水平。     

国有企业党建工作的基本思路

在深化改革、转换机制、建立现代企业制度过程中，如何加强和改进国有企业党的建设、发挥党组织的政治核心作用，这是新形势下党建工作的新课题。我以为，探索并解决这一问题，离不开以下基本思路。一、围绕一个中心，正确把握企业党建工作的方向围绕一个中心，就是围绕企业提高经济效益和社会效益，并在币场中求得生存与发展这个中心来开展党建工作。围绕这个中心，服从这个大局，就能界定党组织在企业中的地位和作用．就能找准企业党建工作的载体和结合点，就能判断企业党务工作者的劳动价值和工作成效。为什么企业党建工作必须“围绕一个…     

新建本科院校加强学生党建工作探微

学生党建工作是高校学生工作的重要组成部分,是加强和改进大学生思想政治教育工作的最有效途径之一。本文在对福建三所新建本科院校学生进行调查的基础上,分析了当前学生党建工作所面临的4个挑战：市场经济体制的影响;高等教育改革的要求;党组织建设的因素和党务工作者的因素,并提出了加强党建工作的5个对策：以实践科学发展观为契机,加强理想信念教育;加强党的基层组织建设,发挥学生党员作用;加强党的基本理论教育,提高学生思想素质;开展主题教育实践活动,加强学生思政教育;建设高素质学生党务队伍,增强主动服务意识。     

“阳光党务”助力企业发展

<正>近年来,开滦唐山矿业公司把党务公开作为推进企业党建创新,探索党建工作由"参与型"向"共建型"转变的切入点和着力点,紧密围绕"广泛深入推进党务公开,助推百年矿山转型发展"工作主题,着力推进"阳光党务"建设,加强权力运行监控,实现企业党内民主的深入发展,为公司转型注入新的活力。     

推进非公企业党建科学发展

非公企业党建是整个党建工作的重要组成部分。虽然近几年非公企业党建得到了重视，但部分非公企业主对党组织建设重视程度不够，企业党组织党务干部队伍不足、党员队伍数量少，开展非公企业党建工作的资源不足、投入保障机制不够健全等难点问题的存在，影响了非公企业党组织作用的发挥和党建工作实效性。江苏省洪泽县以提高非公企业党建工作成效为目标，     

现代企业制度下党建工作面临的挑战与对策

建立现代企业制度．加快国有企业的改革步伐是今年改革的重点所在。它标志着国有企业的改革已从政策调整转向制度创新。这一重大突破不仅使企业的产权结构、领导体制、决策程序、运行机制等方面发生一系列的变化，而且也使企业党建工作的环境、条件和要求发生变化．提出了不少新的课题，面临不少新的挑战。积极探索国有企业改制过程中党建工作面临的挑战与对策，是摆在党建理论工作者和党务工作者面前的一项重要课题。一、建立现代企业制度，在新的企业领导体制中，企业党组织如何“定位”？这是国有企业改制过程中党建工作面临的第一个挑战…     

机制设计理论视域下独立学院党建工作研究

独立学院受其体制制约,党建工作存在着队伍薄弱、经费缺少保障及创新性不强等问题。从机制设计理论的视域分析,导致这些问题的根源是党建工作机制没能使党建人力资源与信息得到有效配置与利用,没能实现党务工作者与学校党建工作激励相容。要有效解决这些问题,必须进行科学的党建工作机制设计,建立目标管理机制、实行党务公开制度及完善激励机制。     

党务工作者要管好自己的“责任田”

眼下，不少党务工作者热衷于搞经济工作，对党建工作缺乏坚定的信念、执著的追求和献身精神。疏忽了本职，荒废了自己的“责任田”，影响了党建工作的正常开展。这种倾向应引起各级党组织的足够重视。党务工作者放弃本职去搞经济，从经济发展的长远大局来看得不偿失。人所共知：做好党务工作能产生显著而长久的社会效益和间接效益，而经济要持续、健康地发展，也离不开党组织的保驾护航。因此，党务工作者要以党的事业为重，以全局为重，在名利上要甘于寂寞，在工作上要不甘寂寞。社会也要尊重和承认党务工作者的劳动成果，“军功章也有他们…     

推进党建实践 深化党建理论研究

王安顺的“推进党建实践 深化党建理论研究”一文指出，近年来，市党建研究会紧紧围绕党建工作中遇到的理论和实践课题，团结广大党务工作者和各方面的专家学者，联合攻关，共同研讨，形成了一批既有思想性、理论性又有实践性、指导性的研究成果，为推进基层的实践创新提供了理论上的指导，充分发挥了党建研究团体“思想库”和“智囊团”的作用。文章认为，要充分认识加强党建理论研究的重要意义，切实增强做好党建研究工作的责任感和使命感，要进一步开阔视野，创新方法，整合力量，努力把党建研究工作提高到新水平。     

微博等网络平台在学生党建工作中的应用探讨

准确把握新形势、新方向,创新工作思路和方法,开拓信息化、网络化学生党建工作新领域,是新时期高校党建工作赋予高校党务工作者的最新使命。高校网络党建的具体措施如下:将高校党建工作全面推向"微时代";依托信息化资源创新网络党建长效机制;建立健全高校网络党建工作制度;提升网络安全意识。     

目前影响国有企业党建工作的几个因素及对策

社会主义市场经济条件下如何搞好国有企业党建工作，是执政党建设的一个重大课题。近年来，中央和各级党组织高度重视国有企业党建工作，前些年一度出现的弱化国有企业党建工作的倾向得到很大改变。但是，目前仍有许多制约国有企业党建工作的因素，主要是：对中央精神理解不够全面、准确；在企业转制过程中党务政工机构及其干部均有弱化现象；党建工作制度严重滞后；工人阶级队伍中也有不少问题等。针对上述问题，本文提出如下对策：一是要全面、准确地理解和执行中央“三句话”方针；二是要正确处理现代企业制度与党的建设的关系，力求发挥现代与传统两大优势；三是要采取切实可行的措施．不断提高企业党务干部的综合素质，必要时进行换岗交流；四是要加强国有企业党的制度化建设，把国有企业党的工作纳入规范化、制度化、科学化轨道；正是要加强工人阶级的理想信念教育，强化其主人翁地位，注意发挥共产党员的先锋模范作用，提高党员先锋模范作用的科技含量，以巩固我们党执政的阶级基础。     

浅谈如何做好企业基层党建工作

发挥企业基层党组织的政治核心作用,充分依靠和调动职工群众的积极性和创造性,是建设有中国特色现代企业制度的本质要求,是推进企业改革不断深化和管理水平不断提高的根本保证。并从五个层次提出了做好此项工作的具体措施:一是提高企业党建的认识;二是加强党的自身建设;三是推进党风廉政建设;四是加强精神文明建设;五是加强党务工作者队伍建设。     

当前高校党务政工干部应予强化的三种意识和三种素质

当前高校党务政工干部队伍建设面临诸多新情况与新问题，如何进一步加强自身队伍建设，提高党建思想政治工作的实际效能，关键在于强化定位意识、素质意识和方法意识，同时还应加强政治和思想道德素质、文化素质和知识与能力素质这三方面素质的培养和提高。     

新形势下企业党建工作的发展分析

随着企业党组织在企业中的发展,党组织发挥了越来越多的政治核心作用,企业党组织要解放思想与时俱进,并且不断进行创新党建工作,才能为企业发展壮大起到重要作用。在当今的形势下,党建工作的创新成为加强企业建设的重要组成部分。企业的党建工作要能适应企业的发展需求,要能在求真务实的基础上进行创新和改革,不断企业党组织的活力,把党建工作的创新推动作用与和谐发展结合起来,从而提高企业工作效率。     

“两新”组织基层党建参与企业治理的实现路径——基于深圳市的调研分析

新世纪新阶段,我国社会正处于发展的战略机遇期,"两新"组织为基层党建工作开辟了新的领域,也给基层党建带来新的挑战和压力。相关调研表明,当前,"两新"组织中的基层党建在融入企业治理体系中还存在着覆盖面有待进一步拓展、定位功能有待进一步厘定、组织活力有待进一步提升等问题。充分发挥"两新"组织基层党建参与企业治理的积极作用,就要注重以思想建设为基础引领企业治理发展方向、以组织建设为载体搭建企业治理联动平台、以制度建设为重点推进企业治理结构创新、以队伍建设为抓手提升企业治理效能。     

建立现代企业制度中加强和改进党的建设──企业党的建设理论研讨会综述

建立现代企业制度中加强和改进党的建设──企业党的建设理论研讨会综述由陕西省党的建设研究会举办的“企业党的建设理论研讨会”不久前在西安举行，与会的８０多位党建理论工作者和党务实际工作者，就企业党建问题进行了认真研讨。现将主要观点综述如下：一、建立现代企...     

创新形式 抓好队伍 强化载体——新形势下加强企业基层党组织建设的一点探索

如何在上级党组织的正确领导下发挥党组织思想政治工作优势;如何积极探索基层党建工作的新思路;如何全面提升基层党建工作的质量,是摆在我们基层党务工作者面前亟待解决的问题,也是对企业党建工作提出的新挑战。