稳步发展大企业集团──韩国大企业倒闭对我国的启示

目前，我国国有大企业之间，大企业与中小企业之间，通过兼并、收购、联合组建企业集团发展的非常迅速，并且，跨国实行强强联合，共同开拓国际市场已成为我国大型企业集团发展的新趋势。然而我们在发展大型企业集团的过程中也出现了类似于韩国发展大企业集团的偏差，面对亚洲金融风暴中韩国许多大企业破产的教训，我们应该充分认识推动韩国经济高速增长的韩国大企业所存在的问题。在我们组建和发展大企业集团过程中，正确处理好政府与企业，银行与企业，以及企业集团内部的关系，以使我国大型企业集团健康的发展。一、韩中大企业共同的特点…     

集团化人力资源管理之我见

随着社会经济的进一步发展，集团化组织形式的企业越来越多，发展的速度也越来越快，涉及的行业也越来越广泛。以这类组织形式的职能分工看，绝大多数的企业都将较高级、较复杂的管理职能设置在集团总部，通过他们的组织、调研来决定企业的战略发展，并由他们来组织集团及所属企业的变革与发展。可以说在集团化组织形式管理中，总部员工较高的管理水平、较强的管理意识对集团化企业的发展起着相当重要的作用。那么如何提高集团员工的整体素质，实现合理的人才配置与流动，逐渐成为一个不容忽视的课题。 从笔者接触和了解到的情况看，许多集…     

关于大企业集团化战略发展的若干问题研究

一、大企业集团化战略是产业结构调整的重要问题我国对企业集团的研究走过了三个阶段，即对企业集团组建、企业集团发展及大企业集团化战略的研究。前两个阶段主要着眼于企业集团自身建设，大企业集团化战略则把企业集团自身建设同国民经济增长结合起来研究。大企业集团化...     

国有企业集团总部如何演变为价值创造型总部

中、西方集团总部产生的背景、演变路径不同,西方集团总部的产生是一种市场化行为,但中国国有企业总部的产生某种程度上是一种行政化的结果。集团总部的价值创造活动是一把双刃剑,掌握不好,就会导致价值破坏。针对企业发展到一定程度后出现的大企业病,提出价值型总部,旨在解决集团总部存在的问题,防止集团总部的空心化、持股化和成本化。集团总部创造价值的路径很多,不同的企业应根据自身定位找到适合的创建路径。     

法国国有企业管理体制及其启示

一、国有资产的企业组织形式法国国有企业按其法律形式可分为三种类型：第一种类型是主要从事工商业经济活动的行政性公共事业机构，如邮政局、自来水和运输公司等。第二种类型是工商业性质的公共事业机构和国有化企业。它们的资产和补助金全部由国家或地方政府占有。第三种类型是国家掌握部分股票的混合公司。近30年来，法国国有资产的企业组织结构发生了很大变化。首先通过同类企业合并，形成了由许多公司组成的大型企业集团。目前，法国已形成了几十家实力强大的国有企业集团，它们在很大程度上影响以至左右着法国经济的发展。其次，与战…     

优化企业集团的整体素质

发展大企业集团是当前我国经济改革与发展中的一项具有战略意义的任务，发展大企业集团的关键在于优化集团本身的整体素质。因此，探索优化企业集团整体素质的途径，是一项紧迫而又重要的任务。笔者认为，优化企业集团整体素质，必须大力倡导现代企业的经营理念，努力增强企业市场竞争力，着力提高企业的内在素质。一、大力倡导现代企业的经营理念，做到三个坚持经营理念是企业经营的哲学、经营的信条，是企业生存和发展的根基，积极、合理、适应市场经济要求的经营理念能够促进企业全面、持续、健康的发展。1．坚持以提高效益为中心，形成…     

浅议我国企业集团财务控制中的几个问题

企业集团只有建立规范的集团财务控制框架、进行有效的财务控制才能有序运转,从而促进整个企业集团的良性发展。当前,我国的企业集团往往在财务控制上存在着一些问题,从而增加了企业的风险,降低了企业运行的效率。本文拟从集团财务控制的内容、财务控制中存在的问题及原因以及完善企业财务控制的途径几个方面进行探讨。     

中国海运集团工会

中国海运(集团)总公司是中央直接领导和管理的重要国有骨干企业之一,总部设在上海,是以航运为主业的跨国经营的特大型综合性企业集团。中国海运(集团)总公司工会成立于1998年1月,目前在上海地区共建立各级企业工会组织24家,吸收工会会员19180名。     

深化国有企业体制改革的动向

从1978年开始的国有企业管理体制改革，至今已进行了15个年头。党的十四届三中全会提出国有企业改革的方向是建立现代企业制度，从而使国有企业的改革进入了一个新的阶段。除了中央确定的100家企业进行试点外，全国各省、市都根据中央的精神，积极进行进一步的探索，主要有这些方面：一、组建大企业集团。当今世界发达国家，大企业集团是现代企业的支柱。以日本来说，三菱、三井等六大集团，基本上控制了日本的国民经济．以南朝鲜来说，现代等10大集团，就占国民生产总值70％左右。大企业集团是股份制高度发展的产物。通过控股、渗股，使几…     

建立富有活力的现代企业集团

党的十四大确立了建立社会主义市场经济体制作为我国经济体制改革的目标。企业是市场经济的行为主体。如何增强企业活力，把企业推向市场，促进我国的社会生产力持续、快速、健康地发展，一直是我国经济体制改革的中心环节。因此，党的十四届三中全会又进一步明确建立现代企业制度为我国企业改革的方向。这就是，能否建立现代企业制度，在我国的经济活动中尽快出现更多的富有活力的现代企业集团，是能否把社会主义市场经济体制在我国真正建立起来的关键所在。本文试对市场经济中富有活力的现代企业集团的特征和模式作一些探讨和分析。一、富…     

对铁路物资部门转变经济增长方式的思考

党的十四届五中全会提出：“要实现经济体制和经济增长方式两个根本性转变”。铁路物资部门如何转变经济增长方式？笔者有如下建议。一、迅速建立集团运行机制，实现战略性转变为了进一步发展物资流通产业，扩大经营规模，壮大企业发展实力，提高物资流通行业现代化、社会化和国际化水平，铁路局物资部门必须迅速改制或组建物资（物产）企业集团．从近几年的实践看，物资集团运行机制的建立和完善，必须根据现代企业制度的要求，建立规范化的管理机制，制定规范化的规章制度，实施规范化的组织领导，才能最大限度地发挥集团的整体优势．如何…     

新组建企业集团宜采用现代企业制度的形式

现代企业制度与企业集团均属于企业组织制度、组织形式和管理方式的范畴。二者关系如何？在国有企业建立现代企业制度的过程中怎样看待已经建立起来的企业集团以及是否需要进一步组建企业集团，这些都需要在以往研究的基础上作进一步探索n一、现代企业制度与企业集团既相区别又相联系现代企业制度研究的是企业制度在现代经济环境中的一种规范。如目前我们强调，符合现代企业制度要求的企业，在组织形式和管理方式上必须适应社会化生产和现代市场经济发展的要求；具有法人财产制度；以“有限”为法律责任；以股份有限公司、有限责任公司为主…     

韩国部分大企业集团破产的启示

对于亚洲“四小龙”之一的韩国来说，1997年是一个不堪回首的一年，这不仅仅因为它未能抵挡住东南亚金融危机的影响，韩币贬值50％，更是因为一批被称作韩国经济支柱或中坚的大企业集团的破产与倒闭，使韩国经济遭受了沉重打击＿本文试图通过透视韩国一些大财团的破产及其原因，分析韩国大企业发展模式的利和弊，得到一些有益的启示。一、韩国大企业集团破产的原因据韩国第王大企业乐喜金星集团所属研究所披露的研究成果显示：目前韩国30家最大企业集团中有2／3经营不善或陷入困境。1997年以来，已有七家居前30位的大型企业集团先后宣布破产…     

拓展特区内联企业集团的构想

在《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出：要“发展一批以公有制为主体，以产权联结为主要纽带的跨地区、跨行业的大型企业集团。”我国经济特区建立和发展十多年来的实践，充分印证了拓展企业集团是营造现代企业制度中十分重要的工作，寻求在资金、技术、物资等方面的更为高度的联合和集中，组建起具有内、外凝聚力和竞争力的企业集团，是经济特区进一步拓展外向型经济、参与国际国内分工和合作，谋取更好更快发展的必然选择．经济持区的内联企业要求拓展外向型经济，参与国际分工和合作，生产适合国际市场要求的…     

培养组建大型企业集团是跨世纪的战略要求

培养组建大型企业集团是跨世纪的战略要求冯贵欣十五大报告指出：“要以资本为纽带，通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团。”目前，积极组建大型企业集团，培养世界级的大企业，是适应全球产业结构调整，国内国有企业改革和发展...     

上海市机电工会

高举维护旗帜 紧跟时代发展 创造全新业绩上海电气(集团)总公司是中国最大的综合性装备企业集团,荣膺"中国装备功勋企业"称号。在我国建立工业化体系的艰难岁月和改革开放的历史进程中,肩负着为国民经济提供高端装备的战略重任。     

关于温州企业集团发展问题的调查与思考

关于温州企业集团发展问题的调查与思考中共温州市委党校金勇兴自１９８９年以来，温州企业集团从无到有，从小到大，不断完善，发育成型，到１９９５年６月底，全市已经批准组建８３家企业集团。在这８３家企业集团中，成员企业共９００多家，核心企业注册资本达２０多亿...     

王军的将军情结与“三五”的将军文化

谋求发展，追求最佳效益，是一个企业的根本目的，而企业的发展、效益的实现离不开积极健康的企业文化。三五味业集团的发展，得益于集团的企业文化，而三五味业集团的企业文化，又与这个集团的董事长王军个人的某些情绪相关。当个的某些情绪与企业的发展方向吻合，与时代的脉搏合拍，再经着意培育发展，便可催生一种适宜于企业发展的积极健康的企业文化来。     

论企业集团的形成、法律地位和作用

企业集团是社会化大生产和社会生产力发展到一定阶段产生的新型经济组织形式。在我国,企业集团的形成和发展,其根本原因来自两方面:一是它能给企业带来发展的机会,增加企业的经济效益及社会效益;二是政府部门有关方针政策的推动、指导。在我国,企业集团这种经济组织形式,随着经济体制改革的不断深入而不断地产生和发展。现有企业集团形成的动因及所采取的方式,可概括为七个方面。     

论国家与企业集团的关系

企业集团是外来语(Group或Combination),它所反映的经济现象始于 19世纪末 20世纪初期。半个多世纪的历史事实证明,企业集团反映的经济现象带有一定的普遍性。 目前,我国企业集团正由组建期向成长期迈进,集团企业正处于重新构造的枢纽点上,因此,企业集团的管理体制与经营机制的改革与完善已是刻不容缓。